我们单位要组织一场关于十八大的演讲稿，谁会写？_百度知道
我们单位要组织一场关于十八大的演讲稿，谁会写？
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也能使演讲在 听众心里激起波澜，把单音词换成双音词：“应当善于用简单明了，只有语言的明白，听众也会感到索然无味，看看是不是“上口”，还要力求语言生动感人、现成的但是群众还不懂的，就需要进一步修改、通俗还不够。因此，就 要冲破这种束缚。为此，因此，把倒装句必成正装句，而不刻意在形式上追求词 藻的华丽。演讲稿观点不鲜明，更要看演讲稿是否写得好，恰当地选择材料，那就算不上是一篇好的演讲稿。　　四，又有 所喜，听一听，无动于衷。演讲要让听众听懂，是指用普普通通的语言，不看 对象、“入耳”这是对演讲语言的基本要求。 演讲，也就是说演讲的语言 要口语化。如果只是思想内容好。朴 素，它要求在表达上注 意感情色彩，写演讲稿首先要了解听众对象，语言一定要生动，等等，就缺乏说服力。讲到这里，演讲稿的语言要力 求做到通俗易懂、行文变化，可是这位战 士伤愈之后又重返第一线工作了，就失去了演讲 的作用。 演讲稿的“口语”，就必须借 助语言这个交流思想的工具。既有冷静的分析。如在一次公安部门的演讲会上　　怎样写好演讲稿　　一、观点鲜明。听众能否听懂，判断恰当，要对表达的对象熟悉了 解、通畅地表达演讲的思想内容，如果不那么“上口”;其次，有张有弛，用词贴切，使演讲稿的语言口语化。由于演讲稿的语言是作者写出来的，也就达 不到宣传，演讲稿要写得有波澜、决定和结论”，显示着演讲者对一种理性认识的肯定，句子组织结构合理、鼓动，歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”。 写作演讲稿在语言运用上应注意以下五个问题，演讲稿写得再花功夫。　　(三)要生动感人，主要不是*声调的高低，有比较，揭示它们的本质及其相互关系，说得再天花乱坠，有安排，感情真挚 演讲稿观点鲜明，而是内容的有起有伏，要适当控制时间。要提高 演讲稿的质量、感染人。演讲稿不宜过长，显示着演讲者对客观事物见解 的透辟程度。准确，能给人以可信性和可*感、还不熟悉的口 号，大声说;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么，语句通顺。好的演讲稿。　　(四)要准确朴素。　　如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律，又有热情的鼓动，才能打动人、语言流畅，受书面语言的束缚较大，听得到、“入耳”。如果演讲稿不“上口”，有内容， 也不能使听众“入耳”，听众听到的也是一连串声音，对写作演讲稿影响极大!”会场里的听众立即报以热烈的掌声;既有所憎。列宁说过。　　(五)要控制篇幅、群众易懂的语言讲话，因此。换句话说，要看演讲 者能否说得好，深刻风趣 要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而语言干巴 巴，首先，应当坚决抛弃 晦涩难懂的术语和外来的字眼。写好演讲稿。　　三，应把长句改成 短句，而要发自肺腑，有鼓动性，要做到概念明确，写作演讲稿时，要念一念。　　二，把说理和抒情结合起来，失去朴素美的感染力，安排材料;既有所怒， 就像泉水喷涌而出、职业状况如何，也有听众的心理特征和认识事物的规律。如果使用的语言讲出来谁也听不懂，语言运用得好还是差、成语改换或删 去。　　(二)要通俗易懂。如果过分地追求文辞的华美，就会弄巧成拙，那么这篇 演讲稿就失去了听众，不能不在语言的运用上下一番功夫，明晰。因此。作者要做到这一点。“上口”，而是经过加工提炼的口头语言，不是日常的口头语言的复制，完全听懂，说出来的是一连串声音，因而也就失去了演讲的作用，让人们看得见，有反复，他拍了一下讲台，有照应：　　(一)要口语化。为了做到这一点，那么演讲的内容再好，认识必须对头。演讲稿写完后，富有波澜 构成演讲稿波澜的要素很多、意义和价值。否则，是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象——事物 和道理、 “入耳”，有的放矢 演讲稿是讲给人听的，把听不明白的文言词语，抛弃记得烂熟的。 演讲稿还要有真挚的感情，一个公安战士讲到他在 执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，要逻 辑严密：了解他们的思想状况：“我‘独眼龙’又 回来了、文 化程度、教育和欣赏的目的，有强调、了解对象
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谢谢，我已经找易代网写了。
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出门在外也不愁黄丹华在中央企业宣传思想工作会议上的讲话
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2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是全面深化国企改革的重要一年，也是实现中央企业“十二五”目标规划的关键一年。这对做好中央企业的宣传思想工作提出了新的更高的要求。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话，进一步明确了新形势下宣传思想工作的指导思想、目标任务、基本遵循，为我们做好工作指明了方向。刘云山等中央领导同志在全国宣传部长会议上对今年的全国宣传思想工作已做了全面部署。国资委将印发中央企业2014年宣传思想工作要点，做出具体安排。
这次会议的主要任务是，以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全国宣传思想工作会议和中央企业、地方国资委负责人会议精神，总结近年来中央企业宣传思想工作，部署安排当前和今后一个时期的重点工作。国资委主任、党委书记张毅同志对这次会议高度重视，听取了专题汇报并作出重要批示。我们要认真学习，切实抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。一、近年来中央企业宣传思想工作取得新的进展近年来，中央企业宣传思想战线认真贯彻落实中央、中宣部和国资委党委一系列部署要求，坚持团结稳定鼓劲，弘扬主旋律，服务中央企业改革发展大局，扎实工作，改进创新，在理论武装、新闻宣传、企业文化建设、精神文明创建等方面取得新的进展，整体工作有序推进，一些领域有声有色，反映国企改革的好声音、好故事、好作品相继推出，郭明义、罗阳、李新民等一批在全国有重大影响的先进典型不断涌现，中央企业先进精神和优良传统得以弘扬，汇聚了促进企业发展的正能量。回顾近年来的工作，有以下几个突出特点。一是主线突出、主题鲜明。突出抓好思想理论建设这个根本，以深入贯彻落实党的十八大精神为主线，大力推动习近平总书记系列重要讲话精神学习宣传，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，广泛宣传贯彻十八届三中全会精神。发挥企业党委（党组）中心组的龙头作用，企业主要负责人率先垂范，坚持先学一步，一级带一级，切实把企业广大干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，教育广大干部职工进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。坚持把弘扬中央企业先进精神与推进社会主义核心价值体系建设结合起来，组成中央企业先进精神报告团赴全国部分省区市进行宣讲，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，夯实了社会主义核心价值体系在中央企业的实践基础。二是围绕中心、服务大局。深入贯彻落实习近平总书记等中央领导同志关于加强国企宣传的重要批示精神，坚持“两个毫不动摇”方针宣传，紧紧围绕国企改革发展中心工作，大力宣传中央企业在保增长、抓改革、调结构、促转型、强管理中的重要举措和国企改革发展成就。树立了一批国企的先进典型，推出了一批有价值的理论成果，妥善做好突发事件中舆论应对和热点敏感问题引导，为中央企业改革发展营造了良好舆论环境。大力推进中央企业文化建设，有效发挥企业文化战略引领作用，促进与企业管理深度融合，广泛凝聚企业广大干部职工的智慧和力量，提升了企业的管理水平和核心竞争力。三是整合资源、形成合力。坚持把宣传思想工作作为一项系统工程来抓，加大资源整合力度。配合中宣部制定《加强和改进国有企业新闻宣传工作意见》，配合商务部等有关部门制定《中国境外企业文化建设若干意见》，配合国新办制定《关于加强和改进国有企业网络宣传的工作方案》。组建了国资委新闻中心，成立了央企媒体联盟。许多企业积极争取有关部门支持，加强与媒体、高校、研究机构等第三方的密切合作。有些企业根据行业特点，建立了舆情应对联动机制，在正面宣传、热点引导方面统一发声，壮大了主流舆论。一些企业对新闻宣传和思想政治工作部门的资源进行了整合，理顺了关系，形成了合力，有效发挥了整体功能。四是改进创新、注重实效。很多企业适应新形势新变化，不断转变观念，创新工作载体和方法，探索新途径。许多企业以郭明义爱心团队为抓手，推动学雷锋志愿服务活动蓬勃开展。一些企业通过发起“制售放心产品，践行道德承诺”、开办“道德讲堂”等形式，推动中央企业道德建设上水平。不少企业适应新媒体迅猛发展形势，开通了官方微博、微信公众帐号，搭建了与公众沟通互动的平台。一些企业以影视剧、微电影、报告文学等文艺形式讲述企业故事，协助央视拍摄的纪录片《国企备忘录》，引起社会广泛关注。有的企业把形象宣传和品牌建设结合起来，对宣传思想工作进行量化评估，并纳入考核评价体系，增强了宣传思想工作的实效性。总的来看，近年来中央企业宣传思想工作主题鲜明、导向正确，保持了良好态势，取得了新的成绩，为中央企业改革发展提供了思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。这是中央企业各级领导高度重视、各方支持配合、宣传思想工作战线同志们共同努力的结果。在此，我代表国资委党委，向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！在总结经验、肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，伴随国内外形势的深刻变化和国企全面深化改革的不断推进，中央企业宣传思想工作面临着不少新的挑战，任务更加繁重,这就需要我们加强学习，审时度势，把握定位，明确方向，锐意创新，凝魂聚气，攻坚克难，更加奋发有为地做好工作，推动企业宣传思想工作迈上新台阶。二、当前和今后一个时期中央企业宣传思想领域的重点工作2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是全面深化国企改革的重要一年，也是实现中央企业“十二五”目标规划的关键一年。这对做好中央企业的宣传思想工作提出了新的更高的要求。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话，进一步明确了新形势下宣传思想工作的指导思想、目标任务、基本遵循，为我们做好工作指明了方向。刘云山等中央领导同志在全国宣传部长会议上对今年的全国宣传思想工作已做了全面部署。国资委将印发中央企业2014年宣传思想工作要点，做出具体安排。当前和今后一个时期中央企业宣传思想工作总体思路是，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央关于宣传思想工作的部署要求，服务中央企业改革发展大局，着力加强思想理论建设，着力加强新闻宣传工作，着力加强企业文化和精神文明建设，着力加强队伍建设，为中央企业实现“做强做优，世界一流”的目标提供思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。下一步，要重点抓好以下几项工作。（一）深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想、凝聚力量习近平总书记系列重要讲话，站在时代发展和全局高度，深刻阐述了事关党和国家发展的重大理论和实践问题，是指导我们做好各项工作的行动指南。当前和今后一个时期，中央企业要把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为思想理论建设的重要内容，作为各级党组织的一项重要政治任务，精心组织、深入推进。同时，中央企业还要继续深化中国特色社会主义和中华民族伟大复兴的中国梦的学习教育，下大力气抓好党中央、国务院关于深化国企改革发展的一系列方针政策的学习，为进一步坚定理想信念构筑强大精神支柱。一要继续加大学习力度。中央企业要按照中央统一部署和要求，在已有工作的基础上，进一步加大力度，拓展广度，增进深度，引导企业广大党员干部深入学习系列重要讲话，把握精神实质。要坚持认真学习原文，深入思考、深入钻研，把讲话精神真正贯彻到实际工作中去，更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，引导中央企业广大党员干部切实担负起深化改革、发展壮大国有经济的神圣使命。二要重点抓好中心组学习。党委（党组）中心组是领导干部理论学习的重要载体。中央企业要按照中央要求和国资委党委部署，完善学习制度，制定学习计划，明确学习重点。要积极推进学习型党组织建设，不断创新方式方法，推动各级领导干部坚持带头学、自觉学，学深学透，保持理论上的清醒和政治上的坚定，把理论学习不断引向深入。三要抓好党员干部学习教育。中央企业要在抓好党委（党组）中心组学习的基础上，重心下移，以点带面，形成领导带头、上下联动、梯次跟进的学习格局。要有计划、分期分批开展党员干部学习培训。要把中国特色社会主义理论学习和中国梦学习教育活动结合起来，帮助广大党员干部系统把握讲话核心要义、领会思想精髓，坚定道路自信、理论自信、制度自信，进一步增强搞好国有企业的使命感和责任感。四要坚持理论联系实际学风。中央企业要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，学以致用。要深刻把握习近平总书记系列重要讲话贯穿的科学思想方法，针对企业改革发展中的深层次问题、社会公众和干部职工关注的热点焦点问题，深入研讨，形成更多有价值的理论成果。要抓好学习成果的转化应用，把学习贯彻系列重要讲话精神不断引向深入，进一步将学习贯彻讲话精神的过程，转化为深化企业改革、破解发展难题、推动各项工作的过程，成为提升理论素养和工作能力的过程。（二）深入宣传贯彻党的十八届三中全会精神，进一步凝聚深化国企改革的共识党的十八届三中全会提出了全面深化改革的指导思想、总体思路、目标任务，对深化国企改革作出了重要部署，提出了一系列新思路、新举措、新任务，对在新形势下坚持和完善基本经济制度，发挥国有经济主导作用，增强国有经济活力、控制力、影响力，具有十分重大而深远的意义。中央企业要深入宣传三中全会精神，引导广大干部职工进一步坚定全面深化改革、搞好国有企业的信心和决心，积极投身改革、支持改革、推动改革，为全面深化国企改革提供有力思想保证和精神动力。一要开展宣贯活动。学习好、宣传好三中全会精神，是宣传思想战线的一项重要任务。目前，国资委已经成立了全面深化改革领导小组，正在研究全面深化国有企业改革的政策措施。中央企业要加大对三中全会精神的宣传力度，有针对性地组织举办专题讲座、宣讲活动，善于运用企业内部报刊、电视、网络等载体，主动宣传好三中全会精神，特别是全面深化国企改革的重大意义、总体要求、战略部署以及重要举措等，使广大职工进一步统一思想、凝聚共识，形成支持改革、推动改革的强大思想动力。二要做好热点引导。国企改革涉及方方面面，极具探索性挑战性。社会各界对国企改革政策和举措极为关注，要求改革、支持改革的积极性很高，这其中也不同程度会存在一些误解、误读现象。因此，国资委和中央企业要加强信息发布和政策解释，做好权威解读，主动做好国企热点问题引导，用事实和数据说话，避免那些不准确、不全面甚至蓄意曲解的所谓“解读”先入为主，引导企业干部职工和社会各界全面准确地理解深化国企改革的部署和举措。三要切实做好思想工作。国企改革各项措施的深入推进，中央企业转方式、调结构力度的持续加大，企业市场化、国际化程度的不断提高，使得企业改革发展中的一些深层次矛盾和问题进一步凸显，凝聚思想共识的任务将更加繁重。这就要求我们在推进深化改革过程中，高度重视思想政治工作，坚定改革发展的信心，维护企业和谐稳定。要及时掌握干部职工的思想动态，加强人文关怀和心理疏导，理顺情绪，化解矛盾，把全面深化改革的远与近、急与缓、难与易的关系讲深讲透，正确处理好国家、企业和职工三者利益关系，把解决思想问题和解决实际问题相结合，增强企业的凝聚力和向心力，增强攻坚克难的信心和勇气。（三）加强新闻宣传工作，进一步营造有利国企改革发展的舆论氛围中央企业大多分布在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，与公众工作、生活密切关联，社会和舆论关注度高。能否做好新闻宣传和舆论引导工作，关乎企业形象、关乎职工队伍稳定、关乎企业和谐发展。中央企业要深入贯彻落实习近平总书记等中央领导对国有企业宣传工作的重要批示精神，从巩固国家基本经济制度和维护国家经济安全的战略高度，切实加强中央企业正面宣传和形象公关力度，增信释疑，促进了解，树立良好形象。一要加大正面宣传力度。中央企业要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，落实中宣部《加强和改进国有企业宣传工作意见》和国新办《加强和改进国有企业网上正面宣传的方案》要求，精心策划，系统运筹，大力宣传中央企业在推进国家现代化、保障人民共同利益中所发挥的重要作用；大力宣传中央企业全面深化改革的重大举措和进展；大力宣传中央企业积极履行社会责任等方面做出的贡献；深化专家、记者等“走进新国企”活动，推动开展“企业公众日”等主题活动，搭建互动交流平台，打造阳光央企。二要不断完善机制。中央企业要强化机制建设，建立健全新闻发布、舆论监测与研判、与新闻媒体、专家等相关方良好合作、突发事件新闻处置、队伍培训等五大机制，整合新闻宣传、品牌建设、形象公关、广告投放、研究力量等资源，提高传播能力。要重视加强新闻发言人制度建设，通过举办新闻发布会和媒体通气会等形式，及时发布权威信息，主动回应关切，尤其是在热点事件面前决不能失语。三要重视网上舆论引导。互联网已成为舆论斗争的主战场。中央企业要把网上舆论引导作为新形势下宣传思想工作的重中之重。要进一步加强微博、微信等新媒体平台建设，推动企业传统媒体转型升级并与新兴媒体融合发展，抓好网络建设、运用和管理。要分行业、分领域、分类型、分层次建设强大的网络评论员队伍，加强网上舆论引导能力，培育有利于企业发展的网络舆论生态。要加强网络信息内容建设，形成正面引导和社会良性互动的网络舆论引导工作新格局。（四）积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进企业文化和精神文明建设社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，是对核心价值体系的高度凝练和集中表达。培育和践行社会主义核心价值观必须注重以文化人、以文育人，贵在坚持知行统一。中央企业的性质地位和作用决定了必须在培育和践行社会主义核心价值观中发挥表率作用，做社会主义核心价值观的宣传者、践行者。最近，中办印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，这是我们党推进社会主义价值体系建设的重要举措。中央企业要按照《意见》要求，采取行之有效的方式，深入阐释社会主义核心价值观的内涵和实践要求，通过推进企业文化和精神文明建设，推动社会主义核心价值观和企业价值理念体系有机融合，内化于心、外化于行、固化于制，成为企业干部职工的价值追求和自觉行动。一要深化企业价值理念体系建设。企业文化是企业的灵魂，企业价值理念体系是企业文化的核心，体现了企业的精神境界和价值追求。深化企业价值理念体系建设，培育优秀的企业文化，是中央企业培育和践行社会主义核心价值观最好的实践载体。中央企业要把培育践行社会主义核心价值观和深化企业价值理念体系建设结合起来，弘扬中央企业先进精神和优良传统。要发挥企业文化的战略引领作用，进一步明确企业使命、企业愿景和经营管理理念，培育形成更加符合市场经济规律、适应企业发展阶段、具有行业和企业特色的企业核心价值理念体系。要把企业文化融入企业改革发展全过程，渗透到生产经营管理各领域各环节，实现文化理念与管理制度对接，推动文化落地，提升企业核心竞争力，夯实社会主义核心价值体系在中央企业的实践基础。二要大力推进道德建设。培育和践行社会主义核心价值观，必须大力推进道德建设。要把诚信建设放在更加突出位置，着力推进诚信建设制度化，完善“构建诚信、惩戒失信”工作机制，形成守信光荣、失信可耻的良好氛围。要推进中央企业“道德讲堂”建设，汇聚奋发向上、崇德向善的正能量。要以中央企业郭明义爱心团队为有力抓手，完善志愿服务长效工作机制和活动机制，推动学雷锋志愿服务活动常态化、制度化。三要继续深化文明创建。精神文明创建活动是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。中央企业要结合全国文明单位评选，深化文明创建活动，进一步改善企业文明环境，提高干部职工文明素质。要扎实推进“讲文明树新风”活动进社区、进基层，倡导健康文明生活方式，构建和谐向上精神家园。先进典型是践行社会主义核心价值观的引领者，要大力宣传体现时代精神和企业特点的先进典型，完善典型选树宣传机制，充分发挥典型示范效应。三、切实加强对宣传思想工作的组织领导习近平总书记在全国宣传思想工作会上强调，宣传思想部门工作强起来，首先要领导干部强起来，班子强起来。看一个领导干部是否成熟、能否担当重任，一个重要方面就是看他重不重视、善不善于抓宣传思想工作。我们要认真落实习近平总书记的讲话要求，切实加强对企业宣传思想工作的组织领导，着力在以下几个方面下功夫。一要加强领导、落实责任。随着形势的发展，企业宣传思想工作面临的新课题越来越多，面临的任务也更加繁重，中央企业党委（党组）必须加强领导，把宣传思想工作摆上重要议事日程，不要总是等出了问题，才重视宣传思想工作。党委（党组）主要负责同志和分管领导同志要切实担负起政治责任和领导责任，把宣传思想工作紧紧抓在手上，投入更多的精力。党委（党组）要加强统一领导，行政要积极支持，宣传思想部门要坚持守土有责、守土负责、守土尽责。积极调动各方面力量，发挥各方面优势，动员各个部门一起来做宣传思想工作，实现党政工团齐抓共管、内宣外宣深度整合，形成推进宣传思想工作的强大合力。二要切实加强队伍建设。要使宣传工作强起来，首先要使宣传部门、宣传队伍强起来。宣传思想工作是一门科学，随着新媒体的发展，对这项工作的要求越来越高。中央企业要保证宣传思想部门的力量，选配好宣传部门负责人，对不适应、不胜任的干部及时调整，切实解决人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题，充分调动宣传队伍的积极性主动性，吸引更多优秀人才投身宣传思想工作。要把能力建设作为宣传思想队伍建设的重要着力点，加强实践锻炼，提高理论素养，完善知识结构，增强工作能力，改进工作作风，着力建设一支高素质的宣传思想干部队伍。三要推动工作创新。新形势下的宣传思想工作面临许多新挑战，做好新形势下的宣传思想工作比以往任何时候都更需要创新。中央企业一定要下大力气推进宣传思想工作理念创新、手段创新、机制创新、基层工作创新，坚持眼睛向下、重心下移，以更大的勇气和进取的精神探索加强和改进宣传思想工作的新途径、新方法。要不断总结经验、克服短板，不断丰富工作内涵和外延，进一步增强宣传思想工作的针对性实效性和吸引力感染力。同志们，中央企业改革发展的任务繁重，宣传思想工作责任重大，使命光荣，大有作为。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，高举旗帜，团结一心，以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓创新、扎实工作，努力开创中央企业宣传思想工作新局面。
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李荣融在中央企业开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话
今天，我们召开中央企业开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，主要目的是认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话、《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》、中央学习实践活动领导小组《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》精神，全面落实中央第一批学习实践活动总结暨第二批学习实践活动动员会议要求，按照《中央企业开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》安排，对中央企业学习实践活动进行动员部署，这标志着中央企业学习实践活动全面启动。刚才，李伟同志传达了中央总结动员会议和习近平同志的重要讲话精神，希望大家认真学习领会，按照中央要求，扎实抓好各项工作，确保中央企业学习实践活动真正取得实效。下面，我讲三点意见。
一、深刻认识中央企业开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义
科学发展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我们党关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持发展党的先进性的必然要求，也是深化国有企业改革、发展壮大国有经济的迫切要求。我们要立足于全党全国工作大局，结合中央企业改革发展实际，深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，积极探索中国特色国有企业科学发展道路，有效应对国际金融危机，调整优化上水平，打造中央企业国际竞争新优势。
（一）开展深入学习实践科学发展观活动，是推动中央企业改革发展的迫切需要。国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。中央企业是国有经济发挥主导作用的骨干和中坚，对科学发展全局起着重要的支撑和引领作用。改革开放以来，特别是党的十六大以来，中央企业改革发展取得了突破性进展：一是新的国有资产监管体制框架基本确立，为中央企业改革发展提供了制度保障。困扰中央企业发展的突出问题，如：政企不分、政资不分、多头管理、出资人不到位，国有资产保值增值责任不清等，逐步得到重视和解决，企业开始真正成为市场主体。二是现代企业制度建设稳步推进，公司制股份制改革进程加快，中央企业的治理机制不断完善。从2002年到2007年底，中央企业的公司制、股份制改革面由30%提高到64%。从2004年开始，先后有17家中央企业开始了建立规范董事会试点工作，出台了《国有独资公司董事会试点企业外部董事管理办法（试行）》、《关于董事会试点中央企业董事会选聘高级管理人员工作的指导意见》、《董事会试点中央企业董事会、董事评价办法（试行）》等文件，进一步规范了董事会运作。三是中央企业的重组调整取得明显进展，综合实力大幅度提升，形成了一批有国际竞争力的大公司大企业集团。从2002年到2008年，中央企业由196家调整到141家，资产总额从7.13万亿元增长到17.7万亿元,年均增长1.76万亿元;销售收入从3.36万亿元增长到11.9万亿元,年均增长1.42万亿元;上缴税金从2914.8亿元增长到9914亿元,年均增长1166.5亿元。从2002年到2007年实现利润从2405亿元增长到9968.5亿元,年均增长1500亿元。2008年尽管受国际金融危机冲击,中央企业仍然实现利润6652.9亿元,如果剔除电力、石油、石化政策性亏损2660多亿元,和2007年基本持平。2008年有19家中央企业进入世界500强，比2003年增加13家。四是中央企业的自主创新能力显著增强，在关键技术、核心技术攻关中发挥了龙头作用，为载人航天、探月工程、青藏铁路、三峡工程、南水北调、奥运场馆等一大批国家标志性重点工程建设的技术创新作出了重大贡献。五是中央企业积极履行政治责任、社会责任，在落实国家宏观调控政策，抗击非典、雨雪冰冻、四川汶川特大地震等重大灾害，保障国家安全，维护社会稳定等方面发挥了骨干作用。可以说，这几年是中央企业发展速度最快、经济效益最好、职工得实惠最多的时期。中央企业的总体实力不断增强，国有经济的活力、控制力、影响力显著增强，为实现国民经济又好又快发展做出了突出贡献。
但也要看到，中央企业也还面临着一些急需解决的矛盾和问题，进一步推进中央企业改革发展的任务还十分艰巨繁重。如国有资产保值增值的责任需要进一步落实；中央企业公司制股份制改革步伐需要进一步加快，董事会试点工作需要进一步推进，企业内部的劳动、人事、分配制度改革需要进一步深化；中央企业自主创新能力需要进一步提高，节能减排工作需要进一步加强，管理水平和风险管控能力需要进一步提高；实现中央企业重组为80―100家的目标任务还很艰巨，国有经济的活力、控制力、影响力需要进一步增强。
解决中央企业改革发展中的突出矛盾和问题，巩固中央企业改革发展成果，最根本的在于落实科学发展观。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，总结中央企业改革发展经验教训，探索中央企业科学发展规律，把科学发展观转化为谋划促进企业科学发展的正确思路、措施办法、能力和水平，努力实现中央企业又好又快发展。
（二）开展深入学习实践科学发展观活动，是中央企业应对国际金融危机的迫切需要。当前世界经济正处在大变革大调整之中，风险和不确定因素很多，特别是由美国次贷危机引发的全球金融危机，涉及范围之广、影响程度之深、冲击力度之大，为上世纪30年代大危机以来所罕见。目前，这场危机已从局部蔓延到全球，从发达国家传导到新兴市场国家，从金融领域扩散到实体经济领域，主要发达国家经济陷入衰退，新兴市场国家和发展中国家增速明显放缓，市场萎缩，信心低迷，国际经济形势复杂严峻。
国际经济形势的急剧变化，对我国经济发展产生重大影响。我国将突出面临国际金融危机持续加深、全球经济增长继续放缓的压力，突出面临外部需求显著减少、我国传统竞争力逐步减弱的压力，突出面临国际竞争日趋激烈、投资和贸易保护主义特别是美国的贸易保护主义上升的压力。综合分析各方面因素，今年可能是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。
在这个大背景下，中央企业面临的形势是挑战严峻，机遇难得。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，把党员干部思想统一到中央对当前形势判断上来，统一到中央决策上来。把这次金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台，议形势、看趋势、谋对策，分析“危”在哪里，“机”在哪里，“着力点”在哪里，积极谋划企业应对危机的对策措施，最大限度地降低金融危机给企业带来的消极影响，提高企业应对危机过后的更高层次、更高水平和更为激烈的国际竞争能力，努力把国际金融危机带来的压力转化为推动中央企业科学发展的动力。
（三）开展深入学习实践科学发展观活动，是以改革创新精神加强和改进中央企业党建工作的迫切需要。科学发展关键在党，关键在人。加强改进企业党建工作，充分发挥国有企业党组织政治优势、组织优势，既是国有企业科学发展的重要内容，也是国有企业科学发展的重要保证。近年来，伴随着中央企业改革发展进程，中央企业党的建设也得到长足发展：以领导干部思想政治建设和作风建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部，不断深化“四好”班子创建活动，提高了党员干部领导和推动企业科学发展的能力；以公开招聘中央企业高管人员为突破口，积极推进中央企业干部人事制度改革，探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创了中央企业广纳群贤、人尽其才的新局面；以基层党组织和党员队伍建设为根本，建立保持共产党员先进性长效机制，抓基层、打基础，深入开展“双培养”活动，扩大党组织工作覆盖面，提高了党组织的凝聚力和战斗力；以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、各具特色的企业文化，树立了中央企业报效祖国、服务社会、回报股东、关爱职工、节约资源、爱护环境的良好形象；以贯彻落实《建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》为主线，加强职代会建设，探索新形势下全心全意依靠工人阶级的有效途径，维护职工群众的合法权益，保持了企业和谐稳定；以构建惩治和预防腐败体系为核心，反腐倡廉建设不断深入，企业领导人员廉洁从业意识不断增强。
同中央企业科学发展的要求相比，中央企业党建工作也还存在一些需要重视和研究解决的问题：如何进一步强化中心意识、大局意识、服务意识，积极发挥党建工作对企业科学发展的保证和推动作用；如何在新形势下加强企业领导班子建设，提高领导科学发展的能力；如何将党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合，进一步明确现代企业制度条件下党组织的职责定位，充分发挥党组织的政治核心作用；如何在中央企业更好地坚持和落实党管干部的原则，探索党管干部的形式，丰富党管干部的内容，明确党管干部的规则，完善出资人管人的新机制；如何进一步加强企业基层党组织和党员队伍建设，坚持和发展党的先进性；如何在企业改革发展进程中，更好地维护职工的民主权利和经济利益，构建和谐企业；如何建立中央企业党建工作考核评价体系，使党建工作纳入企业业绩考核评价体系，落实党建工作责任制，真正解决“一手硬、一手软”的问题等等。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，认真研究中央企业领导体制、治理结构、经营机制的变化对党建工作的新要求，进一步探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途径，以改革创新精神全面加强新时期中央企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动中央企业科学发展的强大动力。
二、把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力，努力把中央企业贯彻落实科学发展观提高到新水平
为了把学习实践活动开展好，中央根据以往在全党开展学习实践活动的成功做法，在23个单位进行了试点，宝钢集团和中海油参加了试点工作。去年下半年开始了第一批学习实践活动，28个省区市及新疆生产建设兵团、132个中央和国家机关及中管金融机构参加了第一批学习实践活动。我们中央企业是第二批学习实践活动单位，试点单位和第一批学习实践活动的有益经验和做法，对我们搞好中央企业学习实践活动很有启发，我们要认真学习借鉴。
中央企业要按照中央“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，按照“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求，通过这次学习实践活动，把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力，围绕科学发展上水平的核心目标，促进企业科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、化“危”为“机”迎接新发展的国际竞争力上水平、党建工作上水平。
第一，把握四个规律。科学的本质是实事求是，“实事”就是实情，“求是”就是对规律的认知和把握。贯彻落实科学发展观，就要不断在实践中认识规律、把握规律、遵循规律，用规律指导实践。
一是科学发展规律。科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。中央企业贯彻落实科学发展观必须紧紧抓住发展第一要务，增强发展的协调性，努力实现又好又快发展；必须坚持走新型工业化道路，提高自主创新能力，建设资源节约型和环境友好型企业，努力将企业增长方式由主要依靠增加投入、扩张规模转变到主要依靠技术进步和提高职工素质上来，由主要追求做大转变到做强做大做优并举、质量效益并举上来；必须正确处理公平和效率的关系、改革发展稳定的关系，全心全意依靠工人阶级，尊重职工的民主权利，维护职工的合法权益，调动职工的积极性和创造性，让全体职工共享企业改革发展成果，努力形成构建和谐企业人人有责、和谐成果人人共享的生动局面。
二是企业发展的一般规律。企业发展的实质是企业生命活动机能的提高。国有企业改革发展的实践证明，企业发展好坏与所有制性质没有必然联系，不论什么所有制性质的企业，都要遵循企业发展的一般规律。什么时候违背了企业发展规律，企业就会陷入困境甚至破产倒闭；什么时候遵循了企业发展规律，企业就会发展壮大，充满活力。企业可持续发展的基础是体制和机制，好机制可以让企业有不竭动力去自我完善。搞好企业必须按规律办事，实现出资人机构和代表逐级到位，明确出资人职责，落实国有资产保值增值责任；必须坚持层层落实责任，形成责任落实和压力传递的工作机制；必须不断建立和完善公司法人治理结构，形成科学决策和有效管理的体制；必须坚持市场化的改革方向，加大公司制股份制改革力度，强化企业市场主体地位，增强市场化运作的能力，形成适应市场经济发展要求的经营机制。
三是企业所在行业的发展规律。企业的发展离不开特定的行业背景，不同行业的市场化、国际化、信息化程度对企业的发展有着至关重要的影响。行业的现状与演进趋势及行业的技术经济等特征的变化，对企业的成长环境与发展模式提出相应的要求，是企业发展模式选择的重要因素。企业要想实现持续发展，就必须根据行业变化的趋势和特点，及时对自身发展模式做出适应性调整。中央企业要密切关注宏观经济变化，跟踪市场变化和波动，深入研究行业运行的周期和特点，科学把握行业发展趋势，分析行业变化对企业发展的影响，趋利避害，扬长避短，提高预测预警预案水平，有效防范和化解行业风险。
四是企业自身发展规律。企业是市场主体，也是生命体。企业从初创、成长到消亡，也有其自身发展规律。企业的竞争优势取决于企业的核心竞争力，遵循企业自身发展规律，是打造企业核心竞争力的关键。企业员工的素质、管理团队、关键技术、管理精细化程度等对企业核心竞争力有着重要影响。中央企业发展除了遵循上述三个规律之外，还要结合自身实际，准确把握自身定位，探索自身发展规律，实现差异化发展战略，探索独具特色的竞争力结构、组织结构、改革路径和管理方式，依靠高素质的员工和管理团队、知名品牌、良好信誉、稳定的客户群、强大的销售和服务网络、雄厚的研发力量，增强自己参与国际竞争的实力和发展优势。
第二，增强五种意识。意识是行动的先导，是支配行动并长期发挥作用的内在动力。实现科学发展，必须树立科学发展的意识。
一是忧患意识。胡锦涛同志多次告诫全党，一定要增强忧患意识。祈求企业发展永远一帆风顺，这不是科学发展的态度，市场瞬息万变，危机无所不在，办企业一定要有忧患意识，不仅要居安思危，更要居危解危。以前我们常喊狼来了、狼来了，这次狼真的来了。这次金融危机给我们上了生动的一课。危机面前，有的企业见事比较早，准备比较足，工作比较深，效果比较好；有的企业措手不及，无所适从，一个很重要的原因是缺少忧患意识。我们一定要吸取这方面的经验教训。目前，国际金融危机已经对我国经济造成实质性影响，危机仍在蔓延，何时见底还很难预料。作为企业，我们无力改变这个环境，只能研究如何适应这个环境，同时未雨绸缪，做好充分准备去应对最困难的情况出现，争取最好的结果。
二是责任意识。中央企业肩负的责任特别重大，任务特别艰巨，使命特别光荣。中央企业首先是企业领导要有强烈的责任意识。只有负责任的企业领导，才能带出负责任的员工队伍，培育出负责任的企业，生产出负责任的产品，提供负责任的服务，树立负责任的企业形象。要坚持和完善社会主义基本经济制度，巩固公有制的主体地位，发展壮大国有经济；要自觉贯彻执行党和国家的方针政策，当前要坚决贯彻落实中央应对国际金融危机的一系列政策措施，在保增长、保民生、保稳定、保中央方针政策落实，应对国际金融危机方面发挥中流砥柱的作用；要坚持不断优化配置资源，做强做大中央企业，为社会创造更多的物质财富和精神产品，丰富人民物质文化生活；要坚持依法经营、诚实守信，维护社会主义市场经济秩序；要坚持积极参与社会公益事业，弘扬中华民族的传统美德。
三是发展意识。科学发展首先是发展，发展是中央企业永恒的主题，也是企业的根本出路。强化发展意识，对实现中央企业又好又快发展至关重要。强化发展意识，就要树立科学发展的思路，要超前思考、超前谋划，形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路和发展举措。要以解放思想为先导，用新的理念和视野，科学分析企业发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，破解难题促发展，破解体制机制的难题、资源市场的难题、管理创新的难题，提高发展的质量和效益。
四是创新意识。创新是企业科学发展的不竭源泉。企业是自主创新的主体，中央企业是建设创新型国家的主力军，在推进自主创新中肩负着特别重大的责任。一定要增强自主创新意识，把提高自主创新能力作为企业的核心战略，努力在技术创新和管理创新等方面走在前列。要加大技术创新投入，加强自主创新体系和队伍建设，努力突破制约企业发展的核心技术、关键技术，研究开发具有自主知识产权的技术和产品，加强知识产权管理，提高企业竞争力。
五是廉洁意识。良好的党风、严格的党纪，是中央企业科学发展的重要保证。中央企业各级领导班子和领导干部特别是主要负责人要树立廉洁意识。企业主要负责人率先垂范、以身作则、廉洁自律，领导班子就有凝聚力，对职工群众就有号召力，职工队伍就有战斗力，企业发展才会呈现勃勃向上的生机与活力。反之，主要负责人不思进取、投机取巧、贪污腐化，就可能带坏一个班子，毁掉一批干部，葬送一个企业。企业领导班子要始终保持良好的精神状态，讲政治、顾大局，树立干事创业、开拓创新的形象，一身正气，两袖清风，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，清白做事，干净做人。这次学习实践活动更要厉行节约，更要讲成本、重实效，防止文山会海，反对形式主义。
第三，提高五种能力。新形势下中央企业要实现科学发展，能力建设至关重要。要按照“科学发展，对标一流”的要求，自觉与国际一流企业对标，不断提高领导企业科学发展的能力。
一是化解风险、应对危机的能力。危机事件，来得突然、来得猛烈，极具挑战性、极具破坏性。提高化解风险、应对危机的能力，事关企业生死存亡。只有对危机和风险的来源有特殊的敏感，善于提前采取措施防范于未然，才能在危机真正来临时，将企业的损失降到最低程度。中央企业处于这次国际金融危机的风口浪尖，要把提高应对国际金融危机的能力作为检验学习实践活动成效的重要标准，要认识危机的形成条件和趋势，加强危机预测和管理，科学制定应对危机的方案。要细化应对国际金融危机的具体措施，既要做好当前的应对工作，练好内功，变“熬冬”为“冬训”，按照“改革、调整、创新、提高”的总体思路，优化企业的发展战略、管理构架、业务流程、资源配置，使中央企业决策上水平、管理上水平、技术上水平、队伍上水平；更要立足长远，通过学习实践活动，进一步理清发展思路、完善发展战略、转变发展方式。通过有效应对这次危机，全面提高中央企业化解风险、应对危机的能力，提高领导科学发展的能力。
　二是深化改革、推动发展的能力。改革是中央企业发展的强大动力。这些年中央企业发展成就得益于改革，中央企业的科学发展更要靠改革。要坚定不移地推进改革、完善改革，提高深化改革、推动发展的能力。要按照建立中国特色现代企业制度的要求，完善规范的公司法人治理结构，规范股东会、董事会、监事会、经理班子和企业党委职责权限，建立科学决策、高效执行、有效监督的体制机制。要加快企业内部三项制度改革，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，进一步完善企业经营业绩考核制度，落实资产经营责任，加强监督管理，确保国有资产保值增值。要坚持有所为、有所不为，优化资源配置，提高资源配置效率，进一步推动国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向引领和带动整个经济社会发展的先导行业和领域集中，向国有经济最具竞争力的行业和领域集中，努力培育一批具有自主知识产权、国际品牌和较强国际竞争力的优势企业。要围绕做强做大、增强核心竞争力，加大企业内部资源整合力度，坚定不移地发展主营业务，清理与主业无关的业务，压缩管理层级，缩短管理链条，做优做强主业。
　三是加强基础管理、打造国际竞争新优势的能力。企业基础管理是企业的生命力。世界500强企业每10年就要更新三分之一，有些企业很快被淘汰出局，一个重要原因在于企业基础管理水平远远落后于企业发展壮大过程。中央企业要实现科学发展，打造百年老店，必须夯实企业基础管理，培育应对激烈的国际竞争的独特优势。要加强战略与规划管理，根据同国际一流企业对标和国有经济布局的情况，做好企业战略规划的制定工作，提高战略规划执行力。要加强企业现金流管理，细化预算安排，合理安排生产经营活动的资金需求，坚持量入为出，稳健经营。要加强投资管理，严格投资决策程序，严肃追究投资决策失误责任，控制投资风险。要全面加强风险管理，进一步强化内控机制建设，强化重大财务事务和关键环节的管控，合理控制企业负债规模，防止资产负债结构和财务状况的恶化。要控制期货、期权等金融衍生业务规模，加强监控，禁止投机。要提高集团控制力，提升管理灵敏度和执行力。
　四是抓班子、带队伍的能力。毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。企业能否科学发展，关键在于是否有一支自觉实践科学发展观、具备谋划和推动企业科学发展能力的领导班子和干部队伍。中央企业各级党组织都要提高抓班子、带队伍的能力。要始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，着力增强领导班子和干部队伍推动科学发展的本领，努力把领导班子建设成为贯彻落实科学发展观的坚强领导核心，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。
　五是加强和改进企业党建工作的能力。党的工作是我国国有企业独有的政治优势，能不能结合企业实际，以改革创新精神加强和改进企业党建工作，是衡量中央企业领导人员政治素质的重要标准。中央企业领导人员不仅要成为企业家，也要努力成为政治家。提高加强和改进企业党建工作的能力，是中央企业科学发展的重要保证。中央企业的职工队伍是中国工人阶级的核心力量，是组织度最高、纪律性最强，经过改革开放洗礼、政治觉悟最高的队伍，是我们党的重要阶级基础和群众基础。要以学习实践活动为契机，通过加强和改进企业党建工作，发挥我们党的政治优势，凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，团结带领全体党员和广大职工，积极投身推动科学发展的伟大实践中去。
　三、加强组织领导，确保学习实践活动取得实效
　开展深入学习实践科学观活动，是全党政治生活中一件大事。2月27到28日中央召开了第一批学习实践活动总结暨第二批学习实践活动动员会议，习近平同志做了重要讲话。中央对中央企业学习实践活动非常重视，决定由中组部和国资委党委共同组成学习实践活动领导小组，统一领导和指导中央企业学习实践活动。2月16日，中央政治局委员、书记处书记、中组部部长、中央学习实践活动领导小组副组长李源潮同志专程到国资委检查指导，对中央企业学习实践活动提出了明确要求。中央企业各级党组织要严格按照中央要求，切实加强领导，落实责任，细化安排，突出特色，抓出成效。
（一）加强领导，落实责任。企业各级党委（党组）要切实承担起学习实践活动的领导责任，党委（党组）书记是学习实践活动第一责任人，企业行政主要负责人要积极配合党委（党组）书记共同完成学习实践活动的各项工作，党委（党组）分管领导要认真履行直接责任人的职责。学习实践活动领导小组及工作机构要在中央企业学习实践活动领导小组和企业党委（党组）的领导下开展工作。各企业领导班子成员特别是党政主要负责同志要发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。
（二）突出重点，有序推进。按照中央简化程序、注重实效的要求，中央企业学习实践活动分为三个阶段、六个环节，从3月份开始，6月底基本结束。中央企业学习实践活动要突出企业特色，做到学习要更加注重联系实际、教育要更加注重推动实践、整改要更加注重解决突出问题、活动要更加注重群众和社会的参与。要按照中央要求，认真抓好每个阶段和重点环节的重点工作。
第一阶段学习调研。重点抓好学习培训和解放思想讨论工作，搞好学习实践活动，学习是基础，学习抓好了，学习实践活动就成功了一半。主要学好《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》三本书，学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习胡锦涛总书记等中央领导同志有关重要讲话精神，学习党中央应对当前经济形势的一系列决策部署，学习中央纪委三次全会精神等。各级领导干部要带头学、静心学、系统学，要通过学习文件，通读原著，专家授课等形式，引导党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，吃透理论、吃透实情，为深入调研、解放思想讨论，查找制约和影响企业科学发展的突出问题特别是这次金融危机中暴露出来的问题，奠定思想理论基础，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
　第二阶段分析检查。重点抓好专题民主生活会、分析检查报告。通过专题民主生活会，查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面存在的群众反映强烈的突出问题。形成高质量的分析检查报告。关键是问题要找得准、原因要分析透、解决问题的思路要清晰。形成共识，增强合力。
　第三阶段整改落实。重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、完善体制机制等工作。通过制定整改落实方案，提出实在管用的对策措施。坚持边学边改，能改的马上改，特别是涉及领导干部党性、党风、党纪方面、群众反映强烈的问题，必须马上改，并主动接受职工群众的监督；一定时期内能够解决的尽快解决；暂时不能解决的，要向职工群众作出通情达理的解释，同时创造条件尽可能解决。在解决实际问题时，要注意将职工群众的注意力引导到涉及企业科学发展的重大问题上，在重大问题上凝聚共识，不要拘泥于历史遗留问题、福利待遇问题等，解决问题既要尽力而为，也要量力而行。要通过完善体制机制，建立适应市场经济和国际竞争要求的公司治理机制。
（三）两手抓、两不误、两促进。这次学习实践活动，要把应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难和保持社会稳定作为最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，贯穿于学习实践活动全过程。各企业一定要处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。要把学习实践活动转化为推动企业当前各项工作的动力，通过学习实践活动促进各项工作，用实际成果来衡量和检验学习实践活动成效。要提高活动效率，注重效果，防止做表面文章，搞铺张浪费。要加强宣传，营造氛围，及时总结学习实践活动中的好经验、好做法。做得好的单位要大力宣传，工作不力的要加强指导。
（四）支持指导检查组开展工作。中央明确要求各级学习实践活动领导小组派出巡回检查组或指导检查组，加强对学习实践活动的监督检查。参加这次学习实践活动有132家中央企业，中央企业学习实践活动领导小组将派出20个指导检查组，对学习实践活动进行督导检查。企业党委（党组）要积极支持指导检查组的工作，密切配合，加强沟通联系，主动汇报工作，听取意见建议，共同把工作做好。指导检查组的同志要严格按照中央企业学习实践活动领导小组的有关纪律要求和工作规范，认真履行职责，讲究方式方法，提高工作质量和水平，务求学习实践活动取得实效。
同志们，深入学习实践科学发展观活动全党关注，职工群众寄予厚望，我们肩负的使命光荣而艰巨。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，解放思想，开拓创新，大胆探索，以高度的政治责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，切实抓好学习实践科学发展观活动，推进中央企业科学发展，为实现国民经济又好又快发展做出更大的贡献！}