用人单位一直未与我签订劳动合同，没有缴纳社保，我申请了劳动仲裁。仲裁中，用人单位不承认我与之存在劳动关系，否认我是公司员工。我提供了在职期间的原始考勤表，工资表，提成明细账作为证据，对方一律不予认可，并且伪造了工资凭证和员工考勤表我应如何处理？我明知道对方制造伪证但我怎样能向仲裁
用人单位一直未与我签订劳动合同，没有缴纳社保，我申请了劳动仲裁。仲裁中，用人单位不承认我与之存在劳动关系，否认我是公司员工。我提供了在职期间的原始考勤表，工资表，提成明细账作为证据，对方一律不予认可，并且伪造了工资凭证和员工考勤表我应如何处理？我明知道对方制造伪证但我怎样能向仲裁
我如何证明用人单位向仲裁委提供的是伪证呢？我会因此败诉吗?如果我向人民法院提起民事诉讼，就我目前所掌握的这些证据，胜诉的可能性大吗？
不区分大小写匿名
一定是用人单位买通了仲裁单位领导，保存好的有关证据，败诉后再向当地纪检、监察部门及新闻媒体反映，揪出他们的保护伞。
用人单位给你开工资是发现金 还是银行打卡&若是银行打卡 到银行打出每个月的银行流水及打卡记录 & 为直接有效证据或是找其他员工到场证明 或 帮你出具书面的证言。
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月度30天 出勤表包括到和不到吗
工资表包括基本工资，伙食补助，奖金，加班费这四项吗 请尽快回复 你的要求 请详解
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