苏州铂金瀚建筑装饰工程有限公司是个什么样的公司啊？叫我去面试的，怎么网上查不到公司信息？_百度知道
苏州铂金瀚建筑装饰工程有限公司是个什么样的公司啊？叫我去面试的，怎么网上查不到公司信息？
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我有更好的答案
今看面试点吴区澄湖路让找公司让公司工作员接说自找公司新版其实公司连抬都没进要手填份简历自我介绍让进经理办公室面试问些见面试问题要求提供张自银行卡号面必须钱没钱必须往面打3000块钱说给发工资尼玛面试没说录用呢说给发工资显靠谱让做份测试题再做电脑测试我没钱由提先走让我先走总整体觉像靠谱公司慎重考虑
同问，这个公司好吗？发个信息就让明天去，别的公司至少打个电话啊。。
我也是，一投就让明天去苏州面试，工作在南京，什么情况 是骗子公司吧，之前苏州的一投一个准儿都让去苏州面试，建筑工程类公司
我刚刚收到面试短信，让我明天去。这是什么意思，电话也不打一个
我今天也收到了面试邀请，必须去苏州总部。大家伙有去的吗？这个公司到底怎么样啊？求信息~~
苏州的一投一个准儿
这是一家骗子公司，大家千万别相信。我就让他们公司骗了。
我也收到了面试邀请，不过我在南京，要去苏州面试，不想去
大侠 我也收到了 到底谁去了 给指一条明路啊
我也是刚收到信息。让明天过去面试
全是骗子，谁去谁倒霉，一群不得好死的家伙
工商查的到
刚刚收到，不靠谱
我今天去了，直接让你签约。我就跑了。。。
有没有去的，怎么样？回馈一下呗
我也收到了，根本就是坑
有人去吗，是不是坑啊
你去了没？哪里人？
一系列套路，只为你上当受骗，进公司第一感觉就是外包公司，面试不专业，面试人就像社会无业游民，各位请不要上当
电话给我下
我也收到了
我的电话电话给我下
我也收到了
一个骗子公司
坑的一米，首先叫我存一百块钱到我的一张银行卡里，然后叫我把一百块钱取出来，然后跟我说是为了证明我这张卡是在用的，然后面试结束以后，一个妹子把我送到楼下，这个妹子叫我买两包烟给那个经理！！我去，太他妈坑了！！
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出门在外也不愁为什么我收到两次1天工作网的面试短信，却不是同一家企业？_百度知道
为什么我收到两次1天工作网的面试短信，却不是同一家企业？
　　可能是不同企业的预约面试。 　　通过1天工作网，求职者可以预约各大名企的面试，预先测试面试的成功概率，查看之前求职者面试的经验，系统了解面试企业及岗位的信息。预约面试后，第二天即可在人瑞集团在各地的分公司，与企业HR决策人面对面沟通，当天得知面试结果。　　接收到的两次不同的面试短信，可能就是不同企业的预约面试。　　1天工作网是人瑞集团旗下，专门为求职者提供专业求职面试服务的网站。1天工作网定位于“1天、去名企、做白领”。通过1天工作网，求职者可以预约各大名企的面试，预先测试面试的成功概率，查看之前求职者面试的经验，系统了解面试企业及岗位的信息。预约面试后，第二天即可在人瑞集团在各地的分公司，与企业HR决策人面对面沟通，当天得知面试结果。人瑞在每个地区的分公司，每周5个工作日都有专场的面试会，让预约面试的求职者随时可以面试并在1天内得知面试结果。特别说明的是在求职过程中，1天工作网不会向求职者收取任何直接或间接的费用，请大家放心使用，并请监督。
面试技巧和注意事项　　接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。　　上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。　　公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。　　应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。　　在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。&有熟人好办事&绝对是放之四海而皆准的真理。　　这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。　　如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。　　学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。　　除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认识的高度、影响力、协调整合力等。　　每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。　　准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。　　估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。　　在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以拒绝，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。　　面试时，要注意什么呢?　　一、精力要集中，思路要敏捷，善于&听&。　　面试开始，一般是面试人员先作公司介绍，或提出对招聘职位的要求等，这时你可把它作为休息和静下来的时间，聚起精神来&倾听&，要表现出对这个公司这个职位很感兴趣。同时你可注意到该公司的特点，了解他的用人要求，便于你有针对性地推销自己。　　二、自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处。　　在你给他谦虚诚恳的态度的同时，要有相当的自信。如果你连自己的工处都没有信心，或先讲缺点，谁还会用你呢?一般说来录用单位都要求毕业生全面素质好，但由于各单位工作性质不同，情况各异，要求各有侧重。如机关更注重政治条件、性格、气质、组织协调能力和适应能力等，学生应该谈一下在学校党团组织培养下的成长进步情况，担任社会工作的锻炼情况;企业则注重业务学习情况，工作适应情况，学生应介绍自己的学绩，所学专业课程和自己较为适应的工作等;外资、外贸企业则注重外语水平，学生应重点介绍自己的外语成绩，四六级外语考试情况和修第二外语的水平等。　　三、要特别注意提问与回答。　　回答问题要简练、果断，有条理，口齿清楚，切忌含糊其词，东拉西扯，答非所问。不要急于提问，而是当对方发完言后或询问有何问题时，有礼貌地提出你需要了解的问题。比如问公司发展前景、工作环境、员工福利情况等，使他注意到你不仅看到了公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司，千万不要在你还未搞清楚你应聘的单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈。根据单位的特点，有些问题该问，有些不该问的应从侧面打听。如机关事业或大型企业一般都有一套比较规范、完整的薪金制度，你的薪水只能按制度执行，不需你去关心就可以得到保证，一般第一次面试时不宜谈及，只能向他人打听;如果是个私、街道等不太规范的小型企业，就提出如档案存放、户口、住宿、社会保障等问题，你可以从中看出公司对你负不负责任。　　四、有好的开始，也要有好的结束。　　要注意，面试时公司还约有其他人，他会每一个人打分(记录)，不会马上给你答复。面试结束时你要说：&非常感谢您给我一个面试机会，占用您时间了，希望我能来贵单位(公司)工作。&如果你对该公司较满意，在等待一段时间后，可打电话联系或主动上门去征求意见，不要只是被动地等待;即使你不满意该公司，也要友好、客气地讲明，并对面试表示感谢。
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提问者评价
好的，我去试试看！
其他3条回答
很正常，你应该是在网上投的简历吧！在网上一般你只要投简历就会有人通知你面试。你应该学会筛选，挑自己觉得值得去面试的企业，有的企业其实就是广撒网捞鱼。
因为1天工作网只是网站的title，并不一定是同一家企业，不同的公司也可以用同样的网站的称呼。
可能另一个是你之前面试的，在同一天给你发的短信而已。
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出门在外也不愁山东鼎岳投资管理有限公司怎么样,刚接到面试通知，网上也查不到相关信息_百度知道
山东鼎岳投资管理有限公司怎么样,刚接到面试通知，网上也查不到相关信息
能遇知情并愿意帮准确说明比较难机面试解看看工作环境员工工作面貌何借口想看看实际工作内容单独员工聊聊或者找间公司周边问问附近比店板唠唠些信息比较客观真实凡都要体验才知道才真实祝找工作
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出门在外也不愁应届毕业生如果想要找工作。（找一些大型的企业） 应该如何找，通过网上了解企业的招聘信息，然后去他企_百度知道
应届毕业生如果想要找工作。（找一些大型的企业） 应该如何找，通过网上了解企业的招聘信息，然后去他企
应届毕业想要找工作（找些型企业）应该何找通网解企业招聘信息企业面试求职场指点指点
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首先找工作现线线线现般都技工线找智联、拉钩、猎聘都错简历资料写清楚每刷新其应届毕业看否名校毕业些名校毕业刚毕业接引入企业再面试候要注意仪表谦逊失自信准备妥（解应聘企业）终失败要气馁面试能功实且毕业需要经验难直接进入较较公司
在学校也有应聘一些企业，也面试通过了。也有外企，，要到9月底才过去实习，现在才7月，我想自己出去尝试尝试。
可以，我觉得可以先线上投简历，每天刷新。线下跑一些招聘会议很麻烦，而且不理想。线上效率高。
好的，谢谢！
线上怎么找？
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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企业都需要找主找找工作要看区放第位公司实力放第位想某省份区找工作要查询各公司实力排名想要公司找500强吧
有这么想过。现在在广州。在学校面试也有外企，。面试过了。要等到10月份左右才实习，现在7月，我也想出去尝试一下
可以啊，如果在这三个月可以找到更好的就不用去面试那个吧
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在网上投简历，有人找你去面试，如何分辨要不得公司应不应该去？是到了现场看公司的环境么？
我11月16号要实习着急 没找合适单位~~~急急急~~
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首先关注公司否合规打听或者网留意该公司信息及其招聘信息看段带齐证件简历面试给复印件面试候留意公司规模氛围面试员素质要交押金些要留意哦
总要太恐惧思细点留意般问题公司广阔发展前景良工作氛围至于要要留看试用期
宜百宜祝面试功东莞欢迎我公司实习哦~详细留意宜百宜网站
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我就死马当活马当活马医吧
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