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2014中国民生银行新乡二级分行(筹)招聘55人启事
2014中国民生银行新乡二级分行(筹)招聘55人启事
16:35:50　作者：
已有1453名学员备战中！
报名截止时间：日晚24点整
　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，目前在中国境内(含香港)设有一级分行39家，总资产规模超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位，并于2013年入选&世界500强企业&。
　　中国民生银行郑州分行成立于2008年6月，自成立以来，民生银行郑州分行充分发挥自有机制优势，在业务高速发展的同时，不断加强内部控制，确保业务健康发展。特别是2010年以来，郑州分行紧紧围绕董事会提出的&三个市场定位&和&特色+效益&目标，不断加强班子建设、制度建设、队伍建设、作风建设，强化管理，深化营销，取得了跨越式发展。截止2014年6月，郑州分行各项业务快速发展，资产、存款、贷款规模均已位居当地股份制银行前列，并保持了良好的资产质量，实现了规模、效益、质量的协调发展，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。
　　中国银行业监督管理委员会河南监管局已批准筹建中国民生银行新乡分行，为满足业务发展需要，现面向全省诚聘金融英才。诚邀您的加入，并期待着与您共同开创民生银行更加美好的未来!
　　一、招聘岗位及应聘要求：
　　部门负责人(6名)
　　公司银行部1人，企业金融部1人，零售银行部1人，风险管理部1人，综合管理部1人，营业部1人。
　　公司银行部负责人工作职责：
　　1、根据总分行公司银行部相关制度规定，规划支行的业务方向及实施方案;
　　2、组织制定员工培训，考核办法，并具体实施;
　　3、统筹对公司条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。
　　企业金融部负责人工作职责：
　　1、主持制定二级分行企业金融业务营销策划，并监督计划实施;
　　2、统筹实施二级分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户;
　　3、参与重点客户营销，发展二级分行重点企业客户;
　　4、主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门内关键人才。
　　零售银行部负责人工作职责：
　　1、组织制定二级分行业务规划和经营计划，并指导监督计划落实;
　　2、组织开展营销协同工作，进行零售客户的开发与管理工作;
　　3、统筹二级分行零售产品管理及推广工作，支持二级分行的市场经营活动;
　　4、主持本部门行政管理工作，识别并培养部门关键人才。
　　风险管理部负责人工作职责：
　　1、传达实施总分行政策办法，管理授信业务的操作流程，严控风险;
　　2、监督检查贷后管理工作，做好内控合规等工作，提高部门员工的风险意识;
　　3、统筹对风险条线人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。
　　综合管理部负责人工作职责：
　　1、统筹管理二级分行综合秘书工作，安排领导日常工作日程;
　　2、主持二级分行人力资源及党群工作，组织二级分行人力资源日常管理，开展相关党群活动;
　　3、审批本机构财务事项，确保财务工作按照规章制度执行;
　　4、管理二级分行安保事务，落实二级分行保卫工作部署;
　　5、领导机构及后勤建设，控制分行科技风险，制定相关建设计划并监督实施。
　　营业部负责人工作职责：
　　1、承担条线人员管理职能，统筹部门及下设机构的运营管理工作，确保运营工作正常开展;
　　2、承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法;
　　3、领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行;
　　4、开展二级分行柜台服务工作，提高运营服务水平。
　　应聘条件：
　　1、具有良好的品德素养和专业素质，认同民生银行文化与价值理念;
　　2、具有大学本科及以上学历，5年(含)以上金融从业经历，2年(含)以上下一级管理岗位工作经验;
　　3、具有突出的业务规划能力、宏观分析能力和政策把控能力，富有创新精神、卓越的市场洞察力和敏锐的商业意识;
　　4、勤奋敬业、积极进取，具备出色的组织沟通能力和团队领导能力。
　　公司客户经理(10名)
　　工作职责：
　　1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
　　2、管理与维护客户授信，确保授信资产质量优良。
　　应聘条件：
　　1、具有良好的品德素养和专业素质，认同民生银行文化与价值理念;
　　2、40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，2年(含)以上银行营销工作经历;
　　3、熟悉公司业务流程、产品知识和行业知识，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解新乡地区经济环境及特点，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值;
　　4、富有工作热情和目标意识，具备出色的沟通能力、学习能力和良好的团队合作精神。
　　零售客户经理(15名)
　　工作职责：
　　1、零售业务产品推动工作，制定营销方案，进行客户集群开发及维护;
　　2、收集市场信息，进行客户集群管理，维护提升存量客户贡献度;
　　3、对重点客户集群进行产品销售，推动零售业务产品销售。
　　应聘条件：
　　1、具有良好的品德素养和专业素质，认同民生银行文化与价值理念;
　　2、35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，2年(含)以上银行营销工作经历;
　　3、清晰掌握消费金融类及小微金融类产品，熟悉零售信贷业务操作流程，能够综合运用各类产品工具满足客户金融需求;具备优秀的市场拓展能力和客户开发能力;
　　4、富有较强的自我驱动力，具备出色的沟通能力、学习能力和团队协作能力。
　　风险经理(2名)
　　工作职责：
　　1、根据总分行授信政策和办法，管理二级分行授信业务，并指导培训市场人员;
　　2、承担客户风险评价工作，并出具相应的风险评价报告。
　　应聘条件：
　　1、具有良好的品德素养和专业素质，认同民生银行文化与价值理念;
　　2、40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业，3年(含)以上银行授信审批或风险管理工作经验;
　　3、熟悉国家金融政策及相关法律法规，清晰掌握新乡地区行业和产业特点，具备良好的风险防控意识和风险管理能力;
　　4、具备良好的分析技巧和判断能力，富有工作责任心和团队协作精神。
　　理财经理(2名)
　　工作职责：
　　1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;
　　2、发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额;
　　3、维护所在机构贵宾客户关系，提供合理化资产配置建议;
　　4、完善所在机构贵宾客户信息管理系统，建立并管理客户档案。
　　应聘条件：
　　1、年龄35周岁(含)以下，金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历;
　　2、3年(含)以上相关工作经验，2年(含)以上理财投资经验;
　　3、拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书;
　　4、熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，熟悉个人投资、理财等方面业务知识;
　　5、具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识，能够为客户设计综合金融服务方案。
　　客户服务主任岗(大堂经理)(2名)
　　工作职责：
　　1、引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序;
　　2、解答客户咨询，提升客户服务水平。
　　应聘条件：
　　1、35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，1年(含)以上相关从业经验;
　　2、具备较为全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程;
　　3、具有良好的职业操守与团队协作精神，沟通能力好，亲和力强，具有良好的应变能力和服务意识，对银行厅堂业务有较高的热情。
　　会计人员(13名)
　　营业经理岗1人，客户助理岗(会计柜员)12人。
　　营业经理岗工作职责：
　　1、组织协调营业部内控管理工作，管理重要印章，进行权限内业务审批及授权;
　　2、开展营业部服务管理工作，处理各类投诉;
　　3、开展本机构运营团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训。
　　客户助理岗工作职责：
　　1、受理对公、对私相关业务，初步审核相关业务文件;
　　2、保管使用相关业务凭证及印章，确保账实相符;
　　3、反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。
　　应聘条件：
　　1、具有良好的品德素养和专业素质，认同民生银行文化与价值理念;
　　2、30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，具备会计从业资格和1年(含)以上银行柜面业务工作经历，营业经理具备2年(含)以上柜面管理工作经验;
　　3、熟练掌握会计核算、内控管理规章制度和业务流程，善于把控结算风险;
　　4、富有工作积极性和强烈的责任心，具备良好的客户导向和服务意识。
　　运营保障人员(5名)
　　综合文秘岗1人，人事管理岗1人，计划财务岗1人，安全保卫岗1人，科技保障岗1人。
　　综合文秘岗工作职责：
　　1、执行二级分行综合秘书工作，安排领导日常工作日程;
　　2、制定年度宣传计划，深入推广和宣传民生银行品牌，维护和提高企业品牌知名度;
　　3、维护本单位在当地的公共关系，及时报道行内动态，时刻树立民生银行的良好社会形象。
　　人事管理岗工作职责：
　　1、制定二级分行人力资源规划，并推动实施;
　　2、进行二级分行人力资源日常管理工作，推动二级分行员工队伍建设。
　　计划财务岗工作职责：
　　1、编制二级分行预算管理计划，并监控计划实施;
　　2、牵头制定二级分行考核制度，并开展会计及税务管理工作;
　　3、开展财务报账工作，监测费用执行情况，控制费用额度。
　　安全保卫岗工作职责：
　　1、制定本行安全保卫工作制度，确保各项安全保卫工作有序进行;
　　2、根据上级行和公安、监管等部门要求，履行安全防范工作职责，确保分行安全运营;
　　3、执行上级行关于经警保卫的工作要求，加强保卫团队建设与培训;
　　4、协助公检法等部门处理有关案件，维护良好关系，确保安全运营。
　　科技保障岗工作职责：
　　承担二级分行系统建设、运营维护等信息科技工作，确保营业办公系统正常运行。
　　应聘条件：
　　1、具有良好的品德素养和专业素质，认同民生银行文化与价值理念;
　　2、35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，2年(含)以上银行相关岗位工作经验;
　　3、具备相关从业资格和专业技能，讲求工作效率和技巧，有效传导经营决策;
　　4、具有出色的沟通能力和协作能力，工作投入、思维清晰，目标意识和承压能力强。
　　二、应聘方式及注意事项
　　1.报名方法：请登陆中国民生银行官方网站(.cn),点击右下方&民生招聘&图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
　　2.报名截止时间：日晚24点整。
　　3.报名咨询：日至17日(9：00至18：00)，咨询电话:8。
　　4.本次招聘仅受理网上报名，不接受简历邮递、面递等其它方式。我行将通过电子邮件和手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件地址及通讯方式，确保通讯畅通，并注意及时查收信息。
　　5.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
　　6、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，后果由本人承担。
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产品与服务
微信号: henanjingjia2014中国民生银行济南分行招聘启事
14:55:50&&&来源： &&& 点击：
中国民生银行成立于1996年1月，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行， 2013年，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位，并入选&世界500强企业&。进入新的发展时期，中国民生银行确立了&做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行&的战略定位和&特色银行、效益银行&的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国最佳商业银行。
为更好地服务社会，现面向泰安地区招聘工作人员，工作地点泰安地区。相关要求如下：
一、应聘者基本条件
(一)中华人民共和国国籍，遵纪守法作风正派，诚实守信，品行端正，形象良好，身体健康，具有良好的从业记录;
(二)有较强的事业心和责任心，勤勉敬业，具有良好的沟通能力和团队协作意识，认同我行市场定位和企业文化;
(三)大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务、审计、统计、投资、法律、国际贸易、管理类相关专业毕业(公司、零售业务客户经理学历可放宽到大专以上，任职要求中特别注明的岗位除外)。
(四)一般应具有3年以上银行工作经验，熟悉经济金融政策和银行业务操作流程，了解掌握相关行业与发展动态。
(五)一般工作人员年龄在35周岁以下(日后出生);中级管理人员年龄在40周岁以下(日后出生)，特别优秀者年龄可放宽到42周岁。
二、招聘岗位说明及应聘要求
(一)公司银行部负责人 1名
具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年以上、团队管理经历3年以上;熟悉公司银行业务基本流程,熟悉信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识;熟悉当地主要企业、产业集群、工商企业主要经营特征特点;具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、沟通能力及创新能力。在当地有较强的社会人脉资源者优先。
(二)公司业务销售团队负责人 3名
要求： 5年以上银行公司业务营销经验，2年以上相关岗位营销管理经验。具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，具备相应岗位的专业知识、技能和学习能力;具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先。
(三)公司业务客户经理 15名
负责拓展并维护公司类客户，提供专业金融服务。
要求： 3年以上银行公司业务营销经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，客户资源丰富者优先。
(四)零售银行部负责人 1名
负责制定分行零售业务规划和经营计划，并组织落实。
要求：五年以上银行(或相关岗位)工作经验，熟悉商业银行零售业务经营与管理;具有较强的职业素养和敬业精神，具备良好的表达、沟通能力;
(五)零售业务销售团队负责人 2名
负责制定零售业务销售团队营销计划，并组织实施。
要求： 3年(含)以上金融工作或6年(含)以上经济工作经验，熟悉当地主要商圈、产业集群，对小微企业金融需求具备深刻认识和独到见解，具有较强的市场开拓能力、沟通能力及创新能力。
(六)零售客户经理 8名
负责开展零售客户营销及维护。
要求： 3年以上银行市场营销经历;熟悉银行零售业务产品，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓及风险控制能力。
(七)运营管理部负责人 1名
负责运营条线人员及业务管理，确保运营工作安全、高效运行。
要求：有5年以上银行计财、会计等相关工作经验，3年以上团队管理经验;熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定;熟悉会计运营制度、操作流程。
(八)营业经理 1名
负责贯彻落实各项会计运营制度，组织做好支行各项柜面业务处理和风险控制，确保各项业务稳健运行。
(九)个人/单位客户助理(运营柜员) 3名
负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。
要求：五官端正, 形象、气质佳，具备优秀的服务意识和较好的亲和力;具有1年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。
(十)理财经理 2名
负责开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;发展潜在贵宾客户，扩大市场份额。
要求：具有3年以上银行业相关工作经验，熟悉财务规划、技术分析、投资组合理论，具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。
(十一)风险经理 5名
负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理等。
要求：具有5年(含)以上金融从业工作经验，3年相关专业工作经验;有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，有较好的沟通协调能力。
三、报名方式和时间
(一)请登录中国民生银行官方网站(.cn)，点击下方靠右处&社会招聘&链接，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。每人限报1个岗位。报名截止日期：<span style="color:#年10月26日。
(二)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
(三)经初审合格者，我行将通过邮件或短信形式通知笔试、面试，请应聘者务必提供准确联系方式，及时查收。。
(四)应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权随时取消其录用资格。
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2015年民生银行天津分行尚都小微专营支行招聘公告
推荐： 15:29:29&&&来源：天津中公金融人&&& 点击：
中国民生银行简介
中国民生银行于日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。 日，中国民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市。日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。站在新的历史起点，中国民生银行确定了&做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行&的市场定位，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。
中国民生银行天津分行成立与1994年，现有支行网点28家，便民服务网点150余家，遍布天津市内各区。天津分行&团结奋进，开拓创新，培育人才;严格管理，规范行为，敬业守法;讲究质量，提高效益，健康发展&的经营发展方针，在津门大地树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。
一、招聘岗位
1、市场营销助理：协助客户经理完成市场营销活动策划与实施、储蓄、理财、推介、信贷调查、方案设计、授信放款、贷后管理等相关工作。
二、招聘条件
1、体貌气质佳;
2、有银行实习工作经验者优先考虑
3、具有良好的敬业精神及团队合作意识，有较强的组织纪律性，能吃苦耐劳。
4、有志投身民生银行&两小&事业的全日制大学本科及以上学历学生，大四应届毕业生优先考虑。
三、工作地点
天津市红桥区北开大街25号尚都花园小微企业专营支行(万通上游国际10号楼底商，近天津之眼)
四、实习生要求
(一)实习生须服从部门实习工作安排，按时参加各项培训。
(二)严格遵守我行考勤制度，不得有迟到、早退、无故旷工等行为;上班时须着与行服近似的职业装，按要求佩戴实习证进出工作场所。
(三)严格遵守我行其他各项规章制度和业务操作规程。
实习期间表现优秀者，毕业后优先向分行推荐。
五、联系方式
有意者请将个人电子版简历发送到.cn，并提供一张近期生活照。
联系电话 宗行长：136-
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责任编辑（于静）
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2014年中国民生银行苏州分行招聘公告
　　摘要：2014年中国民生银行苏州分行招聘，报名截止时间为日。
　　中国民生银行于日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2013年末，设有一级分行36家，总资产规模超过3.2万亿元。2013年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第54位，并跻身&世界500强&。
　　中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立18年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航；通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英；通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的&家园文化&。
　　中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行，目前已在苏州大市范围各区、县开设了17家网点。苏州分行自2005年7月成立以来，已快速发展成为当地最具竞争力的股份制银行之一。分行坚持以新体制、新机制激发员工的工作热情和奋斗激情，为员工提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。因业务发展需要，欢迎有志之士加入我行，成就精彩人生！
　　一、应聘人员基本条件
　　（一）认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
　　（二）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
　　（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力；
　　（四）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
　　二、招聘岗位
　　（一）客户经理（零售、对公）
　　工作职责：建立和维护客户关系，为客户提供综合金融服务方案，完成经营目标。
　　任职要求：
　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；
　　2、2年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
　　（二）风险经理
　　工作职责：从事公司或零售业务的贷前、贷中、贷后全流程风险管理工作,有效提升分行业务工作质量，降低业务风险。
　　任职要求：
　　1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁（含）以下；
　　2、3年（含）以上信贷业务或风险管理工作经历；
　　3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
　　4、具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
　　（三）评审经理、
　　工作职责：对授信企业进行风险评估，独立、客观、公正完成评审报告。
　　任职要求:
　　1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁（含）以下；
　　2、5年（含）以上信贷业务或信贷管理工作经历；
　　3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
　　4、具有商业银行评审工作经验者优先。
　　（四）理财经理
　　工作职责：开展贵宾服务及理财方案规划设计。
　　任职要求：
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上相关工作经验；
　　2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP（含）以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
　　(五)公司业务产品经理
　　工作职责：结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法，开展各类公司业务产品的组织推动工作，根据区域业务需求组织公司业务产品创新，以不断推动公司业务产品管理工作的发展。
　　任职要求：
　　1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；
　　2、熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
　　（六）零售业务产品经理
　　工作职责：结合分行区域业务特色，组织开展零售业务产品推动工作，根据市场及客户需求进行产品创新，推动业务发展。
　　任职要求：
　　1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；
　　2、熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
　　（七）贸易融资产品经理
　　工作职责：承担贸易金融业务的市场调研与规划编制、产品与服务技术支撑、组织与推动，以实现贸易金融业务的健康持续增长。
　　任职要求：
　　1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；
　　2、熟悉经济、金融政策，熟悉贸易融资业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
　　（八）支行行长、支行副行长、支行行长助理、业务部负责人
　　工作职责：
　　1、落实业务营销方案，完成部门经营计划；
　　2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
　　任职要求：
　　1、大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
　　2、5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验；
　　3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
　　上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。
　　二、应聘方式及注意事项
　　（一）可登陆中国民生银行官方网站（http//.cn），点击&民生招聘&图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。应聘人员也可将直接简历发送至.cn。
　　（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为日。
　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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