• 答：你好： 根据你的叙述有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现或者流血比较多，可以到医院就诊洳果治疗多次效...

公司于哺乳期解除劳动合同可鉯要求双倍赔偿吗，如何

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

于哺乳期解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗，如哬谈赔偿问题

• 我们知道，现在的女性在职场上是受到歧视的即使能力相当，用人单位也只会选择男性而排除掉女性这是因为女性在身体素质方面的弱势，还有一个很大的原因是女性要生孩子就要放假。但是法律对女性的保护是很多的下面就和华律网小编一起来看看哺乳期的妇女

• 用人单位想要和员工哺乳期解除合同怎么赔偿，是需要满足一定的条件才可以解除的然而有的用人单位会因女职工处于哺乳期而与其解除劳动合同，这样的行为很明显是违反了相关法律规定的此时，就需要单位承担一定的赔偿责任那么哺乳期公司解除勞动合同,赔偿金怎么算？接下

• 劳动合同是确定双方权利义务的重要依据有些公司为了规避责任，在妇女哺乳期与其解除劳动合同这就損害了妇女的合法权益，那么哺乳期能否解除劳动合同呢如果哺乳期解除劳动合同应该怎样处理呢？在此华律网小编将会为大家进行详細解读希望能对大家有所帮

• 用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定，如果劳动者处于哺乳期的用人单位不得解除劳动合同，如果非法解除劳动合同的要对哺乳期的职工进行赔偿，那么哺乳期裁人按劳动合同怎么赔偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答

• 對于哺乳期的劳动者，法律是予以特殊保护的用人单位是不能随意将其开除的，也是需要正常发放劳动报酬的有的用人单位可能因为這样那样的原因，会辞退劳动者那么，员工在哺乳期能解除劳动合同吗?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。员工在哺乳期能解

• 我們知道对于孕妇、哺乳期妇女，用人单位是不能随便解除劳动合同的除非有严重违纪行为，如果违法解除的是需要支付赔偿金的。那么哺乳期解除劳动合同，赔偿金是怎样的呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于哺乳期内解除劳动合同赔偿规定方面的