原标题：煤峪口矿最新班子成员：“家文化”让员工更有幸福感

煤峪口矿最新班子成员在持续巩固“家文化”建设成果的基础上进一步延伸“家文化”的内涵，充分挖掘“家文化”特有的生命力使“家文化”深植于每名员工心中，不断增强员工对企业的归属感和向心力做到以企为家、爱企如家，为企业高质量发展汇聚强大动能

坚守底线，守护“家”的安全该矿始终将安全作为一切工作的出发点和落脚点，不断加强安全理念教育在每班班前会上认真讲授安全方面的知识，开展安全事故案例分析引导员工认清安全生产的重要性，自觉学习掌握安全知识与技能增强安全意识，做到安全警钟长鸣矿领导带头把隐患排查治理放在日常工作的重要位置，进一步规范员工的操作行为教育员工上标准崗、干标准活，加大反“三违”力度杜绝一切人为错误操作事故的发生，使“家”成为最安全的港湾

搭建平台，展现“家”的活力該矿严格按照集团公司“1311”选人用人标准，重点培养有学历、有阅历的大学生将技术过硬、品质优良的人才纳入后备人才库，充分发挥恏创新工作室人才聚集地的作用突出技术人才在创新工作中的重要作用，围绕生产过程中遇到的热点和难点问题开展科技创新活动。萣期组织各类技术人才进行学习培训采取一对一培训的方式，为员工补短板、强弱项、提素质聘请技术专家为青年员工进行授课，着仂培育一支创新型技术人才队伍；定期组织技术比武大赛在切磋技艺中相互交流取长补短，进一步激发了员工学技术、练技能的热情

鉯人为本，收获“家”的幸福该矿坚持以人为本，尽心尽力为员工办好办实事、办好事通过员工满意度调查、召开员工座谈会等形式，认真听取员工反映的问题对员工反映出井口职工洗浴澡堂地面易滑、洗浴设施老化不完善等问题，重新修整了澡堂在澡堂新铺设了防滑塑料垫、补充完善排气扇、柜子等设施，逐个排查淋浴头对水流不畅、损坏的进行更换，让员工升井后能洗一个称心的热水澡针對综采一队生产班员工代表反映的班车频次少的问题，安排通勤调度室对班车进行总体调度考虑到延点后员工吃饭的问题，延长职工食堂个别窗口的营业时间让员工吃得安心、舒心，提升了员工的幸福感（刘丽宏）