中建三局南方公司的问题_中建三局吧_百度贴吧
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中建三局南方公司的问题
我是员工，有问题的提出来，我尽量解答！
我打个例子，额不对，我...
这个夏天还在炎热而担忧...
走那条道，好像是脖子被...
周二美女●我是简单系系主
其实小热狗也是暖男，不...
漫图说说，你在哪座城遇...
这不是胸！这不是胸！这...
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宫崎骏动画中戳心的句子
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不过四级的能进吗
当然可以，只是对学历有些要求，或者大专都能进。如果来学校招聘了，越早面试，机会越好。
如果干部到施工员，其他的那个方向会好点呢？比如安全、资料之类的！？谢谢！
安全肯定比资料员要好，公司安全缺人，很容易起来
问一下，物资管理日常到底具体是做一些什么样的工作，还有以后的发展空间如何？我是学建筑材料的，公司里面有没有更加适合我们专业的工作？谢谢！
早上去南方分公司面试，感觉回答问题都不太满意，然后最主要的是我四级没过，不知道有没有机会。
应该不会在乎你是否过四级，因为做这行很少用到英语，不过，评职称的话，要考英语的！公司缺人，应该可以进来
你好，我是学安全，2012年毕业，如果去南方公司不知道待遇如何以及发展前景？，甚是感谢学长指点。
南方公司的发展前景非常好，项目越来越多，越来越大，人员紧缺，安全这方面的非常缺，有刚进来工作一年就当安全总监的例子
师兄啊~~~我是财大的，刚通过了南方公司的面试，HR跟我说的是第一年见习期每个月最终拿到手2400，第二年说可以拿到手3600多每个月，我们学财会的在机关，年终会有个兑现奖，数额基本上相当于每个月都多发一个月的工资，就像发24个月工资一样，这样算的话不是一年有7,8W？这个是真的吗？另外看到前面又前辈说深圳和广州工资最低，昆明最高···广州深圳生活水平明明最高啊··
lz问下现在南方公司主要项目在昆明还是广州？还有就是一般年终奖大概能拿多少？
我是湖南城市学院的
也是一个老牌建筑专业学校
今年公司没到我们学校这里招聘
不知道有什么方法可以进公司··谢谢 （我是福建人···）
机关的有年终奖还可以，但是在深圳项目上没奖金，工资又低。厦门项目上有奖金，昆明有高原补贴和远征津贴，所以高1200，（不算奖金）
南方公司有深圳经理部、佛山事业部、厦门经理部和昆明经理部，四个地方都由工程，昆明和厦门工程最多。年终奖+工资和过节费的话，一年一般有个7-8万吧！
您好，请问我明天就去南方公司面试了，应该注意些什么？还有，在南方工作的话，是不是就没有冬天休假了?一般来说有假期么？ 谢谢
前辈，请问刚进去工资待遇怎么样？会不会拿到手上的工资很少很少，在深圳的话
不知道面试 第一轮刷人 都看什么啊··我成绩不好 一般在70分左右徘徊 但是形象还可以 身高178 在校任职丰富 实习也有三点记录 不知道会不会被第一轮面试刷掉···
签的劳务派遣会有好，一年下来的薪水？
我刚刚签的这公司，工程管理的，过去具体做点什么，推荐我个方向，谢了！！！！
能不能说下待遇问题？
请问师兄的qq
有事想问 谢谢
加我 谢谢了
我签了南方 对南方不了解 速求
机电工长有什么主要做什么工作，发展空间吗 最高能升到什么职位......
机电工长主要做什么工作，有什么发展空间呀 N年后最高能升到什么职位......
和其他施工单位差不多，主要看你个人身体状况（健康与否，瘦弱或者病态），形象（身高有要求），能否交流。。。基本能毕业，成绩过得去不用很好。。
您好，请问今年校招结束没？offer是不是已经发了，十月初面试后让等通知，一直到现在没有收到通知，所以想问问，谢谢了！
终于找到组织了啊 师兄 我是学材料的 目前已经签了南方公司 做物资管理的 那个到底怎么样啊~~~~~求回复
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为兴趣而生，贴吧更懂你。&或途经公交车：
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途经公交车：&&&&中建三局股份公司工程总承包公司郑州分公司（以下简称郑州分公司）是按照中国建筑第三工程局北上西进的战略，于2002年1月正式组建的。经中建三局（股份公司）授权，代表中建三局（股份公司）履行各项职能，具有房屋建筑工程总承包施工特级资质，可承担各类房屋建筑工程、机电安装工程的总承包施工和建筑装饰装修工程、消防施工工程等专业的承包施工。
郑州分公司在“巩固郑州，辐射周边；拓宽领域，加强发展，做强做大中原市场”经营理念的指引下，自进入河南市场以来承接了一大批标志性工程，在巩固河南市场的同时先后开拓了甘肃兰州、山西大同、海南市场。目前在豫在建工程主要有郑大一附院新病房楼工程、河南省旅游服务中心项目、鑫苑?现代城项目、新乡宝龙城市广场项目等十余个项目部；在兰州在建工程有甘肃省妇幼保健院、甘肃省病房楼工程、甘肃省军区九一工程、兰州恒大名都工程；在大同在建工程有大同市图书馆、大同御景源工程；在海南在建工程有海域阳光工程。
自分公司成立以来，先后荣获国家优质工程奖2项、全国优秀质量管理小组1项（连续两次获得）、全国优秀项目经理部1个、全国用户满意工程1项、2007年河南省职工之家工程荣获鲁班奖（国家优质工程）、全国青年文明号等国家级荣誉及数十项省市级奖项。
目前，分公司拥有各类专业管理人员200余人，其中具有高级技术职称的专家有50余人，大学本科以上学历的占到总人数的85％以上，2人获得全国优秀项目经理、全国优秀项目经理，二十余人荣获河南省优秀项目经理。年施工生产能力达到15亿元。
，如您有意向可以直接电话联系或者投递简历。
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郑州&人才网,郑州&招聘网,河南&人才网,河南&招聘网,河南&郑州&找工作,人才市场,求职网,人才网&招聘信息本人专门注册了个小马甲来发帖子，破天荒的处女贴，今天不得不说了，实在是憋不住了，一定要八一八这个公司的无耻，估计这个帖子会沉，有同行同公司的欢迎乱进。
这个贵阳分公司，现在最流行的就是把项目上的人工资往死里扣，怎么算来少就怎么算，而公司的人呢，俗称机关的人，则是怎么多了就怎么算，大家都知道，公司的效益其实是靠项目的效益撑起来的，贵阳这个分公司是这样提点的：比如这个项目指定了一个项目班子去做，最后不管是亏是赚项目都要给总局提交150万，比如这个项目赚了400万，给总局（三局）150万，然后无耻的公司就会要求分走剩下200万，留下50万项目上来分，大家都知道一个项目最多十多个管理人员，十多个人分50万还是比较可观的，但是这时项目经理可能就会拿走三分之二，剩下十几万十几个人平分，基本上每人一两万的样子，你想想大家平时拼死拼活的帮公司赚钱，用自己的尊严和汗水换来的只是区区一两万的分红，也许大家会问，平时的工资呢？项目上的人员，一般管理级别的，最多也就4000左右顶天了，其他的撒子一般施工员，预算员，也就3000左右，在一个劳动强度如此之大的工作环境中（没有周末，没有五一，没有国庆，只有春节），每月个才几千元，付出与收获完全不成正比。
再来看看机关的人吧！基本是一个普通科员一个月可能左右不等，科员以上级别的人可能不等，这只是薪水，平时投标有投标奖，看项目大小，但一个人分到3000左右（最低标准）不成问题；项目完工结算分红，前面说到公司会分走很大一部分，这很大一部分里面就有一部分是拿到公司“洒水”的，基本上科员以上职位的都是以上万元计算的，一年内如果有三个项目结算完，就意味着他们可以分到三次上万元的钱，经理，老总级别的就更不用多说了，大家可以想象。连小小的科员都可以分个好几千。平时他们加班加一天算一天，项目是加两天算一天。
一个天堂一个地狱，所以很多人削尖了脑袋想往机关挤，我只要有能力我能挤的进去吗？对不起，no!no!no!这个公司出了名的关系户多，必须照顾广大的关系户啊，你有本事啊？对不起，我后面还有一大串三姑六婆的亲戚想来呢，后边排队去吧！所以这也造成了大批优秀的有能力的技术管理人员的流失，项目上的待遇连机关的五分一都抵不上，这样下来，还有谁会真正为公司卖命呢？还不是今天我的事情差不多了做完了，就行了，反正项目是亏是赚，我的经济利益衡量下来是差不多的，无法调动人心的积极性，总有一天这个公司会像重庆分公司那边一样，腐败的不堪一击
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　　中建的这样中铁的也一样！　　机关的和项目部的（指挂职“部”级以上的）现在打麻将和扎金花一晚的输赢都在几十万，经常一把牌就能搞到十几万以上去，他们要靠工资一年也不够一把牌的！
　　兄弟！很不幸，我跟你一个单位，越来越对这个单位失望！想当初来的时候干净十足，当看到越来越多丑态的时候，心也渐渐冷了！很赞同你的表述，现在的贵阳分公司员工待遇是同行里最低的，虽然刚涨了工资，但完全没体会到涨的效果！在这里我也说说这个单位几点最伤心的事吧：　　1、风险抵押金　　
不知道这个东西是谁想出来的，虽然有它一定的道理，但是靠这个来保证项目的效益，提高员工成本意识，我觉得很难！身在一个项目，如果是个好员工，肯定是站在项目的立场在做事，千方百计为项目争取效益，不管是为了以后的分红兑现还是为了职业操守，是否这样做都取决于该员工的职业素质，换一个角度，一个混工资的员工，你就算每个月给他把工资扣完，他也不会为你半块模板，半条木方，不会为你捡一根钢管，一个扣件，更别说照顾项目的成本，维护项目的利益了。　　
风险抵押金上缴金额是逐年看涨啊~~~现在由最低的3000涨到了8000，并且每个月直接从工资里面扣除，每月最少扣1000，拿到手就3000多的工资，有些同事扣了还要还房贷，贴家用，就贵阳这消费水平，何以支撑？一个项目连扣8个月扣完，基本白干。虽说项目不亏本会返还，但得等到猴年马月？运气好结算快也得3年无息返还，3年后物价又是撒样？更有甚者，有一同事，一个月风险抵押金扣别个3000块钱，每个月借钱还房贷，去财务理论，主管说了一句：整的就是你们这些人！！！！我们哪些人？为了买大白菜的钱跑断了腿的一帮人！　　2、加班费　　
我很理解这个行业的特殊性，忙得昏头转向，没有节假日，没有周末，就像楼主说的那样，只有春节！这就是一群搞工程的人，家里很难顾得上。就像楼主说的那样，项目上人员基本都是全月无休的，但是加班一个月最多算4天，其他的算入调休。我不知道如果全算加班是违反劳动保护法还是为什么，会有这样的规定！先不说这样的规定有何不合理，调休就调休吧！可搞工程的又有几个能有时间去调休？最多是该工程竣工交房，在去下个工地前可能有一定真空期，但又一个问题来了，有规定完工项目无周末加班费，不管你是否工作需要已经加班！霸道的条款！所以不管你愿不愿意，一个月至少免费给公司加班4天！这就是现在的加班制度　　
被迫免费的加班，换来的是单位强迫的自愿！现在周末及节假日加班实行申请制，并且每周四必须上报，不然无效，取消加班费！还得本人亲笔签名，否则亦无效！这样一来好了,节假日不休变成了我们的自愿，并且是强烈的自愿，亲笔签名上书要求加班！公司工会很无奈，只有同意你加班！如果不加班呢？那是不想在这单位干了，工地这么忙？你还有心情去休息？被无情的强奸了，还得面带笑容，因为是“自愿”！　　
说实话，基层管理人员的工资，加班费是很大的来源，完工项目无加班，新开项目又要交风险抵押金，别逼入了两难的境地。　　3、福利待遇　　
工作算来也好多年了，至今没见过医保卡，住房公积金卡！安装公司全部发到员工手上，我们单位也许从来没见为这个给员工交代过。工作多年，很羡慕女职工组团出去旅游，因为公司从来没组织过基层男职工出去过，项目上也曾组织过，不过是去某个地方转转，当天去当天回，意思意思！　　小结：在这个单位干，就把它当做一所学校吧！是时候就走，现在机关集权，就是项目经理也举步维艰，四处碰壁，人际关系复杂，连内部人员办事都要上供，何来工作激情？班子庞大，鱼龙混杂！就我了解，不久又会有一帮人会跳槽，如果没有背景，就现在单位的形式，除非你深得领导赏识，不然转眼间耗掉你的青春！　　
　　看后同感呀
　　我这边有个客户就是中建三局一公司的。呵呵。。在做一个花园的四期！
　　国企工资本来就低啊，我以前在中建七局的时候，工资就5500，下面的施工员们工资就3000多，不过比私企舒服是真的，基本上是天天在玩！
　　帮顶，可怜的人···汗，我毕业刚进中铁五局，行政属于机关么？
　　到哪都一样，建筑行业就这个德行。哥现在跳出施工单位去当业主去了！
　　我也是中建三局一公司贵阳分公司的，写的确实不错，很对
　　兄弟，也是中建三局一公司的。天下乌鸦一般黑啊！现在脱离苦海到设计院去了。再也不用眼巴巴的等着每个月发工资啊！！
　　真是羡慕你们
　　作为和楼主一样苦逼的一名中建三局一公司贵阳分公司的苦逼淫，我支持楼主，并和大家一起分享这个公司的种种（虽然这个帖子会沉）：　　一、 工资待遇　　这是公认的三局最低的几个公司之一。　　二、 个人发展空间　　正向楼主说的那样，有关系的都排着队呢，哪轮得到你？你辛辛苦苦一个月拿3200，人家每天睡到十点照样拿3700，因为人家有背景。　　三、 所谓关系　　项目的劳务分包、材料供应和专业分包都是由公司来选的，塞了钱的，所以项目也无可奈何。明明这些劳务队施工素质地下，明明这些模板木枋质量很水，明明钢筋价格比市场价高，但是因为公司里头那些个脑满肠肥的家伙拿了人家东西，所以，这些都由项目来承担。　　四、 项目的盈亏　　大家都知道现在基本是最低价中标，那好了，中标之后，公司的有投标奖。项目开工之后，所以的劳务、材料都是以高于市场价来进场的。所以，项目要承受一进一出两项压力。等你辛辛苦苦盈利了，正向楼主说的，公司拿大头，项目领导再拿个小大头，剩下的一半管理人员就只有喝西北风的份了。关于贵阳奥体，据说安装土建一起盈利好多亿啊，但是，一个工长两年的兑现还不到两万，尼玛机关的每年的19700的年终啊是固定的，加上所谓投标奖、结算奖，每年工资之外的收入在6、7万左右。一个09年才来的，买了两套房，具体的，我不说了，这里面的人都懂，呵呵。　　五、 天杀的风险抵押金　　这尼玛真是神州啊，我觉得这个“风险抵押金”的创立尼玛真是天才啊，现在一个普通的管理人员就要交15000啊，综合工长、组长神马的要30000啊。这个风险抵押金呢，就是把你往死里脱，你要是没有断臂的勇气，尼玛这辈子就悲剧在这里了。　　六、 劳动强度和工作压力　　一年365啊，正向楼主说的，只有春节，其他的没有。所谓每周休息一天，那要看项目经理的意愿，人家不同意啊，你就没有周末这个盼头，别想了，每天至少八小时（你搞施工的，有时通宵打混凝土，你做预算的，自己加班）。总之呢，在这里啊，没成家的，你想成家，一个字——难！！！尼玛天天在项目上耗着，没有周六周日，你和自己的右手谈朋友啊？？？再说，这跟打游击一样，一两年换一个地，谁愿意跟你？？？成了家的吧，想回家啊，尼玛也难！！！即使你把家安在了贵阳，你在远征点的（贵州以内，贵阳以外）的也只能周末的某一个晚上匆忙回家，来回折腾死你！！！　　——这是一个工程苦逼淫的肺腑之言！！！　　最后有两个愿望：1，大家多多宣传，特别是那些个刚毕业乳臭未干又没有关系的，千万别来这死地。　　2，那些个压榨我们的领导都去死去吧。
　　@工程淫
19:02:33　　作为和楼主一样苦逼的一名中建三局一公司贵阳分公司的苦逼淫，我支持楼主，并和大家一起分享这个公司的种种（虽然这个帖子会沉）：　　一、 工资待遇　　这是公认的三局最低的几个公司之一。　　二、 个人发展空间　　正向楼主说的那样，有关系的都排着队呢，哪轮得到你？你辛辛苦苦一个月拿3200，人家每天睡到十点照样拿3700，因为人家有背景。......　　-----------------------------　　楼上的莫非是？
　　据说去年来的学生要交7500，貌似四个月的工资都没了，他们才来了七个月。哎 好没人性，我们这些工长要交3万，这钱还要两三年才拿回来，这3万过三年我不知道是不是现在的三万了，现在房子还没买，三万对我来说要十个月只在食堂吃，机关的那些卵子啥都不干 一个月拿那么多钱还有那么多奖金，我真的很想死。越来越没人性了
　　唉，同是苦命人
　　看你们这样说 我前天才签的 早看到就好 我现在都有点后悔啦！
　　各位师兄
可以说点关于安装分公司的吗？ 谢谢啦！
　　求贵阳中建三局分公司安装的师兄师姐说说情况
　　@小马甲也不容易
10:58:00　　本人专门注册了个小马甲来发帖子，破天荒的处女贴，今天不得不说了，实在是憋不住了，一定要八一八这个公司的无耻，估计这个帖子会沉，有同行同公司的欢迎乱进。　　这个贵阳分公司，现在最流行的就是把项目上的人工资往死里扣，怎么算来少就怎么算，而公司的人呢，俗称机关的人，则是怎么多了就怎么算，大家都知道，公司的效益其实是靠项目的效益撑起来的，贵阳这个分公司是这样提点的：比如这个项目指定了一个项目班子去做，最后.....　　-----------------------------　　这位仁兄，贵阳分公司的情况真这样令人咋舌吗，是不是全国无论在哪的工程局都有类似的情况？
　　中铁六局走过，其中辛酸谁知道啊…　　
　　华南深圳的飘过，老实话，除了工资每个月能比你们多个几百块，除了机关更黑，除了项目更苦，剩下的也就差不多了。算上学生，五六个人负责一个四十多层的塔楼和七层的裙房，想休？怎么休？
　　看到了 就要来支持一下楼主 　　他妈的这sb公司完全就是吸人血的
　　进去一年跳设计院的路过，北方分公司一个吊样啊，把学生当什么来用，没关系当一辈子混凝土工长。
　　中建与中铁比较，谁好些啊。还有其他什么集团吗？求科普。　　
　　@小马甲也不容易 完全同意楼主观点。我1个月前在这个坑里面的。没有最坑只有更坑。但是学东西还是靠自己的。三局是个大平台，三局培养了我。只能说自己在这个圈子里面混的失败了。虽然他的制度严重有问题。
　　@工程淫
19:02:33　　作为和楼主一样苦逼的一名中建三局一公司贵阳分公司的苦逼淫，我支持楼主，并和大家一起分享这个公司的种种（虽然这个帖子会沉）：　　一、 工资待遇　　这是公认的三局最低的几个公司之一。　　二、 个人发展空间　　正向楼主说的那样，有关系的都排着队呢，哪轮得到你？你辛辛苦苦一个月拿3200，人家每天睡到十点照样拿3700，因为人家有背景。　　三、 所谓关系　　项目的劳务分包、材料供应和专业分包都是由公司来......　　-----------------------------　　帅哥，大叔些，
我今天收到中建3局的163邮件，说让我面试，我刚毕业在找实习单位，我要求不高，有吃有住，有个好师傅多教教我就行，可是听你们这么一说，一去就要交钱？？有木有师傅带还是看运气？？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规当前位置：－－－正文
中建三局安装事业部建设者奋战一线保工期（图）来源： 中工网分享到：&&&
新疆大剧院机电安装项目经理国维力一早检查施工质量.
王述鹏在图纸上指导新员工哪里需要重点检查部位.
&&& “五一”国际劳动节，当大家在快乐出游的时候，有这么一群人却奋战在施工一线，为城市建设做着自己的贡献，他们就是中建三局安装事业部的广大建设者们。
&&& “早8：30，从裙楼预埋到主楼安装水管、复合风管、桥架安装等，从裙楼到主楼，由于大剧院体量大，走下来足足2个小时。下午6点，项目召开周生产例会，各工长提出现场存在并需要解决的诸多问题问题。”中建三局新疆大院机电安装项目项目经理国维力在施工日志中写道。他刚到项目主持工作不久，对施工管理工作颇有感触。作为优秀青年员工的代表，为了优质高效完成施工任务，他在鼓舞职工奋力工作的同时，也为自己暗下担子。在会议记录本中这样写到“当前，距离交工还不足半年，项目部全体员工再接再厉向目标冲刺，我也不例外，与项目上的弟兄们并肩奋斗着，用实际行动书写劳动者的光荣。”“4月30日，金地湖城大镜商业主体结构验收，安全员周坤对风井安全防护措施进行再排查，在落实，对防护不到位的地方要立即整改。”这是金地湖城大镜机电安装项目经理康增彦在施工日志中记录安排的一项工作。该项目结构复杂，施工难度高，为确保如期且又高质量的完工，该项目将饭菜送到施工现场，把餐厅摆在了现场，项目员工边吃盒饭边工作。据工长高浩靓介绍，当日晚21点，中宁宁隆劳务代班刘河带领9名劳务人员把240型号电缆搬运至库房，由于该型号电缆过重9人无法完成，康增彦经理带领项目管理人员15名拼抢在前，配合劳务将电缆搬运至库房。
&&& 一把卷尺，一副图纸，一个线坠，一顶磨得掉漆的安全帽，王述鹏像往常一样一大早便踏进了工地现场。作为中建三局建设银行陕西分行项目的质量员，一进工地便对施工情况比对图纸进行逐一排查，二次砌体开线槽是否弹线，有无横槽现象？开槽深度是否符合管径大小？接线盒间距是否统一为1.3cm，是否在同一高度？线管是否套丝，管口入盒长度是否小于5mm，有无锁母等。一项项看似繁琐无味的工作，王述鹏一点也不马虎。他深知，一个工程质量的把控，便在于这些细节。作为一名普普通通的质量员，用平凡的工作诠释着他对企业、对社会的那份责任感。
&&& 核工业215医院机电安装项目全体员工利用“五一”休假时间为医院进行二次“体检”，做好项目交付使用后的后期维保服务工作。为确保医院正常运营，项目管理人员充分考虑病人及医护工作者需要，项目人员只有在夜间对分部分项和单位工程进行检测，由于夜间光线暗、安装结构复杂，对检测带来极大不便，只能一点一点的进行开展，进度虽然慢了点，但却避免了出现遗漏的现象。就是这样，项目管理人员白天开展资料工作，夜间拿着手电筒、各种检测设备对医院各安装系统进行体检。项目管理人员自嘲说“能为公司创优出份力，做'午夜检测师'也值。”（通讯员 胡家靓 高浩靓 白瑜玻 姬文龙）
编辑：王莹
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