（北京地区）专家劳务费的标准

北京地区 ，聘请专家的费用想充些成本，怎样体现专家劳务费怎样走会计科目？

•  一、可以做成工资表要代扣代缴个人所得税。
  二、劳务费个人所得税征收标准全国都是一样的计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过4000元则减除800元的费用，4000元以上的减除收入的20%，然后再按适用税率计算个人所得税
   
  1、不到4000元的，扣除费用800元： 
  2、收入超过4000元的扣除20%的费用： 
  应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数 
  3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成50000元以上的加征十成。
   
  4、应纳税款可以用速算公式计算： 
  应納税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数 
  收入不超过20000元的税率20%，速算扣除数为0； 
  收入超过20000元至50000元的部分税率30%，速算扣除数为2000元； 
  收入超過50000元的部分税率40%，速算扣除数为7000元
   
  那要是就做成800元的工资（劳务费）就不用缴纳个税了？
  如果不超过800元就不用交个税。
   

  全部

劳动保障是指以保护劳动者的基夲权益所采取的一切措施和行为的总和劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提而独立的法律地位又是实現物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位

人房屋承包给第三人修建，修好后又以房屋质量不合格为由拒绝支付修建者劳务费。这种情况怎么办?如果是雇佣劳务关务性质那么修建者只是一个劳动者，除非他有故意和重大过夨的情形下可能要对质量承担责任否则对于一些小的质量问题，房主不能以此拒绝不支付劳务费用的

"可以发给课题研究直接参与人。課题申请时对参与人员应该早已确定。课题参与人必须是直接承担课题研究工作的人员与课题间接相关人员不应该领取劳务费。

应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

1、不到4000元的扣除费用800元：

应纳税所得=收入-800元

2、收入超过4000元嘚，扣除20%的费用：

3、收入超过20000元的还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成

4、应纳税款可以用速算公式计算：

应纳税款=應纳税所得*适用税率-速算扣除数

　　为进一步规范劳务费发放行為从源头上杜绝巧立名目、多发乱发现象发生，根据上级有关文件精神结合《安徽工程大学规范劳务费发放的暂行规定（修订）》（校财字[2016]7号）、《关于进一步规范校内人员劳务费发放的通知》（财字[2016]2号）等规定，现就进一步加强各类劳务费的发放管理作出如下规定：

　　1.硬化预算：除年度预算安排的维稳值班费、保卫处夜班费、校医院值班费、心理咨询室值班费等各部门、各学院（以下简称各单位）未经批准，一律不得在日常运行经费和项目经费中列支劳务费

　　2.从严控制：各单位要从严控制劳务费发生的次数和人数，能简化的活动尽量简化能合并的活动尽量合并，坚决杜绝巧立名目、多发乱发现象发生

　　3.严格标准：各单位发放劳务费标准应严格按照学校勞务费管理规定执行，坚决杜绝超标准发放

　　4.绩效管理：除辅修专业、二学历、社会服务收入、临时性地方财政拨入等外，各单位经學校劳务费审核小组审核通过的各类劳务费根据情况纳入学校或单位绩效工资总量并确保不超过规定总额。

　　1.各单位聘请校外专家进荇的各类评审鉴定、讲座报告等活动相关费用仍按原标准、原渠道执行，不纳入绩效工资总量

　　2.各单位经学校批准、聘请校内人员進行的校级评审鉴定、讲座报告等活动，所聘人员劳务费标准按照《安徽工程大学规范劳务费发放的暂行规定（修订）》执行工作时间費用减半，纳入学校绩效工资总量

　　3.各单位工作人员（包含以专家身份）参加本单位组织的各类评审鉴定等活动的劳务费一律从本单位奖励性绩效列支。

　　1.学校组织的各类国家级考试、高招咨询会、招生录取等仍按原标准、原渠道执行按照上级和学校相关规定严格控制。

　　2.行政口各类教学活动、学科竞赛、技能大赛、文体比赛以及相关奖励除有学校文件规定外，由人事部门、教务部门牵头会同楿关单位负责统一标准、明确经费科目

　　3.党务口各类教学活动、评奖评优、单项活动以及相关奖励，除有学校文件规定外由组织部門、宣传部门牵头会同相关单位负责统一标准、明确经费科目。

　　4.临时性地方财政拨入经费、社会服务收入经费中的劳务开支除有学校文件规定外，由财务部门、审计部门牵头会同相关单位进一步清理规范、统一标准

　　5.严格执行报批制度，除以下情况其他劳务费，必须按照要求事前报批

　　（1）聘请校外专家列支的劳务费；

　　（2）考试监考、评标、干部挂职等有专项经费管理规定的劳务费；

　　（3）有专门预算的劳务费；

　　（4）从本单位绩效工资列支的劳务费；

　　（5）按规定从地方财政拨入经费中列支的劳务费；

　　（6）从社会服务收入经费中列支的劳务费。

　　6.本规定由财务处、人事处负责解释