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关于进一步规范全市事业单位公开招考工作人员的建议
进​一​步​规​范​全​市​事​业​单​位​公​开​招​考​工​作​人​员​的​建​议
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2015年普洱市事业单位招聘公告
&来源： &&&责任编辑：信息中心&&&发布时间： 14:00:33 & 浏览-次
一、招聘对象和条件& &&为加强普洱市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经中共普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局研究，2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员833名，现将公开招聘的有关事项公告如下：（一）招聘对象1.国家承认的中专及以上学历未就业的毕业生；2.报考人员的年龄在18周岁以上（日及以前出生），35周岁以下（日及以后出生），具体详见招聘简章；3.符合岗位要求的其他人员。（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.具有良好的品行；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具有适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需要的其他条件。（三）户籍要求1.非普洱市户籍生源，于日前迁入普洱市各县（区）的，视为普洱市各县（区）户籍可报考符合条件的岗位。2.非普洱市户籍到普洱市就学人员，户籍迁入学校集体户的，不视为普洱市户籍，不得报考有普洱市户籍限制的岗位。3.原为普洱市户籍，因就学将户籍迁出到所就学学校集体户口或学校所在地人才服务机构的，视同普洱户籍可报考生源地和其他符合条件的岗位；原为普洱市户籍，因其他原因将户籍迁出的，不再视为普洱市户籍，不得报考有普洱市户籍限制的岗位。4.现仍在我市服务的“大学生志愿者”、“三支一扶”、“大学生村官”和“特设岗位教师”四类农村基层服务项目人员的户籍视为所服务县（区）户籍，可报考所在县（区）符合条件的和其他不受县（区）户籍限制的岗位；在报名时，报名表中“户籍或生源地”一栏请选择填报所服务县(区)的名称。（四）不符合报名条件的情况1.日以前人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员；无论是否办理辞职手续；2.在2014年普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员。3.普通高校全日制在读的非2015年毕业生（含在读的硕士研究生和博士研究生）；4.现役军人；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。二、报名程序招聘采取网络报名的方式进行，报名网站为：云南人才网（）,报名时间为日9:00至6月16日18:00。（一）岗位查询招聘考试的招聘人数、岗位、资格条件详见《2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员简章》，该简章自公告发布之日起可通过以下网站查询：云南人才网（）普洱市人民政府网(www.)普洱党建网（www.）普洱市人力资源和社会保障网(www.)（二）网络报名、缴费流程1.网络报名的流程为：登录云南人才网――选择事业单位招聘――选择普洱市事业单位招聘考试――阅读并同意考生诚信承诺――进入报名界面按报名系统提示填写报名信息――须上传近期正规清晰免冠电子照片――初审――终审通过――网上交费。2.网络交费的时间为日9:00至6月18日18:00。3.网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和上传的相关证件有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任；对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。4.审核权限市属事业单位由各事业单位主管部门负责，县（区）由各县（区）人力资源和社会保障部门负责。5.资格审核解释权：市属事业单位由各事业单位主管部门负责解释，县（区）由各县（区）人力资源和社会保障部门负责解释。（三）学科专业目录参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》。（四）岗位调剂及裁减1.计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3比例方能开考。未达到1:3比例的，相应递减招聘人数或取消本岗位的开考，或协商考生本人同意调剂到符合条件的其它岗位。2.部分紧缺急需专业岗位，如计划招聘人数与报名人数未达到1:3比例的，市属事业单位提出申请经招聘单位主管部门同意后，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽开考比例；县（区）由各县（区）人力资源和社会保障局提出申请经各县（区）政府同意，报市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽开考比例。3.报名结束后，因达不到1:3开考比例无法调剂岗位的考生办理退费，退费时间为笔试结束后，由系统自动退回原缴费的银行卡；因考生原因届时不能参加考试的，不予退费。（五）准考证打印准考证由考生登录报名系统自行下载打印，打印时间为：日9：00至开考前。三、考试、资格审核、加分和计分办法（一）笔试1.笔试科目为《综合基础知识》，笔试不指定参考用书。2.笔试由普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试采取闭卷形式；考试时间日（星期六）9:00至11:00，考试地点详见准考证。3.确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市、县（区）和乡（镇）的最低控制分数线（界定是否达到最低控制分数线的考生成绩包含加分成绩）。（二）资格审核1.在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报名者的笔试成绩（含加分成绩，下同）从高到低的顺序按1:2的比例确定每个岗位进入资格审核人员名单，进入资格审核人员必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予审核通过。2.报考市属事业单位考生的资格审核由各事业单位主管部门负责，报考县（区）事业单位考生的资格审核由各县（区）人力资源和社会保障局负责。3.资格审核在面试前1至2周内进行，具体时间和地点市属事业单位由各事业单位主管部门通知，县（区）由各县（区）人力资源和社会保障局通知。4.资格审核时由于部分考生放弃或资格审核不合格，致使部分岗位面试达不到1:2比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次递补；资格审核结束后，面试人员达不到1:2比例的，不再进行递补，可以按1:1的比例进行等额面试；按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、考核对象。（三）面试1.2015年事业单位公开招聘工作人员所有岗位必须进行面试，面试可采取无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学等方式进行。2.市属事业单位的面试由各用人单位主管部门负责组织实施，县（区）事业单位的面试由各县（区）人力资源和社会保障局负责组织实施；面试工作拟定于2015年9月底以前全面完成，面试时间和地点由各相关部门另行通知。3.市属事业单位面试方案由各事业单位主管部门制定，报普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局备案；县（区）面试方案由各县（区）人力资源和社会保障局统一制定，经县（区）政府同意，报市人力资源和社会保障局备案。（四）加分政策和申请事项1.加分政策按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）笔试成绩后加5分。2.申请事项加分人员需提交加分材料（民政部颁发的《革命烈士证明书》和户籍证明）复印件一份；报考普洱市属事业单位申请加分的考生须在日前按管理权限到普洱市委组织部干部三科或市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科填写申请表格，报考各县（区）事业单位申请加分的考生须在日前到各县（区）人力资源和社会保障局填写申请表格，超过期限提交的视为无效；各县（区）于日前将加分人员名单汇总报市人力资源和社会保障局。（五）计分办法考试总成绩按100分计算。总成绩＝（笔试成绩＋加分成绩）X50%+面试成绩X50%各项成绩保留两位小数，不四舍五入；如果总成绩相同，则面试成绩高者胜出。（六）报考费用笔试的报考费用为50元，面试的报考费用为50元（云价收费〔2011〕15号）。四、体检和考核面试结束后，根据招聘岗位考生考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检和考核的人选。（一）体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；市属事业单位体检医院为市人民医院，县（区）体检医院为各县（区）人民医院；体检费用由个人支付。（二）考核报考市属事业单位考生的考核由各事业单位主管部门负责，报考县（区）事业单位考生的考核由各县（区）人力资源和社会保障部门负责。考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则不予考核通过。（三）因考生体检、考核不合格，从该岗位总成绩依次递补一次参加体检和考核。五、公示和聘用（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单市属事业单位在普洱党建网和市人力资源和社会保障网进行公示，县（区）在各县（区）政府网上公示；公示期为7个工作日。（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。六、浪费考录资源行为和自动放弃的处理（一）参与资格审核但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和考核环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。（二）应聘人员自愿放弃资格审核的，视为自动放弃，并从该岗位总成绩依次递补。1.自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。2.因联系不到考生进行资格审核的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。七、其他事项及要求（一）应届毕业生指2013年、2014年、2015年毕业的学生。（二）不同用人单位合并招聘多人岗位的，根据总成绩的高低依次由考生选择用人单位。（三）参加普洱市事业单位公开招聘工作人员考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。（四）报考普洱市电站库区管理局岗位的考生必须进行游泳技能测试：1.游泳技能测试时间为日至7日，测试由普洱市水务局组织，测试合格者方能进行网络报名参加笔试。2.自公告发布之日起，由考生自行向普洱市水务局联系游泳技能测试的相关事宜，联系电话5。（五）报考通晓少数民族语言岗位的考生必须进行少数民族语言测试：1.少数民族语言测试时间为日至7日，测试由县人力资源和社会保障局组织，测试合格者方能进行网络报名参加笔试。2.自公告发布之日起，由考生自行向县人力资源和社会保障局联系少数民族语言测试的相关事宜。（六）联系电话普洱市人社局&&&&9普洱市委组织部干部三科&&&&&&2思茅区人社局&&&&6宁洱县人社局&&&&9墨江县人社局&&&&8景东县人社局&&&&6镇沅县人社局&&&&9景谷县人社局&&&&1江城县人社局&&&&0澜沧县人社局&&&&0西盟县人社局&&&&3孟连县人社局&&&&8（七）本次考试不指定考试辅导用书，组织人社部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。八、组织纪律（一）考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生不及时上网而造成的后果，由考生自行承担。（二）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。（三）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。（四）事业单位公开招聘工作人员工作，邀请市、县（区）人大、政协、纪检监察进行监督。中共普洱市委组织部普洱市人力资源和社会保障局日2015年云南普洱市事业单位考试时间安排表报名时间备注2015年6月10日9:00至6月16日18:00。逾期不再受理报名。云南人才网（）该网站为本次考试的官方报名网站)进行网上报名。缴费时间报考人员在报名信息提交后，如果审核通过，可通过支付宝进行网上交费，交费成功后即为报名成功；如果审核未通过，考生可以修改报名信息，改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名。2015年6月10日9:00至6月18日18:00准考证打印日9：00至开考前报名网站为：云南人才网（）笔试时间2015年7月18日（星期六）9:00至11:00，考试地点详见准考证。2015年云南普洱市事业单位招聘信息汇总咨询电话：8 &
&（24小时热线）&咨询QQ:& &&QQ交流群： &&报名地址：昆明市人名中路巨龙大厦14楼C1小花园百盛旁乘车路线：市内可乘2、K2、54、69、61、K5、K14等到文庙或小花园下车即可扫一扫微信相关新闻：?????
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2015年普洱市招聘
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??????????《事业单位人事管理条例》出台，事业编管理又向前迈了一大步
张家界在线　
日 17:55:16
　　日前，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条，自日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。(人民网5月16日)
　　我们国家行政事业单位包括机关行政单位和事业单位，其中机关行政单位的工作人员包括公务员和机关工勤，俗称&行政编&，事业单位的工作人员包括管理人员、专业技术人员和工勤人员，俗称&事业编&，当然还有部分群团组织和部分事业单位的工作人员是参照公务员法管理的机关和事业单位工作人员，简称&参公&。
　　对于公务员和参公人员，按照日起实施的《公务员法》，主任科员以下非领导职务公务员采取公开考试的方式，择优录取，也就是坚持逢进必考的原则。也就是通过我们广大干部群众所熟悉公务员考试，包括国考、省考等。此类考试一般由中央和省级公务员主管部门负责组织实施，由于考试公开、公正、透明，备受广大公务员考生和群众们信赖和拥护，也为我们国家机关录用了大批素质能力过硬的优秀人才。
　　而对于事业单位工作人员，虽然国家早就出台了《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，要求自日起，事业单位新进人员除特殊情况外，都要实行公开招聘。2010年又下发《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)，再次强调事业单位除一些特殊情况外，一律实行公开招聘，并且要求各地抓紧制定完善本地区政策措施，实现公开招聘制度全覆盖。但是由于个别地方对此规定执行不严，又疏于监管，个别领导干部罔顾党纪国法，私心作祟，通过公权力挑战公开招聘制度，造成违规进人、萝卜招聘、内部招聘、考试泄题等等乱象频出，严重损害了党和政府的公信力。
　　此次《条例》的出台，再次对事业单位公开招聘制度做了进一步明确，即坚持逢进必考。从国家近几年对事业单位管理规定如此密集的出台来看，显示出国家要加快推进事业单位人事制度改革、严把事业单位入口关、严格事业单位人事管理的决心。&事业编&的管理向前迈了一大步，通过公开招聘的方式也必将汇聚越来越多的有志人才为国家所用、为人民服务，为实现伟大的中国梦而努力奋斗。
[作者：王永双]
[编辑：田慈孝]
[来源：张家界在线]
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安岳最漂亮的城管，絕對是女神&&，她執法中始終保持微笑，“她一笑，我們就乖乖聽話了”。
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当黑米哥哥还是小宝宝的时候，这蓝色的某物看起来特别好吃。
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黄龙洞广场素描红网张家界站（张家界在线）2014人才招聘
········用心创造滤镜
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历史上的今天
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