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博士后工作站
一、主要研究课题
操纵稳定性研究博士
1、博士学历,本科要求为汽车工程专业；
2、具有汽车理论、汽车试验、汽车设计的专业知识；
3、攻读硕士或博士学位期间曾从事开展汽车操纵稳定性相关的研究 项目。
空气动力学博士
1、博士学历；
2、具有汽车理论、汽车试验、汽车设计的专业知识；
3、攻读硕士或博士学位期间曾从事开展汽车空气动力学相关的研究项目。
动力性与经济性研究博士
1、博士学历,本科要求为汽车工程专业；
2、具有汽车理论、汽车试验、汽车设计的专业知识；
3、攻读硕士或博士学位期间曾从事开展汽车经济性和动力性相关的研究项目。
振动噪声控制博士
1、博士学历；
2、具有振动噪声和汽车设计的专业知识；
3、攻读硕士或博士学位期间曾从事开展汽车振动噪声控制相关的研究项目。
1、报销博士及家属的交通费和搬家费，归国博士报销单程路费。
2、年薪：待遇丰厚，提供有市场竞争力的薪酬。
3、住房：公司提供不小于90平方的房子。配必要生活用品和部分家电，如书桌、椅子、衣柜、床、空调、电视、热水器、电话等，水电齐全。
4、安家费：一次性补助安家费1万元。
5、配偶工作：通过试用期转正后，确实存在夫妻两地分居问题的，公司考虑解决配偶工作（随博士）。
6、配1～2名助手。
7、公司提供相配套的科研设施及科研经费，科研经费专款专用。
8、其余按照国家关于博士后的有关管理规定执行。
三、联系方式
邮寄地址：河南省郑州市南十八里河宇通工业园人力资源管理中心 邮编：450016
联系人： 赵东旭
电子邮件：
联系方式：4博士后工作站评估指标_百度文库
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博士后工作站评估指标
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中国人民解放军南京军区南京总医院博士后科研工作站
南京军区南京总医院简介 　
南京军区南京总医院是一所历史悠久，集医疗、教学、科研、保健于一体的大型现代化综合性医院。1994年首批被评为“三级甲等医院”，1999年获得“全国百佳医院”称号，2000年经人事部批准，在全国医院系统首家设立博士后科研工作站，2002年被批准独立招收博士后。2003年7月，医院内科学、外科学被国务院学位委员会、教育部批准为博士学位授予权学科。同年医院荣获“全国拥政爱民模范单位”称号。2004年成为军队博士后管理信息中心。　　医院展开床位1800张，共设置50个科室，其中临床科室29个、医技科室16个、职能科室5个，并设临床科室实验室18个，ICU、CCU病房8个。医院目前总占地面积92.5万平方米，总建筑面积29.9万平方米，5.6万平方米的门诊部大楼已正式投入使用。医院拥有先进的现代化医疗设备，现有万元以上医疗设备1440多台，总价值约6亿元，主要设备有PET/CT、双源CT、电子束CT、磁共振成像仪、螺旋CT、X线刀、ECT、1250MA大型X光系列、流式细胞分析仪、血管造影机、共聚焦显微镜、热疗机、100万倍电子显微镜、彩色超声诊断仪、大型自动生化分析仪、直线电子加速器、气液色谱仪、红外、紫外分析仪及80多台进口血透机等。2008年医院门、急诊量160万人次，收治病人4.5万人次，手术量1.8万台次。　　医院共有技术人员1092人，拥有黎介寿、黎磊石、刘志红3名中国工程院院士领衔的一大批专家群体，人才队伍梯次合理，呈现出3个“300”的人才方阵，即300多名高级职称医务人员、300多名硕士、博士学位高学历人才、300多名在读硕士、博士研究生。有43人享受政府特殊津贴，3人获“全国百名医药卫生科技之星”，2人获“何梁－何利奖”，1人获“保罗－杨森吴阶平医学研究奖”，2人获“中国科协求是奖”，4人被评为“国家有突出贡献中青年专家”，2人获“第三届军队专业技术重大贡献奖”，1人获“第四届光华工程科技青年奖”，1人被评为“裘法祖”普通外科医学青年奖。　　南京总医院注重培育优势学科群体，形成了一批在军内外具有较高学术地位和影响的特色专科，拥有国家重点学科1个、国家（全军）临床药理基地1个、全军器官移植及肾脏病重点实验室2个、全军“重中之重”学科2个、全军医学研究所3个、全军医学专科中心2个、江苏省医学重点学科（实验室）6个、江苏省实验动物基地1个、军区医学研究所4个、军区医学专科中心11余个，军区重点学科以上科室比例接近一半。自主开发了“南京总医院网”、“南京总医院医学信息网”、“南京总医院博士后科研工作站网”和“中国博士后论坛网”，建有科室网站47个、专家个人网站232个。　　医院承担大专生、本科生、硕士生、博士生、博士后全系列教学、临床代教和人才培养任务，是十多所高等医学院校的教学医院，内科学、外科学为博士学位授予权学科，在全国医院系统首家设立“博士后科研工作站”，拥有博、硕士生导师137名，博士后联系导师25名，已出站博士后29名，已培养博士、硕士研究生353名，每年接受军内外实习生、进修生600余人次。“十一五”以来，医院共获得院外课题近200项，课题经费累计获得3500万元；获得省部级（军队）科技成果奖49项，其中二等奖以上17项；年发表论文1000余篇，连续16年位居全国医疗机构前二十名，2008年国家科技部科技论文统计新闻发布会公布的SCI收录论文数量列全国医疗机构第六名，Medline被收录论文数量列第十八名，被引用论文次数列第六名，国内论文数量列第八位；医院主办的四种期刊全部被国家科技部选定为中国科技论文统计源期刊。
南京总医院博士后科研工作站介绍
　　南京军区南京总医院博士后科研工作站是全国医院系统第一家博士后科研工作站，于2000年12月正式设站，2002年被国家人事部批准独立招收博士后。2003年12月，江苏省博士后协会生物医药分会落户我站，2004年成为军队博士后管理信息中心。2005年10月，荣获全国优秀博士后科研工作站。先后吸引了海内外100多名博士后进站，已有五批博士后均以优异成绩出站。在站博士后共获国家级基金资助200万，省基金资助580万；在国内外核心期刊发表论文190篇，其中被SCI收录30篇，EI收录10篇，出版专著28部，出版科普丛书5部，新技术、新疗法发明9项，6名博士后参与了973、863等重大课题的研究。　　我站注重提高博士后的培养质量，拓宽了博士后的培养渠道，培养点由去年的8个专业拓展到15个，探索并实践了联合培养新路子，进站、科研攻关等新模式，在选准项目选好人上初见成效。为全国医院系统新设站单位提供了有益的经验，起到了较好的带头和示范作用。同时结合工作策划建立了“博士后论坛网”、“南京总医院博士后科研工作站网”等专业性网站，并以5个网站为依托，开展了5项关于博士后培养的科研课题研究，获得了江苏省软科学基金2项，申报了全军科技进步奖3项，10篇相关论文公开发表。医院投资600万元购买了博士后公寓，并投入100万元配置了电视机、洗衣机、冰箱、热水器、宽带网等生活及办公设施，积极妥善安置了博士后家属就业、子女入学、入托等问题，解决了他们的后顾之忧。　　2002年1月24日，国家人事部徐颂陶副部长、刘宝英司长等来南京调研，听了博士后站开展研究与探索培养博士后的做法后，给予了高度评价。10月份，博士后站作为全国优秀博士后站代表，出席了人事部组织的博士后管理经验交流会，并在会上介绍了经验；11月份，国家人事部和总政干部部致电给予了通报表彰；博士后站于2003年荣立集体三等功。我们坚持以重大科研项目为牵引，推动我院博士后与院内外科研单位和科研人员之间的互动与合作。2004年，实现了与国家人事部、全国博管会和总政干部部、江苏省人事厅等上级总部的业务对接，建立了与全军63家设站单位117个博士后科研流动站和工作站之间的纵向业务联系，12月28日，在江苏省人事厅的统一部署下，成功举办了“江苏省卫生与医药系统博士后学术交流会”，密切了与省内97家生物医药单位和300多名博士后之间的关系。通过博士后人员推荐、项目信息交流、科研资源共享等途径，促进了医院博士后与相关单位及科研人员之间的横向联系与合作。成功申报了江苏省“六大人才高峰”的6个面向海内外公开招标的项目，我依托此项目，积极与德国宏堡基金会、法国巴黎高科，以及美国、英国、日本相关实验室建立密切联系，并先后吸引了国内外20多个生物医药科研单位、聘请6名院士及世界知名专家和30多名博士后进行合作研究，开阔医院博士后的科研视野，促进了他们与国内外同行业顶尖科研机构及科研队伍之间的学术交流。2005年10月28日，我站受人事部和博管会委托独立开发设计的“中国博士后制度二十周年网上成就展”系统，在人民大会堂召开的“全国优秀博士后表彰及博士后工作会议”上，由中国博士后制度的首倡者、世界著名物理学家李政道先生亲手按键启动，受到了人事部王晓初部长的高度评价。
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