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经济专业职称分类主要有三级：初级（助理经济师、经济员）；中级（经济师）；高级（高级经济师）。
【重要提示】
山西高级经济师职称申报者一定要认真查阅山西最新职称文件要求，严格按照职称文件要求选择合适的论文发表刊物。根据我们多年的职称论文发表经验，山西高级经济师职称论文发表要注意以下几个问题：1）必须发表在正规刊物的正刊上，要求具有国内CN刊号和国际ISSN刊号；2）发表时间要提前安排，尽量不要集中发表数篇，更不能晚于职称申报时间；3）最好选择上知网或者万方的刊物，很多职称评审单位要求通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流期刊数据库对个人论文信息进行检索；4）刊物级别：省级刊物和国家级刊物都可以，在费用相差不多的情况下，优先选择国家级刊物；5）论文发表字数：最好是在3000字以上，避免因为字数问题导致评审未能通过；6）以第一作者或者独立作者名义发表。如果需要山西高级经济师职称论文发表服务，可以联系中国职称论文服务中心的工作人员：QQ：129378。
山西高级经济师职称论文发表需要注意的几个问题
一、需要注意的问题
1、期刊真伪鉴定
我国的期刊出版由国家新闻出版总署管理，国家新闻出版总署是期刊的官方行政机构。在新闻出版总署的网站上有期刊的检索系统，输入刊物名称可以直接检索。根据新闻出版总署工作人员的答复是：“凡在检索系统里检索不到的期刊，就是非法期刊。”所以，如果不知道刊物是否正规，不妨将刊物名称输入检索一下，如果检索不到，自然就是假的。
2、职称论文发表时间
单位评职称也好，研究生毕业也好，对论文发表的时间都是有要求的。现在很多的学术期刊，排版得很晚，比如《新经济》杂志，在2014年7月份就开始征集到了2014年10月份的文章了。也就是说，作者7月份投稿，文章要在11月份才能见刊，跨越时间很长了。如果是年底评职称，自然要错过递交材料的时间了。所以论文发表前，不妨先咨询下刊物的排版时间，尽量选择能早点出刊的杂志。
3、刊物级别问题
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊（中文核心期刊）或两年一评选的CSSCI期刊目录（中文社会科学引文索引）上。目前发表费用较高。
二、论文发表无效的情况
根据我们多年的操作经验，主要存在以下几种职称论文发表无效的情况：
　　1、发表在非正规期刊上
所发表的刊物不能在新闻出版总署查到；发表在套刊、冒刊、假刊上
2、发表的时间错过了职称材料上报的时间
评职称发表的论文有时效性。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。
3、署名在第1作者之外
大部分职称评审部门要求职称论文必须是独撰或者第一作者，署名为第2作者的只能在职称评审时作为参考，但是不能用于评审。如果贪多，而多署名，结果会造成第1署名之外的作者无效。
4、刊物级别问题造成的无效
一般而言，绝大部分省市对高级经济师职称论文发表的刊物要求是省部级以上，部分明确要求是国家级刊物，必须严格按照职称文件的要求操作，尽量避免因为刊物级别问题造成职称评审无效。
5、字数问题导致无效
有的职称文件要求高级经济师职称论文字数在3000以上，如果只发表2000多字一个版面的文章，即使文章顺利发表了，也会被评审单位认定为无效论文。
6、刊物类别或者刊物质量问题造成无效
职称文件明确规定：高级经济师职称论文必须发表在本专业的刊物上，所以尽量或者最好不要去考虑本专业以外的期刊
7、论文检索导致无效
为了避免作者发表在不正规刊物上，现在很多职称评审单位要求作者提供知网、万方等权威期刊数据库的论文检索页，如果在上述期刊检索系统无法查到，也将会面临论文发表无效的问题。
【如果需要山西高级经济师职称论文发表服务，可以联系中国职称论文服务中心的工作人员：QQ：129378。】
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[20]李志强. 转变经济发展方式背景下的山西转型综改试验区建设[J]. 记者观察,-20.
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山东高级经济师职称论文发表常见问题汇总
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【重要提示】
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山东高级经济师职称论文发表需要注意的几个问题
一、需要注意的问题
1、期刊真伪鉴定
我国的期刊出版由国家新闻出版总署管理，国家新闻出版总署是期刊的官方行政机构。在新闻出版总署的网站上有期刊的检索系统，输入刊物名称可以直接检索。根据新闻出版总署工作人员的答复是：“凡在检索系统里检索不到的期刊，就是非法期刊。”所以，如果不知道刊物是否正规，不妨将刊物名称输入检索一下，如果检索不到，自然就是假的。
2、职称论文发表时间
单位评职称也好，研究生毕业也好，对论文发表的时间都是有要求的。现在很多的学术期刊，排版得很晚，比如《新经济》杂志，在2014年7月份就开始征集到了2014年10月份的文章了。也就是说，作者7月份投稿，文章要在11月份才能见刊，跨越时间很长了。如果是年底评职称，自然要错过递交材料的时间了。所以论文发表前，不妨先咨询下刊物的排版时间，尽量选择能早点出刊的杂志。
3、刊物级别问题
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊（中文核心期刊）或两年一评选的CSSCI期刊目录（中文社会科学引文索引）上。目前发表费用较高。
二、论文发表无效的情况
根据我们多年的操作经验，主要存在以下几种职称论文发表无效的情况：
　　1、发表在非正规期刊上
所发表的刊物不能在新闻出版总署查到；发表在套刊、冒刊、假刊上
2、发表的时间错过了职称材料上报的时间
评职称发表的论文有时效性。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。
3、署名在第1作者之外
大部分职称评审部门要求职称论文必须是独撰或者第一作者，署名为第2作者的只能在职称评审时作为参考，但是不能用于评审。如果贪多，而多署名，结果会造成第1署名之外的作者无效。
4、刊物级别问题造成的无效
一般而言，绝大部分省市对高级经济师职称论文发表的刊物要求是省部级以上，部分明确要求是国家级刊物，必须严格按照职称文件的要求操作，尽量避免因为刊物级别问题造成职称评审无效。
5、字数问题导致无效
有的职称文件要求高级经济师职称论文字数在3000以上，如果只发表2000多字一个版面的文章，即使文章顺利发表了，也会被评审单位认定为无效论文。
6、刊物类别或者刊物质量问题造成无效
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7、论文检索导致无效
为了避免作者发表在不正规刊物上，现在很多职称评审单位要求作者提供知网、万方等权威期刊数据库的论文检索页，如果在上述期刊检索系统无法查到，也将会面临论文发表无效的问题。
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山东高级经济师职称论文发表常见问题汇总
[1]彭博. 裕华园小区修建性详细规划[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊),-173.
[2]姜万超,张新宇,蒋大伟. 辽宁城市配电网更换S7型配电变压器经济评价分析[J]. 东北电力技术,-28.
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[7]. 辽宁省盘山县发展跨省养蟹喜获丰收[J]. 科学养鱼,.
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[11]初乐,马寅斐,赵岩,和法涛,葛邦国,马超,吕绪强. 蓝莓及其加工产品现状[J]. 中国果菜,.
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[17]李云霞,李娇,丁君,常亚青. 基于微卫星标记的刺参群体遗传结构分析及与经济性状的相关性研究[J]. 大连海洋大学学报,-444.
[18]姜秀凤,王玉芬,孙朝徽,司飞. 牙鲆标志方法及提高标志苗种成活率的措施[J]. 河北渔业,-60.
[19]王新荣,徐忠源,骆小年,李军,张晓峰. 鸭绿沙塘鳢人工繁殖和苗种培育试验[J]. 水产科学,-667.
[20]谢子秋,方鹏骞,乐虹,刘新明,郝敏,陈婷,董婷. 我国医疗中心设置区域划分的初步聚类分析[J]. 中国医院管理,-21.
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云南高级政工师论文,关于论文发表和期刊刊号的几个问题[更新日期:]
产品型号：政工师职称论文
原产地：云南
品牌：湘川职称论文服务中心
价格：10元
产品数量：1000
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经营性质：私营企业
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云南高级政工师论文发表常见问题及注意事项
云南高级政工师论文发表如何避免职称评审无效的问题；当前云南高级政工师评审论文发表中存在的问题及对策；云南高级政工师论文,关于论文发表和期刊刊号的几个问题；云南高级政工师职称论文发表需要注意的问题；云南高级政工师职称论文发表常见问题汇总；云南高级政工师论文发表要求注意的问题及对策；云南高级政工师职称论文发表的相关问题；云南高级政工师论文发表中出现的问题及防范对策
根据我们多年的云南高级政工师职称论文发表、写作经验，云南高级政工师职称论文发表要注意以下几个问题：1）必须发表在正规刊物的正刊上，要求具有国内CN刊号和国际ISSN刊号；2）发表时间要提前安排，尽量不要集中发表数篇，更不能晚于职称申报时间；3）最好选择上知网或者万方的刊物，很多职称评审单位要求通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流期刊数据库对个人论文信息进行检索；4）刊物级别：省级刊物和国家级刊物都可以，在费用相差不多的情况下，优先选择国家级刊物；5）论文发表字数：最好是在3000字以上，避免因为字数问题导致评审未能通过；6）以第一作者或者独立作者名义发表。
政工专业职称分类主要有三级：初级（助理政工师、政工员）；中级（政工师）；高级（高级政工师）。
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【评定标准】
高级政工师须比较系统地掌握党在各时期政治理论的基本原理，比较全面地掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统。比较熟悉国内外政治经济形势及有关思想、道德、法制、教育等方面的新情况、新经验。有比较丰富的历史、文化知识和思想政治工作经验。熟悉新形势下做好企业思想政治工作的规律和方法，坚持科学发展观，能够主持大中型企业思想政治工作的开展及课题研究。在思想政治工作中取得明显成效，工作经验或选树的典型在省内或全国同行业范围内交流推广。公开发表、出版有较高水平的论文、著作。有培养和指导政工师工作的能力。
【重要提示】
云南高级政工师职称申报者一定要认真查阅云南最新职称文件要求，根据职称文件的内容按时准备好相关的职称材料，比如业绩成果、职称论文、发表刊物等。考虑到大部分人是第一次申报，中国职称论文服务中心特意汇总了各省市的相关职称文件要求，供大家学习和参考。如果需要了解更多云南高级政工师职称文件的评审要求，可以联系中国职称论文服务中心的工作人员QQ： ；。
云南高级政工师职称论文发表需要注意的几个问题
一、需要注意的问题
1、期刊真伪鉴定
我国的期刊出版由国家新闻出版总署管理，国家新闻出版总署是期刊的官方行政机构。在新闻出版总署的网站上有期刊的检索系统，输入刊物名称可以直接检索。根据新闻出版总署工作人员的答复是：“凡在检索系统里检索不到的期刊，就是非法期刊。”所以，如果不知道刊物是否正规，不妨将刊物名称输入检索一下，如果检索不到，自然就是假的。
2、职称论文发表时间
单位评职称也好，研究生毕业也好，对论文发表的时间都是有要求的。现在很多的学术期刊，排版得很晚，比如《新经济》杂志，在2014年7月份就开始征集到了2014年10月份的文章了。也就是说，作者7月份投稿，文章要在11月份才能见刊，跨越时间很长了。如果是年底评职称，自然要错过递交材料的时间了。所以论文发表前，不妨先咨询下刊物的排版时间，尽量选择能早点出刊的杂志。
3、刊物级别问题
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊（中文核心期刊）或两年一评选的CSSCI期刊目录（中文社会科学引文索引）上。目前发表费用较高。
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评职称发表的论文有时效性。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。
3、署名在第1作者之外
大部分职称评审部门要求职称论文必须是独撰或者第一作者，署名为第2作者的只能在职称评审时作为参考，但是不能用于评审。如果贪多，而多署名，结果会造成第1署名之外的作者无效。
4、刊物级别问题造成的无效
一般而言，绝大部分省市对高级政工师职称论文发表的刊物要求是省部级以上，部分明确要求是国家级刊物，必须严格按照职称文件的要求操作，尽量避免因为刊物级别问题造成职称评审无效。
5、字数问题导致无效
有的职称文件要求高级政工师职称论文字数在3000以上，如果只发表2000多字一个版面的文章，即使文章顺利发表了，也会被评审单位认定为无效论文。
6、刊物类别或者刊物质量问题造成无效
职称文件明确规定：高级政工师职称论文必须发表在本专业的刊物上，所以尽量或者最好不要去考虑本专业以外的期刊
7、论文检索导致无效
为了避免作者发表在不正规刊物上，现在很多职称评审单位要求作者提供知网、万方等权威期刊数据库的论文检索页，如果在上述期刊检索系统无法查到，也将会面临论文发表无效的问题。
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&[1]. 第3章 中国企业自主创新企业案例分析篇[A]. .中国企业自主创新评价报告2012[C].:,2012:58.[2]李艳华. 美国法律史上的商业秘密法律保护问题[A]. 全国外国法制史研究会.全国外国法制史研究会学术丛书——20世纪外国民商法的变革[C].全国外国法制史研究会:,2003:29.[3]戴德明,李阳,王茂林,林丽. 战略导向下商业银行绩效评价体系的构建——基于流程银行模式[A]. 中国会计学会.中国会计学会2013年学术年会论文集[C].中国会计学会:,2013:21.[4]程仕然. 高中数学实验课有效教学探究[A]. 江苏省教育学会.2013学术年会暨素质教育在江苏——淮安专场报告文集[C].江苏省教育学会:,2013:12.[5]. 第六章 2003年中国证券业协会特别会员发展报告[A]. .中国证券业发展报告（2004）[C].:,2004:89.[6]. 第七章 2008年中国证券行业的理论研究[A]. .中国证券业发展报告（2009）[C].:,2009:62.[7]王晶晶. S-T分析方法在一体化课程教学中的应用[A]. .中国职协2013年度优秀科研成果获奖论文集（上册）[C].:,2013:11.[8]范帅邦. 低碳经济背景下的绿色金融分析——基于兴业银行的实践的案例分析[A]. 河南农业大学创新管理研究中心、重庆大学创新研究所、南开大学创业管理研究中心、吉林大学创业研究中心、清华大学中国企业成长与经济安全研究中心、哈尔滨工程大学企业创新研究所、西安电子科技大学创新与企业家精神研究中心.中国创新与企业成长（CI&G）2013年度会议论文集[C].河南农业大学创新管理研究中心、重庆大学创新研究所、南开大学创业管理研究中心、吉林大学创业研究中心、清华大学中国企业成长与经济安全研究中心、哈尔滨工程大学企业创新研究所、西安电子科技大学创新与企业家精神研究中心:,2013:24.[9]. 第2章 人力资源服务需求及其新变化[A]. .中国人力资源服务业白皮书 2009[C].:,.[10]陈维旺,周晓猛,杨光成. 应急培训技术概述及其发展趋势预测[A]. 重庆市人民政府、中国工程物理研究院.全国危险物质与安全应急技术研讨会论文集（下）[C].重庆市人民政府、中国工程物理研究院:,2011:5.
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