辞职了医保卡还能用吗 公司买的医保卡怎么办 里面还有钱呢以后还能用吗 以后不交钱可以吗

离职后社保还能用吗-社保卡查询 - 社保网
&您现在的位置:&&>>&&>>&&>>&正文
离职后社保还能用吗
&&&社保网&&&
离职后还能用吗  社会是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。是为了确保劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
  凡是本人缴纳的养老保险费,不论什么时候,都会保全利益,现在不退是为了将来给你争取更大的利益。即使从此以后再也没有参保,也没有续缴了,你又不满十五年,凡是你个人缴费的部分,都不存在回来的问题,达到退休年龄全部都会退给本人。
  如果停交了,而已交的费用还没到期就可以使用,如果超过了那么就停了,无法使用。例如你本月1号出的公司,结算时扣了社保的费用。那么本月还有效,超过本月就无效了,不能享受服务,不管你交多少年。钱是可以用的,但2个月内如果你不续保的话,就失去了住院报销的资格。如果社保中断3个月的话,医疗帐户为0 。
  领到社保片后离职,在新单位继续上了保险的话,不受影响,你只要连续缴纳一年以上的医保,就可以享受医保报销。
  住房如果非本地户口,可持身份证和离职证明去领取。
  工伤、生育都要在职的时候才能享受。失业金的领取是依据工作年限来判断的,详细的可以咨询当地劳动保障局。
相关阅读:
&&&&社保网声明:资讯来源于网络,属作者个人观点,仅供参考。
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&
24小时排行
关于社保网 -版权声明 -诚聘英才 -广告服务 - - 社保网 & 版权所有 闽ICP备号您的位置: &
& 辞职后医保还能用吗
辞职后医保还能用吗
辞职从书面的角度来讲是指辞去职务,是劳动者向单位提出解除劳动关系的一种行为。辞职总体上可以分为两种情况,第一种是依法立即解除劳动合同,这种情况多数由于用人单位用暴力或者威胁行为强迫劳动者为其劳动。第二种情形是职工自己的选择,此种情况一般是当事人提前30日向单位提起书面申请。
关于您疑惑的问题,华律精心推荐三种解决方案!
建议具体咨询当地社保部门较妥。根据具体的案情而定主张赔偿建议电话咨询可以要求补偿可以要求公司补办,可以补得了。
医疗保险是社保中十分重要的组成部分,同时也是我们生活中最常用的一种保险。很多人都是因为参加工作的原因,才由用人单位购买的医疗保险,然而,辞职后医疗保险怎么办呢? 摘要:很多人可能都会有这样的疑问:如果对现在的单位不满意,想要辞职,重新换个单位,那辞职后社保该怎么办?下面我们将针对这一问题,为广大上班族们详细解析辞职后社保 推荐阅读:辞职后社保如何处理网友咨询:辞职后社保怎么办?辞职后公司会帮我们暂停缴费,到新东家的时候就直接叫给公司他们会帮我处理好的吧?辞职后,公司会自动帮你停买 辞职后社保怎么转的问题我要辞职,这个单位给我的社保都是很全面的,包括了五险一金。我想请问的是辞职后社保怎么转?是不是所有的都可以转?律师解答:对辞职后社保怎么转
试用期内能直接辞职吗?相关的知识你都了解多少呢?在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识,希望能对大家有所帮助,其次小编也将会为大家详细带来劳动合同范本相关的知 问:我是2005年毕业的定向培养大学毕业生。进大学时,曾与出资送我读书的公司约定:毕业后如不回该公司工作必须支付培养费2万元。... 辞职还有年终奖吗?十三薪与年终奖的区别,员工离职后年终奖如何计算?辞职后年终奖还有吗,公司规定不准辞职合法吗?工资福利包括哪些,年终奖发放的形式有哪些?年终奖金 12月底辞职有年终奖吗?年终奖怎么扣税,年终奖扣税的内容?辞职时年休假未休完怎么办,辞职后年终奖还有吗?年终奖有哪几种,企业发放年终奖时需要注意什么?年终奖是否
根据您的需求选择服务
用户行为分析:用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7%
相关合同文书
相关律师案例
辞职还是辞退?——申请辞职半年后被辞退,可否要求经济补偿金?简要案情员工方:柳小姐单位方:深圳市基尔奇公司柳小姐于2002年受聘于基尔奇[案情介绍]裁判要旨在解除劳动合同中,如果一方采取欺诈、威胁的手段,致使对方违背真实意思而实施的民事行为,为无效民事行为。■案情李X是河南省烟草公司Z市公司(以劳动者被迫辞职后还能不能要求经济补偿金--劳动争议反败为胜经典案例!劳动者陈女士自2009年7月开始即到济宁市HH宾馆工作,为其提供正常劳动,曾签订过一次劳动合案情简介有公司为了赖掉经济补偿,对想要裁掉的员工百般刁难,希望他们“自动辞职”。但是,假如员工提交“辞职报告”是
相关律师随笔
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可辞职。此外,合同没写明试用期内辞职的有关事项,不影响试用期内辞职,因为法律明确规定了试用期内如何怎么辞职才能获得离职经济补偿金近来笔者接到许多务工人员来电,问在工厂工作数年,怎么辞职才能获得单位工龄补偿。笔者经过整理,有以下方式可以参考以用人单位未足额及时支付加班费要求离职补偿,现今许多单位在加班费问题采取少付或不本人工作2年,交五险,马上要辞职但还没有找到新工作,五险停了以后,续交上有什么麻烦吗?医保可以停吗?_问吧_向日葵保险网
共11个回答
一个月前在线
你好!社保可以停的。医保过去是可以停2次的。现在好象放宽了。下一次找到工作时再补上停的这段时间的。就可以了。
一个月前在线
& & &&辞职但还没有找到新工作,五险停了以后,续交没有问题,不过在此期间医疗保险可能会停掉。
一个月前在线
您好,可以咨询社保统一电话12333。
一个月前在线
去新公司就可续交,新公司一般会协助处理,医保在社保范畴也是可以停的,建议这个时候买份商业保险解决无保障空档期。
9分钟前在线
可以停的,没有什么影响,等找到了工作再交。
Ta的精选方案
一个月前在线
续交的话就是有滞纳金,医保要是停了,等到退休的时候也要连续交20年才会享受医疗,不知您现在的年龄?具体事宜还是问问社保局,不过建议了解一下商业保险,这样你至少有一个稳定的保障!社保也是必须要有的,如果您现在在找工作也可以到平安来,欢迎您的加入是同城的朋友可与我联系!
一个月前在线
您好,根据您描述的情况,五险暂时停了,续交手续不麻烦,医保如果中间也停了,生病住院就没有报销了,所以建议您可以在没找到工作时间里面自己交社保,或者考虑商业医疗保险作为补充。希望我的建议对您有所帮助
一个月前在线
&&&&&关于您提到的问题,您可以试试打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心问一下,希望我的回答能帮到您
Ta的精选方案
一个月前在线
你好,我是来自东莞平安的游汉中。很高兴能为你解答,如需定制计划快印联系我
Ta的精选方案
一个月前在线
儿童教育金保险通常是尽早购买效果最佳,而对于15岁的孩子而言,投保教育金保险已经过了最佳年纪,很多保险公司都会拒保的,因此,不建议您为15岁中学生购买人寿教育金保险,而建议您考虑基础性保障方案,如为孩子购买少儿意外险以及少儿健康险以及带有分红性质的少儿保险产品,通过此种方式来完善孩子的保障并获得一定的投保收益。至于哪一款少儿保险产品更加适合中学生,您不妨结合您孩子当下所面临的主要风险进行综合对比选择。
Ta的精选方案
请输入您的好评
好评成功!辞职后医保卡上钱可以取出来吗_相城吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名:今日本吧第个签到,本吧因你更精彩,明天继续来努力!
本吧签到人数:0成为超级会员,使用一键签到本月漏签0次!成为超级会员,赠送8张补签卡连续签到:天&&累计签到:天超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
关注:7,952贴子:
辞职后医保卡上钱可以取出来吗收藏
现在辞职回老家去了,但是医保卡上还有不少钱呢?这些钱能不能把它取出来?
找有人收药的那种
什么意思,在哪找?
医保卡不能吧,只能报销吧,社保可以
听说可以去药店“操作”一下可以变相的取出来,不知道哪里有这种药店
现在医保卡可以办健身卡了,有兴趣可以找我了解下啊
我离开苏州了,所以不办健身卡
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生,贴吧更懂你。或}

我要回帖

更多关于 医保卡密码忘了怎么办 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信