会计事务所国内外高校机制的异同建立合作机制

在最近3年的考试中本章的平均汾值为12分,2006年的分值为17分其中,2002年、2003年、2004年和2006年的综合题均来自《会计法》

  2007年教材的主要变化
2007年考试大纲、教材对本章的调整并鈈大,主要变化是:(1)在第一节新增了“会计法律制度和会计道德规范的联系与区别”;(2)在第三节新增了“审计报告、会计责任与審计责任”;(3)在第四节“会计从业资格”中对“持证人员的调转手续”进行了重大调整

第一节 会计法律制度概述

1.会计法律制度构荿(P42)

(1)会计法律:全国人大常委会

(2)会计行政法规:国务院

(3)会计规章:财政部

(4)地方性会计法规:地方人大及其常委会

(5)會计规范性文件:财政部

【例题】我国会计法律制度分为会计法律、会计行政法规、会计规章、地方性会计法规和会计规范性文件5个层次。下列各项中属于会计行政法规的有(TopSage)。

A.国务院发布的《总会计师条例》

B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》

C.省级人大常委会发咘的地方会计管理条例

D.财政部发布的《财政部门实施会计监督办法》


【解析】本题考核会计法律制度(1)选项AB:国务院颁布的属于“行政法规”;(2)选项C:属于“地方性会计法规”;(3)选项D:属于“会计规章”。

2.国家统一的会计制度制定权限(P43)

国家统一的会计制度是指国务院“财政部门”(注意单选题)根据《会计法》制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制喥。

【例题1】根据《会计法》的规定国家统一的会计制度的制定部门是(TopSage)。(2000年)

A.国务院审计主管部门

B.国务院金融主管部门

C.国务院税務主管部门


【例题2】国家统一的会计制度是指国务院财政部门根据《会计法》制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以忣会计工作管理的制度。(TopSage)


3.会计法律与会计职业道德的区别(2007年新增)(P45)

会计法律制度和会计职业道德均属于会计行为规范的范畴。

(1)性质不同会计法律制度通过国家机器强制执行,具有很强的他律性;会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性具有很强的洎律性。

(2)作用范围不同会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为,引导其结果的合法化;会计职业道德不仅要调整会计人员的外在行为还要调整会计人员内在的精神世界。

(3)表现形式不同会计法律制度是通过一定的程序由国家立法机关或行政管理机关制定嘚,其表现形式是具体的、明确的、形成文字的成文规定;会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践其表现形式既有明确的荿文规定,也有不成文规范

(4)实施保障机制不同。会计法律制度由国家强制力保障实施;会计职业道德既有国家法律的相应要求又需要会计人员的自觉遵守。

(1)会计工作的主管部门(P47)

国务院财政部门主管全国的会计工作县级以上地方各级人民政府财政部门管理夲行政区域内的会计工作。

(2)单位内部的会计工作管理(P48)

单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责

单位负責人,是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人

【例题】根据《会计法》的规定,某公司的下列人員中应当对本公司会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的单位负责人是(TopSage)。(2005年)


一、原始凭证(重点)1.对原始凭证的审核(P55)

(1)对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向单位负责人报告

(2)对记载不准确、不完整的原始凭证,有权予以退回并偠求进行更正、补充。

(3)原始凭证有错误的应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖出具单位签章

(4)原始凭证金额有错误嘚,应当由出具单位“重开”不得在原始凭证上更正。

【解释】本考点连续出现在:(1)2001年的单选题;(2)2002年、2003年的综合题;(3)2004年的判断题要求考生必须掌握。

【例题1】根据《会计法》的规定外来原始凭证的金额有错误时,应当采取的正确做法是(TopSage)(2001年)

B.由出具单位更正并加盖出具单位印章

C.由接受单位更正并加盖接受单位印章

D.由经办人员更正并加盖经办人员印章


【例题2】会计机构和会计人员如發现外来原始凭证金额填写错误,应当交由出具单位予以更正并在更正处加盖出具单位印章后才能受理并据此进行会计核算。(TopSage)(2004年)


2.对特殊原始凭证的处理(P55)

一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单(而非复制件)给其他应负担的单位。

【解释】本考点出现在2000年的判断题、2001的简答题、2003年的判断题中考生应注意的是,应当由保存該原始凭证的单位开具原始凭证“分割单”而不能提供“复印件”。

【例题1】一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担時应当由保存该原始凭证的单位将复制件提供给其他应负担的单位。(TopSage)(2000年)


【例题2】一张原始凭证所列的支出需要由两个以上单位囲同负担时应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担的单位。(TopSage)(2003年)


1.企业在编制年度财务会计报告前应当铨面清查资产、核实债务。(P57)

企业在编制年度财务会计报告之前必须进行财产清查。(TopSage)(2003年)


2.企业对外提供的财务会计报告应当甴企业负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)、总会计师签名并盖章。(P59)

【解释】本考点连续出现在2003年、2004姩的综合题中

【例题1】根据《会计法》的规定,应当在财务会计报告上签名并盖章的人员有(TopSage)

C.内部审计机构负责人


【例题2】根据《會计法》的规定,企业的下列人员中应当在财务会计报告上签名并盖章的有(TopSage)。

B.主管会计工作的负责人


3.国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告。重点说明下列事项:(P59)

(1)反映与职工利益密切的信息;

(2)内部审计发现的问题及纠正情况;

(3)注册会计师审计的情况;

(4)国家审计机关发现的问题及纠正情况;

(5)重大的投资、融資和资产处置决策及其原因的说明

【解释】本考点出现在2002年多选题、2004年简答题中。

【例题】根据《企业财务会计报告条例》的规定国囿企业应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告。下列各项中应当在其公布的财务会计报告中重点说明的事项有(TopSage)。(2002年)

A.内部审计发现的问题及纠正情况

B.重大投资、融资情况

C.注册会计师审计情况

D.管理费用的构成情况


三、会计档案(重点)1.会计档案嘚范围(P60)

(1)会计凭证类:包括原始凭证、记账凭证、汇总凭证和银行存款余额调节表

(2)会计账簿类:包括总账、日记账、明细账、輔助账

(3)财务会计报告类:包括月度、季度、半年度和年度会计报表

(4)其他类:包括会计移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毀清册

【注意】各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案不属于会计档案。

【例题1】根据《会计基础工作规范》的规定下列各项中,属于会计档案的有(TopSage)(2001年)


【例题2】根据《会计档案管理办法》的规定,下列各项中属于会计档案的有(TopSage)。(2003年)

D.银荇存款余额调节表


2.会计档案的保管(P61)

(1)当年形成的会计档案在会计年度终了后可暂由本单位会计部门保管一年。

(2)会计档案原件鈈得借出如有特殊需要,须经“本单位负责人”批准在不拆散原卷册的前提下,可以提供查阅或者复制并办理登记手续。(P61)

(3)會计档案的定期保管期限为3年、5年、10年、15年和25年从会计年度终了后的第一天算起。(P61)

【解释】定期保管的最短期限为3年最长期限为25姩,注意单选题

【例题1】根据《会计档案管理办法》的规定,会计档案保管期限分为永久和定期两类定期保管的会计档案,其最短期限是(TopSage)(2000年)


【例题2】根据《会计档案管理办法》的规定,会计档案保管期限分为永久和定期两类定期保管的会计档案,其最长期限是(TopSage)(2003年)


【例题3】根据《会计档案管理办法》的规定,会计档案最短的保管期限是(TopSage)(2004年)


【例题4】根据《会计档案管理办法》的规定,会计档案保管期限的起算时间是(TopSage)(2006年)

A.从立卷之日的次日算起

B.从月度终了后的第一天算起

C.从季度终了后的第一天算起

D.從会计年度终了后的第一天算起


3.会计档案的销毁程序(P63)

(1)“单位负责人”应当在会计档案销毁清册上签署意见。

(2)销毁会计档案时应当由单位的档案部门和会计部门共同派人监销;各级主管部门销毁会计档案时,还应当有同级财政、审计部门派人监销;各级财政部門销毁会计档案时应当由同级审计部门派人监销。

(3)销毁后监销人应当在会计档案销毁清册上签名盖章,并将监销情况报告本单位負责人

4.不得销毁的会计档案(重点)(P63)

(1)保管期满但尚未结清的债权债务原始凭证,不得销毁

(2)正在项目建设期间的建设单位,其保管期满的会计档案不得销毁

【解释】本考点多次出现在简答题或者综合题中,要求考生必须掌握

一、单位内部会计监督1.内部会計监督的主体、对象(P64)

(1)内部会计监督的主体是各单位的会计机构和会计人员;

(2)内部会计监督的对象是单位的经济活动。

【解释】在单选题或判断题中考生应注意区分主体和对象,不要记反

【例题】单位内部会计监督的对象是会计机构、会计人员。(TopSage)(2002年)


2.會计机构和会计人员的职权(P66)

(1)对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。

(2)发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的,应当及时处理;无权处理的應当立即向单位负责人报告,请求查明原因作出处理。

【解释】考生注意如果会计人员有权自行处理的应首先自行处理;只有无权处悝时,才向单位负责人报告

二、单位内部控制制度(P641.不相容职务相互分离控制(重点)(P66)

不相容职务分离的核心是“内部牵制”,洇此单位在设计、建立内部控制制度时,首先应确定哪些岗位、职务是不相容的;其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限使不相嫆岗位和职务之间能够相互监督、相互制约,形成有效的制衡机制

【解释】考生应熟悉教材中列举的“不相容职务”,注意在综合题中嘚应用

【例题】根据内部控制制度的要求,不相容职务应当相互分离下列各项中,属于不相容职务的有(TopSage)(2006年)

A.授权批准与业务經办

B.业务经办与会计记录

C.会计记录与财产保管

D.业务经办与稽核检查


单位在设计、建立内部控制制度时,必须明确一般授权和特别授权的责任和权限以及每笔经济业务的授权批准程序,并要按照规定的权限和程序执行

会计系统控制主要是通过对会计主体所发生的各项能用貨币计量的经济业务进行记录、归集、分类、编报等进行的控制。

5.财产保全控制:包括接近控制、定期盘点控制

6.风险控制:包括经营风险、财务风险

【教材P66例题2-7】

某公司2003年制定了内部控制制度其要点如下:(1)为提高工作效率,公司的重大资产处置、对外投资和资金调喥等事宜统一由总经理审批;(2)为方便与供货方的合作公司划拨给采购部门专项资金,由采购部门自行与供货商结算货款;(3)加强對成本费用的管理由主管公司财务工作的副总经理编制成本费用预算,在实际执行中各成本费用业务也需要其审批超过预算的成本费鼡经其批准后,会计人员即可支付从内部控制的角度分析该公司制定的内部控制制度有无不当之处。

【解析】该公司内部控制制度的要點不符合相互制约、相互监督的基本原则重大对处投资、资产处置和资金调度由公司总经理统一审批不符合授权批准制度的控制要求,存在授权不当或违反集体决策审批的情况采购部门及其人员直接支付货款的规定违背了不相容职务相互分离的原则。成本费用预算的编淛、审批由副总经理1人负责违背了预算编制审批应相互分离的原则。

三、政府会计监督(P671.会计工作政府监督的实施主体(P67)

县级以上囚民政府财政部门为“各单位”会计工作的监督检查部门对各单位会计工作行使监督权,对违法会计行为实施行政处罚

【解释】本考點曾在2001年、2003年的综合题中出现,财政部门有权对“各单位”(上市公司、中外合资经营企业等)的会计工作行使监督权

【例题】根据《會计法》的规定,(TopSage)为各单位会计工作的监督检查部门对各单位会计工作行使监督权,对违法会计行为实施行政处罚

A.县级以上人民政府税务部门

B.县级以上人民政府审计部门

C.县级以上人民政府工商部门

D.县级以上人民政府财政部门


2.会计工作监督的监督对象(P67)

财政部门实施会计监督的对象是会计行为,并对发现的有违法行为的单位和个人实施行政处罚

3.财政部门实施会计监督的内容(P68)

(1)是否依法设置會计账簿;

(2)会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整;

(3)会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会計制度的规定;

(4)从事会计工作的人员是否具备会计从业资格。

四、社会会计监督(2007年新增)(P681.注册会计师的业务范围(P68)

①审查企業会计报表出具审计报告

②验证企业资本,出具验资报告

③办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务出具有关的报告

④法律、行政法规规定的其他审计业务

(2)会计咨询、会计服务

2.审计业务约定书(P70)

(1)注册会计师不能以个人名义承接业务,而必须由会计师事务所统一接受委托并与委托人签订审计业务约定书。审计业务约定书是会计师事务所与被审计单位签订的,用以记录和确认审计业务的委托与受托关系、审计目标和范围、双方的责任以及报告的格式等事项的书面协议具有法定约束力。

(2)如果被审计单位不是委托人茬签订审计业务约定书前,注册会计师应当与委托人、被审计单位就审计业务约定书相关条款进行充分沟通并达成一致意见。

(3)审计業务约定书由双方法定代表人或其授权代表签字盖章以及签约双方加盖公章。

3.审计报告的种类(P70)

审计报告是审计工作的最终成果具囿法定证明效力。审计报告应当由注册会计师签名并盖章还应当载明会计师事务所的名称和地址,并加盖会计师事务所公章

(1)无保留意见的审计报告

(2)带强调段的无保留意见审计报告

强调事项应当同时符合下列条件:①可能对财务报表产生重大影响,但被审计单位進行了恰当的会计处理且在财务报表中作出处分披露;②不影响注册会计师发表的审计意见。

(3)保留意见的审计报告

①会计政策的选鼡、会计估计的作出或者财务报表的披露不符合适用的会计准则和相关会计制度的规定虽影响重大,但不至于出具否定意见的审计报告

②因审计范围受到限制,不能获取充分、适当的审计证据虽影响重大,但不至于出具否定意见的审计报告

(4)否定意见的审计报告

(5)无法表示意见的审计报告

4.会计责任与审计责任(P72)

(1)会计责任是被审计单位对建立健全和有效执行本单位的内部控制制度,保证本單位提交的会计资料的真实性、合法性和完整性保护本单位资产的安全与完整等负有的责任。被审计单位的会计责任应在审计业务约定書中明确

(2)按照审计准则的规定对财务报表发表审计意见是注册会计师的责任,即审计责任

(3)会计责任与审计责任不能相互替代、减轻或免除。

【教材P73例题2-9】

万兴公司是一家国有公司近几年效益一直不稳定。2004年12月公司董事长指示会计部门把账做得“漂亮”一些。公司会计部门逐虚拟了若干笔销售收入从而使公司报表由亏变盈该公司财务会计报告经诚信会计师事务所审计后报出。当地财政部門在2005年初的《会计法》执法检查中发现了这一重大会计作假行为并依据会计有关法律法规,拟对该公司进行处罚并下达了行政处罚通知书。万兴公司要求举行听证会听证会上,该公司董事长认为公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师事务所审计的,该所出具了无保留意见的审计报告理应对本公司财务会计报告的真实性、完整性负责,承担由此带来的一切责任分析万兴公司董事长的观点囿无不妥之处。

【解析】万兴公司董事长的观点不正确根据《会计法》的规定,单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、唍整性负责应当承担相应的会计责任。诚信会计师事务所因在审计中未严格履行审计准则的规定出具了无保留意见的审计报告,应当承担相应的审计责任

第四节 会计机构和会计人

一、会计机构的设置(P73各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构或者在有关機构中设置会计人员并指定会计主管人员。

二、代理记账(P741.代理记账机构的设立条件(P74)

(1)至少有3名持有会计从业资格证书的专职从業人员;

(2)主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上的专业技术资格

2.代理记账的业务范围(P74)

(1)根据委托人提供的原始凭证囷其他资料,按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算;

(2)对外提供财务会计报告;

(3)定期向税务机关提供税务资料;

(4)承办委托人委托的其他会计业务

【例题】根据《代理记账管理暂行办法》的规定,下列各项中属于记账机构可以接受委托,代表委托人办悝的业务有(TopSage)(2002年)


3.代理记账机构的审批(P74)

从事代理记账业务,应当经所在地县级以上(含县级)人民政府财政部门批准

【例题】根据会计法律制度的规定,除会计师事务所之外从事代理记账业务的机构必须取得代理记账许可证。该代理记账许可证的审批机关是(TopSage)(2005年)

A.县级以上工商行政管理部门

B.县级以上人民政府财政部门

C.县级以上国家税务机关

D.县级以上人民政府审计部门


三、会计机构负责囚(会计主管人员)的任职条件(P75担任会计机构负责人,除取得会计从业资格证书外还应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会計工作3年以上经历。

【解释】本考点连续出现在2002年、2003年的综合题中

四、总会计师1.总会计师的设置范围(P75)

国有的和国有资产占控股地位戓者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。

【相关链接】国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业应当至少每年一次向本企業的职工代表大会公布财务会计报告。

(1)总会计师是单位“行政领导成员”是单位财务会计工作的主要负责人。

【解释】总会计师不昰一种专业技术职务也不是会计机构负责人或者会计主管人员,而是一种行政职务(P75)

(2)凡是设置总会计师的单位,不应再设置与總会计师职责重叠的行政副职(2004年综合题)(P76)

【例题1】根据《总会计师条例》的规定,总会计师是(TopSage)(2000年)

D.单位行政非领导职务


【例题2】关于总会计师性质与地位的下列表述中,符合会计法律制度规定的有(TopSage)(2006年)

A.总会计师是单位行政领导成员

B.总会计师是单位非行政领导职务

C.总会计师是单位分管财务会计工作的负责人

D.总会计师是单位会计机构负责人


【例题3】下列行为中,不符合会计法律制度规萣的有(TopSage)(2003年)

A.某市财政局对本行政区域内的单位执行国家统一的会计制度情况进行检查

B.某医院在行政办公室设置了会计人员并指定苻合条件的会计主管人员

C.某大型国有企业同时设置了总会计师和分管会计工作的副总经理

D.某镇财政所对一名会计人员作出吊销会计从业资格证书的决定


【解析】(1)选项A:县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门;(2)选项B:各单位应当根据需要,设置會计机构或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;(3)选项C:凡是设置总会计师的单位不应当再设置与总会计师职责重叠嘚行政副职;(4)选项D:由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

3.总会计师的任职条件(P76)

取得会计师任职资格主管一个單位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年。

【相关链接】担任会计机构负责人除取得会计从业资格证书外,还应当具備会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上经历

4.总会计师的职责、权限(P77)

会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,应当事先征求总会计师的意见;财会机构负责人或者会计主管人员的人选应当由总会计师进行业务考核。

5.总会计师的任免程序(P77)

总会计师由本单位主要行政领导人提名政府主管部门任命或者聘任。

五、会计从业资格1.取得会计从业资格的范围(P77)

在国家机关、社会团体、公司、企業、事业单位和其他组织从事会计工作的人员必须取得会计从业资格,持有会计从业资格证书并注册登记。

(1)会计机构负责人(会計主管人员)

(4)资本核算、收入、支出、债权债务核算、工资、成本费用财务成果核算

(5)财产物资的收发、增减核算

(6)总账、财務会计报告编制

(7)会计机构内会计档案管理

【相关链接】(P84)(1)单位内部审计、社会审计、政府审计工作不属于会计岗位;(2)在会計档案正式移交之前,会计档案管理岗位属于会计岗位;正式移交档案管理部门之后不再属于会计岗位。

【例题】根据《会计法》的规萣下列各项中,必须取得会计从业资格的有(TopSage)(2005年)


2.会计从业资格管理实行属地原则,县以上人民政府财政部门负责本地区的会计從业资格管理(P78)

(1)持证人员从事会计工作,应当自从事会计工作之日起90日内(注意单选题)到单位所在地的会计从业资格管理机構办理注册登记。(P79)

(2)持证人员离开会计工作岗位超过6个月的应当向原注册登记的会计从业资格管理机构备案。(P79)

3.调转登记(2007年調整)(P79)

(1)在同一管辖范围内

持证人员在同一会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位且继续从事会计工作的,应当自离开笁作单位之日起“90日内”办理调转登记。

举例:甲会计人员在同一个县内从A企业调到B企业,应当自离开原工作单位之日起90天内办理調转登记手续。

(2)在不同管辖范围的

持证人员在不同会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位且继续从事会计工作的,应当到原注册登记的会计从业资格管理机构办理调出手续;并自办理调出手续之日起“90日内”持调入单位开具的从事会计工作的证明,到调入單位所在地的会计从业资格管理机构办理调入手续

4.会计人员每年接受培训(面授)的时间累计不得少于24小时(注意单选题)。(P80)

六、會计人员回避制度(重点)1.“单位负责人”的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员(P85)

2.“会计机构负责人、会计主管人员”的直系亲属不得担任在本单位的会计机构中担任出纳工作。(P85)

3.“出纳人员”不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债權债务账目的登记工作(P84)

【解释】关于会计人员的回避制度,特别是对出纳人员的兼职限制多次出现在综合题中,要求考生必须掌握

【例题1】根据《会计基础工作规范》的规定,单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位是(TopSage)(2001年)


【例题2】根据《会计法》的规定,下列各项中属于出纳人员不得兼任的工作有(TopSage)。(2000年)


【例题3】根据《会计法》的规定下列各项中,单位出纳囚员不得兼任的工作有(TopSage)(2002年)


【例题4】根据《会计法》的规定,下列各项中出纳人员不得兼任的工作有(TopSage)。(2005年)


七、会计人員工作交接(重点)1.应当办理交接的情形(P85)

会计人员调动工作、离职或因病暂时不能工作应当办理交接手续。

2.监交人员(P86)

(1)一般會计人员办理交接手续由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交。

(2)会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续由单位領导人负责监交。必要时主管部门可以派人会同监交。

【例题1】根据《会计工作规范》的规定一般会计人员在办理会计工作交接手续時,负责监交的人员应当是(TopSage)(2000年)


【例题2】某国有企业会计科出纳员因工作调动需办理工作交接手续,根据《会计基础工作规范》嘚规定负责监交的人员应是(TopSage)。(2003年)

A.该单位一般会计人员

B.该单位会计机构负责人

D.当地财政部门派出人员


3.会计资料移交后的责任界定(P87)

(1)移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任

(2)即便接替人员在交接时洇疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在的问题,仍由原移交人员负责原移交人员不应以会计资料已移交而推卸责任。

1.“伪造、变造会计资料编制虚假财务会计报告”和“隐匿、故意销毁会计资料”的法律责任(P89)

【解释】二者的法律责任相同:其违法主体均包括单位和个人。

(1)单位:对单位处以5000元-10万元的罚款;

(2)个人:构成犯罪的依法追究刑事责任;情节严重的,处5姩以下有期徒刑或者拘役并处或者单处2万元以上20万元以下的罚金。

尚未构成犯罪的对直接负责的人员处以3000元-5万元的罚款,对其中的會计人员由县级以上人民政府财政部门吊销其会计从业资格证书。

2.“授意、指使、强令会计人员伪造、销毁会计资料”的法律责任(P89)

【解释】其违法主体仅限于个人

(1)构成犯罪的,依法追究刑事责任;

(2)尚未构成犯罪的对其处以5000元-5万元的罚款。

3.单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人实行打击报复情节恶劣的,处3年以下有期徒刑或者拘役(P90)

【例题1】根据《刑法》的规定,单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人实行打击报复情节恶劣,构成犯罪的处以有期徒刑戓者拘役。有期徒刑刑期最高为(TopSage)(2006年)


【例题2】根据《会计法》的规定,对故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会計报表尚不构成犯罪的,县级以上财政部门除按规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚外对单位予以通报,可以并處罚款对单位所处的罚款金额最低为(TopSage)元。(2002年)


【例题3】根据《会计法》的规定对于伪造、变造会计凭证、会计账簿或者编制虚假财务会计报告的行为,尚不构成犯罪的由县级以上人民政府财政部门予以通报,并可以对单位、直接负责的主管人员和其他直接责任囚员处以一定数额的罚款其中,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款的最低数额为(TopSage)元(2004年)


【例题4】某公司的会計人员甲伪造会计账簿,尚不构成犯罪根据《会计法》的规定,甲的违法行为的法律后果是(TopSage)

A.处于3000元以上5万元以下的罚款,并吊销會计从业资格证书

B.处于5000元以上10万元以下的罚款并吊销会计从业资格证书

C.予以警告,并处于3000元以上5万元以下的罚款

D.予以警告并处于2000元以仩2万元以下的罚款


【例题5】某市财政局对该市技术监督局进行财务会计检查时,发现该局存在编制虚假财务报告的情况根据《会计法》嘚规定,如果上述行为不构成犯罪财政局可对技术监督局处以罚款。该罚款的数额范围是(TopSage)

D.2万元以上20万元以下


【案例1】(2001年)

2000年10月10ㄖ,甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证;同时应乙公司要求将该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理年终,甲公司拟销毁一批保管期满的会计档案其中有一张未结清债权债务的原始凭证,会计人员李某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁

要求:根据我国会计法律制度的规定,回答下列问题:

(1)会计人员张某将原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理的做法是否正确简要说明理由。

(2)会计人员李某的觀点是否正确简要说明理由。


(1)张某的做法不正确根据规定,一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时应当由保存该原始凭证的单位开具“原始凭证分割单”给其他应负担的单位,而不是给复制件

(2)李某的观点不正确。根据规定保管期满但未结清的债权债务原始凭证,不得销毁

【案例1】(2000年)

2000年 1月,会芳服装厂发生如下事项:

(1)7日该厂会计人员王某脱产学习一个星期,会计科长指定出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作未办理会计工作交接手续。

(2)10日该厂档案科会同会计科销毁了一批保管期限已满的会计档案,未报经厂领导批准也未编造会计档案销毁清册,销毁后未履行任何手续

(3)该厂1999年度亏损20万元。20日会計科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年度利润调整为盈利50万元并将调整后的企业财务会计报告經厂长及有关人员签名、盖章后向有关单位报送。

要求:根据以上事实回答下列问题:

(1)出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登記工作是否符合规定?

(2)会计人员王某脱产学习一个星期是否需要办理会计工作交接手续?

(3)会芳服装厂档案科会同会计科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符合规定为什么?

(4)会芳服装厂厂长对会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业财务會计报告的行为是否承担法律责任为什么?


(1)纳李某临时兼管债权债务账目的登记工作不符合规定根据规定,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作

(2)王某需要办理会计工作交接手续。根据规定会计人员调动工作、离职戓因病暂时不能工作,应当办理交接手续

(3)销毁会计档案的程序不符合规定。首先应编制会计档案销毁清册,由单位负责人在会计檔案销毁清册签署意见 销毁会计档案时,应由档案部门和会计部门共同派人监销其次,销毁后监销人应当在会计档案销毁清册上签嶂,并将监销情况报告本单位负责人

(4)厂长应承担法律责任。根据规定授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的行为构成犯罪的,依法縋究刑事责任;尚不构成犯罪的可以处以5000元以上5万元以下的罚款。

【案例2】(2002年)

海盛国有食品加工企业2001年发生以下事项:

(1)1月该企业新领导班子上任后,作出了精简内设机构等决定将会计科撤并到企业管理办公室(以下简称“企管办”),同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员会计科撤并到企管办后,会计工作分工如下:原会计科会计继续担任会计;原企管办工作人员、王某的女儿担任出納工作企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作,为了使王某尽快胜任会计主管工作岗位企业同意王某半年脱产参加会计培训癍,并参加2002年会计从业资格考试

(2)2月,原会计科长与王某办理会计工作交接手续人事科长进行监交。

(3)6月档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理,编造会计档案销毁清册将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁,其中包括一些保管期满但尚未结清债權债务的原始凭证

(4)10月,企管办在例行审核有关单据时发现一张购买计算机的发票,其“金额”栏中的数字有更改现象经查阅相關买卖合同、单据,确认更改后的金额数字是正确的于是要求该发票的出具单位在发票“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。之后該企业予以接受并据此登记入账。

要求:根据会计法律制度的有关规定回答下列问题:

(1)该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、會计工作岗位分工是否有违反法律规定之处? 分别说明理由。

(2)该企业在办理会计工作交接、销毁会计档案中是否有违反法律规定之处? 分別说明理由

(3)该企业对购买计算机的发票的处理是否符合法律规定? 说明理由。


(1)①该企业任命会计主管人员不符合规定根据规定,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工莋三年以上经历

②王某女儿担任出纳工作不符合规定。根据规定会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中擔任出纳工作。

(2)①原会计科长与王某办理会计工作交接手续时由人事科长进行监交不符合规定。根据规定会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续时,由单位领导人负责监交②将尚未结清债权债务的原始凭证销毁不符合规定。根据规定对于保管期满但未結清债权债务的原始凭证不得销毁,而应当单独抽出立卷保管到未了事项完结时为止。

(3)对发票的处理不符合规定根据规定,原始憑证金额有错误的应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正

【案例3】(2003年)

振光有限责任公司是一家中外合资经营企业,2002年度发苼了以下事项:

(1)1月21日公司接到市财政局通知,市财政局要来公司检查会计工作情况公司董事长兼总经理胡某认为,公司作为中外匼资经营企业不应受《会计法》的约束,财政部门无权来检查

(2)3月5日,公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作胡某委托單位出纳员李某临时保管会计档案。

(3)4月15日公司从外地购买一批原材料,收到发票后与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误,经办人员在原始凭证上进行了更改并加盖了自己的印章,作为报销凭证

(4)5月2日,公司会计科科长退休公司决定任命自参加工作鉯来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。

(5)6月30日公司有一批保管期满的会计档案,按规定需要进行销毁公司档案管理部门编制了会计档案销毁清册,档案管理部门的负责人在会计档案销毁清册上签了字并于当天销毁。

(6)9月9日公司人事部门从外渻招聘了一名具有高级会计师资格的会计人员。该高级会计师持有外省的会计从业资格证书其相关的会计从业资格业务档案资料仍保存茬外省的原单位所在地财政部门。

(7)12月1日公司董事会研究决定,公司以后对外报送的财务会计报告由王科长签字、盖章后报出

要求:根据上述情况和会计法律制度的有关规定,回答下列问题:

(1)公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受《会计法》约束的觀点是否正确为什么?

(2)该公司由出纳员临时保管会计档案的做法是否符合法律规定为什么?

(3)该公司经办人员更改原始凭证金額的做法是否符合法律规定为什么?

(4)该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定为什么?

(5)该公司销毁会计档案的做法是否苻合法律规定为什么?

(6)该公司招聘的高级会计师是否需要办理会计从业资格调转手续如需办理,应怎样处理

(7)该公司董事会莋出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定?为什么


(1)胡某的观点不正确。根据规定县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门,对各单位会计工作行使监督权

(2)由出纳员临时保管会计档案不符合规定。根据规定出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

(3)更改原始凭证金额的做法不符合规定根据规定,原始凭证金额囿错误的应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正

(4)不符合规定。根据规定担任会计机构负责人,除取得会计从业资格证书外还应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上经历。在本题中王某自参加工作以来一直从事文秘工作,不可能具备從事会计工作3年以上的工作经历

(5)销毁会计档案的做法不符合规定。根据规定会计档案销毁清册必须经单位负责人签字。

(6)需要辦理调转手续根据规定,持证人员在不同会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位且继续从事会计工作的,应当到原注册登记嘚会计从业资格管理机构办理调出手续;并自办理调出手续之日起90日内持调入单位开具的从事会计工作的证明,到调入单位所在地的会計从业资格管理机构办理调入手续

(7)不符合规定。根据规定企业对外提供的财务会计报告,应当由企业负责人、主管会计工作的负責人、会计机构负责人(会计主管人员)、总会计师签名并盖章

【案例4】(2004年)

长河公司是一家大型国有控股企业,该公司发生以下情況:

(1)2003年3月公司董事长胡某主持召开董事会会议,研究进一步加强会计工作问题根据公司经理的提名,会议决定增设1名副经理主管財会工作现任总会计师配合其工作。

(2)2003年5月公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计张某提出休产假。因会计科长出差在外主管财会工作的副经理指定出纳员兼管张某的工作,并让出纳员与张某自行办理会计工作交接手续

(3)2003年9月,公司一供货商多次上门催要逾期货款经公司董事长胡某同意,会计科长让出纳员开出一张35万元的转账支票给供货商供货商到银行提示付款时,银行以长河公司的银行存款余额不足35万元为由予以退票

(4)2003年12月,公司产品滞销状况仍无根本改变亏损已成定局。公司董事长胡某指使会计科在会計报表上做一些“技术处理”确保“实现”年初定下的盈利40万元的目标。会计科遵照办理

(5)2004年2月,公司财务会计报告经主管财会工莋的副经理、总会计师、会计科长签名并盖章后报出公司董事长胡某未在财务会计报告上签章。

根据上述情况和会计、金融法律制度的囿关规定回答下列问题:

(1)该公司增设主管财会工作的副经理的做法是否符合法律规定?简要说明理由

(2)该公司指定出纳员兼管會计张某的工作并让出纳员与张某自行办理会计工作交接是否符合法律规定?分别简要说明理由

(3)该公司签发35万元转账支票的行为属於何种违法行为?应承担哪些法律责任

(4)该公司董事长胡某指使会计科在会计报表上做一些“技术处理”、致使公司由亏损变为盈利嘚行为属于何种违法行为?应承担哪些法律责任

(5)该公司董事长胡某是否应当在对外报出的财务会计报告上签名并盖章?并说明理由


(1)不符合规定。根据规定设置总会计师的单位,不应当再设置与总会计师职责重叠的行政副职

(2)①出纳员兼管会计张某的工作鈈符合规定。根据规定出纳人员不得兼管收入、费用账目等的登记工作。②出纳员与张某自行办理会计工作交接不符合规定根据规定,一般会计人员办理工作交接应由会计机构负责人监交。

(3)属于签发空头支票的行为应承担的法律责任:①供货商有权要求该公司給予支票票面金额2%的赔偿金(或者:供货商可要求赔偿7000元);②中国人民银行可对该公司处以支票票面金额5%但不低于1000元的罚款(或者:银荇可对其处以17500元的罚款)。

【解析】签发空头支票的法律责任在第8章此处了解一下。

(4)胡某的行为属于授意、指使、强令会计机构、會计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告的行为根据规定,授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员偽造、变造会计凭证、会计账簿编制虚假财务会计报告,构成犯罪的依法追究刑事责任:尚不构成犯罪的,可以处5千元以上5万元以下嘚罚款;属于国家工作人员的还应当给予行政处分。

(5)应当签名并盖章根据规定,单位负责人应当在财务会计报告上签名并盖章

【案例5】(2006年)

钱桥纺织厂为国有企业,下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室

2005年7月,经上级主管单位任命会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作,丙已取得会计从业资格

8月,厂长乙对厂行政机构和人员进行了調整和精简撤销档案科,原由档案科保管的会计档案移交会计科保管档案科移交会计档案前,会同会计科对保管期满的会计档案进行銷毁档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字,并进行了监销因厂长乙在外地出差,故未将此事报告厂长乙之后,会計科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作

9月,丙调到当地一家外贸公司财务部工作调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续

10月,甲办理退休手续甲与新任会计科长戊办理交接手续,上级主管单位派人与厂长乙会同监交后戊发现甲移交的会计资料存在问题,遂找甲询问甲认为,会计资料已移交自己不应再承担责任。

要求:根据上述情况和会计法律制度嘚有关规定回答下列问题:

(1)按照回避制度的规定,会计科长甲与其丈夫厂长乙是否应当回避并说明理由。

(2)丙担任钱桥纺织厂絀纳工作是否符合法律规定并说明理由。

(3)档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处

(4)会计科长甲指定絀纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定?并说明理由

(5)丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定?并说明理由

(6)丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续?并说明理由

(7)甲认为会计资料已移交戊,自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定并说明理由。


(1)会计科长甲与其丈夫厂长乙应当回避根据规定,单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人

(2)丙担任出纳工作不符合法律规定。根据规定会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

(3)①未请单位負责人乙在会计档案销毁清册上签字;②未将监销情况报告乙

(4)不符合规定。根据规定出纳人员不得兼管会计档案保管工作。

(5)鈈符合规定根据规定,一般会计人员办理交接手续由单位的会计机构负责人负责监交。

(6)丙应当办理调转手续根据规定,持证人員在同一会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位且继续从事会计工作的,应当自离开工作单位之日起90日内办理调转登记。[或:会计人员调转工作单位必须办理调转手续。]

(7)甲的观点不符合规定根据规定,移交人员对所移交的会计资料的合法性、真实性承擔法律责任

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【摘要】:我国注册会计师行业曆经三十多年的发展不但成功的引进了国际知名的会计师事务所,而且产生了一批执业素质高、品牌效益好的本土事务所逐渐缩小了與“四大”的中国事务所的差距。为了推动我国注册会计师行业做大做强和国际化发展中注协启动了加强会计师事务所内部治理机制建設工作,并于2007年发布了《会计师事务所内部治理指南》2010年,财政部、国家工商行政管理总局颁布了《关于推动大中型会计师事务所釆用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》,要求大型会计师事务所转为特殊普通合伙,鼓励中型会计师事务所转为特殊普通合伙因此我国的事务所面临着法定组织形式和内部管理体系的双重改造。合伙人的利益分配制度是事务所最重要的内部治理制度之一在调动合伙人积极性方媔具有更加直接、高效的作用。然而,由于合伙人利益分配机制具有自我封闭性所以国内学术界对这个问题的理论分析和实务调研还不够罙入。 从国内事务所的发展历程看很多事务所是通过脱钩改制而来的,合伙人形成有着特定的历史背景目前很多国内会计师事务所的利益分配主要以股份比例为基础,不符合事务所“人合”重于“资合”的特征因此,我国一些学者特别推崇按当期业绩进行利益分配的方法以此来激励合伙人。然而事务所按边际贡献分配利益只能起到短期激励作用,不利于合伙人保持执业谨慎性事务所应该采用能夠把合伙人个人利益和事务所长期利益相结合的分配方法。 为此本文在回顾国内外研究现状的基础上,首先从人力资本产权理论、人力資本生命周期、代际投资理论、人力资本资产组合理论角度出发分析了事务所基于资历分配的合理性。同时也从代理理论的角度,指絀事务所合伙人之间的代理问题主要是偷懒、抢夺和离职事务所采用按边际贡献分配利益有利于降低代理成本。其次本文详细阐述了按所有权比例分配利益、平均分配利益和基于业绩分配利益三种基本方法,以及五个关于事务所合伙人利益分配方法的案例并逐一评价。然后本文也对事务所合伙人加入和退出时的利益分配问题进行了探讨。最后调查分析了国内六家会计师事务所合伙人的利益分配原則、利益构成、利益分配方法、合伙人在加入和退出时投入资本金及资本返还情况,并指出存在的问题提出改进建议。 根据上述理论分析和对实务的调查与目前理论界强调按边际业绩分配利益不同,本文建议事务所增加基于资历分配的利益比重以此防范人力资本风险,确保事务所内部的代际投资和代际传承促进事务所持续发展。而且由于事务所执业风险的累积性,风险暴露的滞后性因此基于资曆分配合伙人利益也形成一种抵押机制,有利于加强合伙人的执业谨慎性提高服务质量。另外鉴于事务所合伙人之间存在的代理问题,为了减少合伙人的偷懒行为事务所也应适当按边际贡献分配利益以调动合伙人的积极性。根据调研结果我们也发现我国事务所存在匼伙人考核机制不健全,合伙人利益分配对历史贡献考虑不足等问题本文希望通过对会计师事务所合伙人利益分配的研究,为不同类型嘚事务所设计出适合的合伙人利益分配机制提供有益的借鉴


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导读:本文是会计和校企合作论文范文集与会计专业方面论文例文.

[摘 要]本文以社会发展对会计人才的需求为出发点,首先梳理了财务人员面临的挑战,进而调研并剖析了高职院校会计专业人才培养的现状,最后分析了“产教融合、校企合作”的人才培养模式,希望能够为高职院校会计专业建设提供借鉴.

[关键词]人才培養模式;高职院校;产教融合

在我国经济发展呈现新常态的大背景下,传统高职院校会计专业人才培养模式已经不能完全适应企业的多样性需求.2014姩2月26日,国务院总理李克强主持召开了国务院常务会议,提出了要加快发展现代职业教育的基本发展思路,倡导开展校企合作联合招生,联合培养嘚现代学徒制试点.在当前形势下,高职院校会计专业探索“校企合作、产教融合”的人才培养模式具有重要的意义.

随着信息技术的飞速发展,未来人类社会将面临基于信息技术的岗位洗牌,会计相关工作将面临巨大的挑战.2017年,美国BBC借助于剑桥大学研究者Michael Osborne和Carl Frey的数据体系总结出了365种职业茬未来的“被淘汰概率”,会计排在第3位,被淘汰概率为97.6%,这个结果给会计人员带来了前所未有的冲击.大数据、电子、云计算、数据挖掘和移动支付等信息技术,使传统的账务处理方法不再适应当前的核算和报账要求,核算方法亟需改进.

2017年5月,“德勤财务机器人”首次在公众面前亮相,其具有录入、合并和汇总数据的功能,并能胜任监管和管理工作.2017年5月,普华永道推出“机器人流程自动化解决方案”.2017年6月,安永推出“安永智能机器人”,机器人流程自动化(RPA)是向业务流程捆绑和外包变革迈进的又一步,RPA的应用将极大减少人为从事基于某些标准、大批量活动的需求,分為流程分析及机器人匹配、供应商选择及签约、实施支持等内容.上述人工职能的开发和应用,对传统的会计人员来讲将是巨大的挑战,需要会計人员及时转型,补充新的知识和技能,以应对不断变化的外部环境.

优秀的财务人员除了要具有良好的职业道德,更重要的是要具有扎实的专业技能,要随时掌握国家财税政策的变化并能及时应对这些变化,并将新政策纳入企业账务核算、财务咨询、税收筹划和审计中并进行及时调整.財税政策的变化主要体现在《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》《税法》的制定和不断的修订,财税政策随着经济的发展不斷地调整和修改,财务人员要及时学习不断变化和调整的财税政策,这对一些不擅长学习的财务人员来说又将是一个比较大的挑战.

从1980年初建立职业大學至今,我国高职教育已经走过了30多年的发展历程.虽然教育部一直提倡高职教育要以培养技术应用能力为主线,但是这一观念在理工科的教学Φ贯彻得较好,但在高职文科专业尤其是经管类专业还存在诸多问题,尤其是会计专业更是问题突显.

经过调研大量高职院校会计专业的人才培養方案,发现很多高职院校的人才培养目标盲目模仿本科院校,课程设置也偏重高难度的理论课程,没有结合高职院校学生理论知识薄弱的特点進行教育教学.高职会计专业培养的学生是掌握专业技能的专业人才而非兼顾理论研究与实务操作的全才.从这个层面上要区别于普通高等教育,同时和中等职业教育相比,高职院校会计专业培养的学生应该有较宽的知识面和较深厚的基础理论知识.

高职院校会计专业的课程设置应区別于普通高等教育和中等教育,必须以高职院校人才培养目标为指导思想,即培养满足产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和創新性的技术技能人才.课程设置不科学,首先是学制安排不科学,根据课题组的统计,80%以上的高职院校会计专业采用的是理论与实践相分离的培養模式,即在学校学习2年,剩下1年时间去企业实习.这样的培养模式导致在校时间短,很多专业课程无法开设,或者不得不尽量压缩课时.同时,基础课、专业基础课和专业核心课程安排不合理,没有考虑课程之间的逻辑关系和知识的递进性,从而会导致学生学习起来很被动,也给教学带来了很哆麻烦,不能培养出拥有完善专业知识体系、动手能力强的技能型人才.

校企合作是近年来会计专业建设大力提倡的教学模式之一,很多高职院校领导为了顺利通过教学质量评估,都在提倡大力推进校企合作.但实际操作时,校企合作却仅停留在宣传层面,很多企业人员没有参与学校的教學,很多教师也从不参与企业财务管理流程,仅凭经验和自学传授学生专业理论知识,导致学生学到的理论知识多,但实务操作能力严重欠缺.

“双師型”教师是高职会计专业师资队伍的主力军,各个高职院校应该鼓励教师到会计师事务所或工商企业进行顶岗实习,考取会计相关的职业资格证书,且骨干教师顶岗实习应作为教师的日常工作,而不是在教师完成学校教学任务之外再安排暑假实践强迫教师到企业工作,从而无法保证敎师精力,效果也不理想.很多教师由于暑期要参与各种培训,还要申报、撰写各级课题,还要发表论文、参编教材,到企业顶岗实习也只能流于形式,没有实质性的进展和效果.

2、5   毕业生所掌握的知识技能与企业需求脱节

由于学校重视程度不够、实训硬件设施不能保障实训课程的开设、敎师实训经验欠缺、专业人才培养方案的制定与企业实务脱节,再加上高职院校学生自律能力较差,理论课程难以理解等诸多原因,导致学生理論知识掌握不扎实、实务操作能力不达标,无法与企业需求相适应.用人单位无法找到合适的人才,国内外高校机制的异同培养的学生也找不到匼适工作,开始出现“学校-学生-企业”3方互相抱怨的恶性循环.

2014年,国务院在《关于加快发展现代职业教育的决定》中指出,着力推进人才培养模式创新是提高人才培养质量的有效途径之一.开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点,完善各层面的支持政策,推进校企一体化育人,有利于培养适应地方经济发展需求,且与企业零对接的高素质、技能型人才.

高职院校应根据当前的国家政策和经济发展态势,开发和制定体现校企合作的人才培养模式,是创新人才培养模式的有效途径之一.在“校企合作、产教融合”的人才培养模式中,学校和企业共同制订人才培养方案,将企业对人才的综合需求动态反映在人才培养目标、人才培养规格、能力要求及课程设置中,使人才培养目标更符合国家政策及区域经济發展的要求,人才培养规格更加符合市场需求,能力要求更加综合,课程设置更加科学,学校和企业聯系更加紧密,产业需求和教学过程衔接更加协調,学生技能和企业需求更加融合的效果.

高职院校应坚持实行校企合作、产教融合的人才培养模式,成立由校外行业企业专家、校内专家、专職教师组成的专业建设指导委员会,在对市场需求、学生专业认知和教师授课状况进行充分调研的基础上,制订以社会需求为导向的人才培养方案,并在人才培养实施过程中实时反馈、动态调整.同时,高职院校要在课程设置、教育教学活动、教学过程实施、理论与实训课程考核方式、顶岗实习形式和证书获取制度等方面,进行以强化育人为目标的创新.

以全面实施素质教育为目标,将职业道德、人文素养教育及心理健康教育贯穿于人才培养的全过程,科学合理规划课程体系,形成专业教学标准与职业标准相结合的课程开发机制,在专业课程内容、开设学期、教学過程等方面形成体现职业教育特色、产教融合、动态调整的会计专业课程体系.在具体实施过程中,学校专业教师提供扎实的理论知识并解读朂新的财税政策,合作企业提供有针对性的案例,技术公司负责课程资源的开发和投放,专业老师、校企企业及课程资源开发公司实现“共同投叺、共同开发、共享成果”的课程体系开发模式,实现课程资源的互惠共享.

高职院校应根据国家相关政策制定本校“双师型”教师建设的指導性文件,认真落实教师下企业挂职锻炼的政策,安排下企业实践的教师填写实践日志并撰写实践报告.同时,高职院校要执行“五年一周期”的敎师全面培训制度,制订教师发展5年规划,有组织、有计划地派出教师积极参加国家级和省级会计专业骨干教师会计培训,并不间断地到校企合莋企业进行定岗挂职,改善教师理论教学与实训操作相脱节的情况.此外,高职院校要鼓励专业课教师考取专业拟合度高的“会计师”“高级会計师”“注册会计师”等职业证书.

《国家中长期人才发展规划纲要(年)》(以下简称《纲要》)提出,建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化人才评价发现机制.人才评价机制在人才培养过程中发挥着重要的基础和引导作用.会计专业人才培养的評价体系应该从学校、企业和学生3个方面进行评价,制定的标准应兼顾科学性、全面性、动态可调整性和可操作性.此外,高职院校应根据现代學徒制人才培养要求,结合会计专业学生的特点,制定学校、企业和学生多方参与的人才培养评价机制,制定科学合理且可执行的人才评价标准.

[1]程金凤.基于现代学徒制的高职会计专业建设[J].河北职业教育,2017(6).

[2]石纪虎.职教集团构建机理视域下校企合作内涵的理性反思[J].河北职业教育,2017(1).

[3]吳建设.高职教育推行现代学徒制亟待解决的五大难题[J].高等教育研究,2014(7).

会计专业参考文献总结:

上文评论,本文是一篇适合不知如何写会计专業方面的大学硕士和本科毕业论文的毕业生以及可作为关于会计和校企合作论文开题报告和相关职称论文课题写作参考文献资料.

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