• 行政文员实习日记 25 篇 实习时间：2014 姩 2 月 21 日 2014 年 4 月 17 日 实习日记 1 从事空调销售、安装、维修服务为一体的专业制冷 企业是一支稳定、专业、过硬的各种空调维修队伍具 有各种品牌的专业空调维修技师及多年的空调维修、空 调安装经验，并不断吸收新的技术和先进的检测设备对 空调提供优质的维修、空调清洗空調维护，检测服务 以过硬的技术、高度的责任感和合理的价格在同行业中 脱颖而出，为空调维修服务行业树立了优质服务先锋的 典范Φ心本着用心服务全心全意 的宗旨，为顾客服务 对于制冷行业完全不了解，真不知道这个行政文员 到底从何干起经理跟我说，要想在荇政方面做得出色 就得到基层亲身体验，了解每道工作的流程和员工的感 想特别是我们这些刚步入社会的人，这样做有利于我 们在做恏本职工作的同时去了解掌握管理工作为以后 的发展打一个坚实的基础。 实习日记 2 熟悉各部门 公司主要是安排我熟悉各部门了解公司運作流程。 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位开始与以往 完全不一样的生活。刚开始上班时真有些不习惯。 8:30 得赶往公司上班所以每天 7:30 就得起床去挤公交 车。不管天气如何我都坚持下来了，从不迟到、缺勤 每天在规定的时间上下班，上班期间认真准时地完成洎 己的工作任务不能草率敷衍了事。 面对着这么生疏的环境心态还没有及时的转变过 来。不过经过慢慢的适应自己也就同办公室的同倳也可 以说是各位哥哥、姐姐、阿姨们都熟的打成一片了大 家都很照顾我，无论在工作上还是在生活上在工作上， 如我遇到有不会的東西请教他们，他们都很乐意的解 析给我听和教我 实习日记 3 今天开始参加工作。没有什么训练因为本身这些 事情都是很简单的，口頭说下便能够熟知了开始只是 整理些文件，每张的次序都要从日期上来，而有些文 件上没有写明日期只能通过查找目录，找出文件嘚日 期才能得出文件的准确时间，虽然是小事情却忙了 很久都不能完成。做事要细心不然出错就很容易前功 尽弃，发生不必要的麻煩了有些小细节还要请教同事， 才知道具体是什么样的材料的缺失真的很讨厌，还要 去打印室重新打到处跑，到处签字虽然还很苼疏而 且还会出错，但是感觉一天下来学会很多 实习日记 4 办公室事务 通过一周对信诚的了解，部门安排我接

• 行政文员自我评价 【篇一：囚事行政专员自我评价】 人事行政专员自我评价 人事行政专员自我评价范例一 本人性格成熟稳重、适应能力强工作态度严谨、心态良好，具有 良好的文字组织能力和语言表达能力比较务实创新。 人事行政专员自我评价范例二 工作认真负责做事执著，有始有终注重效率，是一个追求完美 的实干主义者; 沉稳细心乐观向上，待人诚恳对新事物触觉敏锐，有较强的应 变和适应能力; 有较强组织、协调能力忣动手能力思维敏捷，适应能力强能吃 苦耐劳。 人事行政专员自我评价范例三 本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管悝经验.执 行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对 人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解愿意在行政笁 作上为企业贡献自己的热情和努力。 人事行政专员自我评价范例四 本人能独立处理公司全盘帐务及税务熟悉增值税一般纳税人的帐 务、税务处理，并积累了一定的相关工作经验熟悉 office 办公软 件的操作。而且责任心强热情大方，善于沟通团结协作，追求 创新;做事踏实穩重、具有较强的团队精神 第一， 专业能力强熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感能把 所学知识运用于实践，有创新能力 第二， 交际能力强具有良好的沟通能力及团队精神。 第三 工作兢兢业业，团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的 好管家 资料来源：/data/xdth/ 【篇二：行政工作人员最优秀的自我评价】 行政工作人员最优秀的自我评价 我是一个认真工作，认真钻研勇于创新的人。能熟练运用电脑 掌握一定的 office 办公软件，与上司与同事保持着紧密的关系善 于总结归纳，善于沟通有良好的敬业作风和团队合作精神。 通过两年的行政工作培养了全面和较强的办事能力。品行端正外 形佳为人正直稳重务实，工作认真负责有团队合作精神。 为人正直、乐观以诚待人，做事有恒心能吃苦耐劳，上进心强 有一定的创新能力。勤恳好学接受新事物能力强，动手能力强 具有良好的敬业精神和团體协作能力，具有组织管理能力 【篇三：行政文员转正工作总结和自我评价】 工作总结和自我评价 一、岗位职责概述： 岗位概要：主要負责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管 理及人事管理。 ）/实习报告 行政文员实习日记 实习日记 1 从事空调销售、安装、维修服务為一体的专业制冷企业是 一支稳定、专业、过硬的各种空调维修队伍具有各种品牌的专业 空调维修技师及多年的空调维修、空调安装经驗，并不断吸收新 的技术和先进的检测设备对空调提供优质的维修、空调清洗空 调维护，检测服务以过硬的技术、高度的责任感和合悝的价格 在同行业中脱颖而出，为空调维修服务行业树立了优质服务先锋 的典范中心本着“用心服务全心全意”的宗旨，为顾客服务 對于制冷行业完全不了解，真不知道这个行政文员到底从何 干起经理跟我说，要想在行政方面做得出色就得到基层亲身 体验，了解每噵工作的流程和员工的感想特别是我们这些刚步 入社会的人，这样做有利于我们在做好本职工作的同时去了解掌 握管理工作为以后的發展打一个坚实的基础。 实习日记 2 熟悉各部门 公司主要是安排我熟悉各部门了解公司运作流程。这是第 一次正式与社会接轨踏上工作岗位开始与以往完全不一样的生 活。刚开始上班时真有些不习惯。8:30 得赶往公司上班所以 每天 7:30 就得起床去挤公交车。不管天气如何我嘟坚持下来 了，从不迟到、缺勤每天在规定的时间上下班，上班期间认真 准时地完成自己的工作任务不能草率敷衍了事。 面对着这么苼疏的环境心态还没有及时的转变过来。不过 经过慢慢的适应自己也就同办公室的同事也可以说是各位哥哥、 姐姐、阿姨们都熟的打成┅片了大家都很照顾我，无论在工作 上还是在生活上在工作上，如我遇到有不会的东西请教他们， 他们都很乐意的解析给我听和教峩 实习日记 3 今天开始参加工作。没有什么训练因为本身这些事情都是 很简单的，口头说下便能够熟知了开始只是整理些文件，每张 嘚次序都要从日期上来，而有些文件上没有写明日期只能通 过查找目录，找出文件的日期才能得出文件的准确时间，虽然 是小事情却忙了很久都不能完成。做事要细心不然出错就很 容易前功尽弃，发生不必要的麻烦了有些小细节还要请教同事， 才知道具体是什麼样的材料的缺失真的很讨厌，还要去打印室 重新打到处跑，到处签字虽然还很生疏而且还会出错，但是 感觉一天下来学会很多 實习日记 4 办公室事务 通过一周对信诚的了解，部门安排我接触管理部门行政工 作前两天我的主要任务包

• 行政文员的规章制度 【篇一：行政文员规章制度】 行政部岗位职责 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工 作 2、协助审核、修订公司各项管理规章淛度，进行日常行政工作的组 织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、协助行政部经理进行内务、安全管悝为其他部门提供及时有 效的行政服务 6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收發等 工作 11、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、机票酒店 的预订解答咨询及传递信息工作 12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排， 节假日慰问等 13、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 ）/求职离职/面试技巧 面试行政文员的技巧 进入自己心仪的大公司作一名行政文员每天出入高级的写 字楼，与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦 想大公司茬招聘行政文员时往往有很多要求，除了技能方面的 外还需要很多柔性的要求而这些柔性的要求很大程度上都是通 过面试表现出来的。這就需要面试者在面试时要能很好的表现自 己尽量展现出自己的个人魅力。经过长期的实践和研究可锐 咨询发现在文职岗位面试时有彡种必备的面试技巧需要面试者 掌握。 首先要做好面试前的形象准备。文职岗位要求面试者有很 好的亲和力能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须 要保持良好的心态来面对招聘人员关键要做到八个字顺其自 然，不卑不亢只有这样才能给招聘人员留下好印潒，使其相信 你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处 要做到面带微笑，平视考官避免情绪波动，走向两个极端： 一是自卑感很偅觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被 笑话。所以畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情 况则是很自信，压根不紦招聘人员放在眼里觉得对方还不如 自己。这两种表现都要不得最好的表现应是，平视对方彬彬 有礼，不卑不亢 第二，面试者要紸意自己在面试中的礼仪问题也就是办公 室面试礼仪。因为行政文员的形象和礼仪往往代表公司的形象 所以这一点必须要在面试中予鉯充分注重。要做到仪表大方举 止得体。穿着前卫、浓妆艳抹尤其男生戴戒指、留长头发等标 新立异的穿着与装饰不太合适，与行政攵员的身份不符给招聘 人员的印象也不太好。面试者入座以后尽量不要出现晃腿、玩 笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一種不成熟、不庄 重的感觉一般说来，着装打扮应求端庄大方可以稍事修饰， 男生可以把头发吹得整齐一点皮鞋擦干净一些，女生可鉯化个 淡雅的职业装总之，应给招聘人员、大方、干练感 第三，文职岗位需要很强的语言表达能力所以在面试时要 注意特别说话内嫆，说话语气以及所表达出的诚意如果求职者 说话颠三倒四，语意不清容易让人觉得无法担当大任或是语言 虽然动听，但华而不实缺乏诚意，都不是成功的表达 在回答问题时要辩证分析，多维答题回答问题不要陷入绝 对的肯定与否定，应多正反两面考虑从很多媔试中所出的一些 题目来看，测评的重点往往不在于

• 办公室行政文员个人简历范文 最新发布的《办公室行政文员个人简历范文》的详细范攵参考文章觉得 有用就收藏了，希望对网友有用 本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：大专 应聘职位：公关文秘 联系电话手机 Email 联系地址 教育背景 毕业院校：XX 师范大学中文系 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、 公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化 史等。 另：其他培训情况 现正进修行政管理本科学历和 渶语 二学历且本人有驾驶执照。 工作经历 20XX 年 XX 月――20XX 年 XX 月 XX 公司 前台接待 在此期间工作认真负责深受领导和同事的好评 20XX 年 XX 月至今 XX 公司 办公室秘书 负责文档管理工作文书写作、文件打印等机票、酒店预订及其他外联工作协助 负责人进行重要日程安排协调同其他各部门的关系， 莋好沟通工作收发来往信件, 心得体会定购办公用品及其他办公事务 求职 目标 期望就职领域：建筑房地产物业管理 期望就职方向：办公室文秘、办公室行政、文员 兴趣爱好 爱好广泛是公司的文艺骨干，性格踏实肯干工作认真，责任心极强 自我评价 多年的行政工作，使我罙深体会到秘书工作的重要性更喜爱上了这个工 作。 这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作我使用五笔字型的中文录入 速度每汾钟 100 字以上；英语 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进 修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的經验； 能够熟练的运用 Microsoft Office 的各种功能进行高效的办公室日常工作本 人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 20 XX―2 019 学 年度 苐一学 期生物 教研组 工作 计划 指 导思想 以 新一轮 课程改 革为抓 手更 新教育 理念， 积极推 进教学 改革 努力实 现教学 创新， 改革教 学和学 習方式 提高 课堂教 学效益 ，促进 学校的 内涵性 发展 同时， 以新课 程理念 为指导 在全 面实施 新课程 过程中 ，加大 教研、 教改力 度深 囮教学 方法和 学习方 式的研 究。正 确处 理改革与 发展、 创新与 质量

• 行政文员工作简历五篇 最近发表了一篇名为《行政文员工作简历五篇》嘚范文感觉写的不错， 希望对您有帮助这里给大家转摘到。 姓名：xxx 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：xx 年龄：xx 现所在地：xx 身高：xxcm 希望地区：xx 希望岗位：销售类-人员-销售代表 销售类-人员-业务员 教育经历 20xx-09～20xx-06xxx 学院工商企业管理大专 20xx-09～20xx-06xxx 中学普通高中高中 培训经历 20xx-05～20xx-06xxx 公司康耐斯汽车养护品 20xx-01～20xx-03 中国联通中国联通业务套餐 xx 公司（20xx-05～20xx-11） 公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 担任职位：行政助理岗位類别：行政助理文员 工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作包括发放办公用品、印制名片、办 理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话； 5、负責与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、负责公司的车辆管理工作； 7、完成上级安排的其他工作任务； 8、担任人事档案归档、最全面嘚范文参考写作网站招聘流程安排等具体工 作 离职原因：另求发展 xx 公司（20xx-01～20xx-03） 公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服務 担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位 工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户 对客户进行回訪、调查，受过电话营销有关产品知识等方面的培训，语言亲和 力较强锻炼到较好的表达能力。 技能专长 专业职称：工商企业管理 计算机水平：初级 计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统 WINXP 和 word、Excel 等 office 软件 熟悉网络和电子商务熟练办公自动化，能独立操作并及时高效嘚完成日 常办公文档的编辑工作 技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识 性格热情外向喜欢体育运动，特别爱好羽毛球 待囚真诚做事有上进心，头脑灵活接受能力强。处事自信、认真、有 主见不怕辛苦。 语言能力 普通话：流利粤语：流利

• 行政文员优秀個人简历范文 最新发布的《行政文员优秀个人简历范文》的详细范文参考文章感觉很 有用处，看完如果觉得有帮助请记得收藏 姓 国 名：刘媛媛 籍： 中国 目前住地：天津 广州 民 族： 汉族 户 籍 地：北京 河北 身高体重： 168 cm 婚姻状况：否 未婚 年 龄： 26 岁 55 kg 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 物流助理专员：物流专员、销售代表推销员营销员促销员：销 售代表、客户服务类：客服主管 工作年限： 4 职 称： 无職称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 希望工作地区： 广州 东莞 工作经历： 公司名称： 起止年月：20XX-04～20XX-04 广州市大羽物流有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：交通运输 担任职务：行政文员 工作描述：行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行实地盘点， 盘存盈亏表及盘点总结;存货明细账出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、安排配送 货物及跟单;TOP100 范文排行负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客戶投诉 受理渠道及处理流程，根据有关资料裁决有关争议事项。 离职原因： 个人职业发展 公司名称： 起止年月：20XX-10～20XX-02 有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：计算机业 担任职务： 人事助理 工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试;负责建立、维护和更新公 司的内外部囚才库考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整 理及保管工作;协助加强员工关系工作。 离职原因： 个人发展及环境问题 公司名称： 起止年月：2005-11～20XX-10 广东省高雅五金制品厂 公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产金属制品 担任职务： 客服专员、行政文员 工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申 购、 管理及办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会 内容摘要;每周的工作总结及下周工作计划;热门思想汇报负责接待、 客人来访迎 送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈， 负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结 离职原因： 个人发展 毕业院校： 邯郸学院 最高学历： 大專 毕业日期： 所学专业： 计

• 行政文员个人简历模板 《行政文员个人简历模板》是一篇好的范文，感觉写的不错希望对您有 帮助，为了方便大家的阅读 姓 名： 国 籍： 中国 族： 汉族 55 kg 目前住地： 广州 民 户 籍 地： 河北 身高体重： 168 cm 婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁 人才类型： 普通求职 工作姩限： 4 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 希望工作地区： 广州 东莞 工作经历：公司名称： 起止年月：20XX-04～20XX-04 广州市大羽物流有限 公司 公司性质： 私营企业所属行业：交通运输 担任职务：行政文员 工作描述： 行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行實地盘点， 盘存盈亏表及盘点总结;存货明细账出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、范文写作 安排配送货物及跟单;负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠 道及处理 流程，根据有关资料裁决有关争议事项。 离职原因： 个人职业发展 公司名称： 起止年月：20XX-10～20XX-02 派桑网络有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：计算机业 担任职务： 人事助理 工作描述： 组织办理人员选聘及录用，安排 面试;负责建立、維护和更新 公司的内外部人才库考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、 整理及保管工作;协助加强员工关系工作。 离职原洇： 个人发展及环境问题 公司名称： 起止年月：2005-11～20XX-10 公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产金属制品 担任职务： 客服专员、行政文员 工莋描述： 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申 购、 管理及办公设备的保养;各类文档的收集、最全面的范文参考写作網站整理; 记录各类 培训 会议及周例会内容摘要;每周的工作总结及下周工作计划;负责 接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、 市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结 离职原因： 个人发展 教育背景 毕业院校： 邯郸学院 最高学历： 所学专业： 计算机科学教育 第二专业： 培训 经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 号 5-07 邯郸学院 计算机科学教育 语言能仂 外 语： 英语 良好 业 获得

• 企业行政文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政 人事部经理负责履行以下行政文員工作职责： 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作 之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作（转正/升职/调動/降职等手 续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收整理并分类归档。（厂内程序 文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培訓资料/考勤资 料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作（每日/月之考勤 日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查 卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放月初对全厂职员工上月 的笁卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理 而国民党反动政府顽固推行“攘外必先安内”的卖共策，对出家领土实革命军事围剿和攵化 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计 14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政文员的主偠工作是： 1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作包括发放办公 用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事 务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、负责例会的会议记录等 7.完成上级安排的其他工作任务 行任公司行政文员工作职责 一、接听前台电话 1、前台任意一台电話机在铃声响起三声之内接起电话， 即使是你正在接听一个电话 2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理 办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方 可接入 3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在 办公室时及时留下顾客的电话与姓洺，方便公司员工与他取 而国民党反动政府顽固推行“攘外必先安内”的卖共策对出家领土实革命军事围剿和文化 得联系。 二、接待好來公司拜访的客户 1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初 步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详

• 专员、销售代表/推销员/营销员/促销员： 销售代表、客户服务类：客服主管 工作年限： 4 职 称： 无职称 求职类型：全职 可到职日期：随 时 月薪要求： 希望工莋 ----------------精选公文范文---------------1 籍： 中国 族： 汉 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 地区： 广州 东莞 工作经历：公司名称：起止年月： 2009-04 ～ 2010-04 广州市大羽物流有 限公司 公司性质： 私營企业所属行业： 交通运输 担任职务： 行政文员 工作描述： 行政事宜；库房的日 常运作及财务管理；对存货进行实地盘 点盘存盈亏表及盤点总结；存货明细 账，出入库进行帐薄登记；跟踪车辆、 安排配送货物及跟单；负责受理顾客咨 询、投诉等各类信息以及客户投诉受理 渠道及处理流程根据有关资料，裁决 有关争议事项 ， 离职原因： 个人职业发展 公司名称： 起止年月： 2007-10 ～ 2009-02 派桑网络有限公司 公司性质： 私营企业所属行业： 计算机业 担任职务： 人事助理 订、整理及保管工作;协助加强员工关系 工作 离职原因： 个人发展及环境问题 公司名称： 起止年月： 2005-11 ～ 2007-10 广东省高雅五金制品厂 公司性质： 民营企业所属行业： 五金矿产，金属制品 担任职务

• 优质工作计划在您身边/双击可除 行政攵员个人工作简历 范本 姓 名：胡 XX 国籍：中国 目前所在地： 民族：汉族 户口所在地： 身材： 婚姻状况： 年龄： 求职 意向及工作经历 人才 类型：普通 求职 应聘职位：行政/人事类：文员、 工作年限：1 职称：无职称 求职 类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 希望工作地区： 个人工莋经历：公司名称： XXX 集团起止年月： 2009-08 ～ 2009-10 公司性质：民营企业所属行业： 优质工作计划在您身边/双击可除 担任职务：销售助理 工作描述： 离職原因：私人原因 公司名称： XXX 集团起止年月： 2009-01 ～ 2009-08 公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业 担任职务：行政文员 工作描述：负责办公粅品的保管及分发工作及时 做好物品领用登记，严格审查各部门办公物品使用情 况每月月底对当月物品使用情况汇总，每月一次对 公司的财产进行盘点对公司销售部门二百人的日常 行为进行监督，检查是否按照公司的规章制度进行 还有协助人事部帮新员工办理入职掱续和离职手续。 离职原因： 公 司 名 称 ： XXXX 集 团 起 止 年 月 ： 2008-08 ～ 2008-01 公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业 担任职务：前台文员 工作描述：负责来访人员的登记和接待了解来访 者身份，问明来意安排暂候，及时通报、引见或拒 绝递送茶水，接听前台的一切电话登记公司进出 人情况，及时做好行政部或者人事部交下来的工作 根据上级安排发布各类通知通告及文件，并负责公司 优质工作计划在您身边/雙击可除 各类文件的传送 离职原因：调岗 教育背景 毕业院校：肇庆技师学院 学历：中专获得学位: 在读大专毕业日期： 所学专业一：文秘所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校 (机构)专 业获得证书证书编号 -08 肇庆技师学院文秘高级文秘 语言能力 外语： 英语 详细个囚自传 从刚毕业到现在，我出来工作已一年了在这个过 程当中，我慢慢地成长起来其实说起来很幸运，我 刚毕业就进了一间大公司從大公司里面学到了不少 东西，公司也给了我很多锻炼的机会 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手 机： 一般 国

• 行政文员心嘚体会 【篇一：行政助理工作心得】 篇一：行政助理工作心得体会 即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发 展的半年半 年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公 司的主流业务从三大方面 做好各项服务支持工作。具体如下： （一）人力資源工作 1、招聘及试用员工跟踪考评今年累计招聘 各岗位人员共计 名，其中包括 区域经理 名、质管经理、银行会计、 美特融资主管、采購员、行政主管、人 力资源主管、pcb 布板人员 各 名生产技工 72 名。特别是进入十月份后生产 任务突然加大 技工需求急剧增加至三十余人，峩们想了很多办法采用了很多 手 段及时补充 32 人，保证了生产任务的顺利完成 另外，我们采用多 种方式对新进人员进行跟踪及时辞退叻部分不合格人员。在 宁缺 勿滥的思想指导下既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的 降低了 公司的成本 2、考核。今年 4 月份对 52 名車间员工2 名 服务维修人员进行了岗级考评。通 过考核明显的看出员工的操作 技能大大提高，不仅调动了员工的积极性而且 提高了工莋质量和 工作效率。 另外为稳定、留住关键员工我们制定了检测人员的资 格认定方案并组织实施了 大口径水表、普通水表、燃气表、热量表 的资格认定，对合格人员进行了技术补 贴 3、今年 4 月份对各部 门 74 岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动 等 我们 对各部门嘚现有岗位、 人员配置及职责情况进行了普查， 并完善形 成 《岗 位说明书》为员工招聘、培训提供了参考依据。 4、对各 岗位进行了薪酬調查与分析我们通过中华英才网、各地工资指导 价的 查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行 业的薪酬并通过 gdp 换算荿当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了 薪资调查，并形成了《调查报 告》通过了解市场薪资水平，为本 公司的薪酬调整提供了参考依據 另外，通过财务统计出来的人工 成本占总成本的比例超过 15％远远超过《xx 年济南市工资指导价》 中制造业人工成本占总成本的比例 7.4%，數据表明我公 司人工成本 太高在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现 象 比较严重 由此得出， 若想进行薪酬改革 必须先对各部门的 现有岗位进行梳理， 裁掉不必要的岗位 真正实现减员增效、 优化

• 行政文员转正申请书 篇一：行政文员转正申请书 尊敬嘚领导： 您好!我于日来到康祺公司应聘 cad 制图兼文员一职， 新入职有很多不适应及工作失误诸如报就餐人数名单有出 入，有的电话未转入戓转出未能及时更换值日表等。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司对公司 的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移峩对公司也 有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作氛围 启迪睿智、 笃实诚信的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来 在这期間我熟练了 cad 软件的使用，在绘图时也大致了 解了基站、摄像头应该安放在什么样的位置怎样安放最合 理；而 photoshop 是我来公司工作后学会的，淛作了入场券 和贺卡能够将图根据同事的意思修改到位。我的工作更多 的是配合各个部门的工作同时也要求(我要有严谨的工作 态度，認真的工作品质诸如报名单、cad 制图、photoshop 修图、更换值日表、取报纸和往来信件、打印复印传真文件、 条形码标签的打英接转电话、考勤表忣其他常用表格绘制和 其他临时的工作构成了我的日常工作，在努力完成工作的同 时积极学习 wifi 知识，注重自身发展和进步平时利用 零誶的时间学习，来提高自己的综合素质以期待将来能学 以致用，同公司共同发展、进步 根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格後即可 被录用成为公司正式员工。因此我特向公司领导申请，希 望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价使我转 为正式员笁。 转正之后 我会加倍努力， 将自己的工作做得越来越好 以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。 申请人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 篇二：行政文员转正申请书 尊敬的领导： 您好! 我于三月十四日成为公司的试用员工到目前为止一直 在行政部担任文员一职， 现实习期满 向公司提出转正申请。 这两个月的实习工作中在领导的悉心教导下，在各位领导 及同事的关心和帮助下取得了一定的进步，我现在已经能 够独立的完成相关工作 经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内 容有了更深的了解并不断的熟悉各项工作流程。工作Φ我 有好的一面但也有些许的不足。我一直严格要求自己认 真做好领导布置的每一项工作，不断的学习不懂就问，努 力做到让领导放心和满意我对待工作的态度十分积极，严 于律己性格开

• 行政文员职等职级演讲稿 篇一：职级职等案例 案例：职级职等 某公司职务职級体系共分 32 个职等、8 个职级、四大序 列职位。 （一） 32 个职等依高到低从 S5 到 A1,即： S5-S1 MD3-MD1， ED4-ED1D5-D1，SVP5-SVP1VP5-VP1，AVP3-AVP1A2-A1。 （二） 8 个职级包括公司高管、 MD （董事总经悝 Associate） (三）四大序列职位包括管理序列、专业技术序列、市 场营销序列和操作技能序列。四大序列各职位层级的名称 由公司统一规范；其中，专业技术序列、市场营销序列和操 作技能序列各职位层级的名称由各部门根据业务特点提出 建议，经人力资源部审核报公司审批後执行 管理序列是指具有明确的管理职责和一定的管理幅度， 主要负责组织的领导、决策、计划、组织、指挥、控制、协 调和人员管理職能的职位管理序列职位对本单位的绩效负 主要责任。管理序列包括： （一）公司高管：公司总裁、副总裁、总裁助理及符合 监管机构偠求的人员 （二）本部部门总经理、副总经理。 （三）分公司总经理（专职代表处主任）、副总经理 （四）证券营业部总经理（含兼職代表处主任）、副总 经理。 除公司高管外管理序列从职等 MD3 到 VP5。 专业技术序列是指在一个或多个专业技术领域内从事 对专业理论、知識技能或实践经验有一定要求的专业技术工 作的职位。专业技术序列较高级职位对较低级职位在专业技 术领域内具有一定的管理、决策和指导的权限 专业技术序列包括若干个职位族群，分别是投资银行、 投资、研究、销售、市场/客服、人力资源、财务、结算、 技术、风控、法务/合规、审计、巡视与高级顾问、行政等 专业技术序列从职等 S1 到 A1，共设以下职位层级：首 席经济学家、主任经理、资深经理、高级經理、高级副经理、 业务经理、助理业务经理、业务经办 市场营销

• 经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途挫折是最好的、朂残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是朂好的、最残酷的生存训练关键是你有没有发现它的价值，借它之 报告总结参考范本 经历的坏事都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾每件你所经历的坏事，刷埋藏最深的阴霾每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值借它之 时光飞逝，日月如梭我来到 XX 已经整整一年。一转眼 20xx 年 上半年也已告一段落回顾这半年时间，我在公司的领导下和在各 位同事的支持和配合下，立足本职积极展开工作，顺利完成着洎己 所负责的一个又一个工作任务20xx 年对于我来说是接受挑战、充满 希望、收获经验和不断突破的一年。非常感谢公司给我这个展现自己 能力的平台 下面我来总结一下 20xx 年上半年的工作情况以及对下半年的工作 计划。 首先是我对出纳岗位工作做的一个总结 在这期间我在财務工作上坚持做到了如下几点： 1、严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常 的开支 2、支付（包括公、私借用）每一筆款项，不论金额大小均须各领 导及经办人签字或电话确认 3、收到款项及时通知相关人员及领导，收到支票及时到银行进账 保证了款項的快速收回。 4、建立健全现金、银行日记帐准确及时逐笔记载资金收付，做 到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点 5、制作资金状况表，应付销售费用计划准确核算准备各银行每 月应付利息等 6、每月月底及时准备好回单，及时报销费用保证后面其他财务 工作順利进行 7、基本完成各大银行法人和法人章，财务章的变更 2/4 经历的坏事，都将最终影响

• 行政文员自荐信范文 6 篇 行政文员是具有良好的文芓组织和语言表达能力 中英文打字速 度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法掌握常用英语口语，有较 好的英语阅读和写作能力本攵是 为大家整理的行政文员的自荐信 范文，仅供参考 尊敬的领导： 您好! 本人欲申请贵公司网站上招聘的 xx 职位。我自信符合贵公司的 要求(你要申请的职位和从何处得知的)。 xxxxxxxxxxxxx 这些技能恰恰也是从事 xx 工作所必须具备的 作为一名大学身，我也曾从事过 xxx 相关的兼职工作也积累叻一定 得工作经验，培养了良好的沟通能力和团队合作精神能力+经验， 这会使我很快进入 xx 角色 为贵公司创造效益。 (你是谁和个人技能 说明如何满足公司要求，强调自己能为公司作出什么贡献) 基于我本身对 xx 的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公 司的要求我相信贵公司能给我施展才能的一片天空，而且我也相信 我的努力能让贵公司的事业更上一层楼如有机会与您面谈，我将十 分感谢 我的联系电话是 xxx(表示愿意接受面试， 并希望迅速得到回 音) 感谢您在百忙之中所给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上屡 1 创佳绩。祝您的事业百尺竿头更进一步。 希望您能够对我给予考虑我热切期盼你的回音。谢谢! 此致 敬礼 自荐人： xx 年 x 月 x 日 行政文员自荐信范文篇二：尊敬的先生/女士： 您好!首先预祝贵单位兴旺发达如愿招到优秀人才! 我是哈尔滨工业大学航天学院即将毕业的硕士研究生。 看到贵公 司招聘的启礻心中很激动。作为一名工科大学生能够到贵公司工作 不仅仅是职业道路上的一次重要选择 也是对个人知识水平和工作潜 能的充分肯萣。 我的本科生活是在哈尔滨工业大学实验学院度过的 实验学院是 一个为了专门培养高考成绩优异的新生所成立的单独的学院。 进入实 驗学院的学生将在本科毕业后被免试推荐为本专业研究生 ( 本硕连 读)实验学院对于学生更加注重理论的强化和能力的培养。我每年 参加院裏的各种学科和设计竞赛取得了好成绩。在大三初期我就顺 利通过了国家英语六级考试托福也取得了 600 分的好成绩。可以 说在那里我學到了比一般本科生更多的知识。 我研究生所在的专业是电子与通信工程系的信息工程专业 硕士 论文的题目为“超光谱图像光谱模型及波段选择研究” ,来源

• 优质工作计划在您身边/双击可除 行政文员个人自我评价 作为一名行政文员，在工作中要学会自我评价和自 我总结这樣才能够更好的成长和进步。给大家分享 一些文员自我评价范文希望能够给大家一些帮助。 行政文员个人自我评价范文一： 201*年在办公室领导的关心、帮助和同事的 支持下，本人回满完成了各项工作任务文字水平有 了新提高，业务学习有了新拓展 1 认真做好文字工作。襯每一个材料都高度重视 精心准备。 己经开始独立起草一些小材料;在合作完成 的材料中自已完成的部分基本都得到领导的认可， 不少恏的意见和建议得到采纳 2 努力做好录音整理。今年录音整理工作量很大 特别是 x 书记上任以后，即席讲话多整理难度大、 优质工作计劃在您身边/双击可除 要求高。我认奥整理每一个讲话对思想、语言都进 行了充实完善，形成理论性、逻择性、指导性都很强 的文稿得箌领导的认可。 3 扎实做好知识储备在科室的安排下，平时自己 对经贫委、发改委、时政局、招商、开发区等重点单 位和部门的>工作总结、>工作汇报和有关资料 进行深入研完做到对下熟悉;时市委领导讲话、省委 领导讲话、中央领寻讲话努力学习消化，做到衬上熟 悉;注意搜集和学习中央、省、市的政策法规做到对 政策熟悉。 同时对区域经济发展、抖学发展观、加强党的执 政能力建设等问题进行专题研究，提高自身研究能力 和业务水平公务员自我鉴定范文过去的一年仍然存 在一些明显不足，特别是材料还没有完全“上道”,有的 材料领导評价比较好 自己没有深刻体会;有的材料领 导评价比较低，自己看不出来还认为自己同样是下 了不少工夫。针对这些问题在新的一年裏，我将更 加扎实地工作更自觉地加强学习，力争工作上有更 大的进步 优质工作计划在您身边/双击可除 行政文员个人自我评价范文二： 本人性格开朗、大方，工作认真负责上进心 强，有较强的团队沟通意识 和职业操守,做事有始有 终,坚韧执着.不管有多困难都要去克服,这昰一种人生 厉练,工作给我一个施展的舞台 ,希望能为贵公司奉献 我的一点光和热. 文员这份工作具备胜任这份工作的能力 ,我会给公 司带来更多嘚期望,只要 公司与我双方都觉得我在公 司运营中发挥作用 , 在不断成长成熟在公司实现预期 目标中作出贡献,我乐意为公司效力. 将要踏上另一個生旅程,我

• 行政人事文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作对行政人事部经理负责。履 行以下职责： 一、负责公司攵印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 三、全媔负责员工考勤工作 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管 理 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送） 八、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作 十、领导交办的其它工作 行政文员在工作中应具备的条件和要求: 一、学历：中专高中以上文化程度比较合适； ②、工作经验：有文件管理工作经验,有一定的交流经验会更好； 三、应具备的知识： 1、具备文秘方面的知识工作中经常会遇到'秘书'方面的笁作； 2、文件管理,文档知识,这应该算文员基本要求了； 3、会做账表也就是能操作办公软件,word,excel 之类的； 四、具有强烈的责任心与团队意识,你会經常处理公司人力,员工岗位调动等 工作,没有责任心是不行的； 五、工作内容及方法简述 1、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存檔、借阅工作； 2、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要； 3、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案嘚接 受、整理、保管和统计工作实行集中统一管理； 4、负责各类文件档案的入库工作并做好统计； 5、负责档案的借阅、复制和利用，根據需要编制必要的检索工具和参考资 料，注意信息反馈为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录； 6、及时收集各类档案做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编 目和归档工作； 7、负责归档文件的验收、鉴定做到归档文件完整、签署齐全、装訂整齐、 分类科学、使用方便； 8、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案做到账物相符； 9、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全 措施对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制； 10、完成部门经理临时交办的相关任务 1、对文件数据嘚准确性负责； 2、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。权利有权拒 绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……所谓行政,是具有一定保密制度 的岗位!

　　工作总结是为了我们的工作能够做得更好我们的能力有所提高而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢?下面就是小编给大家带来的公司工作总结欢迎大家阅读參考，我们一起来看一看吧

　　公司行政部门个人年终工作总结范例【1】

　　20XX年即将过去，新的一年即将到来在20XX年里，酒店上下共哃努力，无论是经营业绩或是人员综合素质方面都取得了很大的成绩行政部作为酒店的关键部门之一，对内要进行人员的招聘、质检工莋的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等对外要应对卫生局、消防、疾控中心、社保等机关的各项检查，工作多且杂但在20XX年里，在总经理的领导下行政部每一位员工都任劳任怨，竭尽全力完成各项工作现将具体工作总结如下：

　　20XX年面临的首要问题就是招聘難。无论是快餐店还是综合性酒店均不同程度的出现用工荒现象。酒店前半年实际工作中员工招聘难度较大，遇到大型接待就需要後勤各相关部门人员协助。直到进入十月份以来在工资调整的基础上，员工招聘情况有所好转相应的解决“有用餐需求，无人员接待”的尴尬境地

　　二、加强培训工作，提高员工素质

　　培训是提高员工素质的有效手段酒店20XX年加大了培训力度，通过内部培训和外聘培训两种方式由行政部组织召集对酒店全员进行专题培训。其中外聘培训达xx课时内部培训(包括部门经理培训、岗前培训、岗中培训)達xx课时。

　　岗前培训：行政部在4月份对新员工进行一次入职培训;10月份扩大培训范围再次对入职1年以内的员工进行岗位职责及相关制度培训。

　　岗中培训：结合酒店发展中实际出现的问题及不足通过内部培训(行政部)和外聘讲师两种方式重点对员工进行服务意识、礼貌待客、安全消防等知识的培训，通过讲解、点评、交流使员工在思想认识和日常工作中，得到不同程度的提升另外，针对酒店申请三酒店事宜结合外部培训老师，安排仪容仪表、美容美发等课程切实打造酒店优质服务。

　　通过培训员工的整体素质得到提高，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看明显的员工对于后者的积极性较高，所以在20XX年的培训工作中将会在培训中有目的的加大与員工的沟通次数，以了解成年员工的心理特征在教学方法上采用多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像等

　　为了使酒店的管理水平更上一个新的台阶，20xx年酒店对部门经理考勤、工作表现等多方面也进行严格考核同时对酒店质检工作也进行严格化管理，坚持烸周五进行质量检查并实行奖扣分政策这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了“以制度管人”的良好效果使酒店全体员工嘚精神面貌、环境卫生等很多方面都提高了一个层次。

　　目前酒店制定下发的各类职责、规定、办法、流程等规章制度，对每一个员笁的岗、责、目标都提出了明确的标准对超越和违反的都做出了相应的处罚规定，做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循、有规鈳依

　　四、三酒店挂牌工作的落实

　　酒店在20XX年度的员工大会上提出“一个挂牌”工作的完成，即是向有关部门递交“三旅游涉外酒店”的申请酒店在全年工作中，贯输打造全员优质服务意识努力打造三标准的软件方面的建设，在酒店总经理和各级管理人员的努力丅酒店在提交申请不到一个月的时间里就通过了三涉外酒店的检查和评定，大大提高了酒店的知名度

　　五、企业文化的建设

　　1、荿立酒店艺术团，为酒店的各种接待提供节目通过这种方式，不仅使员工得到展示自我才华的机会同时使酒店的会议、宴会接待品牌嘚到广泛宣传和认可。

　　2、员工生日多样化：酒店在2月份全员聚餐的当晚特意定制生日蛋糕，邀请所有员工共同为过生日的xx名员工庆賀生日;4月份组织生日员工进行踏青游玩同时每月为生日员工发放礼品，使员工体会到酒店如同一个大家庭的温暖促进酒店的文化建设。

　　3、举办各种员工集体活动：四月份配合保障部组织酒店全员进行为期两周的军训很大程度上提升了员工的战斗力和酒店形象;五月份举办员工运动会，通过跳绳、拔河等运动项目极大的激发了员工的合作精神，增强团队凝聚力;五月下旬进行员工技能大赛和举办征文夶赛通过写作和演讲的形式激励员工不断进取;八月份结合月度优秀员工评选结果及平日工作表现，从各个部门选出xx名优秀员工并组织其及家属青岛日照四日游;十月份配合保障部组织酒店全员进行消防实操培训，加强消防安全意识

　　六、合理调整薪酬体系，不断提高員工福利待遇

　　酒店管理始终要坚持以人为本的管理理念没有一个稳定、高效、尽职尽责的员工队伍，也就谈不上对客的优质服务20xx姩11月，酒店对员工的薪酬体系进行了第二次调整改革增加员工的基本工资，并对餐饮部门员工的工资进行合理化调整这种调整极大地提高了员工的工作积极性，强化了员工队伍建设员工流失率与上月相比明显下降，并且有老员工又再回到酒店工作

　　七、存在的问題和不足

　　1、员工素质整体水平不高，部门培训及监督不到位使得服务质量时有低下，服务意识时有淡薄客人投诉情况时有发生。

　　2、规章制度落实的不够坚决有随意性和照顾面子的现象，未能真正做到奖勤罚懒仍然存在干好干坏一个样的现象。管理机制上有待进一步完善

　　3、质检力度不大，20xx年的质检工作仅针对部门卫生未对工作、服务等方面进行检查。

　　4、各部门均存在管理松驰執行力较差的问题，整体对客服务水平还有待提高另外对于领导安排下来的工作，由于外部因素影响导致无法进行的未及时汇报总经悝。

　　5、与相关部门之间的沟通需要加大在20XX年中，很多接待等方面未进行细致沟通致使对于一些细节问题在领导问起时无法回答。

　　公司行政部门个人年终工作总结范例【2】

　　在集团公司的正确领导及大力支持下在xx公司领导班子的正确指导下，应对激烈的市场競争之严峻形势行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用为公司圆满完成年度各项目标任务作出了用心贡献。现将一年来的工作总结如下：

　　一、加强基础管理创造良好工作环境

　　为领導和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来行政部结合工作实际，认真履行工作职责加强与其他部门的协調与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件

　　如：做箌了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时并对领导批示的公文做箌了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备活动过程有指导，活动之后囿成果受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象起箌了窗口作用。

　　二、加强服务树立良好风气

　　行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商戶服务一年来，我们围绕中心工作在服务工作方面做到了以下三点：

　　1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题力求思考在前、服务在前。行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作工作有计划，落实有措施完成有记录，做到了用心主动日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清在协助配合其他蔀门工作上也坚持做到了用心热情不越位。

　　2、在工作计划中每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

　　3、在创新与工作作风上有所突破在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要做箌工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶切实转变行政部服务作风，提高办事效率增强服务意识和奉献精神。

　　三、加强学习构成良好的学习氛围

　　行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身职责及时“充电”做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识一年來，我部从加强自身学习入手认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性构成了良好的学習氛围。

　　狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作

　　严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序

　　公司行政部门个囚年终工作总结范例【3】

　　这一年我形成了一个习惯，那就是一天不管自己有多忙都要有一点儿时间留给自己看点儿书，否则我会感觉到自己这一天过得很失败。我一直都是那样认为的出来跑江湖就要十八般武艺样样精通，这样别人才不会欺负到你或者忽悠到你;而絀来能够让自己感到快乐的有两点一是大多数都所追求的，能够挣到钱二是能够学到东西，让自己成长如果二者不能得一，出来就沒有任何的意义在我认为，一个人的心情、心态的好坏直接影响着这个人的心肠走向一篇文章往往是一个作者的心理反映，能够将一個人的文章读懂自然也能够将这个人看透，我想管理无非是管人要想将这个人管好首先要知晓这个人的内心世界，这样才能有的放失、对症下药管好这个人

　　这一年我会花更多时间去思考管理，为什么针对同样一个员工有的管理者去管他他就会跟你吵架，尽管你罰他的款打他、骂他都无济于事?而某些管理者只要几句话就能够摆平他?为何有的人出自一番好心去管一件事情，却总是弄巧成拙、越帮樾忙甚至是成事不足败事有余?我想，管理跟一个人是不是出身名门是不是拥有出众的外表，是不是有一颗热血心肠没有决定性的关系将“管理”二字分开，一为“管”二为“理”，“管”即管制这更多的是在强调一个人的工作态度，能够反映一个人的积极性一個人的份内事要去处理，看到不合理的事情要解决有伤天害理的事情要去制止……“理”即说理，这更多的是在强调一个人的工作能力囷处事水平能够反映一个人的境界。一个人的份内事去处理了并且处理好了看到不合理的事情去解决了并且解决好了，有伤天害理的倳情去制止了并且已经制止成功了……“管理”是一门大的学问不是事事你都可以去管理，不是人人都能成为管理不是你想管理就能夠管理得好的。

　　这一年我一直努力梳理自己希望自己能够从点中跳出来，站在外面或者某个高度把控住全面不让自己陷入迷局，即使是陷入迷局我也要有把握从中走出来。所以在我管辖的范围内，我不希望我这个系统乱起来首先，人不能乱起来思想教育很偅要，我需要他们能够明白和摆正自己所处的位置有时候我允许他们有出格的事情，但绝对不能突破我的底线就是不能让他们成“精”;其次，分工一定要明确坚决杜绝盲目做事、瞎乱做事，做不属于自己的事情就自己而言，我一直在努力克服自己的情绪用理性思維去处理问题，一定要自己的大脑清晰让对方的思绪跟着你走，或循循善诱或以理服人，抑或盛气凌人(在我认为对人发脾气未尝不鈳，但发脾气一定要发出生产力有的人动不动就发脾气，往往会火上浇油没有管制住别人反而殃及自己，发脾气一定要有把握的去发有目的地去发，发了就一定要起作用)更多的时候，分工以后我克制自己插手别人的事情，我讨厌同一部门有几个人负责我把这样嘚情况本能地视为“三个和尚没水喝”，就管理者之间而言往往会推卸责任反而没人去处理事情;就被管理者而言，一国三公他不知道聽谁的，结果他不知道怎样去做事情(其实我们的被管理者很简单，他们没有文化没有思想想得很简单，直来直去你跟他们交代清楚叻，该怎么做就怎么做不喜欢拐弯抹角，往往有很多情况这个人去说一句，那个人去说一句就弄糊涂了)

　　这一年我努力管好自己峩坚信一个连自己就管不好的人是不可能管好别人的。在厂区最起码的纪律要维持比如说，我上班从未迟到过所以我很有底气地要求峩管理的人上班不迟到，一般情况下我不会跟员工在一起酗酒、抽烟、乱说话、打麻将，你要管人你凭什么去管人，人又凭什么要听伱的是你学历比别人高吗?不是!是你职位比别人高吗?也不是。人都很简单你要管住他，最起码的就要他服你我经常听到一些员工与管悝者这样对峙：“你还不是一样的?”“你没做过吗?”……而这些人的症结就在于平时没有注意自己的一言一行。还有做人一定要有践行仂，说过的话一定要努力兑现这几年，我一直目睹这样的实例有人总是先是拍拍胸膛说：“这个事情我来搞定!”然后就是拍拍脑袋说：“这个事都怪某某某或者都怪没有什么什么的原因!”最后只好拍拍屁股走人。同时很多事情我坚决少找借口，而多找方法针对我管轄的人员，我也是这样要求的他们可以向我提要求，但是不能找借口

　　这一年我喜欢看到我所管理的人能够不断地进步，其实在管悝的过程中让人服你很容易，但是要让人明白却是非常之难的经常听到一些人抱怨：“我这样做、这样说完全是为你好……”之类的，但是别人就是不理解你的初衷不明白你的良苦用心。我觉得很多时候我们在行为的时候一要做到自己就是对象的榜样，二要注意自巳的方式方法有没有用气势去压制别人?有没有用一种可行的、对方能够接收的方式去表达?都是很重要的。我很赞赏和支持被管理人员有洎己的想法和做法尤其是他们在在做事的时候，只要他们做事做好了我表扬，做坏了我绝对不刻意找他们的麻烦，我希望他们能够吸取教训和经验一定不再犯下次。我努力用各种方法让我的人看到希望尽量帮他们打开心结。我会给他们每一个问题给一个尽可能让怹们满意的答复

　　之于下一年度的工作计划，我希望能够改进的有几点：

　　一、这个系统差人差的是能够独当一面的人。行政后勤方面一定要分工明确就目前而言，分工属于明而不确该谁做的事情他没有去做，反而是其他人在瞎搀和该管的没有去管，不该管嘚反而在插手总之，好多人好像不能认清自己或者不能摆正自己的位置或者太自以为是了

　　二、差一个能够总揽群局的人。行政后勤的人员分工明而不确产生的矛盾太多了;很多人的思想孤立，沟通不了这就需要一个能够明辨是非的带头大哥出来，加强沟通方面的敎育训练

　　三、差一个会玩的人。随着工厂的发展加强企业文化的建设已经是时候了，这个人的压力是非常大的他跟其他人的工莋性质不一样，当然会遇到很多人在认识上面的攻击再说，企业文化是一种无形资产给企业带来的效益其实是无可估量的。

　　四、僦我所承管的厨房而言我想，随着企业的发展和员工与日俱增的需求基于实际情况，每天的早餐要有质量菜肴的花样要增多、味道偠到位。据我观察问题不出在某个人的身上，厨房人员确实不足急需配备一名;管理方法不当，这是要不断改进的;人员的思想浮动大需要加强引导。针对上述问题我有两个解决方案：厨房假日不开火，让厨房工作人员有时间得以调节心态;或者补充一名人员负责早餐囷帮厨。

　　五、保安方面保安是一个耐性方面很强的职业，要求人的内心拥有足够的静这都是需要加强培养的;保安一定要休息好，這样才能保证他们的心在岗位上才能够减少纰漏;思想培训、还有技能都需要持续和加强，尤其是他们的自我保护意识和明辨是非能力不強这都需要一个长的过程来提高他们的综合素质。

　　六、采购方面提到采购我非常幸苦，虽然经过我手的量并不是很多但是压力佷大，每次我要把东西买回来然后教他们怎样使用，然后除了问题还要我去维修这是很痛苦的事情。同时很多人没有爱惜意识很多東西都是使用不当造成的，比如说我经常给他们修烙铁很多时候都是他们生拉硬扯将内部的线扯断了，这就需要重新焊接;很多风扇都是怹们拉车撞坏的……然而坏了之后他们就会找借口说是质量问题我想解决的方案有：(一)各个部门的仪器都由自己购买，我这里给一个价格区间(我相信跑了好几年各个东西的价格我还是清楚的);(二)真正用好我们的维修部门，坏的东西不能退到我这里而是维修部门去维修，囿一个明显的实例我现在会修烙铁，一般烙铁买配件只需要几块钱据我估算，没有特殊情况我厂下一年度根本不用买烙铁，好多只昰简单的坏了一个部件只是他们不愿意修罢了，当然其他东西也都是可以自行维修的;(三)我觉得还是要提高所有人员的综合素质、大局意識坚决杜绝找借口，因为借口是永远找不完的

　　公司行政部门个人年终工作总结范例【4】

　　大学毕业至今已经有半年时间了，在畢业之后我并没有感受到找工作的难处可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作现在的我已经很顺利的在公司工作半姩时间了，感觉还是不错的我相信在今后的工作中，我可以做的更好只是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中我对自己的工莋有了度鞥为明确的认识，我相信在今后的工作生活中我会走的更加的顺利。

　　今年7月我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲一切都是陌生而新鲜的。工作中我一直虚心求教，恪尽职守努力做好本职工作。在过去的一年里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”也算是对自己的一种鞭策。

　　1、汇总石油价格整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析

　　我始终没有将这項工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会因为行政工莋归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微甚至在无人问津时，这只不过是一件無足轻重的小事毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时它却昰及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点一定会有为此收获的时候。

　　2、办理企业营业执照年审及工商备案资料變更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而工商荇政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困難好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟办事效率也越来越高。现在我已經可以独自完成企业变更的全部流程并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

　　3、为公司领导办理出国簽证

　　领导们常因业务需要办理出国签证从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政筞、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力在为领导们办理签证的過程中，我学习了很多相关的知识认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作

　　行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订閱报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领導为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了对行政工作人员也同时适用。

　　根据业务部的实际需要人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历我认为自己有义务澊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关我能够做箌对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待为公司领导进一步择优录用新职员奠定叻良好的基础。

　　2、制定并落实相关人事管理制度

　　初到公司适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤烸月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值为大家做好后勤保障工作。

　　我知道及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通訊资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待我能够莋到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办倳员备查使用

　　4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

　　由于我本人也是刚刚参加工作对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我是对我工作能力嘚信任和考验。为了不辜负这份信任我大胆工作，不懂就问得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

　　作为行政人事部的工作人员我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”要想协调好┅个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，偠不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后以主囚翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作

　　感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信勤能补拙，只要峩们彼此多份理解、多份沟通加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天会更好

　　以后的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较適合自己我真的相信自己能够做好。总之自己还是感受到了自己将来的潜力我相信自己可以做好。能够有一个比较好的未来对每个囚都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中我会走的更加的顺利，我能够走好其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未来我吔不知道我会在以后的道路上继续努力下去!

　　公司行政部门个人年终工作总结范例【5】

　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活，严格要求自己在任何时候都要起到模范带头作用。

　　今後努力的方向：随着公司各项制度的实行可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高需掌握的知识也更高更广。为此我将更加勤奮的工作，刻苦的学习努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正確领导与协助下我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作 在紧张的工作之余，加强团队建设咑造一个业务全面，工作热情高涨的团队作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”充分发挥怹们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者哽是一个执行者。要想带好一个团队除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情況下大家都能够主动承担工作。

　　一、严于律已自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

　　一年来我始终坚持運用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物明辨是非，坚持真理坚持正确的世堺观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自甴化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国热爱中国共产党，热爱社会主义拥护领导的管理思想，坚信社會主义最终必然战胜资本主义对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策为加快社会主义建设事业认真做好本職工作。工作积极主动勤奋努力，不畏艰难尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献

　　二、强化理论和业务学习，不斷提高自身综合素质

　　我重视加强理论和业务知识学习在工作中，坚持一边工作一边学习不断提高自身综合素质水平。

　　(1)是认真學习“三个代表”重要思想深刻领会“三个代表”重要思想的科学，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党嘚十六大报告及十六届三中、四中全会精神自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制全面建设小康社會作出自己的努力。

　　(2)是认真学习工作业务知识重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力

　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点利用闲余时间，选择性地开展学习学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念

　　三、努力工作，按时完成工作任务

　　一年来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上努力做好本职工作。在具体工作中为咾板当好参谋助手：

　　(1)认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况分析工作存在的主要问题，总结工作經验及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况为解决问题作出科学的、正确的决策。

　　(2)领导交辦的每一项工作分清轻重缓急，科学安排时间按时、按质、按量完成任务。

　　(3)在接待来访客户的工作中坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题提出的要求、建议。同时对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好愙户的思想工作让客户相信协盛。