绿之韵事业之优势展现
肺腑之言：
人要成功必须学会借力！就象陈安之所讲的“站在巨人的肩膀上”，那么，既然与“巨人”合作，无论你加盟麦当劳还是肯得基连锁，无论你从事保险还是从事直销，还是从事绿之韵积分计划也好，就必须遵从一个既定的游戏规则，这就是我们平时所谓的制度。
制度的优差直接决定着从业者的收入高低，每一位头脑尚还清醒的人不会不去关心制度。以直销为例，自50年代安利为代表的以“归零、太阳线式”为特点的第一批制度问世以来，各家公司一直为制度的更新而胶尽脑汁，无论从排线的多少上还是从个人业绩压力上或是小组业绩要求上，务求使制度更加人性化，以吸引更多的优秀人才加入，以至于后来出现了累计制、距阵制、双轨制等越来越优秀的制度。
这里我们撇开绿之韵是不是“巨人”等等不谈，只是从制度的角度分析绿之韵制度的可行性，浅析如下。
绿之韵的积分计划是在透析各种制度的基础上，博采众家制度之长，迎合当前市场需求而出台的，他最厉害之处在于抓住了顾客的所想、所需，更加的人性化，从而显示出更强的市场竞争力和长久的生命力，他的出台不能不说是制度类的一个完善。
绿之韵的积分计划九大优势：
1、简单易行，人人可做。
无论是归零式制度、还是累积式制度都要求从业者引荐很多直排。这是一般人做不到的，如果他只能引荐2位朋友，那他永远不可能成功。也就是说在这些制度中成功率非常低，于是成功对于大多数人来说，只能成为镜子里的烧饼，看得见吃不着。在绿之韵的积分计划中，每人发展两个区就可以了，严格的讲就算1个成功的区，你也能拿到很多的钱，这是其一。其二，在其他制度中你要想成功，前进的过程中要不断的跨越很多的“障碍”才行，而绿之韵的积分计划从起步到中期到顶峰一马平川，无任何“障碍”，这就使得从业者成功的机率大大提高。
2、起步快，爆发力强。
绿之韵的整个积分计划是用双轨制起步的，这是绿之韵独到的一点。随着公司之间市场竞争的越来越激烈，谁提前抓住了顾客谁就占据了占领市场的主动权，所以当前时期占领市场要快。而双轨制具有起步快、爆发力强的优势，而其他类制度就要慢得多。
3、易赚钱，奖金拨发比率高。
从业者赚钱越快，其影响力说服力就越大，事业发展就越快。这也是绿之韵在短时间内发展速度惊人的一个重要原因。其二，奖金拨发比率越高越能吸引更多的人去从事。有些公司的从业者很长时间不赚钱却高呼“公司前景广阔”、“我们为钱而来，为情而留”之类，纯粹是不现实。
4、超越而不脱离。
“超越”是不分前后、多劳多得的表现。其实说到底最实际的讲超越是收入的超越，绿之韵中当然不分加入先后，谁干的多谁挣的多。在很多制度中下边超越上边的是级别，超越以后下边这个网络你就挣不到一分钱，甚至这个你辛辛苦苦建立起来的团队将永远和你脱离，这是很不人性化的。绿之韵积分计划中是，你下面人的收入能超越你而又不会使你的收入受到任何埙失，并且你的团队永远不和你脱离。
5、无业绩压力，永不除名。
没有重复消费的网络网内消费就小，但作为从业者，制度要求你每月必须消费或销售几百甚至几千元的产品的话，业绩压力太大造成好多人无力购买而没资格得到自己应有的酬金。于是在好多公司出现了经销商花钱1万上级别却只挣3千的怪现象，这种打肿脸充胖子、自欺欺人的做法当然不理智，但究其根还是制度所造成的。绿之韵制度中关于重复消费这一环节处理的非常巧妙：你不挣钱挣钱少的时候不让你消费。
6、不埋没人才。
传统的双区制中一大缺点是埋没人才，比如：因为是双区，所以即使你能发展10条线也的统统的往下排，且你往下排的和别人发展的没有区别，这就阻碍了人的积极性的发挥。而太阳线制度则是你直接引荐越多你的收益越大，每个人主动性就很高。盛仕铭的制度中期部分特设“优惠积分”，从而使制度更加妙趣横生、耐人寻味，此部分摈弃了双区的缺点而改用太阳线的这一优势，把你直排的多少直接与你的酬金挂钩，这样更大限度的调动了大家的积极性，使得人尽其才，才尽其用。
7、互帮、团结性大
在团队的事业中，上帮下是很正常的，就看具体怎样的帮法。你的前排越多你给每个前排分配的精力就越少，而绿之韵中你只有两个前排，你的第一代有5个的话，也会放在网络中，放在谁的下边谁就会也帮他，这样大家很容易成为一个整体；其二，绿之韵的制度中的上下代之间比其他制度中更有特殊的利益关系，就使得上下之间永远利益一致，更容易形成互帮，团队更团结。
8、团队更稳定
传统双区制高层会有人才流失的现象 ，也有懒人坐享其成的现象，而为防止这种缺漏，绿之韵的制度中后部分特设了一段级差（至尊积分），使得团队稳定有效防止了高层流失现象。
9、制度越做越大。
小河存不下大鱼，小庙留不住大神。带过大网络的人都应该清楚一点：你一旦把网络编制起来，网络越大，市场倍增魅力发挥的就越大，你的收入会随之越高，月薪上十万、超百万，这也是网络的真正魅力所在。有一些制度本身桎梏着从业者让你的收入不会太高，更甚者网络越大越不挣钱，收入和网络业绩严重不成正比，传统老双轨有此弊端。绿之韵的积分计划弹性很大，可小可大，按一个年收入1000万的皇冠大使的框架和业绩套在盛仕铭的积分计划中，在绿之韵中的收益远比皇冠大使高的多。真是海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。妙哉！妙哉！
改变你一生的绿之韵事业
如果，现在有人告诉您一个事业，只需要极少的资金（人民币100元）就可以开始，您相信吗？隔壁的阿旺听到，也许会来劝您“别唬人了！我开个小豆花 店都要近万元的资金了，有这款好差事？”多年来的生活经验，使您对任何事都抱着谨慎、质疑的态度，但——绿之韵事业经得起任何严谨的考验，她不在乎您的学历、背景，只要您接受，她将改变您的一生！
绿之韵事业与众不同，因为……最少的资本！
只要节省一次唱KTV的钱,就可以开始营业。而在任何时候,绿之韵都不会要求您先购置一批存货,或规定购货的最低金 额,也不必缴利金……等的费用。
成为独立自主的商人没有上司、也没有雇员，自己决定所需要的工作时间，从事属于自己的事业……等，从成为绿之韵的经销商起，您便是一个独立自主、为自己事业而努力的商人！
自由企业的实现
您的活动不受区域的限制,它还有一套完整计划，协助你拓展海外市场，不用签订专利条款，选择权利完全操之在您，是一个您可以自行掌握的事业。
不需挨家挨户上门推销
如果，“抱着一堆产品挨家挨户敲门”是您对销售的认识，那么，请您改变您的观念，因为，要发展您的销售业务，盲目的推销并不能让您成功；您只需要联络您的朋友、邻居及亲戚，向他们展示、讲解绿之韵产品的优点。因此，您并不需要向陌生人推销……且，如非自愿，推销时不必作冗长的谈话。
第一次销售，就有可观的收入
销售绿之韵产品，零售利润平均可达35%。此外，在一个月内达到或超过绿之韵业绩奖金所列的销售总额，更可以获得相当的业绩资金。所以，您的收入会随着销售总额而相对增加。
更多的真正收入
“您可以获得的酬金是没有限制的”，您毋需惊讶！因为，您的销售总额愈大，按奖金制度表计算的应得酬金会愈多。而且，酬金是以现金支付，并非以“奖品”或“货物”取代。
“符合人们需要的产品”肯定畅销
没有人不要“健康”，没有人不希望“青春常驻”！绿之韵产品以健康、实用为诉求，品质优良、价钱公道。所有产品都易于介绍及讲解用法，即使是未经训练的人也能胜任。您需要做的只是：展示产品与说明好处。之后您可以按时探询顾客，为他们补充各类所需产品……每次的生意为您带来额外收入，而所耗费的时间并不多。但首先您必须自己试用过这些产品，了解它们真正令您满意的优点，您才可能充满自信地向亲友证明产品的种种好处。
无最低进货额规定
即使是只订购一件绿之韵产品，介绍人也会供应给您。
介绍人提供种种帮助
您的介绍人将为您步入这个事业提供各种帮助：举凡绿之韵各种产品、有关的印刷资料和辅助销售的各种工具及资讯，他可以随时供应通行的货品，如果您需要其他产品，他会代您订购并尽早交给您。
介绍人：指邀请您了解绿之韵产品的人。他同意为您供应申请产品、提供训练、在业务上给您指导与鼓励。
有商德的经销商
每一位绿之韵经销商都必须切实遵守绿之韵的商德守则和操守约法，公平而诚实地经营，藉以保持绿之韵事业计划中诚实不欺的宗旨，确保所有经销商立足点平等。
确定您的步伐
不论是为了多一点“私房钱”也好，或是贴补家用，或当作全职收入，这里没有人给您订定业绩限额，您大可自己决定目标、调整步伐。
马上展开业务
绿之韵接到您的加入申请，即会马上办理，使您成为正式经销商。而绿之韵为您提供的创业资料袋内容详尽，教您如何展开业务。
亲切的新朋友
您虽然是独立自主，但透过绿之韵您可以认识更多的新朋友。绿之韵为您安排的各项教育性及训练性的一流课程对您助益良多。参与的其他经销商友善亲切，会使您不肯坐失每一次的聚会。
夫妇可以合伙，也可以自立门户
①通常有许多夫妻一起参加绿之韵事业，初期也许只有其中一位特别积极，但在业务扩展后，另外一位也自然地提供更多助力。在绿之韵事业中，夫妇共同合作，为共同目标奋斗，可以增加两人间的思想沟通和了解，甚至旅游都一起出去。还有哪一个事业能协助增进夫妻的同心感、协助得如此天衣无缝的？
②上面提到夫妻一起做、一起旅游，并不表示这个生意就得夫妻相互依赖。那单身贵族就没有份了？不是的。人，无论是精神上或身体上相互间结合得多紧密，都永远是独立的个体。
绿之韵的事业，尊重每个人人格的特质，它的训练、教育、无不以尊重个人人格特质为基础，它教给你个人应该扮演的角色，可是角色与角色之间不但有独立性，又有和谐性。这是它真正的特色。它会告诉你“我的存在”、它让你了解“我在做什么”。
人人均需走过相同途径
①“购买头衔”在绿之韵事业里是绝对不允许的，绿之韵的经销计划需要实际的工作，而不是一个投资的机会。所有拥有杰出成就的绿之韵经销商都需经历相同的途径，所以他的地位是建立在所贡献的时间及努力之上。
②它不只是提出稳当的、同样的途径要你走，它还再度的由上级领导与你同行——那就是复制。在你被复制的过程中，你将学会这个事业让你成功的重点，也让你不必面对其他事业要接受的财务压力，失败恐惧感等等，这些多出来的精力都可以转化成你成功的动力。
人很孤单，没错。但有人走同样的途径，总也多一层“甘愿”吧！
无“介绍人佣金”
如果您推荐了一位新朋友，经过了一段时间，他的业务毫无进展，您将无法获得利益。因为，只有在所介绍的经销商成功地销售绿之韵产品之后，才能获取利益。所以介绍人会乐意帮助并推动您。
您的努力成果会受到正式的表扬，使其他经销商知道您的地位及成就。此外，更举办海外旅游研讨会，绿野堂主赠名车等多项奖励。
收入随业务扩展而增加
如果您能充分利用推荐制度，拓展经销网，您每月的销售总额亦会随之增加。在公平的奖金计算办法之下，您的收入将会随着销售总额而大幅提高。
业务拓展区域不受限制
如果，您家在上海，您也可以推荐住在东北的朋友；只要您愿意，您可以在全国各地销售绿之韵产品及介绍该地区人士成为经销商。且随着绿之韵在海外开辟新市场，您的绿之韵事业可以随之扩展。
品质优良的货品
您所销售的绿之韵产品都是经过严格检验、品质绝对是一流的，真正给顾客一个满意的保证。而外观的包装设计，以跨国企业的目标精心研究设计。
零售、建立经销网双管齐下
绿之韵的营销计划是基于不断建立零售机会的，也同时经由《破相》的引导，判断适合做销售的人才。并有一套完整的步骤，将这些销售人才建立成巩固的销售网络。列名单、探访家庭用户，作些简单的零售，看似简单，妙用却无穷。
发挥个人更大的潜力
有无数的经销商、尤其是家庭主妇，她们发现在发展业务当中不仅逐渐克服了平素羞怯心理，也扩大了视野。她们能够在大庭广众前侃侃而言，可以领导并鼓舞他人，对前途充满乐观与自信，更有强烈的驱力去发展属于自己的个人事业。
绿之韵提供内容详尽易解的各种精美彩色印刷资料，专门为了迅速有效地销售产品，或介绍社会人士参加绿之韵事业而设计，其他诸如：录影带、录音带、书籍、幻灯片等辅助销售工具，及使自己能快速成长的系统作业，这是其他事业所没有的。而且这些辅销工具又不是一成不变的。公司会顺应产品的更新、新市场的拓展甚至随着销售理念的不断进步对这些辅销工具不断加强。
能干而富于资历的行政人才
绿之韵行政人员经验丰富、工作忠诚，比一般公司的行政人员聚积更多的市场经验。因此，绿之韵凭着成功的系统运作，保持一贯蓬勃的朝气，稳健而积极地向多方面不断发展。
精良的通讯联系
有关最新的动态及产品资料、相关的知识等，每月固定以月刊形式出版寄与经销商。此外，更鼓励拥有大规模经销网的杰出经销商自行影印有关业务的消息及剪报，寄给组内的经销商，环环相扣藉以保持紧密的联系。
公司提供全面服务
为了使你在事业发展上无后顾之忧，绿之韵公司延揽经销界一流人才，为经销商提供最完善的服务，各部门针对您不同的需要各司其职，只要你拨通电话，就能得到热诚的服务。
送货服务便捷稳当
当我们接到您的订单后会立即处理，无论是大都市或小乡镇，绿之韵能够将货品在最快的时间内送抵贵地。
全部奖金准时支付
绿之韵秉持一贯传统，订定在每期结算之后的第三周汇出奖金。
绿之韵保障经销商利益
绿之韵为争取经销商的成功贡献出一切人力物力，诚恳地期望经销商能顺利建立、扩大及健全经销组织。因此，对全部经销商一视同仁，不论您的绿之韵事业资历悠久、规模庞大，抑或只是刚加入，绿之韵绝对一律平等看待。不会有为“圈内”经销商提供内幕消息给予优待的情形发生。
绝无额外收费
绿之韵的经销计划开诚布公，有关绿之韵计划及业务活动皆明文刊载于事业手册里。在您决定参加盛仕铭事业后，除购买创业资料袋外，绝对不用缴付其他任何形式的额外费用。
庞大而有待开发的市场
随着国内经济的快速发展，健康已经成为了人们温饱之后的首要问题。而中国有着13亿的人口，占世界总人口的1/4，无疑这是一个前景无限广阔的市场。因此，我们永远有着卖不完的新顾客和介绍不完的新朋友，所以，绿之韵的每位经销商都有足够的空间。
长远的目标、长远的计划
目前，绿之韵已经成功地在中国大陆开设了三千多家专卖店构,经营的产品将增至、保健品、个人护理品、家居清洁用品、化妆品等四大类。相信不久的将来，绿之韵将成为业界的翘楚，身为绿之韵经销商的您亦将与有荣焉。
优秀、杰出的经销商
您的上属都是由最基层做起的，从第一次销售开始目睹事业的逐渐成长，他们一步一步地走过了我们所邀请您踏进来的康庄大道。因此，他们的建议及帮助并非空谈理论，而是经得起考验、实事求是的过来人语。他们亲身经历了绿之韵曾为他们作最佳后援，因此他们清楚地知道绿之韵也会同样地为您效劳。
您可以亲身鉴察——因为，她势必改变您的一生
请您援引上述的各项特点，鉴察那些类似这种方式行销的经销公司，规模无论大小！您可以考察到真正可以创造出相当业绩、相当利润、而且深具稳定性、进取度、品质高出一切的绿之韵公司。进而您可考察绿之韵的真正精神，因为绿之韵的种种优点更符合您的切身利益。
如果，您不甘于粗茶淡饭、身居陋室；如果，您期望更高的生活品质；如果，您是一个有梦想、并勇于实践的人，请您小心印证绿之韵事业的每一项优点，而后，您的一生将更显繁盛，有许多人也将因为你从事绿之韵事业而受益无穷
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选择公司的标准：（五点）
1．公司的实力（包括经济力量和科技力量）是否强大？
2．公司的背景、文化如何？
小企业做事，大企业做人、做文化，没有文化的企业是做不长的。
3．公司是否合法？在国家中的地位如何？
公司对国家越重要越好。
4．公司是否诚实可信，公众形象如何？
5．公司能否永续经营？
我们做这个生意是为了实现永续，要考虑到公司*什么能实现永续。
每个人都有眼睛，但不是每个人都有眼光，每个人都有思想，但不是每个人都有超前的思想。选择什么样的产品做直销才是有眼光的呢？
选择产品的标准：
● 可消费性：这是经营之前考虑的首要条件。
己所不欲，勿施于人。我们在成为经营者之前，首先是个消费者。作为消费者，我们首先要考虑产品的安全性和有效性，再就是价格要物有所值，物超所值。
中国有几千年的食养文化，二十一世纪世界都在关注着中国的中医中草药，健康产业的保健食品的文化是建立在中国的传统医学和中医理论根基之上的，对于保健食品而言，要看它是否符合中医理论中：“寓医于食，药食同源”和“平衡是健康，调整是治疗”的精髓。以自然完全食物为主，最好少吃或不吃化合物。
● 可经营性：就是要考虑如何才能做得大，做得久。（六点）
① 产品是否具有文化性？
产品要和销售区域有文化亲和力。价格要符合用户的消费能力。
② 产品是否具有自产性？
产品必须是自产的，产销一致，封闭物流，价格统一，这样，质量有保障，稳定性好。
③ 产品是否具有独特性？
在市场上是否有竞争？越少越好，没有最好，最好的产品加最少的竞争对手就是不战而胜。是生命的需要，还是非生命的需要… 如果是生命的需要，它就顺应了社会发展最大的趋势——人类健康，健康产业的财富又被称为财富第五波，是继农业、工业、服务业、信息业之后最大的财富之源。
④ 产品是否具有周期性？
是否可以重复消费，周期有多长，市场有多大，重复性越好，市场最大化的可能性越大。
⑤ 产品是否具有社会性？
产品最好不分男女老少，都能用，拥有最大的客户群，这样，市场具有最大化性。就像自来水，水是生命源，人人都需要。
⑥ 产品是否具有将来性？
产品越是将来的越能长久，用户越能保留住。一家公司产品是高科技，但不能保证这家公司的产品一直保持永远领先。科技具有时效性，就的科技总要被新的科技取代，保健产品追求的不是高科技，而是返璞归真，回归自然，人造不如天造，越是自然的越能长久，可经营性越强。
选择制度的标准：
要人性化，公平合理，以激发直销商潜能而获得应有的利益，不能有陷阱，对弱势经营者不能有歧视和欺骗性，不诱发投机，利润分配不能过度等。
介入时机：
掌握资讯不如掌握趋势，掌握趋势不如掌握最大的趋势。什么是机会，机会=大趋势、大发展+不知道或不理解，介入的时机很重要。
一家公司的市场发展，按照发展阶段可分为：1、萌芽期；2、成长期；3、发展期； 4、快速发展起；5、成熟期；6平稳期等等。
1、萌芽期：95%的公司在这一阶段夭折，这个时期是最不宜介入的时期，萌芽期一般为2年。
2、成长期：世界上有两种人，一种是能带领别人跑的人，一种是跟着别人跑的人。在这个时期介入的人，往往是具有超常眼光和大智慧的人，也是具有胆识的人，这些人在给别人创造机会，占的是先机。
3、发展期：比较有眼光的人和普通人介入的最佳时期，他们看得懂商机并能抓住商机。
4、快速发展期：在这个时期介入，是见效最快的时期，是开始竞争的时期。
5、成熟期: 这时知名度已经起来，在这个时期介入，已经没有多少机会可言，只是给之前时期介入的人创造财富。
6、平稳期：这个时期最能考验一家公司产品的美誉度，美誉度不好，则会进入衰退期，如果好，则会继续稳定和发展下去，先期介入的人财富会越来越多。从上面的分析可以看出，发展期和快速发展期是最适合介入的时期。至于平稳期能有多长，以及发展情况，那就要完全看产品了，产品好，又有竞争力，平稳期会很长。如果产品不占优势，将很快步入衰退期。所以，只是制度好则赢一时，只是产品好则赢得太慢，只有产品好制度好才能赢得快、赢一世。
上面所阐述的内容，虽然说不上很周全，但作为我们选择生意的标准来说已经相当苛刻的了，要想给自己打造好人生的舞台，越苛刻越好，因为那是我们自己的事，我们为什么不呢？如果发现自己以前选择错了，请尽快放弃，放弃得越早，你将来的损失就越小。
现在《直销管理条列》作为每一位将要从事直销的华夏儿女都应该看懂。 如果你同意我这些的话，现在就让我们拿着这个标准，去丈量我们正在考察和正在做的公司吧！
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