到退休年龄单位骗签离职协议不给办退休怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
母亲是惠州市博罗县罗阳镇一名环卫局工人，2001年入职到2011年工资一直很低且没有帮买社保，2011年开始局里说帮她们买了社保，且说可以补上之前的工龄，2014年底帮她们的工龄补上了，但是骗她们就快到退休年龄的一批工人签了自愿离职协议不帮她们办退休，上劳动局咨询说他们是不受法律保护的人，请求帮助！！
我在原单位工作了8年，第七年就到了退休年龄，签的返聘协议，后来又做了3年。现在我要离职了，我能申请该单位给我补缴之前未退休的8年年社保吗？ 我在原单位工作了8年，第九年就到了退休年龄，签的返聘协议，后来又做了3年。现在我要离职了，我能申请仲裁该单位给我补缴之前未退休的8年的社保吗？（之前的打错了）
我1963年9月的，自己做心脏手术，按照年龄我可以办理退休了，可是有关人员说我档案是70年的，可是63年是我真实年龄，档案是单位搞错了，现在我们单位基本倒闭了办不了，可我身份主和户口本都是63年请问我应该咋办，请求帮助
我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。
附加协议内容如下：
1.本协议期限为2014-xx到2016-xx，本协议随项目结束而提前结束
2.协议期间，甲方给予乙方的项目岗位奖金xxx元，本协议终止日起不再发放奖金。
3.乙方谨此同意，不得在协议期内向公司提出辞职，如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职，或者未经公司实现书面学科自行离开公司，乙方向公司返还已经支付的所有岗位奖金。
5.乙方在本协议期内提出与甲方解除劳动关系的，乙方必须提前2个月以书面形式通知甲方，并承担赔偿责任与赔偿...
律师你好，请问到了退休年龄单位不予退休怎么办，我们是否可以自行退休？
我妈妈在98年的时候经亲戚介绍进了邮政局做清洁工，做了15年，至今未签合同，现在52岁了，已经到了法定退休年龄，由于长期低头扫地、拖地、擦桌子，现在得了颈椎病，有时候手痛得太不起来，单位至今也没给交社保，单位这种做法是不是违法的？我妈妈把人生最美好的青春奉献给了单位，现在眼看一天天老去，身子不如以前了，也干不了几年了，是不是应该要求单位补交社保？如果单位不同意，我们该怎么办？恳请律师给我一个详细的解答，万分感谢！！！
您好！我已经交老保26年！于单位解除劳动合同了！我该怎么办理我的档案到退休年龄！
女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？
在公司工作7年了，今年1月刚到退休年龄，有签订劳动合同，做的是统计，现在公司觉得我工作量太小，要安排新的工作内容，都是车间体力活，我这个年龄没法承受，变相逼迫我主动辞职，我该怎么办？
单位出资外出培训1年，服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元，这协议有效吗？ 如果我要离开原单位，要承担违约金30万元吗？问题补充&&
正常按时上下班，不要违反纪律。
屠平灭强&3-29 14:41
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
猜你感兴趣
服务声明： 信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
Powered by我以过退休年龄，单位不给办理退休手续，也不让上班怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
单位有意拖延退休，报复。
我爸爸在一家国企上班，因为是矿业，工作一直都比较劳累和危险，今天1月1日是他正式退休日期，2011年12月份就像单位申请办理退休手续，所有手续都办理了，可是单位一直声称1月份放假，没有审批下来，3月底通知我父亲，4月1日开始在家修养等待办理最后的退休手续，但是4月4日单位突然电话给我父亲，称其没有正式办理退休手续需要从日开始继续上班，完成正常工作。。。。据厂矿内部人员透露，退休手续迟迟未能办理是由于公司拖欠社保费严重，具体办理时间不明确，这个事情...
单位虚构我的合同到期，解除了我的劳动关系，但没有办理任何手续。实际上我是75年参加工作，与单位从来没有签订劳动合同，怎么会有合同到期的问题呢？多次找单位协商，都未解决问题，我准备起诉的时候，该单位没有通知我，改变了办公地址，我失去了联系。我到法院去立案，说是无法送达，就是单方面判了也没法执行，让我先找到单位再说。一拖好几年过去了，直到最近才找到已经搬了几次办公地点的原单位，但是人员变化很大，他们说过去的事情不知道，无法解决我的问题，怎么办？我应...
我十月到了退休年龄单位已把保险交齐，我们厂是退出企业我去办理退休厂里让我交齐保险钱才给我办我因下岗24年没有钱交厂里不给办理
企业单位领导因贪污判刑，判刑前单位已破产，后自己交纳养老保险，刑满后已到退休年龄能否办理退休手续，享受养老保险？
大家好；律师您好；我是一名国营企业商业的职工，并且还有单位的股份，06年单位领导有尽了各种手段，迫使职工进行了买断，由于我和几十个职工对单位领导的这种做法不满，自今没有办理买断手续，从两千年至今，不但没有一分钱的生活费，就连医疗和养老保险也没有人给我们交。现如今我已超过退休年龄3年（今年我已经53岁）我多次上访到商务局，到现在也没给我一个合理的答复。无奈我只能求助与您，希望您能给我合理的答复。谢谢
我原在一国企工作，于2007年12月因工伤鉴定为六级伤残，我的劳动关系被拿到了企业的社保局，每月给开休息前一年工资总额的月平均工资的60%为生活费，不用再在单位工作了，等到了退休年龄再给办理退休手续。2008年3月我又到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一下属单位任综合部长，为中层管理干部。工作了两年，企业无故免除了我的中层管理岗位，安排了一个一般管理岗位，我忍辱干了半年，一般管理岗位也不让我干了，我到公司找领导也没给我明确答复。于是我就起诉至仲裁院...
在单位改制时我参加职工持股会，通过持股会我持有单位的部分股权。现在我到了退休年龄，单位要求我退股我不同意，因此单位拒不为我办理退休手续，我该怎么办法律依据是什么？谢谢专家
我是嘉峪关公务段的一名养路工，在今年2010年10月底。单位让我签订一份《职工内退》协议。因为我还没有到退休年龄，我也没有看到正规的文件。领导说我的年龄大了，我今年45周岁，可是还有年龄比我大的都没有解除合同，为啥原因让我签《职工内退》我想不明白，请给予相关的咨询。
我说辞职但是没有办手续公司不让去上班怎么办
我是嘉峪关公务段的一名养路工，在今年2010年10月底。单位让我签订一份《职工内退》协议。因为我还没有到退休年龄，我也没有看到正规的文件。领导说我的年龄大了，我今年45周岁，可是还有年龄比我大的都没有解除合同，为啥原因让我签《职工内退》我想不明白，请给予相关的咨询。公司喊我写辞职信，该怎么办？
发帖人：天涯倦客1
人社局嘉宾做客重庆晨报966966公众服务中心，为市民解答与《劳动法》有关的问题
市劳动保障监察总队副总队长廖维峰。
市人社局法规处副处长朱厚宏。
市人社局劳动关系处处长柳东升。
前天上午10点-11点，市人力社保局劳动关系处处长柳东升、市人力社保局法规处副处长朱厚宏、市劳动保障监察总队副总队长廖维峰做客重庆晨报966966公众服务中心，在线接听并解答市民关于劳动用工、社会保险、最低工资标准等相关事项的疑问。
在上午1个小时时间里，共有66位市民打进966966咨询自己关心的问题。其中问得最多的是社会保险、解除劳动合同的经济补偿、加班工资和最低工资标准这四类。
补买社保 单位补办医保追诉时效是两年
陈先生：我2001年起就在一家私企工作，到现在已经13年，公司一直没有给我买社保，包括养老保险和医保。我能不能向公司要求补买社保和医保呢？我想问在这种情况下，我到退休的时候，是否可以享受相关的福利待遇？
柳东升：这样的情况是可以依法向公司要求补买社保的。《社会保险法》中规定用人单位应该为职工缴纳社会保险费，参保后，满规定年限就可享受养老保险待遇。
李先生：我从1983年开始做公路养护工作，当时并没有提到缴纳社保的相关规定，所以至今单位也没有给我买社保。我向单位要办社保的手续，他们也不给我办理。
朱厚宏：了解详细情况后，我们发现李先生自己无法提供在原单位工作的原始资料，原始资料齐全的，按最新规定可以补缴社保。因时间跨度太长，且已与原单位解除劳动关系多年，建议李先生找原单位协商，请原单位配合，提供原始资料。
秦女士：我在单位工作11年，2001年下岗后一直没有找到工作，原单位也一直没有给我办医保，我想了解现在办医保是应该自己办呢还是单位办？如果自己办应该从哪一年开始补办？
朱厚宏：现在已经不能要求单位补办医保了，按照有关规定，解除劳动关系两年内可以向原单位追诉，超过了法定时效，有关部门和单位就不能再依法保障当事人的追诉权了。可以以个人身份办医保。按照有关规定，男性公民需缴满30年，女性为25年。
最低工资 60岁不适用
李先生：我想咨询一下，现在城市职工最低工资标准是多少？
廖维峰：从日起，全市执行新的最低工资标准。工资标准第一档包括主城九区在内的23个区县以及北部新区、万盛经开区，职工最低月工资标准为1250元；第二档为梁平、城口等15个区县，最低月工资标准为1150元。
袁女士：我42岁，从事物业工作，每月工资包括缴纳的保险金一共1200元，扣除保险金之后只有1000元出头，这符合最低工资标准吗？
廖维峰：符合。按照现在国家规定，应得工资为1050元，其中包含了应缴纳的保险金。1200元超过了国家最低工资标准。
罗先生：我60岁了，在一家地产公司做保安，每月工资1000元。最近，我在报纸上看见，以后最低工资涨成每个月1250元，明年，我是否可以要求单位涨250元工资？
廖维峰：罗先生60岁，已经超过法定退休年龄，不适用于的调整范围。具体待遇标准，需与用人单位协商确定。
经济补偿 主动辞职无法得到经济补偿金
詹先生：我做后勤工作17年，现在已经61岁了，一直是临时工。现在我打算不做了，前段时间办理了退休手续，但是单位说60岁以上不干了的没有经济补偿金。我想知道《劳动法》里对经济补偿金的规定是怎样的，我到底能不能拿到总共17个月的补偿金呢？另外养老保险我也是自己缴纳的，退休之后单位对我有没有其他的例如退休金的补偿呢？
朱厚宏：按照《劳动合同法》第四十六条的规定，只要符合条件的，用人单位均应支付经济补偿金。由于你已年满60周岁，属劳动合同法定终止情形，对经济补偿，相关法律法规未明确规定。詹先生如果符合规定条件，可以享受养老保险待遇，享受养老保险待遇后，用人单位无需再额外补偿。
崔先生：我是小区保安，5月5号和小区物管公司签了劳动合同，合同有效期写的是号到12月31号。但昨天，公司突然喊我自己写辞职信，主动申请辞职，但我没同意。这大半年工作中，我并没有什么过失，这种情况我能得到经济补偿金吗？现在公司的人都不理我了，我该怎么办？
柳东升：崔先生不写辞职信是正确的，如果主动提交辞职信，就不能得到工作期间的经济补偿金了。崔先生的合同现在面临到期，用人单位既没作出劳动合同终止处理，又不再为崔先生安排工作。这种情况，崔先生可以向单位所在地的劳动争议仲裁机构申请，要求用人单位支付未安排工作期间的待遇直到用人单位对劳动合同作出终止处理，然后再申请仲裁，要求单位支付经济补偿金。
加班 工作时间超标可要求支付加班费
童女士：我做环卫工作已经10年。工作方式是两班倒，但是对班一直缺人，我已经加班4个月了。我找到负责人说不想再加班，可他说不想加班就只能辞职。我想问，这种情况能不能不加班呢？
朱厚宏：环卫工作属于非全日制工作制。按《劳动合同法》的规定，非全日制工作的职工，每天工作4小时，一周总工作时长不超过24小时，只要未超时劳动，单位在合理范围内要求出勤不违法。
林先生：我在长寿一家公司当保安，上两天班休息一天，一个月上20天班，总共220小时，现在每个月工资1370元，算上保险有1800元左右。公司规定的每天工资是75元，也没有额外的加班补偿。
朱厚宏：就林先生提供的信息来看，按标准工作时计算，林先生的工作时长已经超过了正常的时长，属于加班。如情况属实且无补休等情况，林先生可以依法向单位要求支付加班费。
重庆晨报记者 黄乔 姜雅娟 实习生 竹琳
本组图/重庆晨报记者 苑铁力 摄
（原标题：公司喊我写辞职信，该怎么办？ ）夏俊峰律师
[河北-邯郸]
应交养老保险
许兵晨律师
[河北-邯郸]
唐改明律师
[河北-邯郸]
一般缴纳15年以上，则不用再交，可领退休工资
吉安推荐律师
吉安离婚 吉安继承 吉安合同法
&2005- 法律快车触屏版（）}