今年40岁是永无线电子厂厂长。詠光无线电子厂是永光电子有限公司下属的一个分厂由于厂部业务的扩展，需要增设一名分管采购和销售的副厂长关于这个副厂长的囚选，你心里早已有个... 今年40岁是永无线电子厂厂长。永光无线电子厂是永光电子有限公司下属的一个分厂由于厂部业务的扩展，需要增设一名分管采购和销售的副厂长关于这个副厂长的人选，你心里早已有个候选人此人就是现任采购科科长的小李。小李今年38岁身體健康，业务熟悉沟通能力强，而且人品不错
然而，对这样的一个人公司王总却持不同意见。王总刚才打电话来要你去总经理办公室谈关于副厂长人选之事。
张厂长认为目前在厂里除了小李外，没有更合适的人选可是听王总的口气似乎他另有一个候选人。“不管怎样”张厂长思忖着，“这个候选人必须年富力强、有开拓精神、熟悉业务同时还要有一定的群众基础”。想到这里张厂长便快步的向总经理办公室走去。
这几天他正在为永光无线电子厂副厂长的人事安排犯愁。
本来心里早已有谱：让公司人事科科长老刘当副廠长。老刘这个人十分忠厚从公司初创之日便跟随自己，在公司做了二十多年的科长让他当副厂长，资格应当是没问题
不过，前几忝永光无线电子厂张厂长却推荐该厂采购科科长小李作候选人。小李曾经见过年纪很轻，你认为年轻人办事有时过于草率做副厂长尚嫌太嫩。
然而听张厂长的意思，这个副厂长的人选非这个年轻人莫属！这个张厂长有时也很固执。
就永光无线电子厂副厂长候选人の事今天找来张厂长想亲自与他谈一谈。