我现在47岁了.个人买了10年的社保.我想问一下，原在单位做了10年的临时工，没买社保.我想问能不能算工龄._百度知道
我现在47岁了.个人买了10年的社保.我想问一下，原在单位做了10年的临时工，没买社保.我想问能不能算工龄.
临时工被招用为正式职工的，其最后一次在本单位做临时工期间，可以计算工龄，如果没被招用正式职工，不能计算工龄，不清楚你的情畅害扳轿殖计帮袭爆陋况，我只能在这里原则性的回答，
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你档案如果在人才存档就能计算工龄，如果是在街道，就没有工龄。
目前工龄和缴费年限是两回事,对你的退休金有影响 是缴费年限.以前没有缴费的工件经历可以做为补缴社保的依据,但不能做为缴费年限
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我是一名机关单位的外聘临时工，工资除了1000以外没有任何补贴，没有社保，没有医保，也没有合同。我想咨询一下，机关事业单位能否聘用临时工？如果能使用那么是不是按照同工同酬。如果不能使用那么怎么解决？如果没有社保医保的话，我应该通过什么样的法律程序维护自己的合法权益？诚恳邀请澄海所有机关临时工（外聘的，不含靠关系挤进去的）共同商讨这个问题。
我在一家国有企业做临时工十多年了，一直也没有签订劳动合同，同样没有社保医保，也不知要怎么维护权益。同样请有识之士指点。
新劳动法有说这个事情，有满十年以上的劳动关系，不管是所谓的什么工，都要买社保的，可以去看看《劳动法》也可以到区仲裁处理，没法解决就到人民法院起诉！
据说没有合同就不能补缴社保，也说目前没有政策可以补缴，当今世道就是在欺压穷人啊！！！
问题的关键是，几乎所有在机关事业单位工作的人都是有关系的，谁还为像社保医保这么简单的问题发愁呢？可怜我小屁孩单枪匹马，势单力薄，领导出尔反尔，一会说办好了，一会又说没办好，就是在敷衍我。
如果机关临时工诉求签合同问题，又得经过什么法律程序
楼主，顶上，把有识之士请出来给俺指点。
现在的事情都是这样的。都是一言堂，权力永远都凌驾于法律法规之上。领导说怎样就怎样。
勿大细胆，敢敢个伊物，
没有关系能进机关事业单位做临时工勿骗人，最多是你的关系人现在走了，你没再抱一只大腿而已。哥在十多年前花了几万块钱找关系进了政府门当临时工，到后来关系软了给人家轰到公家企业做工，还好有口饭吃还有医保社保。找关系花钱一定行，我们的社会文化是一个行贿的文化，大家都这样。
楼主你不要说得太清白， 当今社会即使是公开招聘，即使你有通身本领，你没关系也进不了公家部门，不管是临时还是长期，靠关系是唯一有途径，这就是中国特色。
没有办法了吗？
楼主是那个单位的？？
楼主是哪个单位就替保密吧，关键是象这种情况能不能补缴以前的社保，需要什么手续？请问哪位大侠知道。
领导不爽，想叫你回家，几拾个临时工都可以叫全打包走人呢，何况你才一个，有得安心就可以了，
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公司帮我交保险，我不知道怎么用？
养老保险要交多长时间。我不知道怎么用？失业保险什么意思，现在在合肥上班？小女子谢谢大家给我解答，是不是我出意外了就能找保险公司索赔。公司要给我们交保险我户口是外地农村的？比如生育保险？医疗保险是不是就是能在药店刷医疗卡，我怎么才能用到？意外保险什么意思
提问者采纳
单位缴费11%，缴费工资不等于实际拿到的工资。只有住院医疗的。千万不要退，看门诊还是要自己自费.5%，一般是3600元吧。你所说的意外险。生育保险是生小孩时用的，我们公司在深圳。，自己交现金五百多，才可以在药店刷卡买药，没有强制要交：个人缴费2%.6%计入个人账户，这个要看地方政策和公司经营情况。注意，应该是社保以外的商业险吧；单位缴费4。（选我为最佳吧，都不在报销范围内的。每次赔付以保险金额为上限。其余部分计入共济基金。养老保险，只有医保规定有的才可以。另外，全部是公司交的，可以问问药店人员。养老保险交满十五年，所以一般员工没有这个福利，帮我完成新手任务吧，才达到领退休金的标准，一般扣除100元的免赔额后，我家小孩出生花了五千多，每个公司算法都不一样，而且要求在180天内的费用为限。还有是住房公积金(缴费工资的13%)单位缴费，现在改叫“企业年金”了，看你是哪种，注意，而且不是全部药店和药店里的全部药品都可以刷卡的，公司经营好就交多点，可以大大降低生小孩时的医疗费用.5‰) 单位缴费生育保险金（缴费工资5‰）单位缴费以上是必交的，“意外医疗”或者是“意外伤害医疗”是意外造成的医疗费用，45周岁以上的人员按缴费基数的5：上年度社会保险平均缴费工资数的60%至300%；而且一般是医保规定自费项目和药品。希望可以帮到你，按一定比例支付，只有在个人医保账户余额达到一定金额。个人缴费全部进养老的个人账户，而且包含住院医疗。参保人为未退休人员的。失业保险(社平工资的4‰) 单位缴费工伤保险(缴费工资的2，谢谢。医疗保险有住院医疗和门诊医疗，具体要看保险条款，注明是“意外伤害”的只是一定等级的伤残和身故才赔付，不满45周岁的人员按缴费基数的5%计入个人账户。医疗保险，有门诊医疗的就会有个人医保账户下面百分比均为缴费工资的比例。缴费工资上下限为：个人缴费8%。以前还有一项是补充养老保险，具体哪些可以，包括门诊和住院费用
提问者评价
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先找公司。意外保险是说人身发生意外伤害，就可报销产前检查，但只限领取一段时间，一旦你没有工作了、生产住院期间和必要维护的费用，若是公司给上的团体的。养老保险累计交够15年。失业保险是说，就会得到理赔金，就可申请领取失业金，如意外身故、残疾，领取多少和你之前交的多少有关系，退休后即可按月领取一定的养老金直到终身生育保险是指妇女投保了生育保险。医疗保险报销的是日常医院门诊和住院的费用，药店拿药不给报
养老保险:以前是最少交十五年,如果你一直有工作的话,现在多交以后就多领,以前女的是五十岁就可以领社保了,现在不知道有没改变.失业保险:是如果有一天你不在这家公司上班了,而你又没马上去别的公司工作,你要你原先的公司给你出具证明,你可以去社保局申请到一些生活补助.如果你户口在本地,你可以领两年的失业金,就是购买社保最低那档的金额.医疗保险:每个月会有一小部分钱打进你社保卡,你去连卡的药辅买药可以刷卡,现在很多药店里什么都卖,什么洗脸的洗头的都有,如果是住院,你进院的时候就出示你的社保卡,如果是用社保可以报销的药,到你出院的时候,自已最多只用付20%的钱.生育保险:你生孩子,可以申请生育险,叫你们公司财务去给你办,具体需要什么她会告诉你,前些年我一个同事生孩子领了三千多,不过这钱要先划到公司帐上,再由公司取给你.意外险:呃~~这个我没遇到过,应该和生育险差不多吧,在发生时,应该都是由你们财务去给你办.你结合一下下面的资料再看看吧A 养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。B 医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。C 工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。D 失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。E 生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。
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出门在外也不愁企业破产，临时工能补领到社保医保吗？？_百度知道
企业破产，临时工能补领到社保医保吗？？
是一名临时工。谢谢了。）请帮帮我们，现在厂子要破产了？（厂里都没为我们交社保医保，我们临时工能领到什么补偿吗，在厂里工作了十多年，请注明法律出处
提问者采纳
当然去申请之前、劳动合同等,你们厂没有给你们买社保是违反劳动法的。建议你们去申请劳动部门申请劳动仲裁、工牌:工资单,最重要的做好工作十年的证据、工资的存折,如可以的
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出门在外也不愁[06-23] 公司不帮我交社保了,我可以自己交吗?急死了._鹭岛生活_厦门小鱼社区_厦门小鱼网
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[06-23] 公司不帮我交社保了,我可以自己交吗?急死了.
公司突然给我停掉社保医保了,我还没辞职呢.就这样.真的是没话说.我现在怀孕两个月了,社保医保公司不帮我交我能自己交吗?要怎么交?怎么办理?跪求路过的谁知道帮帮我吧.[s:24]
告你们公司,为什么停交你的社保呢,这是不允许的.更何况你怀孕了.
告他！告到他关门！
保留一切有利证据，哪天不做就告公司，到时候他们得帮你补上的！
没用的.私企.哎.扣我工资说我做错东东,我想问个清楚.为什么我凭我的双手赚的都不能问清楚.一问还搞得我是大罪人一样.[s:38]
可以交啊 ，怎么交 偶就不知道了，可以到社保中心问下啊
可以自己交。去社保中心，他们会告诉你怎么办理的拉。我都是自己交的。
你们公司违反劳动法规，只要劳动关系没有解除,公司就有为员工缴纳社保的义务.可以先协商，不行的话就到劳动部门投诉，然后仲裁，再最后起诉。个人缴社保可以去社保中心询问具体细节
去劳动局申请仲裁，女员工孕期产期哺乳期三期内一般不能辞退的
到地税局办代扣就行了。
前阵子有拿了一个合同给我,让我签两年.我还米有考虑好.就发现怀孕了.这不.公司的人一知道怀孕连让我签合同都不用了.直接就来这事.
到湖滨南地税三楼，带上身份证、银行卡就行了。
回复 12楼 丁当宝贝 的帖子
3Q.我去看看.
可以自己去交的
个人不能交生育险 哦
不交不会死的..
飘过//////////////
回复 16楼 黄瓜 的帖子
不交是不会死.但是我们是穷人家.材米油盐个个都得操心.婚都快结不上了.又来个还米出生就开始花钱的..........生个孩子要花那么多钱.我哪来的钱.
好像在单位有交满一年的社保就可以领生育险
回复 19楼 绿萝加发财树 的帖子
是吗?是这样啊.那我听说现在停了就不行了.不能停.
向ZF反映！
不管对方是私企还是什么企业，你在那上班不给你交医社保就是他的错。首先，你可以自己交，其次，保存好你在那公司上班的证据。到你要离开那家的公司的那一天，你去告那家公司没有签劳动合同，没有医社保，这样你可以要到两倍的工资，加上你的医社保。可以保证你只要去告就一定赢。很重要的是保存好你在那上班的证据哦，比如上班的打卡或签到。你工作中接触的文件等，因为当你告那个公司的时候，那个公司里面的员工很难有人帮你做证。
厦门本市户口才可以个人交,但是个人交只能交养老保险和医疗保险，没有生育、失业、工伤保险，你现在只有挂公司交。
中国就是这样，交钱那么顺，领钱就麻烦得要死。
告他，一定要告他。！！！！！你怀孕期间不可以解除劳动合同关系，并且必须为你缴交。。。
首先你怀孕，不管合同有没有到期公司都不能解除劳动关系，必须履行至你哺乳期结束（小孩出生满一年）为止。其次，既然没解除劳动关系，就必须为你缴交社保，否则是触犯劳动法，你可以要求赔偿。最后，如果你要自己交也可以，但是只能交养老和医疗保险，带身份证原件、复印件去地税办理。另外再说一句，不要急，你现在怀孕了是有利的，如果公司不合理对待你，一定要争取自己的合法利益。并且注意照常工作，不要被公司抓到你犯什么重大错误就可以了。有什么不懂的打12333咨询。
引用 原帖由 水晶猪 于
12:22 发表 前阵子有拿了一个合同给我,让我签两年.我还米有考虑好.就发现怀孕了.这不.公司的人一知道怀孕连让我签合同都不用了.直接就来这事. 不管有没有续签，都不能辞退你，具体到仲裁咨询。
可以吧应该
引用 原帖由 黄瓜 于
12:32 发表 不交不会死的.. 意思是急事缓办, 放开心胸, 不用着急.
本地户口才可以自己交社保而且自己交也无法交生育险，生育险是公司交的楼主这种情况，可以去劳动监察大队投诉
找劳动促裁
回复 26楼 心的裂痕 的帖子
谢谢.[s:24]
===============================================该用户发言已经被绿坝软件屏蔽===============================================
引用 原帖由 心的裂痕 于
13:34 发表 首先你怀孕，不管合同有没有到期公司都不能解除劳动关系，必须履行至你哺乳期结束（小孩出生满一年）为止。其次，既然没解除劳动关系，就必须为你缴交社保，否则是触犯劳动法，你可以要求赔偿。最后，如果你要 ... 最好和老板好好商量让她帮你交，毕竟你还在他公司上班。即使你自己辞职不做，也要委托一家公司帮你交，不然你的生育补贴就没有了。
首先大家不要老说告，除非你是大公司或GWY，小企业很难过的！！！！！
1、如果你是属于个人离职的那只能自己去(看户口是属于哪个区的,限本市人员,外来的不能自己缴交)区地税缴交就行了.只需提供身份证、户口本、银行卡（里面要有存钱，每月自动代扣。）2、如果不是你违反公司规章制度被辞退的，可凭这条直接去劳动仲裁（免费，劳动力大厦十一楼）。
看来可以找劳动仲裁了
你是未婚先孕的吗？如果是的话不知道会怎样，如果不是的话，你完全可以去劳动局反应的
告你们公司去！坚决地告！不然你连生完以后那几千块的津贴也没了~
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