建行违章缴费如何操作下载什么软件

网上如何处理违章及缴费 中国?宜昌 政风行风热线
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标题:网上如何处理违章及缴费
提交时间: 10:16:12
前段时间收到手机报说可以自行在网上处理交通违章及缴费,不知在哪个网上?没有搜到。
提问者:天高云淡&&
市公安局回复
一、建行网站
1、登录建行网站选择“悦生活”,或者直接登录建行“悦生活”;
2、选择“热门应用”――“交通罚款”或者“娱乐出行”――交通罚款,选择所在省份―湖北,城市―宜昌;
3、“收费单位”选择“宜昌交警罚款”后,网页弹出三峡建行城区网点代码表,显示网点代码、名称、地址和电话,供客户选择领取的网点;
4、客户输入“处罚决定书号”,同时根据图示网点代码表选择输入“取财政票据网点代码”,若不输入可到建行西陵支行(南湖宾馆对面)领取财政票据;
5、点击“下一步”后,系统回显缴款人姓名、罚款金额及滞纳金、领取财政票据的建行网点,客户确认后提交;
6、选择支付方式: “账号支付”;
7、客户输入账户开户时在柜台登记的手机号码的后四位,即可获取建行95533提供的短信验证码,输入后提交完成支付。
8、选择支付方式:“网上银行支付”;跳转建行网上银行登录页面
9、系统回显待缴费金额,客户选择支付账号后插入建行网银盾,确认提交即完成支付。
10、支付交易完成后,客户凭处罚通知书赴所选择网点领取打印财政票据。
二、建行手机银行
1、登录建行手机银行;
2、点击“缴费支付”;
3、选择“缴费”;
4、选择缴费项目“宜昌交警罚款”;
5、 客户输入“处罚决定书号”,同时根据网点代码表选择输入“取财政票据网点代码”,若不输入可到建行西陵支行(南湖宾馆对面)领取财政票据;
6. 点击“下一步”后,系统回显缴款人姓名、罚款金额及滞纳金、领取财政票据的建行网点,客户输入短信验证码后确认提交即完成支付。
7、支付交易完成后,客户凭处罚通知书赴所选择网点领取打印财政票据。
三、建行ATM
1、客户插入建行龙卡,选择“充值缴费”;
2、点击“实时缴费”;
3、选择缴费项目“宜昌交警罚款”;
4、输入交警罚款通知书号,核对无误点击确认后系统回显罚款金额;
5、客户确认付款;
6、客户交易成功。客户凭处罚通知书赴柜员机所属网点领取打印财政票据,离行式柜员机请到西陵支行(南湖宾馆对面)领取。
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现在北京车还能在山东处理违章吗?
回答者:58.*..*.137, 127
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中国建设银行违规失职行为处理办法92-3
(三)任期内所辖发生多起案件的;;(四)擅自越权制定、修改本行规章制度及操作规程,;(五)用人严重失察失误,引发或扩大案件风险的;;(六)监督检查工作严重失误,重大问题应当发现但未;(七)对监督检查发现的问题不及时整改或整改不到位;(八)发现重大案件线索或发生案件后隐瞒不报,或上;领导人员对上报案件进行阻挠的,给予记过至撤职处分;第二十四条领导人员对辖内发生
(三)任期内所辖发生多起案件的;(四)擅自越权制定、修改本行规章制度及操作规程,引发或者扩大案件风险的;(五)用人严重失察失误,引发或扩大案件风险的;(六)监督检查工作严重失误,重大问题应当发现但未发现的;(七)对监督检查发现的问题不及时整改或整改不到位的;(八)发现重大案件线索或发生案件后隐瞒不报,或上报时弄虚作假的。领导人员对上报案件进行阻挠的,给予记过至撤职处分;对执行报案制度的工作人员打击报复的,给予记大过至开除处分。第二十四条
领导人员对辖内发生的案件负有管理责任或领导责任,有下列情形之一的,可以从轻、减轻或者免予处理:(一)案发后应急处Z得力,及时控制涉案人或积极挽回、有效避免资金及声誉损失的;(二)自查及时发现案件的;(三)任职时间较短或任期内发生的涉案金额、作案笔数占比较少的;(四)监督检查发现问题和隐患后,采取有效措施积极查处、整改的。第二十五条
领导人员违反廉洁从业相关规定,有下列行为之一,后果或情节严重的,应当引咎辞职,或者给予记过至开除处分:(一)收受禁收财物未按规定时间登记、上交的;(二)本人或者借他人名义从事有偿中介活动或者参与合法证券买卖以外的投资入股的;(三)擅自在其他经济实体中兼职,或者经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的;(四)参与违规集资或者参与变相集资获取高额回报的;(五)借用公款、公物逾期不还,或者违规借用公款、公物的;(六)有居住条件,仍用公款包租房屋的;(七)工作调动后,继续占用原单位交通工具、通信工具、电脑等公物,未经批准继续占用原单位公有住房的;(八)用商务卡、签单等形式进行公务消费,不提供原始凭证和相应情况说明的;(九)借考察、学习、培训、研讨、参展等名义用公款变相出国(境)旅游的;(十)违反规定进行职务消费或者职务消费中奢侈浪费的; (十一)在员工利益分配中违反规定,暗箱操作、显失公平的。 第二十六条
管理机构及其人力资源部门的领导人员应当对本机构或部门聘任领导人员工作的程序合规性负责,并应当对其管理的领导人员的严重违规失职行为承担领导责任。参与人事决策、监督、管理活动的其他部门负责人根据其参与决策、监督、管理活动的程度和作用承担责任。上述领导人员用人失察失误,后果或情节严重的,应当引咎辞职,或者给予记过至开除处分。第二十七条
领导人员未按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流,或干扰轮岗、交流的,给予诫勉谈话或者通报批评;致使发生案件或重大事故的,给予警告至撤职处分。第二十八条
领导人员违反重要岗位分岗作业规定,有下列情形之一的,责令限期改正,拒不改正的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,应当引咎辞职,或者给予降级至开除处分:(一)重要业务操作岗位、重要业务流程设Z没有做到岗位之间、部门之间相互监督制约的;(二)安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作,或未能督促执行分岗作业的有关规定,造成重要岗位人员混岗、串岗、交叉操作的;(三)对不能分岗作业的重要部位,没有采取双人临岗或其他必要的监控防范措施的。第二十九条
领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的,给予警告至撤职处分。第三十条
领导人员对明知有违法违纪、重大违规失职行为或正在受司法机关、纪检监察部门调查的人员,予以提拔任用的,给予记过至撤职处分;情节严重的,应当引咎辞职,或者给予留用察看至开除处分。第三十一条
选拔任用领导人员有下列情形之一的,给予有关负责人通报批评或警告至撤职处分:(一)违反规定超职数配备领导人员或者提高领导人员职级待遇的;(二)在本人工作调动、机构变动时突击提拔、调整领导人员,或者在调离后干预原单位领导人员选拔任用的;(三)为他人提拔、调整施加不正当影响,导致用人失察失误的,造成恶劣影响的;(四)在领导人员考察及有关任用问题调查过程中,故意提供虚假信息或不实材料,或更改、伪造民主推荐、民主测评结果,或隐瞒、歪曲、泄露考察情况,或不如实报告考察相关情况的;(五)对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用领导人员问题不进行调查核实,核查后不如实报告,核实后未按照有关规定作出处理的;(六)在领导人员选拔任用工作中收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的。第三十二条
在选拔任用领导人员工作中,利用职权打击报复或者营私舞弊的,给予有关负责人警告至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。第三十三条
违反领导人员任免程序,有下列情形之一的,应当对有关负责人给予诫勉谈话;情节严重的,给予警告至撤职处分:(一)未按照规定的基本条件、任职资格、方式和范围进行民主推荐、民主测评的;(二)违反干部任免程序和规定,个人指定、决定领导人员任免,或者个人、少数人改变集体作出的领导人员任免决定的;(三)临时动议决定领导人员任免,未按照规定召开党委会议讨论决定干部任免的;(四)对拟提拔的领导人员人选未征求监察部门的意见,或对特定部门负责人的任免未征求上级主管部门意见,或未按照规定报告领导人员选拔任用工作有关事项的;(五)未执行领导人员近亲属回避制度的;(六)有其他违反领导人员选拔任免程序的行为的。第三十四条
领导人员不服从组织的调动、交流决定的,给予诫勉谈话或者通报批评;拒不改正的,给予警告至降级处分。第三十五条
领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序的,造成较大风险的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,应当引咎辞职,或者给予记大过至开除处分。经办人不抵制、不报告,虽未造成损失但有较大风险的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。第三十六条
领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员进行账外吸存、放贷、拆入拆出资金、票据承兑贴现等账外经营活动或者设立小金库的,给予开除处分或者解除劳动合同处理。经办人不抵制、不报告的,给予降级至留用察看处分。第三十七条
领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款的,给予记过至降级处分;后果或情节严重的,应当引咎辞职,或者给予撤职至开除处分。经办人不抵制、不报告的,给予警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予降级至撤职处分。第三十八条
领导人员授意、指使、强令、胁迫财会人员从事下列行为之一的,应当引咎辞职,或者给予记大过至开除处分:(一)伪造、变造会计凭证、账簿的;(二)隐匿、销毁依法应当保存的会计凭证、账簿、财务会计报告的;(三)编造假账、假表、假数据的;(四)乱用会计科目、乱调账表、乱列成本开支的;(五)违规填制凭证冲账的;包含各类专业文献、各类资格考试、文学作品欣赏、应用写作文书、生活休闲娱乐、高等教育、中国建设银行违规失职行为处理办法92等内容。 
 学习《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》心得通过中国建设银行内蒙古区分行组织新入行员工学习《中国建设 银行工作人员违规失职行为处理办法》的活动,本人有幸...  您的答案(正确): B.错 问题 3 《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》 所称领导人员是指建设银行各级机构的负责人员, 不包括其内设部门的负责人员;所称...  第二条(积分管理的定义)轻微违规行为积分管理,是指工作人 员违反建设银行规章制度,不足以按照《中国建设银行工作人员违规 失职行为处理办法》进行处理,但有必要按照...  违规失职行为处理办法单元练习3_金融/投资_经管营销_专业资料。单元练习 3 问题...出租办公楼用房及设施违反《中国建设银行办公楼管理暂行规定》、出租后不 签订...  您的答案(正确): B.错 问题 3 《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》所称领导人员是指建设银 行各级机构的负责人员, 不包括其内设部门的负责人员;所称...  中国建设银行十九条禁令 违反本规定实施从业禁止行为的,按照《中国建设银行 工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予开除处分 或解除劳动合同;符合减轻处理条件的...  篇目十二:中国建设银行党风廉政建设责任制实施办法_军事/政治_人文社科_专业资料。...建设责任制的规定》 《中、 国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》等规定...  行为规范》《中国建设银行员工合规手册》 、、、 《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》 中国建设银行工作人员轻微违规行为积 、《 分管理办法》等各项规定...  违规失职行为处理 违规失职 轻微违规行为积分管理 违规行为 轻微违规行为积分管理(讲课提纲) 一、 关于员工职业操守 《中国建设银行员工职业操守》,共有七章四十八...502 Bad Gateway
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