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哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养） 女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月授乳時间及在本单位授乳返时间，应算作劳动时间（上海市女职工劳动保护办法第十五条） 女职工生育后，若有困难且工作许可由本人提絀申请，经单位批准可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条） 目前国家规定的产假时间为：《女职工劳动保护特別规定》 第七条 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天 女職工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。 2、另外各省的人口和计划生育条例有规定晚婚晚育假期的。《广西壮族自治区人口和计划生育条例》 第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育 除享受国家规定的假期外，晚婚的职工增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减