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我进厂已经24年，1996年9月到2006年4月前交了农保，但企业单位给我交了4年镇保，3年过度期社保，现在日过度期到期企业压力重，所以厂要关倒闭，我离退休还有18个月给怎么办
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提问者：上海-浦东新区劳动纠纷浏览296次 13:28:19
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在一家私人企业上班，没签订劳务合同，也没给交社保，现在想辞职了怎么办？
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　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 10:46　咨询人：t
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法律快车律师回复共13条回复
可以直接辞职。可以要求支付未签合同的双倍工资和补交社保。
回复时间： 10:52
如果公司不支付双倍工资 还有补交社保怎么办？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
回复时间： 11:00
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以直接辞职。可以要求支付未签合同的双倍工资和补交社保。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
回复时间： 12:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要求支付未签合同的双倍工资和补交社保
回复时间： 16:19
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间： 21:20
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可以工作满一年后以单位违法为由辞职。要求单位支付工作期间的双倍工资，及一个月的经济补偿金，并补缴社保
回复时间： 02:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，建议不要辞职，主动辞职就无法主张经济补偿金了。单位未签合同与没有缴纳社保都是违法的。你可以主张未签合同期间的双倍工资差额及补缴社保。
回复时间： 10:53
谢谢了！！！
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您好：可以工作满一年后以单位违法为由辞职。要求单位支付工作期间的双倍工资，及一个月的经济补偿金，并补缴社保。
回复时间： 11:05
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要收集在该单位工作的证据，依法发出通知单位解除劳动关系，并向单位要求补缴社保及赔偿。
回复时间： 11:08
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可以直接辞职的，并可以去劳动局申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资和补交社保。
回复时间： 11:08
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您好，如您所诉，您的问题是这样的：您可以辞职，并且纸张未签订劳动合同的双倍工资。
回复时间： 11:39
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你好，你的问题回复如下：以此为由提出离职，要求公司支付双倍工资，要求公司补缴，并支付经济补偿金。
回复时间： 11:45
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辞职，申请仲裁要求公司支付双倍工资差额，并补缴社保。
回复时间： 13:46
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想知道流程。
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