东莞裕元集团补缴711万元社保金
来源:羊城晚报　作者：余晓玲　
东莞已强制要求所有企业新增人员须全险种参保
羊城晚报讯 记者余晓玲报道：8月20日下午，省委党的群众路线教育实践活动督导组到东莞市社保局调研，记者从东莞市社保局相关汇报中获悉，曾因企业少缴漏缴社保等问题引发上万名员工集体怠工的裕元集团，自今年5月起已实现全员全险全额参保。
截至7月底，该集团共完成社保补缴业务777宗，其中企业负担711万元，个人承担374万元。
4月份，拥有4万多名员工的裕元集团发生劳资纠纷，上万名员工就企业少缴漏缴社保等问题集体怠工。东莞市社保局介入后，向员工发放了21万份宣传资料和参保补缴意向书，与企业管理层进行交流沟通，督促企业及时依法整改。同时制定补缴工作指引，完善类似事件应对处理机制。
此次事件发生后，社保局对本次事件暴露的历史问题提出解决方案。针对不同的企业类型和人员类型，对扩面征缴工作过程进行严格管理。重点督促上市公司等优质企业、新办企业、资本密集型企业以及劳资纠纷频发企业规范参保；对所有企业的新增人员，强制要求必须全险种参保，不再酌情做缓冲处理，以防“新债”出现。编辑：邬嘉宏
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东莞市社保195元怎么算来的,企业承担多少?
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人负担195元，单位就得承担390元左右，合计就是：585元左右。大约是按2000元左右基数计算的
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出门在外也不愁社保工资怎么算?社保退休工资计算公式我78年参加工作(集体企业,我是瓦工),92年被单位放长假回家,不开资,没解除劳动关系。我今年已经到退休年龄,单位只给我补交最低的保险费… 我的问题是:我退休前没工资,社保费怎么计算?瓦工工资标准是多少钱?(辽宁省辽阳市)。退休后养老金的发放，与你退休前的工资多少无关，也与你原从事的瓦工工资无关。而是以你所在城市的上一年度社平工资为准，由于单位始终在为你缴纳社保，你的社保交费年数已达到34年多，对你可得到的养老金有一定帮助，但毕竟是按照标准缴纳的社保费，企业缴费及个人账户余额相对较少，可得到的养老金数额相应会减少。具体计算方法如下：原计发办法：实际缴费平均指数：年缴费指数÷缴费年限加权平均数:（实际平均指数×实际年限+84年底年限×1）÷总缴费年限（95年底前）缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3个人帐户：个人帐户历年累计储存额（本息）÷120调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。新计发办法：基础养老金：（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数过渡性养老金： 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 & 我已经退休完毕。许多人关心我的退休工资，我比你们更关心我的退休工资。结果出来之后我的心情不太好，因为退休工资比我想的要低。即便是如此低的退休金还是我争取来的，差一点就更低。
&&& 我的工龄直接被社保局给废了，大学也白考了，就因为我档案里原单位写了个自动离职。经过我拿着档案回到原单位人事处补开辞职证明这么复杂的流程，我的退休工资从1000多上升至2000多，离我心目中的3000多虽然有一定差距，但是，想到多少钱也买不来的人生经历，我也就心平了。
&&& 我拿到了神秘的社保局退休工资计算公式，社保局的小姐说是看了不许拿走，想到广大情况不明的群众，我还是拿走了。辛苦我自己打出来供大家参考，愿意多买社保的多买，愿意少买的少买，反正咱们再精明，也精明不过社保局。
&&& 关于社保局的问题，哪天有空再细说，不过我真是没有细说的心情，说了也是白说，浪费表情。
&&& 在这里要告诉所有辞职出来的朋友们，务必找到档案，借出来拿到原单位的人事处，开具辞职证明。没有这个证明，社保局二话不说，也不告知你，也不帮助你，直接切断你的工龄，对任何一位辞职人员退休金的影响，少则6.7百，多则上千元。退休后每年还会调整工资，万一咱们长命百岁呢，到了老得走不动的那一天，这笔钱就不是条小数了。
&&& 再说了，辞职出来的人，没有享受国家一分一毫的待遇，全凭着自己养活自己，退休后比体制内的人少拿钱已经是不公平了，这点工龄还是自己多跑跑搞掂吧。
以下是计算公式，大家自己分析。
基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1%&
说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。
个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。
说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的，来历不明，有时候会调整，据说去年是110.
过渡性养老金：指数化月平均缴费工资*享受比例。
说明：享受比例根据你的缴费情况由社保局定，每个人都不同。
过渡性补贴：按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算
工龄补助：（退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴）*1992年7月前的缴费年限*0.5%
生活补助：（基本养老金+过渡性补贴+工龄补助）*缴费年限*0.37%+100
这几个指标对养老金影响比较大：
总缴费年限
月平均缴费指数
指数化月平均缴费工资（说明：这一项根据你每年不同的缴费标准整体取值）
1992年7月前的缴费年限（说明：由工龄决定）
1994年7月前缴费年限（说明：由工龄决定）
&&& 说说我的分析结论，如果是个人缴费的话，还是按照最低标准缴纳比较划算，如果是单位缴费的话，当然越高越好。
&&& 二十年弹指一挥间，当年豪情万丈下海的人们，今天变成了路边的一颗野草，赶上风雨赶上冰雪赶上铁蹄践踏，还是赶上艳阳高照，谁都说不好。反正你就是那颗野草，那颗自生自灭的野草。。
&& 还是那句话，这一个十年破坏的市场，再一个十年未必补得回来。如果都靠着单位养活，14亿人呢，养得起吗？谁养谁呢？
备注1：说明来自我个人理解，不作为权威解释。
备注2：各地社保政策差异很大，个人社保情况复杂，请自行前往当地社保局咨询。
你是问退休金的计算吗？你得提供，这些年，你缴费的基数、社平、记帐利率、缴费比例等项，对了，是否属于特殊工种，工龄等内容，否则，按现行政策，无法准确计算退休待遇。我局，以单位形式参保的养老保险缴纳比例单位20%，个人8%。退休时，要考虑你是否有‘视同缴费年限’及特殊工种等情况。缴费年限满15年的人员，基本养老金由基础养老金、个人帐户金、过渡性养老金组成。基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数改革基本养老金计发办法　　为与做实个人账户相衔接，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。　　参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。　　（一）日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。　　（二）日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。　　月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；　　月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；　　月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；　　月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。　　（三）为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的计发办法实现平稳过渡，设置5年过渡期。在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时，职工平均工资分别以2005年各设区市（原行业统筹企业以全省）计算社会保险费的基数为准，平均缴费指数统一算至2005年12月，其他规定不变。过渡期内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于原办法计发标准所形成的差额部分予以补齐；高出部分按一定比例逐年递增。　　（四）职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人全部缴费及利息一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；但若本人自愿，可以继续按月缴费，直到缴费年限满15年，再办理退休按月领取基本养老金。
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个人支付195元左右
以个人的名义交是多少，也就是个体户！！
东莞社保有两种标准，主要是缴费基数不一样1、按2139的缴费基数算的话，单位要出344.58、个人要出194.35，合计538.93；2、按1310的缴费基数算的话，单位要出228.51、个人要出123.88，合计352.39。第1种标准全市范围内都可以办理，第2种不是哪个镇街都可以
也就是说个体经商户是按第一种标准办理的吗？
到所在镇街的社保局问问，每个镇街要求好像不太一样
2506基数是
646.55每月
在企业缴社保，按最低标准档个人大概221元
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东莞市民吐槽社保缴费率太高 市社保局称25.3%在全国偏低
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　　近日，媒体报道我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，缴费率全球第一。1月24日，东莞市社保局副局长陈少锋等走进《阳光热线》直播现场，不少听众、网友吐槽社会保险缴费太高、调整太频繁。市社保局回复称，东莞社保目前缴费总费率为25.3%，在全国内也属偏低，而缴费基数由工资收入决定，社会保险缴费基数频繁变动，主要是工资调整问题。
　　社保个人缴费比例为9%
　　日前，有媒体报道，中国目前社保缴费总费率40%，是世界上最高的国家，消息一出引起广大网友关注。在直播现场，部分企业也提出东莞的社保缴费基数太高等问题。
　　网友李先生称，东莞在2015年1月把缴费标准由原来的104元/月提高到171元/月，2015年2月提高到192元/月，加上医疗保险月37.6元/月，每年人均支付2710多元。他质疑，作为普通百姓这样的负担是否过于沉重？
　　清溪一企业负责人称，每年7月份固定调整基数，但2014年12月再次调整基数，刚过一个月，2015年1月又再次上调，很多员工都说不愿意参保。作为一个小企业，目前公司年承担社保费金额达100万余元，希望政府能够理解企业的难处。
　　陈少锋回应称，现在东莞的参保缴费在全国是比较偏低的。目前东莞市五大险种总费率为26.5%-27.5%，实际上考虑到企业的成本等问题，东莞社保总费率为25.3%，在广东省内乃至全国属于偏低水平。其中养老保险政策要求为21%，由单位13%和个人8%组成，有些省市企业承担部分高达20%。基本医疗保险政策要求为3%，由单位2.3%、个人0.5%和财政补贴0.2%共同组成。失业保险政策要求是2%，由单位1.5%和个人0.5%组成，但考虑到企业成本问题，单位与个人的承担是1：1，即企业承担0.5%。工伤保险根据行业性质确定为0.5%到1.5%，由单位负担，个人不缴费，而根据东莞实际情况，一般的加工企业是1%；生育保险目前在基本医疗保险制度内合并缴费。
　　在东莞，目前五大险种的个人缴费部分总费率为9%，剩下的全部由单位和财政承担。
　　至于市民反映的社会保险缴费调整频繁的情况，市社保局社保基金管理中心副主任麦瑞玲回应称，社会保险缴费基数频繁变动，主要是因为工资调整，根据工资调整问题，缴费基数也有变动。
来源：南方网 编辑：林玉东
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