四总部颁发新规：军人在课外可使用智能手机
发布时间： 09:26:18&&&来源：&&&
经中央军委批准，四总部日前颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》。为帮助部队理解掌握《规定》精神，认真抓好贯彻落实，记者就官兵普遍关心的一些问题，采访了总参军务部、总政组织部领导。出...
经中央军委批准，四总部日前颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》。为帮助部队理解掌握《规定》精神，认真抓好贯彻落实，记者就官兵普遍关心的一些问题，采访了总参军务部、总政组织部领导。
出台《规定》对于增强基层内生动力具有重要意义
问：请谈谈制定出台《规定》的重要性和必要性。
答：近年来，全军部队认真贯彻习主席和军委决策指示，在强军目标引领下持续抓基层打基础，基层建设呈现全面发展的良好态势。但从部队情况看，&五多&这个顽症痼疾仍未有效解决，一些部队带兵管兵理念方式陈旧，有的政策规定相对滞后，亟待从政策制度层面研究解决。习主席强调要按照法治要求转变治军方式，依法筹划和指导基层建设，要求采取硬性措施解决&五多&问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和总部领导对研究解决基层矛盾问题多次作出指示批示，提出明确要求。制定《规定》，是推动习主席重要指示在基层落地见效的实际举措，是深入推进依法治军、加强部队科学管理的内在要求，是从政策制度层面解决基层矛盾问题的现实需要。
问：请谈谈起草《规定》的过程和把握的原则。
答：起草组在赴部队广泛调研、听取官兵意见的基础上，以《军队基层建设纲要》和其他有关法规制度为依据，对进一步规范基层工作指导和管理秩序作了深入研究论证，《规定》形成初稿后，2次征求四总部机关和部队意见，先后数易其稿。起草过程中注重把握了三点：一是突出针对性。紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，如工作任务多头下达、会议文电数量过多、休假探亲难以落实等，研究提出对策办法。二是注重操作性。紧贴基层实际，力求提出切实可行、实在管用的具体措施，便于各级执行与监督。三是体现创新性。注重发扬改革创新精神，紧跟时代发展，积极吸纳部队创造的有益做法，调整完善相关政策规定，使基层管理更趋科学规范。
《规定》立起了纠治&五多&的硬规矩
问：请介绍制定工作统筹&三会一条线&制度的考虑。
答：加强基层工作统筹，是解决&五多&、克服基层忙乱现象的关键环节。《规定》明确旅团级单位要落实&三会一条线&制度：党委会统好大项工作、首长办公会统好月工作、交班会统好周工作，临时性通知统一报值班首长签批。这是对克服&五多&问题、维护基层正规秩序成功经验的总结，是《军队基层建设纲要》关于领导机关指导服务基层&四个统一&&五个坚持&要求的具体体现。旅团处在抓基层一线指挥部的层级，担负着承上启下、面对面指导的重要职责，&上面千条线&关键要靠旅团&这根针&来穿。强调旅团级单位落实&三会一条线&制度，有利于发挥其关闸分流作用，防止任务多头下达、造成基层忙乱。
问：《规定》对控制会议文电、大项活动、工作组、检查评比等方面提出的措施刚性很强，这基于什么考虑?
答：强化刚性约束，是《规定》的鲜明特点。召开会议、下发文电、开展活动、派工作组、搞检查评比等是领导机关实施有效指导的必要方式，但一旦过度则必然事与愿违。&五多&问题由来已久，之所以久治不愈，一个重要原因就是原则要求多，刚性措施少。《规定》篇幅虽然仅有1200多字，但条条都是&干货&，直奔新、老&五多&问题对症下药。如规定到同一个旅团的工作组1个月内不超过2个;在同一个旅团级单位组织的大项活动每年不超过1项;每周工作日基层干部无会日不少于3个;每周工作日不少于2个晚上由个人支配;从基层派遣公差勤务，正课时间和休息日节假日必须经本级主官批准，课外活动时间必须经本级值班首长批准，等等。这些措施都看得见、摸得着、好操作，必将产生明显的实践效应。
问：请谈谈进一步压减基层登记统计的具体考虑。
答：基层单位各种登记统计，是反映各项工作和建设情况的基本载体，是机关实施工作指导、基层促进工作落实的重要手段。当前，基层登记统计总体状况是好的，但也存在一些值得关注的问题。有的部门为凸显分管业务随意要求基层增加登记统计项目，有的领导机关工作组下部队检查一味看登记、查统计，有的基层单位为展示成绩自行搞一些不必要的本、表、册，这些在一定程度上给基层造成忙乱。《规定》强调压减基层登记统计，明确要求将2011年四总部文件规定的&八本六簿三表一册&整合为&七本五簿三表一册&。这既是一个具体举措，也释放了严格控制&本本&、为基层减负的明确信号。
《规定》推出了部队科学管理的新措施
问：对休息日和节假日连队外出人员比例有什么新规定?
答：现行《内务条令》对休息日和节假日连队外出人员的比例作了具体规定。部队普遍反映，随着形势发展变化，相关比例显得偏低。在认真测算的基础上，《规定》将不同类型部队基层单位休息日和节假日外出人员比例，分别提高了5%。这样规定，既不影响战备工作法规明确的人员在位率，又有利于官兵处理个人事务和调节身心。
问：对士官离队住宿有什么新规定?
答：&配偶随军或符合有关规定在驻地找对象结婚的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿&，这是现行《内务条令》规定已婚士官可离队住宿的情形之一。当前，不符合随军条件的士官配偶来驻地长期工作生活的现象越来越普遍，由于缺乏政策依据，有的部队一味禁堵，不同程度影响到士官家庭生活与稳定。《规定》适当放宽士官离队住宿的条件，将这类士官也纳入到可按统一安排轮流回家住宿的范围，这对于激励广大士官扎根军营、建功立业具有积极意义。
问：对士官休假探亲有什么新规定?
答：现行《现役士兵服役条例》规定：&未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日。&现在，多数下士为独生子女，可以说每年探望一次父母、与家庭团聚是&两头期盼&的事，同时公共交通日益发达，官兵休假出行条件便利。鉴此，《规定》将此类下士3年任期内2次探望父母假调整为每年1次。这样调整，让士官多一些休假探亲机会，更加体现了人文关怀，符合士官和家庭的共同意愿，有利于处理个人和家庭的实际问题，促进士官安心服役、履职尽责。
问：对手机网络使用有什么新规定?
军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机(含智能手机)
答：当今社会，信息技术日新月异，使用手机网络已成为人们的基本生活方式。军队具有特殊性，官兵使用手机网络不可能像社会公众那样随意，作出一定限制很有必要，但也不能简单封堵。综合考虑部队特点、保密安全和官兵需求等因素，《规定》适度放宽了手机网络使用的限制，明确&在符合保密要求的前提下，，可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。具体办法由师旅级单位结合实际制定。&需要说明的是，&符合保密要求&是硬杠杠，凡不符合保密要求的时间、地点和场合，绝不能使用手机网络，这一点不能有丝毫含糊。师旅级单位制定具体办法，必须以军委、总部有关政策法规为依据，切不可放任自流、无度无序。
扎实推动《规定》在基层落地见效
问：怎样理解《规定》就抓好贯彻落实提出的措施要求?
答：制度的生命力在于执行，只有见诸于行动才能彰显实效。《规定》提出：&各级要加强对执行以上规定的督导检查，师旅团级单位每季度进行一次讲评，军级以上单位每半年进行一次抽查分析，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。&这些要求，建立了一个严格的检查督导机制，清晰明确了贯彻落实《规定》的责任主体、督查办法、问责措施。团以上领导机关应当结合部队阶段性工作讲评、半年和年度工作总结，以及领导机关大项教育活动，严肃认真地对贯彻落实《规定》情况进行检查反思，及时整改存在的问题，促进《规定》不折不扣落实到位。
问：各级在贯彻落实《规定》上应着重把握哪些问题?
答：制定出台《规定》，是认真贯彻习主席重要指示、改进领导机关作风、推动基层建设发展的重要举措。抓好贯彻落实，各级应当注重把握好以下几点：一是认真搞好思想教育。各级党委、机关要认真组织学习，深刻领会出台《规定》的重要意义，熟悉掌握《规定》的具体要求，切实增强贯彻落实的自觉性。旅团级单位要教育引导基层官兵了解掌握《规定》精神和内容，深刻感悟习主席和军委抓作风建设的坚定决心，感悟对基层建设的高度重视和对基层官兵的关心关怀，进一步增强投身强军兴军伟大事业、立足本职岗位建功立业的内在动力。二是严格依法抓建基层。注重以执行《规定》为推动，深入抓好《军队基层建设纲要》贯彻落实，切实把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，规范领导机关工作指导和基层建设秩序，在厉行法治中促进基层建设全面进步、全面过硬。三是以上率下改进作风。无论纠治&五多&还是改进部队管理方式，关键在于领导和机关。各级领导机关要结合&三严三实&专题教育整顿，进一步端正工作指导思想和政绩观，强化&士兵至上，基层第一&观念，认真整改服务基层不到位的问题，通过一级抓一级、一级带一级确保《规定》落到实处，推动强军目标在基层落地生根。
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出门在外也不愁四总部出台军人使用手机网络等新规定|规定| 基层_凤凰资讯
四总部出台军人使用手机网络等新规定
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经中央军委批准，四总部日前颁发《规定》，要求全军和武警部队进一步规范基层工作指导和管理秩序。
原标题：四总部出台军人使用手机网络等新规定
经中央军委批准，四总部颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》
经中央军委批准，四总部日前颁发《规定》，要求全军和武警部队进一步规范基层工作指导和管理秩序。 习主席对基层建设高度关注，强调要采取硬性措施解决&五多&问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和四总部领导对规范抓建基层秩序作出指示批示，提出明确要求。《规定》起草组认真学习贯彻习主席重要指示，以《军队基层建设纲要》和其他有关法规制度为依据，总结吸纳部队有益做法，对进一步规范基层工作指导和管理秩序作了深入研究论证。《规定》形成初稿后，2次征求四总部机关和部队意见，先后4易其稿，确保了针对性、创新性与科学性的有机统一。 《规定》共12条，紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比、落实休假探亲等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施。比如，要求旅团级单位落实&三会一条线&制度，防止任务多头下达、造成基层忙乱；减少基层干部参会，保证每周工作日基层干部无会日不少于3个；防止文电干扰基层，各级机关不得向基层索要文字材料；在同一个旅团级单位组织的试点先行、观摩交流、集训培训等活动，每年不超过1项；到同一个旅团级单位的工作组，1个月内不超过2个；压减基层登记统计，由&八本六簿三表一册&减为&七本五簿三表一册&；无特殊情况，基层每周工作日不少于2个晚上的课外活动时间由官兵个人支配；配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿；未婚下士与父母不在一地生活的，任期内每年享受一次探望父母假，每次假期20日，等等。 《规定》明确，各级要加强对执行《规定》的督导检查，师旅团级单位每季度进行一次讲评，军级以上单位每半年进行一次抽查分析，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。 努力为基层抓工作搞建设创造有利条件 &&总参军务部、总政组织部领导就贯彻落实 《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》答记者问 经中央军委批准，四总部日前颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》。为帮助部队理解掌握《规定》精神，认真抓好贯彻落实，记者就官兵普遍关心的一些问题，采访了总参军务部、总政组织部领导。 出台《规定》对于增强基层内生动力具有重要意义 问：请谈谈制定出台《规定》的重要性和必要性。 答：近年来，全军部队认真贯彻习主席和军委决策指示，在强军目标引领下持续抓基层打基础，基层建设呈现全面发展的良好态势。但从部队情况看，&五多&这个顽症痼疾仍未有效解决，一些部队带兵管兵理念方式陈旧，有的政策规定相对滞后，亟待从政策制度层面研究解决。习主席强调要按照法治要求转变治军方式，依法筹划和指导基层建设，要求采取硬性措施解决&五多&问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和总部领导对研究解决基层矛盾问题多次作出指示批示，提出明确要求。制定《规定》，是推动习主席重要指示在基层落地见效的实际举措，是深入推进依法治军、加强部队科学管理的内在要求，是从政策制度层面解决基层矛盾问题的现实需要。 问：请谈谈起草《规定》的过程和把握的原则。 答：起草组在赴部队广泛调研、听取官兵意见的基础上，以《军队基层建设纲要》和其他有关法规制度为依据，对进一步规范基层工作指导和管理秩序作了深入研究论证，《规定》形成初稿后，2次征求四总部机关和部队意见，先后数易其稿。起草过程中注重把握了三点：一是突出针对性。紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，如工作任务多头下达、会议文电数量过多、休假探亲难以落实等，研究提出对策办法。二是注重操作性。紧贴基层实际，力求提出切实可行、实在管用的具体措施，便于各级执行与监督。三是体现创新性。注重发扬改革创新精神，紧跟时代发展，积极吸纳部队创造的有益做法，调整完善相关政策规定，使基层管理更趋科学规范。 《规定》立起了纠治&五多&的硬规矩 问：请介绍制定工作统筹&三会一条线&制度的考虑。 答：加强基层工作统筹，是解决&五多&、克服基层忙乱现象的关键环节。《规定》明确旅团级单位要落实&三会一条线&制度：党委会统好大项工作、首长办公会统好月工作、交班会统好周工作，临时性通知统一报值班首长签批。这是对克服&五多&问题、维护基层正规秩序成功经验的总结，是《军队基层建设纲要》关于领导机关指导服务基层&四个统一&&五个坚持&要求的具体体现。旅团处在抓基层一线指挥部的层级，担负着承上启下、面对面指导的重要职责，&上面千条线&关键要靠旅团&这根针&来穿。强调旅团级单位落实&三会一条线&制度，有利于发挥其关闸分流作用，防止任务多头下达、造成基层忙乱。 问：《规定》对控制会议文电、大项活动、工作组、检查评比等方面提出的措施刚性很强，这基于什么考虑？ 答：强化刚性约束，是《规定》的鲜明特点。召开会议、下发文电、开展活动、派工作组、搞检查评比等是领导机关实施有效指导的必要方式，但一旦过度则必然事与愿违。&五多&问题由来已久，之所以久治不愈，一个重要原因就是原则要求多，刚性措施少。《规定》篇幅虽然仅有1200多字，但条条都是&干货&，直奔新、老&五多&问题对症下药。如规定到同一个旅团的工作组1个月内不超过2个；在同一个旅团级单位组织的大项活动每年不超过1项；每周工作日基层干部无会日不少于3个；每周工作日不少于2个晚上由个人支配；从基层派遣公差勤务，正课时间和休息日节假日必须经本级主官批准，课外活动时间必须经本级值班首长批准，等等。这些措施都看得见、摸得着、好操作，必将产生明显的实践效应。 问：请谈谈进一步压减基层登记统计的具体考虑。 答：基层单位各种登记统计，是反映各项工作和建设情况的基本载体，是机关实施工作指导、基层促进工作落实的重要手段。当前，基层登记统计总体状况是好的，但也存在一些值得关注的问题。有的部门为凸显分管业务随意要求基层增加登记统计项目，有的领导机关工作组下部队检查一味看登记、查统计，有的基层单位为展示成绩自行搞一些不必要的本、表、册，这些在一定程度上给基层造成忙乱。《规定》强调压减基层登记统计，明确要求将2011年四总部文件规定的&八本六簿三表一册&整合为&七本五簿三表一册&。这既是一个具体举措，也释放了严格控制&本本&、为基层减负的明确信号。 《规定》推出了部队科学管理的新措施 问：对休息日和节假日连队外出人员比例有什么新规定？ 答：现行《内务条令》对休息日和节假日连队外出人员的比例作了具体规定。部队普遍反映，随着形势发展变化，相关比例显得偏低。在认真测算的基础上，《规定》将不同类型部队基层单位休息日和节假日外出人员比例，分别提高了5%。这样规定，既不影响战备工作法规明确的人员在位率，又有利于官兵处理个人事务和调节身心。 问：对士官离队住宿有什么新规定？ 答：&配偶随军或符合有关规定在驻地找对象结婚的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿&，这是现行《内务条令》规定已婚士官可离队住宿的情形之一。当前，不符合随军条件的士官配偶来驻地长期工作生活的现象越来越普遍，由于缺乏政策依据，有的部队一味禁堵，不同程度影响到士官家庭生活与稳定。《规定》适当放宽士官离队住宿的条件，将这类士官也纳入到可按统一安排轮流回家住宿的范围，这对于激励广大士官扎根军营、建功立业具有积极意义。 问：对士官休假探亲有什么新规定？ 答：现行《现役士兵服役条例》规定：&未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日。&现在，多数下士为独生子女，可以说每年探望一次父母、与家庭团聚是&两头期盼&的事，同时公共交通日益发达，官兵休假出行条件便利。鉴此，《规定》将此类下士3年任期内2次探望父母假调整为每年1次。这样调整，让士官多一些休假探亲机会，更加体现了人文关怀，符合士官和家庭的共同意愿，有利于处理个人和家庭的实际问题，促进士官安心服役、履职尽责。 问：对手机网络使用有什么新规定？ 答：当今社会，信息技术日新月异，使用手机网络已成为人们的基本生活方式。军队具有特殊性，官兵使用手机网络不可能像社会公众那样随意，作出一定限制很有必要，但也不能简单封堵。综合考虑部队特点、保密安全和官兵需求等因素，《规定》适度放宽了手机网络使用的限制，明确&在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机（含智能手机），可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。具体办法由师旅级单位结合实际制定。&需要说明的是，&符合保密要求&是硬杠杠，凡不符合保密要求的时间、地点和场合，绝不能使用手机网络，这一点不能有丝毫含糊。师旅级单位制定具体办法，必须以军委、总部有关政策法规为依据，切不可放任自流、无度无序。 扎实推动《规定》在基层落地见效 问：怎样理解《规定》就抓好贯彻落实提出的措施要求？ 答：制度的生命力在于执行，只有见诸于行动才能彰显实效。《规定》提出：&各级要加强对执行以上规定的督导检查，师旅团级单位每季度进行一次讲评，军级以上单位每半年进行一次抽查分析，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。&这些要求，建立了一个严格的检查督导机制，清晰明确了贯彻落实《规定》的责任主体、督查办法、问责措施。团以上领导机关应当结合部队阶段性工作讲评、半年和年度工作总结，以及领导机关大项教育活动，严肃认真地对贯彻落实《规定》情况进行检查反思，及时整改存在的问题，促进《规定》不折不扣落实到位。 问：各级在贯彻落实《规定》上应着重把握哪些问题？ 答：制定出台《规定》，是认真贯彻习主席重要指示、改进领导机关作风、推动基层建设发展的重要举措。抓好贯彻落实，各级应当注重把握好以下几点：一是认真搞好思想教育。各级党委、机关要认真组织学习，深刻领会出台《规定》的重要意义，熟悉掌握《规定》的具体要求，切实增强贯彻落实的自觉性。旅团级单位要教育引导基层官兵了解掌握《规定》精神和内容，深刻感悟习主席和军委抓作风建设的坚定决心，感悟对基层建设的高度重视和对基层官兵的关心关怀，进一步增强投身强军兴军伟大事业、立足本职岗位建功立业的内在动力。二是严格依法抓建基层。注重以执行《规定》为推动，深入抓好《军队基层建设纲要》贯彻落实，切实把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，规范领导机关工作指导和基层建设秩序，在厉行法治中促进基层建设全面进步、全面过硬。三是以上率下改进作风。无论纠治&五多&还是改进部队管理方式，关键在于领导和机关。各级领导机关要结合&三严三实&专题教育整顿，进一步端正工作指导思想和政绩观，强化&士兵至上，基层第一&观念，认真整改服务基层不到位的问题，通过一级抓一级、一级带一级确保《规定》落到实处，推动强军目标在基层落地生根。
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军人该如何使用智能手机
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&&&&近日，《解放军报》报道，军队将对2010年版共同条令再次进行编修。时隔5年再次修订条令将会增补和删减哪些内容，类似智能手机使用等当前军队日常管理工作中出现的新情况将会如何规范，这些问题引起了军内外的广泛关注。&&&&共同条令就是俗称的三大条令，即《内务条令》《纪律条令》《队列条令》。在军队众多的军事法规中，共同条令横跨平时战时、覆盖各个军种，是运用最广泛、执行最经常的基本法规，是军队的管理之纲、军人的行为之本，是我军依法治军、从严治军的基本依据。&&&&共同条令依据有关法律和军队建设实际，对军人的各项活动进行约束和规范，更明确了违犯条令的法律后果。每一位地方青年参军入伍后，在接受军事训练的同时，也必须认识和熟悉三大条令，直到完全适应和遵从它的要求，成为一名真正的解放军军人。&&&&不同时期、不同环境条件下，军队对军人的要求不一样，管理方式方法也有所不同。从我军建军之初不到70个字的“三大纪律八项注意”，到当前涉及军队方方面面的三大条令，军队的法律法规和条令条例不断编修改进，就是为了适应时代发展对军队管理提出的新要求。&&&&2010年，共同条令修改时就结合当时管理实际情况对军人的着装规定、仪容举止、与军外人员的交往等内容作了修改与完善。5年过去了，社会在不断进步，部队日常运行中也涌现出一些新情况新问题，其中关于手机使用的管理无疑是一个难题。&&&&5年内，伴随中国经济总量不断跃升，社会信息化水平也实现跨越式发展。2010年中国已经拥有超过7亿手机用户，而2014年岁尾工业和信息化部发布消息，称中国手机用户总数上升至12.86亿户，移动电话用户普及率达94.5部/百人，其中智能手机用户数更突破5亿。&&&&当前军队新生兵源的主体为90后，他们生长于中国经济高速发展的年代，除了生活条件上的优越，还享受着互联网技术带来的革命。有调查显示，&90后已经成为使用移动互联网的主力人群，60%以上的90后每天用手机上网时间超过3小时，他们基本上通过手机互联网搞定生活中的衣食住行。&&&&对于他们来说，完全禁止使用手机似乎很难做到。人是一切社会关系的总和，即便是军人也不可能脱离与外界社会千丝万缕的联系。待在封闭的军营里，大多数军人渴望了解外面的即时动态讯息。在严格、枯燥甚至有些残酷的军事训练之余，军人更需要家人情感的慰藉，而此时手机就是与外界最方便的联系。&&&&但是，随意使用手机有可能对军队安全带来致命影响。1999年第二次车臣战争中，因俄军内务部队一名旅长使用手机指挥战斗时发生泄密，致使敌军掌握了行军路线并预先设伏重创俄军。韩国国防部公布的数字显示，2004年～2012年上半年期间共有3116名韩国军人因为使用互联网或手机泄密而受处分，而这其中智能手机是泄密的主要途径。&&&&事实上，手机只是一种通讯工具，它并没有原罪。&&&&2013年相关统计显示，五角大楼工作人员日常使用超过60万部黑莓、苹果、三星公司的移动设备，只是这些接入内部无线网络的手机和平板电脑都经过严格的安全技术测试。美国国防部副首席信息官罗伯特·维勒表示，使用这些可靠、安全的移动终端能够使军队“跟上当今科技日新月异的发展步伐”。&&&&当前军队建设转型正在加速推进，具有强烈信息意识和优秀信息能力的90后官兵更能快速学习和掌握信息化武器装备，一些部队已经基于智能手机平台开发出集导航、通信、战场态势查询等功能于一体的移动终端并运用于训练和演习实践，发挥出了非常好的效果。&&&&手机如此，电脑、互联网、打印机的管理亦如此，我们要以技术措施做安全保障，以条令条例约束筑牢思想底线和纪律防线，这些新技术、新设备完全可以发挥优秀的军事效能，而不再是军队日常管理工作中的难题。&&&&好的管理能出战斗力。希望新版共同条令能够继续以严明的军事纪律塑造这支作风过硬的作战集体，更能够以作战导向的管理思维激发每一名官兵的战斗活力，释放军队人力物力资源的潜能，培育出能打仗、打胜仗的中国军队。&&&&（作者单位：工程兵学院）
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