在单位已经任职3年多，任职期间单位一直没有帮我交五险一金，我现在辞职了 - 110网免费法律咨询 您的位置： && 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&& 待解决问题 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 在单位已经任职3年多，任职期间单位一直没有帮我交五险一金，我现在辞职了 浙江&08-02 15:00&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间: 12天11小时 在单位已经任职3年多，任职期间单位一直没有帮我交五险一金，我现在辞职了，能要求单位帮我补缴吗？ 您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务 私密留言： 问题答案可能在这里 → 吉安推荐律师 江西南昌市 最佳律师解答 (程芳婚姻家事律师团)()& (程芳婚姻家事律师团)()& (程芳婚姻家事律师团)()& (程芳婚姻家事律师团)()& (程芳婚姻家事律师团)()& (程芳婚姻家事律师团)()& 最新回复律师 北京 朝阳区 北京 朝阳区 上海 长宁区我之前在一家公司工作一年左右 ，现在辞职了准备再找一份的工作，在一个城市，那我交的五险一金怎么办呢_百度知道 我之前在一家公司工作一年左右 ，现在辞职了准备再找一份的工作，在一个城市，那我交的五险一金怎么办呢 3、我的五险还没有交够一年2、如何去新公司证明我之前交过五险呢1 提问者采纳 身份证及社保一系列相关都要带齐的在一个城市的是最好办理的。离职需要离职证明及保险转移单（准迁出证明）下家公司开准迁入证明。去社保局办理就可以啦  。具体细节还需详情咨询新公司人事部~~希望有用 提问者评价 其他类似问题 为您推荐： 您可能关注的推广回答者：回答者： 五险的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁辞职后五险一金怎么处理？ 辞职后五险一金怎么处理？ 我现在在南京交了两年的保险，现在计划辞职回原籍湖南，不知道需要一些什么手续呢？能否跨省转回去？ 养老保险按《》办理转移，这是专门解决跨省转移的。医疗保险7月1日起《社会保险法》实施后也可以转移了。其他的社会保险项目尚无转移办法。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付补偿金。 　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。 你是自己辞职，无法享受失业险。工伤跟生育险是不能转的，养老跟医疗是可以转的。由老公司办理转出，新公司办理转入，具体的手续可以咨询公司人力部同事或当地社保局，需要注意的是，办理转出转入都是无条件的。 一般情况下，医疗保险可以自己用，住房公积金可以支取（注销账户）。最麻烦的是养老保险，看你是否在一个地方交够15年，如果没有只能先放着当地，以后国家有政策了在转，现在不能。如果在当地又找到了，养老保险可以接着续交。 辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。
你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。

原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。
最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。 你是不是指合同期满终止合同。如果你找到单位，可以在下一家单位继续缴纳，如果没有找到下一家单位之前，中间这一段时间由你自己补交，你可以到社保（养老）中心和医保中心以自由者的身份申请补交，养老是在每年12月31日前交当年度的，医保需要在6月30日前交本年度7月1日到第二年6月30日的。 找家公司挂靠，继续缴纳，养老15年，医疗25年，年限满后就可以领要老金了，我们公司在苏州就有代缴的业务； 保险可以找代理续交，公积金可以办理封存或者转移到新单位 除非离开那个城市，否则不用管，找到新后提供账号继续交 若离职后又去别的单位上班，由后面的单位负责为您缴纳，若自由置业，就个人自己交。 养老和医疗可以通过中介，自己缴纳。
其余保险的账号冻结！ 你辞职的时间，原公司已经给暂停购买了，你须去在的地方的社保局把你的社保缴费情况详单给打印出来，医保和其他保险也是按这样的情况办理（可能办理的地点不同），然后你再工作了后，又买五险一金后，大概是在新的地方买了五险一金一个月后，你再带你原来在上一份工作买的那些五险一金的详单（必须得是相关办理单位签字或者盖章的）到你现在买五险一金的相关办理点，把原来买的给续上哈，中间有断层你的须交钱给补上！如果还有疑问请咨询当地的社保局。好运哦！ 一般在一个社保统筹区内，社保是自动转移的；公积金不是每个单位都有的。你可以在办理离职手续时，请人事部的同事帮你打印好公积金账号，若新单位有公积金的，可以将以前和现在的两段缴费金额并在一起。 到新单位后，新单位的人事部会把你的五险一金的关系续上。楼主不必担心额。 有下家单位的话有下家单位给你继续缴纳各项社保和住房，如果没有单位的话可以在户籍城市以个人形式在区县以个人形式缴纳社会保险，但不能做住房公积金了。 再和单位沟通一下，不行就打劳动局电话投诉。 如果有新单位可以由新单位给交如果没有也可以自己交 办理暂停，或者转移到，自己缴纳保险。 这个单位必须给你处理的，如果不处理，你可以到当地的劳动监察大队上告的。
除非你和单位没有办理完各类离职手续。 你是自己辞职，无法享受失业险。工伤跟生育险是不能转的，养老跟医疗是可以转的。由老公司办理转出，新公司办理转入，具体的手续可以咨询公司人力部同事或当地社保局，需要注意的是，办理转出转入都是无条件的。 养老保险按《》办理转移，这是专门解决跨省转移的。医疗保险7月1日起《社会保险法》实施后也可以转移了。其他的社会保险项目尚无转移办法。

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。

　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付补偿金。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。 1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校的,属于干部身份,档案可以存的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)
办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管.
每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取.
办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.
另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,
每年六月是调整下年度公积金的时间. 几个选择，结合你的实际情况选择哈：
第一、找到，由老单位减员处理，新单位增员即可，比较简单，当然，为了避免月份不连续的问题，你可以与原单位人事和新单位人事密切联系，老单位减员的同时，新单位就可以上了；
第二、没有找到工作，或希望做自由者
1.跟原单位领导商量，由他们代交，然后你自己将单位部分和个人部分的钱每月汇给单位（这个做法需要你跟单位的领导、人事非常好，他们信任你，愿意帮这个忙！）
2.可以先断着，找到工作再按上述办法交上；
3.找个，将社保转移过去，以后自己交（仅指社保）。 一般在一个社保统筹区内，社保是自动转移的；公积金不是每个单位都有的。你可以在办理离职手续时，请人事部的同事帮你打印好公积金账号，若新单位有公积金的，可以将以前和现在的两段缴费金额并在一起。 除非离开那个城市，否则不用管，找到新后提供账号继续交 有下家单位的话有下家单位给你继续缴纳各项社保和住房，如果没有单位的话可以在户籍城市以个人形式在区县以个人形式缴纳社会保险，但不能做住房公积金了。 辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。
你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。

原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。
最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。 保险可以找代理续交，公积金可以办理封存或者转移到新单位 你是不是指合同期满终止合同。如果你找到单位，可以在下一家单位继续缴纳，如果没有找到下一家单位之前，中间这一段时间由你自己补交，你可以到社保（养老）中心和医保中心以自由者的身份申请补交，养老是在每年12月31日前交当年度的，医保需要在6月30日前交本年度7月1日到第二年6月30日的。 如果有新单位可以由新单位给交如果没有也可以自己交 办理暂停，或者转移到，自己缴纳保险。 养老和医疗可以通过中介，自己缴纳。
其余保险的账号冻结！ 一般情况下，医疗保险可以自己用，住房公积金可以支取（注销账户）。最麻烦的是养老保险，看你是否在一个地方交够15年，如果没有只能先放着当地，以后国家有政策了在转，现在不能。如果在当地又找到了，养老保险可以接着续交。从原单位辞职一年了，原来的五险一金一直没交，现在单位想接手，不知道如何办理，望高手指点，谢谢_百度知道 从原单位辞职一年了，原来的五险一金一直没交，现在单位想接手，不知道如何办理，望高手指点，谢谢 我是2010年5月在月单位上的保险，2010年11月在单位辞职，单订尝斥妒俪德筹泉船沪位帮忙办理的封存手续一直没有去导致单位把我的封存手续弄丢，现在我该怎么办，可以自己把钱交上，但我想问问去什么地方办理，是本人去办理，还是现在单位帮忙代办就可以了呢？ 提问者采纳 如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局订尝斥妒俪德筹泉船沪去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！ 提问者评价 其他类似问题 为您推荐： 其他2条回答 可以去劳动事业保险处去办理，找人把你的档案订尝斥妒俪德筹泉船沪找出来，交一点滞纳金（关系处理得好可以不交），续上社保。当然单位比较熟悉，可以帮你跑。 只要在同一个城市 新单位直接办理增员手续就可以 五险一金的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁我在沈阳市，麻烦问一下大家，我在单位给交五险一金，但是离职后五险一金怎么办啊？ 我在沈阳市，麻烦问一下大家，我在单位给交五险一金，但是离职后五险一金怎么办啊？ 如题，我在沈阳市，麻烦问一下大家，我在单位给交五险一金，但是离职后五险一金怎么办啊？}