Object not found!
Object not found!
The requested URL was not found on this server.
The link on the
seems to be wrong or outdated. Please inform the author of
about the error.
If you think this is a server error, please contact
Apache/2.4.7 (Unix) OpenSSL/1.0.1e PHP/5.5.6 mod_perl/2.0.8-dev Perl/v5.16.3年中国专网通信行业发展前景趋势预测投资及市场行情营销报告_乐收推广 >
> 详细信息年中国专网通信行业发展前景趋势预测投资及市场行情营销报告 发布于： 11:55:56年中国专网通信行业发展前景趋势预测投资及市场行情营销报告由中国报告基地权威出版，关键词有 专网通信， 专网通信行业报告， 专网通信市场， 专网通信投资分析， 专网通信项目投资， 专网通信前景， 专网通信发展， 专网通信销售渠道， 专网通信产能， 专网通信可行性， 专网通信市场需求， 专网通信趋势， 专网通信市场调研， 专网通信市场容量， 专网通信规模， 专网通信市场预测， 专网通信价值。
[交付方式]: EMAIL电子版或特快专递
[报告出版]: 中研纵横
[价　　格]: 印刷版:6000元 电子版:5800元 印刷+电子:6200元
[订购电话]: 010- （来电订购咨询有优惠）
[绿色通道]:
（来电订购咨询有优惠）
[QQ在线咨询]:
第一章 专网通信行业发展概述
第一节 专网通信行业相关概述
一、专网通信定义
二、专网和公网的区别
1、服务对象不同
2、建设主体不同
3、规模不同
4、技术要求不同
5、对服务的要求不同
三、专网通信业务流程
第二节 专网通信的优势分析
一、具备特定的差别呼叫、集群呼叫方式
二、具备更快的相应速度
三、专用系统的安全性较高
第三节 专网通信行业国民经济地位
一、“两化”融合给我国专网通信产业带来的发展机遇
二、专网通信产业的经济效益和社会效益分析
第四节 专网通信行业特征分析
一、行业技术水平与特点
二、行业经营模式
三、行业发展的周期性
第五节 专网通信行业产业链分析
一、专网通信行业产业链简析
二、专网通信行业产业链分布
1、第一代专网通信产业链
2、第二代专网通信产业链
3、第三代专网通信产业链
三、专网通信行业产业链分析
1、上游行业发展状况
2、下游行业发展状况
第二章 专网通信行业市场环境及影响分析
第一节 专网通信行业政治法律环境
一、行业主管部门
二、行业监管体制
三、行业主要法律、法规及政策
四、行业相关发展规划
五、政策环境对行业的影响
第二节 行业经济环境分析
一、宏观经济运行分析
二、基础设施建设分析
三、产业结构调整分析
四、经济环境对行业的影响分析
第三节 行业社会环境分析
一、公共安全事件分析
二、各种大型活动情况
三、物联网与两化融合
四、公共安全及事业部门专业性增强
五、社会环境对行业的影响
第四节 行业技术环境分析
一、专网通信技术分析
二、专网通信技术发展水平
三、行业主要技术发展趋势
1、模拟技术向数字技术升级
2、窄带与宽带数字技术融合
3、更有效利用频谱资源
4、提供综合应用移动通信解决方案
四、技术环境对行业的影响
第三章 国际专网通信行业发展分析及经验借鉴
第一节 全球专网通信市场总体情况分析
一、全球专网通信行业发展特点
二、全球专网通信市场需求分析
三、全球专网通信行业竞争格局
第二节 全球专网通信行业细分市场分析
一、行业产品市场发展概况
二、模拟产品市场发展分析
1、产品发展概况
2、产品市场规模
3、发展趋势及前景
三、数字产品市场发展分析
1、产品市场概况
2、产品市场规模
3、发展前景
第三节 全球主要国家专网通信发展分析
一、“数字莱茵河”内河航运信息化专网
二、意大利国家电力公司信息化专网
三、欧洲全国性的公共安全专网
1、国有民营型-芬兰VIRVE网
2、国有国营型-比利时ASTRID网
3、民有民营型-英国O2Airwave数字集群网
四、欧洲全国性的铁路信息化专网GSM-R
五、沃尔玛企业信息化专网
六、发达国家专网技术和产业给我国的启示
第四节 全球重点专网通信企业发展分析
一、欧洲宇航防务集团EADS
1、企业发展概况
2、主营业务及地位
3、专网通信经营情况
4、企业在华投资布局
5、在华典型专网通信案例
二、摩托罗拉解决方案MotorolaSolutions
1、企业发展概况
2、主营业务及地位
3、专网通信经营情况
4、企业在华投资布局
5、在华典型专网通信案例
三、日本建伍株式会社KENWOOD
1、企业发展概况
2、主营业务及地位
3、专网通信经营情况
4、企业在华投资布局
四、日本艾可慕株式会社ICOM
1、企业发展概况
2、主营业务及地位
3、专网通信经营情况
4、企业在华投资布局
五、英国赛普乐公司Sepura
1、企业发展概况
2、主营业务及地位
3、专网通信经营情况
4、企业在华投资布局
六、新西兰大吉公司Tait
1、企业发展概况
2、主营业务及地位
3、专网通信经营情况
4、企业在华投资布局
第五节 年全球专网通信行业发展前景
一、专网通信行业发展趋势
二、专网通信行业前景预测
第四章 我国专网通信行业运行现状分析
第一节 我国专网通信行业发展状况分析
一、我国专网通信行业发展阶段
二、我国专网通信行业发展总体概况
三、我国专网通信行业发展特点分析
四、我国专网通信技术需求特征分析
第二节 我国专用通信网应用领域分析
一、交通专用通信网
二、军事通信网
三、公安专网
四、民航通信系统
五、石油通信网
六、集群专用移动通信网
第三节 2014年专网通信行业发展现状
一、2014年我国专网通信行业市场规模
二、2014年我国专网通信行业发展分析
三、2014年中国专网通信企业发展分析
第四节 2014年专网通信市场情况分析
一、2014年中国专网通信市场总体概况
二、2014年中国专网通信产品市场发展分析
第五章 我国专网通信行业需求领域分析
第一节 公共安全领域专网通信市场需求分析
一、公共安全行业运行现状
二、公共安全行业投资分析
三、专网通信在公共安全行业的主要应用领域
四、公共安全领域专网通信需求分析
五、公安系统专网通信市场需求分析
1、中国警察数量
2、中国县级以上公安部门数量
3、公安系统专网通信容量分析
六、消防系统专网通信市场需求分析
第二节 交通运输领域专网通信市场需求分析
一、交通运输行业运行现状
二、交通运输行业投资分析
三、专网通信在交通运输行业的主要应用领域
四、交通运输领域专网通信需求分析
五、智能交通专网通信需求分析
六、轨道交通专网通信需求分析
七、机场港口专网通信需求分析
第三节 电力领域专网通信市场需求分析
一、电力行业运行现状
二、电力行业投资分析
三、专网通信在电力行业的主要应用领域
四、电力领域专网通信需求分析
第四节 煤炭领域专网通信市场需求分析
一、煤炭行业运行现状
二、煤炭行业投资分析
三、专网通信在煤炭行业的主要应用领域
四、煤炭领域专网通信需求分析
第五节 石油化工领域专网通信市场需求分析
一、石油化工行业运行现状
二、石油化工行业投资分析
三、专网通信在石油化工行业的主要应用领域
四、石油化工领域专网通信需求分析
第六节 国防领域专网通信市场需求分析
一、国防行业运行现状
二、国防行业投资分析
三、专网通信在国防行业的主要应用领域
四、国防领域专网通信需求分析
第七节 金融领域专网通信市场需求分析
中研纵横订购热线
一、金融行业运行现状
二、金融行业投资分析
三、专网通信在金融行业的主要应用领域
四、金融领域专网通信需求分析
第八节 城市供水领域专网通信市场需求分析
一、城市供水行业运行现状
二、城市供水行业投资分析
三、专网通信在城市供水行业的主要应用领域
四、城市供水领域专网通信需求分析
第九节 环境保护领域专网通信市场需求分析
一、环境保护行业运行现状
二、环境保护行业投资分析
三、专网通信在环境保护行业的主要应用领域
四、环境保护领域专网通信需求分析
第十节 其他领域专网通信市场需求分析
一、水利领域专网通信需求分析
二、城市市政管理领域专网通信需求分析
三、新能源领域专网通信需求分析
第六章 我国专网通信行业技术发展分析
第一节 第二代数字集群技术
一、TETRA技术
二、iDEN技术
三、GSM-R技术
四、DMR技术
第二节 宽带无线接入技术
一、McWiLL技术
二、WiMAX技术
三、MiWAVE技术
四、LTE集群技术
五、HDMA技术
六、技术比较
第三节 无线传感器网络
一、无线传感器网络相关技术研究现状
二、标准化现状
三、产业化现状
四、物联网（泛在网）体系架构
第七章 我国专网通信设备市场分析预测
第一节 专网通信设备行业产业链分析
一、专网通信设备上游市场分析
1、行业原材料及配件市场分析
2、行业主要上游供应商介绍
3、行业对上游行业的议价能力
4、企业对上游行业的延伸情况
二、专网通信设备下游市场分析
1、行业下游市场主要参与者
2、行业下游领先采购单位介绍
3、行业对下游行业的议价能力
4、企业对下游业务的延伸情况
第二节 专网通信设备总体市场分析
一、专网通信设备市场发展现状
二、专网通信设备市场发展特点
三、专网通信设备市场规模分析
四、专网通信设备市场效益分析
五、专网通信行业进出口市场分析
第三节 专网通信设备细分市场分析
一、按产品主要细分市场分析
1、行业产品结构特征
2、模拟产品市场分析
3、数字产品市场分析
4、细分产品竞争格局
5、细分产品发展趋势及前景
二、按技术主要细分市场分析
1、行业技术体系结构
2、第二代数字集群技术
3、宽带无线接入技术
4、无线传感器网络
5、物联网泛在网、体系构架
第四节 专网通信设备市场竞争分析
一、专网通信设备市场进入壁垒
二、专网通信设备市场竞争分析
1、行业整体竞争格局
2、行业主要竞争形式
3、行业潜在威胁分析
三、行业领先企业成长路径借鉴
1、海能达成长路径介绍
2、海能达成长路径借鉴
第五节 年专网通信设备市场发展趋势
一、产业链整合趋势明显
二、市场集中度不断上升
三、国产设备替代进程明显
四、新产品及方案不断推出
第八章 我国专网通信技术服务市场分析预测
第一节 专网通信技术服务市场运行分析
一、专网通信技术服务发展概况
1、行业具体服务内容
2、行业业务流程介绍
3、行业发展历程简述
二、专网通信技术服务市场特点
三、专网通信技术服务市场规模
四、专网通信技术服务效益分析
第二节 专网通信技术服务主要方案分析
一、技术服务应用领域及方式
二、调度通信解决方案分析
三、RPR工业数据解决方案分析
四、工业多媒体监控解决方案分析
第三节 专网通信技术服务市场竞争分析
一、专网通信技术服务行业进入壁垒
二、专网通信技术服务行业竞争分析
1、专网通信技术服务业优劣势分析
2、专网通信技术服务业潜在威胁
3、专网通信技术服务业议价能力
三、行业领先企业成长路径模式借鉴
1、键桥通讯成长路径介绍
2、行业企业成长路径解析
第四节 年专网通信技术服务市场发展趋势
一、专网通信技术服务行业发展趋势
二、专网通信技术服务行业前景预测
第九章 我国专网通信行业竞争形势及策略
第一节 行业总体市场竞争状况分析
第二节 中国专网通信行业竞争格局综述
一、我国自主的专网通信产业与国际巨头之间的竞争
二、国内专网与公网的竞争
第三节 2014年专网通信行业竞争格局分析
一、2014年国内外专网通信竞争分析
二、2014年国内主要专网通信企业动向
第四节 专网通信行业并购重组分析
一、跨国公司在华投资兼并与重组分析
二、本土企业投资兼并与重组分析
第五节 专网通信市场竞争策略分析
一、研发与设计能力
二、规模与运营能力
三、服务与快速反应能力
四、产品成本与质量控制能力
第十章 我国专网通信行业领先企业经营形势分析
第一节 中国领先专网通信设备企业经营形势分析
一、海能达通信股份有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
二、广州海格通信集团股份有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
4、企业经营情况分析
5、企业未来发展战略分析
三、陕西烽火电子股份有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市核心竞争力分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
四、优能通信科技有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
五、科立讯通信股份有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
六、摩托罗拉系统（中国）有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
七、北京艾可慕通讯科技有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
八、北京市万格数码通讯科技有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
九、北京迅安网络系统有限责任公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
4、企业经营情况分析
十、广州维德科技有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
十一、深圳市尤利尔科技有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
十二、上海农工商通信电气有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
十三、深圳市三威电子有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
十四、深圳市环球通科技有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
十五、泉州飞捷电子有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
十六、浙江宏睿通信技术有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
十七、天津七一二通信广播有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
十八、泉州市顺风耳电子科技有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
十九、广州市银讯通信科技有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
二十、华为技术有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
第二节 中国领先专网通信技术服务企业经营形势分析
一、深圳键桥通讯技术股份有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
二、新一代专网通信技术有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业经营情况分析
三、东方通信股份有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
四、北京信威通信技术股份有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
五、北京正通网络通信有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业经营情况分析
5、企业未来发展战略分析
六、鼎桥通信技术有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业经营情况分析
5、企业未来发展战略分析
七、深圳市震有科技有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业市场营销分析
5、企业经营情况分析
6、企业未来发展战略分析
八、北京世纪东方国铁科技股份有限公司
1、企业简介
2、企业主要产品及业务方案
3、企业技术研发方分析
4、企业经营情况分析
5、企业未来发展战略分析
第十一章 我国专网通信产业发展规划研究
第一节 专网通信产业发展原则
第二节 专网通信产业发展目标
一、宽带多媒体集群无线系统的总体技术研究
二、宽带多媒体集群无线系统的关键技术研究
三、宽带多媒体集群系统技术验证和标准化
四、宽带多媒体集群系统芯片研究
五、宽带多媒体集群无线系统终端的开发与产业化
六、宽带多媒体集群系统基站产品开发与产业化
七、宽带多媒体集群系统控制中心设备开发与产业化
八、宽带多媒体集群指挥调度平台开发
九、宽带多媒体集群实验系统开发
十、面向公共安全的宽带多媒体集群系统的示范应用
十一、打造国家级的专网通信产业联盟
第三节 专网通信产业发展的问题及建议
一、标准方面问题及建议
二、频率方面问题及建议
三、市场准入方面问题及建议
四、在专项资金支持和产业政策方面问题及建议
第十二章 年专网通信行业前景及趋势
第一节 年专网通信市场发展前景
一、年专网通信市场发展驱动因素
二、年专网通信市场发展前景展望
三、年专网通信细分行业发展前景
第二节 年专网通信市场发展趋势预测
第三节 年中国专网通信行业规模预测
第十三章 专网通信行业案例分析研究
第一节 交通运输行业专网通信应用案例分析
一、首都机场McWiLL民航信息化专网
1、项目建设背景和建设过程
2、项目组织形式
3、项目应用情况
4、项目运营模式
二、“数字长江”McWiLL内河航运信息化专网
1、项目建设背景和建设过程
2、项目组织形式
3、项目应用情况
第二节 能源行业专网通信应用案例分析
一、大庆油田和华北油田McWiLL无线宽带专网应用案例
1、油田无线专网概况
2、无线宽带专网与“物联网”相结合的应用探索
3、应用效果
二、辽宁电力McWiLL无线宽带专网应用案例
1、项目建设背景和建设过程
2、项目组织形式
3、业务应用介绍
4、经济效益和社会效益分析
第三节 公共事务行业专网通信应用案例分析
一、项目背景
二、项目网络发展情况
第四节 深圳键桥通讯技术股份有限公司经营模式案例
一、研发模式
二、采购模式
三、生产模式
四、营销及服务模式
第十四章 专网通信行业发展战略研究
第一节 专网通信行业发展的原因分析
一、专网通信行业产生原因
二、专网通信行业社会地位和作用
三、专网通信行业发展问题分析
第二节 专网通信行业机遇和挑战分析
一、专网通信行业机遇分析
二、专网通信行业挑战分析
第三节 专网通信行业发展战略研究
一、通信专网的发展要坚持以经济效益为中心的原则
二、通信专网的发展要实现经营战略和服务战略的转变
三、通信专网发展始终保持通信网络在技术上的先进性
四、专网的发展要最终实现“三网合一”
五、通信专网的发展要积极寻求联合与合作
第十五章 年专网通信行业投资价值评估
第一节 专网通信行业投资特性分析
一、专网通信行业进入壁垒分析
1、行业相关政策审核
2、业绩积累、客户资源和服务品牌
3、技术壁垒
4、资金壁垒
二、专网通信行业重点投资分析
三、专网通信行业盈利模式分析
1、设备销售模式
2、系统集成模式
3、行业信息服务提供商模式
4、适合我国国情的行业通信专网商业模式探讨
第二节 年专网通信行业发展的影响因素
一、有利因素
1、国家产业政策扶持
2、知识产权
3、物联网与电信网融合
二、不利因素
1、国家宏观调控政策影响
2、受下游企业的影响
3、资金实力较弱
第三节 年专网通信行业投资价值评估分析
一、行业投资效益分析
二、产业发展的空白点分析
三、投资回报率比较高的投资方向
第十六章 年专网通信行业投资战略研究
第一节 年专网通信行业投资机会分析
一、产业链投资机会
二、细分市场投资机会
三、专网通信行业投资机遇
第二节 年专网通信行业投资风险及防范
一、宏观经济波动风险
二、政策风险
三、竞争风险
四、经营风险
五、技术分风险
六、关联产业风险及防范
七、行业其他风险及控制策略
第三节 年专网通信行业投资战略研究
第十七章 研究结论及投资建议
第一节 专网通信行业研究结论及建议
第二节 专网通信子行业研究结论及建议
第三节 专网通信行业投资建议
图表目录
图表：2012年-2014年3月主要行业销售产值增速对比
图表：互联网宽带接入发展目标分地区列表
图表：年国内生产总值及其增长速度
图表：年国内生产总值增长速度
图表：年全社会固定资产投资及其增长速度
图表：国家宽带项目五年内促进GDP增长
图表：年全球专网通信行业市场规模
图表：年全球专网通信行业市场规模增长率
图表：年全球专网通信行业模拟产品市场规模
图表：年全球专网通信行业模拟产品市场规模增长率
图表：年全球专网通信行业数字产品市场规模
图表：年全球专网通信行业数字产品市场规模增长率
图表：“数字莱茵河”提供的服务
图表：欧洲主要国家公共安全专网的规模
图表：欧洲GSM-R专网部署情况
图表：年中国专网通信行业市场规模
图表：年中国专网通信行业市场规模增长率
图表：TETRA主要市场
图表：GSM-R的发展三个阶段
图表：SCDMA技术的发展历程
图表：SCDMA演进趋势
图表：宽带无线接入技术比较
图表：不同宽带无线接入技术定位
图表：...链接地址：相关阅读费县油桃基地
【山东油桃批发热线：】我县是山东最大的油桃，毛桃种植批发基地。油桃每年4--7月，毛桃6--9月.现有大棚油桃10000余亩，西瓜大棚10000亩，暖室大棚270...湖北油桃基地
【山东油桃批发热线：】我县是山东最大的油桃，毛桃种植批发基地。油桃每年4--7月，毛桃6--9月.现有大棚油桃10000余亩，西瓜大棚10000亩，暖室大棚270...中国金属酸洗行业深度评估及投资前景预测报告年【报告编号】: 72187【出版时间】: 2015年3月【出版机构】: 中研智业研究院【交付方式】: EMIL电 子版或特快专递 【报告价...山东油桃基地
【山东油桃批发热线：】我县是山东最大的油桃，毛桃种植批发基地。油桃每年4--7月，毛桃6--9月.现有大棚油桃10000余亩，西瓜大棚10000亩，暖室大棚270...临沂油桃基地
【山东油桃批发热线：】我县是山东最大的油桃，毛桃种植批发基地。油桃每年4--7月，毛桃6--9月.现有大棚油桃10000余亩，西瓜大棚10000亩，暖室大棚270...陕西金太阳杏凯特杏 油桃基地
【山东油桃批发热线：】我县是山东最大的油桃，毛桃种植批发基地。油桃每年4--7月，毛桃6--9月.现有大棚油桃10000余亩，西瓜大棚10000亩...
Swisse野生鱼油采取先进的冷压榨法，取自野生环境里鱼类；富含人体所必需又不能自行生成的Omega-3脂肪酸。SWISSE顶级无腥野生深海鱼油是一种新形无腥鱼油营养粒，它提供了高纯度OMEGA-...湖北枣阳 四井岗 油桃基地
【山东油桃批发热线：】我县是山东最大的油桃，毛桃种植批发基地。油桃每年4--7月，毛桃6--9月.现有大棚油桃10000余亩，西瓜大棚10000亩，...中国报告基地是专业的市场研究机构，为客户提供国内外最具有权威性战略规划分析报告、调研报告、市场预测报告、投资分析报告、市场产量报告、销售渠道报告、产能分析报告、市场需求分析报告、市场价格、市场集中度分...联系信息联系人：汪洋电话：固定电话：010-QQ：你所在的行业和工作是怎样的，收入、发展前景和挑战如何？-知乎精选小站-人人小站
你所在的行业和工作是怎样的，收入、发展前景和挑战如何？
，less is more
（1）描述行业
我是高中语文老师。&因为中国教育发展极不平衡，所以不同地区、不同程度、不同学校、甚至不同学科的教师其实无论是在工作还是生活上都有非常大的区别。我今年工作第二年，只能就自己所在的这所中西部地区县级一般高中学校的工作经历以及入职两年来了解到的关于教育行业的状况来谈谈自己的认识和感受，如有不适敬请原谅，如有同行敬请补充指正。 对于教师这个极普通的工作本不想做太多描述性介绍，但回想了一下自己从学生到老师的经历，觉得还是有非常必要再多说一下的：&0.高考指挥棒下所有对教育的美好幻想都基本是浮云！这是非常重要的一点，所以你不要怪为什么老师只关心成绩好的学生，因为制度规定老师的奖金只和学生的成绩有关，只和高考上线人数有关。要是能按素质教育的要求算上对学生软性成长的帮助，那么作为知心哥哥的我花那么多业余时间在他们的心理辅导上，我得挣多少钱啊！除此之外，各项考评齐上阵，多了解点你就会知道现在老师就跟工厂流水线上的工人差不多，都是为了生产出能以高分考进大学的学生。再或者把学校理解成以输送高分学生进入大学为主要盈利模式的教育公司也行。所以在跟朋友聊天时，我更愿意用&我们厂&、&我们公司&，而不是&我们学校&。 知道这些是了解这个行业的前提。&0.5老师和教书匠是两个完全不同的概念。古人云：师者，所以传道受业解惑也。（韩愈《师说》）古今中外的文化都不缺乏对教师的溢美之词，因为我们很清楚一个好老师对于学生的意义。可教书匠就不一样了，他们是为了找到一份稳定的正式的最好还能有一点社会地位的工作才选择了讲台。反正为人师表、教书育人这几件衣服每天也就那几个45分钟需要穿下，课间的10分钟都恨不得脱下来透透气。这跟当个木匠很像，你是要凳子还是床，完工之后我交货你付账。所以反正只要把你弄上二本线就有奖金拿，多弄几个能拿更多。你那些不良的生活习惯、性格上的缺陷以及未来会怎么发展跟我一毛钱关系都没有。&0.7当学生的时候觉得老师很轻松，不用写作业，不用罚站，还可以打学生。去年带高一班主任的时候，我曾让刚进高中的学生们写下自己的职业梦想，排前三的分别是当老师、当警察、当医生。可见还是有很多学生对教师这个工作充满向往。直到自己当老师之后才发现完全不是那么一会事儿，普通课任老师还好点儿，要是班主任的话&&这部分后面会细说，就省下吧！&&1.看起来教师是非常稳定的工作，其实是很有风险的工作。因为生活中最大的风险就是没有冒风险的机会和可能！这意味着如果你不愿意主动改变的话，看看校长、级领导、学科组长们现在是什么样，估计再过十几二十年你最好也就混成他们那样。&2.因为高考的原因，高中老师是要比一般的初中小学老师辛苦些，早晚自习不用说了，周末补课也就罢了，关键是作为一个老师最能拿出来炫耀的寒暑假被补课培训一割，也只剩十来天的时间。你们印象中那些一到寒暑假就能背着包满世界逛的教师生活太过梦幻，真实的情况是一到假期大家都只想睡觉休息，要不就补几场平时因为补课而缺席的聚会，没过几天就发现怎么又开学了。&3.进来不容易，出去更难。进来的不容易就不多解释了，大家都懂的。出去的难就难在于高中学校这个环境相对封闭，在这儿虽然每天都和各科同行打交道，但与学校外部的交流较少，信息渠道和人脉发展都会受到影响，所以长远来看，会对个人成长空间有极大限制。看到上面有个在经纪公司上班的知友分享自己天南海北的工作经历，才知道自己这两年的绝大多数时间一直待在这么个小地方会变得多么土鳖了。如果教腻了想转行，会发现现在凭借&担任高中教师多年&的工作经历很难帮你在专业性要求越来越高的非教育类行业中找到适合自己的工作。&4.语文老师是高中各个科目中最特别的。一看到我说自己是语文老师就知道你们肯定有人笑了，不说你们，回想自己上高中时在语文课上的表现就知道，这门课基本被定义成补作业补觉课。因为决定一个学生语文成绩的因素有很多，绝不是背几个单词公式和概念这么容易。经常看到那些每节课认真作笔记课后一丝不苟完成作业的学生成绩没那些上课睡觉说话看小说的高。长期的知识积累和大量语言及书面表达练习是提高语文成绩的不二法门，有时候也需要些运气。&&
（2）入门薪资。
在我们这个中西部小县城，一个新进的高中老师每个月上卡的工资是2450，加上绩效之类的扣掉迟发的和两周一次的补课费，一共有3500左右。如果不算房贷也没有特殊的不良嗜好，这种工资水平在这个小城基本上随心所欲，日子能过得很舒坦。如果你不幸有个把男朋友当钱包刷的妹子，或是五毒俱全纵欲无度之类&&其实再多钱都不够花啦~&
（3）压力最大的时候：
对一个普通班语文老师的我来说，现在压力最大的时候是每周五下午一个半小时的例会和半学期一次的教案检查。因为高二还在普通班的学生基本上和上大学这件事情是没有关系的，所以即便在高考面前我也毫无压力。不少老师可能会觉得月考改卷子之类的活儿很让人心酸，不过反正每次我都改作文，就当是搜集新的笑话段子了，各种笑抽筋啊！&认真地说，真正的压力来自于每天都要准备明天的课！因为语文课每天都要上新内容，不能像政史地那样一周只准备两节。我可是每天都得备课啊思密达！有时候虽然在玩儿，但要是课没准备好心里也会很不踏实，还好现在随着对学生和课程的熟悉，备课所花的时间越来越少了。我的情况比较特殊一点，以上这些不具有普遍意义啊！&但对一个班主任或者其他老师来说，呃...还要分三种情况。在这之前，你要知道我们学校把学生分三个档次，奥赛班是全级前120名，重点班是121到500，普通班是500到1200。很正常的教育不公平现象，你们应该很多人都经历过。（写到这儿甚至想到一个调查问题，立马就提了。）&&1.压力最小的是奥赛班的班主任和课任老师，奥赛班的目标是全上二本，能靠自己实力进这个班的学生随便上个二本都没多大问题。所以唯一能让你感觉到压力的是那几个老爹是李刚或是李刚亲戚的学生！因为要真按学习成绩分班的话，这些货往往连重点班都进不去。但对他们首先你得罪不起，其次要完成高考任务也只能拜托这些皇亲国戚们发发神功，所以就算是平时对这些学生算再恨之入骨也要在高考前烧香保佑他能过二本线；&2.如果你是普通班的班主任和课任老师，也就是大家眼中的维持会长，面对高考也不存在压力。维稳是工作的重中之重唯一之重！要时刻在心中祈祷平安是福，只要保证班上不发生重大的违纪事件就功德圆满了。把普通班的学生训练成老实听话乖的绿叶和陪读角色就是完成任务，要是中奖遇到班上有个誓要挑战命运的奇迹学生，那就赚大发了，他只要能上二本，光靠这一个的高考奖就能把平时班上倒霉孩子们违纪扣的班主任津贴都补回来！到时候他的所有课任老师都有份！那可真是一人得道，&&好不容易碰到一个可以用那个成语的地方，不过想到这样也会把自己也捎带进去，就忍忍算了。&3.压力最大的是重点班的班主任和课任老师，因为他们的情况最复杂！每个重点班有近二十个二本上线任务，完成不了扣奖金，超额完成多发奖金。在不少老师眼里，学生渐渐从原来的好生和差生转变成值钱的学生和不值钱的学生。一般在重点班前十五的学生才有可能上二本，十六到二十五是挖潜区，这个名次段的学生是老师们心中的爷娘。不过在师资力量、学生基础都既定的情况下，除非获得特殊的学习动力，否则这部分人还是会稳稳死在离二本线一步之遥的地方，逼着你捶胸顿足地把平时积攒的怨气通通发泄到他们身上。&&
（4）典型的一天的工作与生活是什么样子。
进入教师行业之前必须要了解的一点是，当班主任和当普通的代课老师完全是两种截然不同的工作！（为了表示深刻强调，我还特意回来加黑了）如果你是一般的课任老师，什么时候有课什么时候来，每天上完课后就可以闪人，我们这儿非毕业班老师一般不要求坐班。教案备课作业什么的要是不想在学校弄也可以带回家，不像很邻县的学校上完课后必须在待在学校，放学后到门房刷完脸才能回家。不过就我自己的经验来说，在家写教案备课花的时间更长，因为会刷知乎。有语文晚自习的周一和周三晚上就不能出来活动了，也会因为每周二和周四的语文早自习而少睡一个小时觉。两周补一次课，意味着上班十二天放假两天。其中周日的补课会多加两节。我现在每天上课前半个小时到校，两节课一般都连一起，上完就可以撤，各种文艺活动兴趣爱好搞起。不想回就在办公室边写教案边改作业，顺便听同事发表一些反党反社会的言论、抱怨世风日下和当老师的辛酸，以及各种打折促销信息和妇幼保健常识。以至于我现在经常跟朋友做自我介绍时都会开玩笑说，当老师只是兼职，我的主业是维护世界和平，贯彻爱与梦想的真谛。&但是班主任的话嘛（我刚来时当了一年班主任）&&每天早七晚十一，手机必须24小时开机，保证随叫随到，很多班主任都觉得与其上完课回家补个回笼觉的时候被家长或教务处的电话吵醒，不如时刻就跟办公室待着。在我们这个教育水平欠发达，学生素质普遍不高以违纪为常态的县级高中，如果你是一名普通班的班主任的话，就意味着跟80%的社交活动绝缘了，丰富多彩的夜生活之类更是想都不要多想，好不容易到补课的周末可以不用上晚自习，但是恰好轮到你查宿的十点半就必须在全场最High的时候撤出来。每天上完课后在办公室撑着疲惫的双眼改完作业写教案，如果走运这段时间学生奇迹般地听话没出事儿，那么就赶快趁着领导不在的时候快进着看完近期热播的电视剧，不过之后就只能把心思寄托于聚划算和《生活大爆炸》的更新上了。算了，说太多我都会觉得残忍，反正记住，如果不是因为要评职称或是往中层领导的位子上爬，没人会变态到主动申请当班主任（我当时什么都不懂，觉得没当过班主任的教师生涯是不完整的，抱着超越自己的目的主动申请过）。如果是被领导选中的，那只能是命运的安排，即便是平时最刻薄的老师都会在你被宣布任命的那一刻投来温柔而怜悯的目光。我现在在学校里跟一个普通代课老师开玩笑时可以骂他是班主任，而对方一定会怒道：你TM才是班主任，你TM全家都是班主任！&&
（5）人员变动是否频繁。
教师在众人眼中算是很稳定的工作，如果不是特殊原因，很少会离职。我们学校的老师要离职的话一般有这几个原因：1.因为有更好的工作待遇和机会；（最多）2.教得烂人更烂，学生不喜欢同行也讨厌，天人共愤；（只一例）3.受到梦想的召唤主动辞职。（无，目前我是替补）&
（6）国内外有何区别。
关于国内外教育的问题大家应该了解、争论过很多了，在这儿就不赘述了。只说一句：国外的学校育人，国内的学校育分。&
（7）进入这个行业后，最让你高兴的是什么？
1.看到一个个对自己成绩失去兴趣、在学校中得不到公平关爱、在生活中渐渐失去信心的普通班学生因为我的出现而多出一点自信的笑容和对人生的思考，甚至多出一份对梦想的坚持时，内心无比喜悦；&2.当我告诉他们我现在的理想是把他们培养成一个个爱知识、爱艺术、爱生活、有趣、有爱、有梦想的人时！他们不但没有笑我，反而用坚定的目光注视着我，就像相信雨后一定会晴那样相信我和我的眼睛；&3.经过理想与现实斗争的洗礼后渐渐成长起来的自己，开始相信当下的生活是上天帮你做出的最适合自己的选择，只要坚持努力，不放弃爱与梦想，世界无穷的可能性随时向你敞开，如果你期待的机会还没有来到是因为自己还没准备好，如果你渴求的东西暂时不能拥有，是因为未来准备给你的会更好。&再谢谢楼主的提问，让我度过了一个充满回忆与希望的午后。最后把今天在课上给学生念的圣经中那段关于爱的经典描述，跟大家共勉分享：&
爱是恒久忍耐，又有恩慈；爱是不嫉妒、不自夸、不炫耀，不做害羞的事；不求自己的益处，不轻易发怒，不计算他人的恶，不喜欢不义，只喜欢真理；凡事包容，凡事相信，凡事期待，凡事忍耐；爱是永不止息。
，十年金融业和IPO上市审计经验
（1）描述行业
我们的工作职能从简单说就是审计，按照各种行业制度、财政部下发的各种、中注协下发审计指南、证监会和交易所下发的各种通知，根据不同的审计目的，审计各式各样的企业。从审计目的来说，常见的有年报审计、期间专项审计（多是并购审计）、离任审计、内控审计、IPO上市审计、金融机构财务检查、破产清算审计等等，不常见就是特殊约定的审计。说个特殊的，比如犯罪份子的涉案金额认定审计，还有很多年以前的清产核资审计。从审计企业的类型来说，只要这个单位有监管机构的，有财务活动的，没有垄断专属审计机构的，从理论上会计师事务所都有机会参与审计工作。不客气的说，上面所有人参与的企业里也就是那个搞核燃料金相检测的咱们没审过。从审计企业的地域来说，只要那个地方有企业有银行，咱们就得去做审计。从旅游的角度来说，借上面邢小乐的一句话，除了宝岛没去过，其他省和一线二线城市咱们是常来常往啊。虽然说由于工作的原因，大多数情况都是&酒店-客户-酒店&两点一线，但毕竟还是风景名胜走马观花也看过，风土人情客户交流也聊过。从长见识这条来说，比得上大多数的行业了。&
（2）入门薪资。
这条真的不好说，张乐同学的那句&看造化&实在是深得我心。这行工资待遇都是背靠背，同一阶级有可能实际工资差的挺远的，每家事务所的待遇又各不相同。有些事务所是底薪+提成，底薪低，提成看项目。出差多，经常去好项目提成高。有些事务所底薪高，没提成。给团队定指标，完成任务拿奖金，有时候年终奖顶得上你多半年的工资。这里面还有一个资格的问题，你拿下CPA，国内所你就平趟，项目经理位置妥妥的，但能拿多少看所的情况。&一般来说你要当助理，国内所，顶天了年薪6万，不可能再高。四大所，你要是撑得起，10万也得给你，谁让你是拿命换呢。你要是项目经理，国内所，年薪15万是小意思，做得好的20万向上都有的做。四大所，月薪1.65万起，还有OT，做两年月薪就是30K或者50K。你要是经理、高级经理或者业务总监级别，国内所排名前20的30万向上，上到你不可想象。四大所比国内所高，高到你咬牙切齿。至于你问合伙人那个阶层，我只和你说一句，事务所的薪资体系是一个典型的金字塔体系！数量庞大的助理和项目经理都是在金字塔的底端和中层搭建基石的，经理和总监是指挥属下做事鞠躬尽瘁能拿点小甜头的。绝大多数的财富积累都是供站在金字塔最顶端那一小撮人挥霍的。全国都说会计师事务所是高收入行业，说的都是金字塔尖的那些人，不是我们这些穷苦老百姓！&
（3）压力最大的时候：
当你是助理的时候，年审的时候项目时间较紧张，压力较平常相对较大。但请你切记，一旦有一天你升到项目经理的职位，单独承担一个项目的责任的时候。那你就不再有压力小的时候，在项目期间你的压力随时都在你的极限附近打转。你要学会撑过去！撑过去后不是晴空万里，而是习惯这种生活。项目期间每天工作16-18个小时对于项目经理来说是非常正常的一件事，很多经理和业务总监的习惯是每天加班到12点睡觉，睡到四点起床开始工作，这才是工作期间的常态！当然非工作时间，出国旅行是一个不错的选择，在此我隆重推荐瑞士的少女峰：）&
（4）典型的一天的工作与生活是什么样子。
助理、经理和总监的安排是完全不同的，项目期间和非项目期间也是完全不同的，大所和小所是不同的，国内所和四大所是不同的。这样的差距不是一星半点，简直完全没有可比性。国内所的助理工作的一天差不多就是张乐同学说的那样。&
（5）人员变动是否频繁。
嗯，有的人还来不及说上话就走了，更多的人是只听过这个人的名字还没见到人就走了。一波一拨的来，一群一群的走。很多人离别了，这辈子就再也见不到了。事务所不太适合感情非常丰富的人待着，因为这样的人根本来不及伤心，离别就又发生了。有的时候回头看去，会想那些熟悉的人和熟悉的事是不是曾经真实的发生过，还是只是记忆的玩笑。&
（6）国内外有何区别。
借用四大的同事的话：四大国内所的人干得最多，拿的比国内内资所的人多；香港四大所的人干的比国内四大所的人少，拿的比国内四大所的人多；新加坡四大所的人干的比香港四大所的人少，拿的比香港四大所的人多；美国四大所的人干的比新加坡四大所的人少，拿的比新加坡四大所的人多；看出来谁最悲催了吧&
（7）进入这个行业后，最让你高兴的是什么？
其实只要你用心去找，每一个审计项目都是一个新的故事，这里有你从没见过的运行模式、会计处理方式、创业艰辛、人生际遇等等。每一个企业的每一笔会计分录之后都是做帐会计的骄傲、自豪、窃喜或者担忧。在这个舞台上，忠诚与背叛，善良和阴险，歇斯底里和忧心忡忡，色厉内荏和无可奈何交替的上演。你就像一个外来者，毫无理由的插入他们的故事，闯进他们的舞台，在旁边观看他们的喜怒哀乐和潮起潮落。有的时候你会参与他们的游戏，但更多的时候你只是默默离开就如同你默默的来到一样。这是一种全新的体验，我很庆幸我可以感受它，并乐在其中。这就是我最高兴的一件事。&
，There's more to see than can ever be&小弟不才，在艺人经纪公司混饭若干年，就跟大家分享一下这一块的情况。一般这类公司业务大概有这么几块：唱片制作、艺人宣传、艺人经纪、演出策划制作等。&因为对这一行的好感度日渐降低，我必须先写优点，以免写到一半用头撞墙。1、旅游机会多。因为全世界各地都有演出，就需要跟着艺人全世界跑，拿我自己来说，国内除了西藏，别的省级行政区已经全跑遍，包括特区跟宝岛之类，十几个小时的长途飞行抵达一片冰原或者沙漠这也是家常便饭。2、表面看起来很风光。艺人嘛，当然是光鲜亮丽，管艺人的人当然更被尊敬。3、长见识。这一行接触到的人和事都是怪之又怪，令人咂舌，如果想听诡异的故事，找我好了包您满意。&我现在做的是上文提到的&艺人经纪&这部分，基本工作内容如下。1、卖演出。全国各地每天无数的商场开业、婚丧嫁娶、楼盘奠基、啤酒节、烟花节之类活动，都需要艺人表演，针对这些活动的性质推荐手里的艺人，你掏钱我唱歌，大家开心。2、卖广告。全国也有无数的厂商每天在找艺人代言、拍广告，有人要硬汉有人要美女，针对厂商的需求推荐手里的艺人，你掏钱我演广告，大家开心。3、演出策划制作（这部分也是我工作的重中之重）。前文提到演出、广告之类都是有一笔没一笔，入账仅仅能够cover宣传和公司运营的成本或盈余很少，最赚钱的还是所谓的&大项目&，举个栗子：前几年跑遍全国数十场的&纵贯线&、去年的&滚石30&、都让一些公司名利双收赚得盆满钵满。把手里的人和歌做一些资源整合+改头换面，策划成一场完整的秀卖给各地的金主，让艺人有新发展方向，歌迷有新内容可看，金主也心甘情愿的掏钱买单，这便是我目前的工作重点。&接下来便要讲这行的痛苦了。1、作息不规律。前一晚2点演出结束，第二天早晨4点起床赶飞机是常事。2、赚的少。这行的薪水很少，跟互联网之类新兴行业没法比，主要的收入还是时有时无的灰色部分。3、行业现状导致发展前景不乐观。这就不多讲了，谁都知道这一块不景气，改行卖烤鸭的养鸵鸟的都有。&入行门槛（这行有门槛吗？）低到不能再低，学历无妨、技能无妨、懂不懂音乐没所谓。只要你足够年轻足够聪明足够不要脸，都能在这里面混出自己的一小片天。&总之，如果应届毕业生想趁年轻爽一下，来吧没问题！&
，爱看电影爱读书，妇产科男医生一枚。行业是做什么的，表明您的具体职业：医生，就是给人看病的。具体一点儿，金眼科，银外科，累死累活妇产科，我就是妇产科的。外科其实范围很广，骨科、脑外、泌外、普外都够银的；内科可能不够银，但是比外科系统的轻松，就妇产科是tmd累死累活的，还tmd没金没银！
描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金：省会城市三甲医院，入门薪金，工作前半年只有工资没有奖金，工资在1500的水平上扣。半年后开始拿奖金，第一个月的奖金有900+，没错，就两个零！当然了，和住院医生基地培训相比好多了，都相当于被培训，我这起码还有收入！要说医院不是暴利机构，我是打死也不相信。就好像你说中石油中石化每年都亏损一样，怎么可能呢？这都是垄断机构，有垄断就有暴利。但是，要注意这个转折，但是，每天起早贪黑累死累活的石油工人，每天干完活脸上只有巩膜是白颜色的石油工人，每天只能吃俩干馒头就咸菜的石油工人，虽然他们也是这个垄断系统里的，但是他们并没有享受到垄断带来的利益，他们是被侮辱与被损害的。那么医院里的一线临床医生护士，就相当于中石油中石化里的石油工人。如果患者认为医院收费高而产生矛盾属于人民内部矛盾的话，那医生被医院榨取劳动力，就是阶级压迫，属于不可调和的阶级矛盾了。即使抛开恶劣的医患关系不谈，单单面对这么低的收入，你要么选择转行，要么调节个人认知，否则要陷入认知失调的痛苦。如果你熬过最初的一两年，五年以后，年收入也就10w，因为医院除了工资奖金，还有些福利、年终奖之类，不好说月薪，只能说年收入。这点钱，和高压力高强度的工作比起来，还是要么转行，要么调节个人认知。红包回扣？你才工作三五年啊，红什么包回什么扣啊！&什么时候压力最大：这个问题太难回答了，有时候我下班回家晚上十点多还会打电话问值班护士，白天手术病人情况怎么样，得到满意回答以后才能睡个好觉；白天一早到病房要看重点病人的情况。要是赶上夜班，能闭着眼睛躺下来就是胜利，根本不可能睡熟，第一声电话铃就能坐起来。要问什么时候压力最大？就好像你把一根皮筋紧紧的绷起来，要问哪个点的张力最大一样，一直绷着呢。&&典型的一天的工作与生活是什么样子：病房：一早交班，然后查房，然后手术，手术，手术，中间有新病人或者老病人有什么情况，都要处理。这些都还算是些令人开心的工作，至少能体现出你的价值。另外还有很多的文字工作，是很多，多到如果仅仅是让你做这些文字工作，都差不多够占满你的每天8小时的工作时间，这些文字工作是最让人烦的，从病史到病程记录到手术记录到各种谈话各种各样的记录，但又是不能不做的。每天加班是常态，生活就是吃饭、睡觉。所以很感谢智能手机，可以在等电梯或者等手术的时候，看点闲篇子。门诊：不停的说话，体检，以至于下班以后不愿多说一句话。不过一般门诊可以按时下班，睡觉前可以有点自己的时间。即使是临床工作忙成这样，你也要抽出时间来写文章，否则就别想晋升了！
人员变动是否频繁：医生应该相对比较固定，单位间调动比较困难。还是那句话，医院是一个垄断的系统，先入行的人会有更多的机会去获取资源，后入行的就只能熬着。再加上国内这么恶劣的医患关系，真的熬不住了就转行，因为转到其他医院的话意思不大，这是一个封闭的垄断系统，每个医院大同小异，熬不住了就只有跳出去。真正跳出去的人，这些年是越来越多了，因为八零后们普遍工作了，你不能指望五零后六零后去主动渴望改变自己，但是八零后九零后不一样，所以辞职转行的明显比以前多起来了。我之所以没有转行，一方面实在是除了做医生，没有其他方面的生存技能，医生职业还是相对稳定的，虽然是收入稳定的少，被稳定的剥削，但也稳定啊；一方面付出了这么多年的成本，读了这么多年的书，就这么离开了，放不下；一方面亲戚朋友看病可以方便一点（如果什么时候医生的家人看病用不着走后门了，那说明医改有成效了）。
国内外有何区别：我觉得，就目前来看，作为一个中国人，不管做什么职业，你都应该相信政府，相信政府不是不想搜刮你，而是可能你的油水不够多，只要你有足够的油水了，政府是一定会找到你的！国外情况不详，美国和英国都有统一的类似临床执业医师资格考试的东西，都分理论和操作，科目很多，而且要过语言关。通过了以后还要实习医生轮转，还要经历一定的淘汰率，要在西方国家执业还是挺难的，尤其是做临床外科医生。
进入这个行业后，最让你高兴的是什么我每天都让自己挺高兴的，但大多和这个行业无关。如果你是一个医学生，趁着还没付出更多的时间成本，好好考虑一下自己到底想要什么，当医生图什么，早做决定。&补充的分割线===================================================确实不该只吐槽，也要说点优点，以供上了贼船的医学生们调节个人认知。除了上边说的亲戚朋友看病方便以外，做医生的工作本身，还是比较能体现一个人的个人价值的，能满足你的存在感的欲望，或者说叫自我实现。比方说内科医生想到了一个别人没想到的鉴别诊断，结果得出了正确的结论，治好了病人；比方说外科医生又学会了一个新手术，或者一个手术你做的自我感觉特别满意；比方说一个产科医生，经过自己的努力，把一个可能要难产剖腹产的孕妇处理成顺产，那声婴儿的啼哭还是很有满足感的。至于灰色收入问题，我不觉得收红包有什么问题。当然，索要红包肯定是错误的，病人送不送红包医生的处理肯定是没有区别的，但是，病人治愈毛病以后，出于感激，送给医生的礼物财物，我觉得医生收下不是错误。&
，盛大积分负责人，盛付通平台产品管理
行业：互联网
职业：产品运营策划（职级：资深），网站编辑入行，第二年年转为两个频道的责任编辑，第三年转为对外合作项目经理（偏市场与内容合作），第四年进入盛大，从事通用积分的活动运营与版本控制，第五年转做产品策划，第六年上面的领导离职，接任积分负责人，同时架构调整，兼任盛付通、盛付通卡、盛大商城产品经理，主要负责盛付通卡网站和盛付通与商城的首页改版（进行中），并负责盛大积分的管理工作。
入门薪金：这个要看你入行的时候是什么规模的公司，什么职位，小公司小编辑一般1500起，通过努力可以保持每年1000元左右的涨薪（不是一概而论的），大公司小策划一般3000起，通过努力，一般每年涨薪10%-15%，当然也有double的。
3-5年后的薪水：别人我不知道，我只说说我的吧，入行1600，3年后离开原公司时是4000，5年后基本薪水是（记不清了，所以取最低和最高）
什么时候压力最大：互联网职位任何时候压力都不小，当然如果你想混，只要不是创业公司，都比较容易混。
典型的一天的工作与生活是什么样子：早上 会议或者写方案或者与开发沟通需求，下午 会议或者写方案或者与开发沟通需求。
人员变动是否频繁：可以算很频繁。我入职工号是4位数，现在貌似工号已经到了6位数，你自己算。&
国内外有何区别：方法论上本身区别不大，但是具体到个人，区别很大。&
进入这个行业后，最让你高兴的是什么：快速学习、快速成长。
，证券公司 投资银行业务
投资银行业务人员
投行有很多块业务，具体来说我做的这一块就是帮企业上市，已经上市以后的增发、重组并购等等。
我工作的具体内容包括：全面调查企业历史上是否遵纪守法、股东和高管行为是否合法、财务是否真实健康、业务的特点现状和前景等等，如果有不合法合规的要求企业整改，根据调查和整改结果撰写上市的申请文件，和证监会沟通解释，最后帮助企业卖股票完成发行和上市。
证券行业内部业务不同，薪水也有较大差别。具体的投行业务人员，入门级薪水应当在8万-40万左右（一年），大多数应当在10~20万，税前，没有任何灰色收入，可能有少量补贴如手机费餐费之类的。
工作三年后，如果能排名中等以上，薪水大约翻一番或者增长两倍。如果市场行情特别好，再翻一番。
压力最大的时候不是工作不顺，而是市场不好。08年的时候曾经整个IPO停发，公司每天发着工资但是没事做，裁员的风声天天传，随时可能轮到自己。这两年尽管市场好一些了，但是身边永远能看到、听到裁员的消息，一旦市场不好/业务开展不顺，可能整个部门就一锅端的裁员了，这是压力最大的。
其次是工作有时候会比较累，每年大约会有两三个月（多的话半年，外资公司的话可能是10各月）工作16个小时以上，日常工作10个小时相对比较正常。
典型的一天如果比较忙的话，早上9点钟到公司或者项目现场，分头写文件一上午，吃饭半小时，下午开个会一个小时，接着查资料写文件一下午，吃饭一小时，接着写文件到半夜12点，凑到一起讨论和交叉检查，继续修改到两点，进展顺利的可以回去睡觉，不顺利的同志自己掌握时间睡觉。
不忙的时候晚上9点收工睡觉。
人员变动比较频繁，很多人做会逐渐转行，如果两三年都没有什么进展的话基本上就会自己走掉。其他跳槽也很常见，工作在哪儿都是做，内容差不多。
做投行没有什么值得高兴的地方。我个人更喜欢一些技术性、专业性比较强的工作，真心不喜欢干投行。
描述行业是做什么的
公务员，消耗纳税人银子的
表明您的具体职业
某中央部委小公务员，科技管理的干活，其实就是一打杂的
描述您这个行业的入门薪金
4K（科员）
5K（主科）
6K（处长）
什么时候压力最大。
大型活动之前。会场准备打桌签买花写讲话稿买礼品领人一遍一遍反复确认名单麦克风响不响录音摄像啥时出现老外突然提及问题写答复小纸条议程前后衔接见面吃饭衔接定餐定房订车通知与会人员都是一个人哦亲。ZF的公车司机脸色难看得像shi一样哦亲，各种事业单位的2代干不好事原样退给你你从头干起领导还以为这些活都有人干了你应该很闲哦亲，LD突然有想法了你半夜花自己的钱打越洋电话去给他解决哦亲。
典型的一天的工作与生活是什么样子。&
早上到单位，看文件，处理文件，写文件，对付各种电话/会议/批示，中间放2次风，30分钟，晚上加班1-4小时不等。（如果有公务宴请，要喝酒，比基层ZF较文雅，在可接受范围内。）
人员变动是否频繁。&
名义上终身制，98年被动走了几个，后来主动调动几个，现在人员不整。
国内外有何区别
我想移民。。。
进入这个行业后，最让你高兴的是什么
偶尔可以欣赏基层ZF造假小数点前移两位之类令人瞠目结舌的奇迹。
。。。如果硬要说得阴暗点的话，就是看到那些二十年寒窗的博士们比本人小本工资只多了一千块，有种阴暗的窃喜~
另外吐槽，科学家比ZF官员不守规矩多了~
补充：灰色收入木有哦亲，过年过节发一些洗发水洗洁精水果点心之流。。。
，深圳创业者
我来写写互联网行业吧，虽然有点大，但不同子领域在这些大的特色上应该差别不是太大 。
先说优点：
非常有活力&- 也算是科技最前沿的行业之一了，整个行业从诞生的第一天开始就在高速发展和变化中，例如收集一个2012年常用业内术语的话，你会发现其中的大部分在3年前是不存在的。 因此互联网非常适合求知欲旺盛，不喜欢一成不变环境的人。同时整体从业者的年龄也比较年轻，各公司的平均年龄应该都在2字头。
非常有理想&- 互联网是一个能切实改变社会的行业，例如淘宝的壮大不仅让很多人的购物习惯转移到网络上，而且扶持了一批网店从业者（一个新工种的诞生）；再例如去年的一些亮点事件（郭美美、动车事故）中新浪微博起到的作用；那怕是网络游戏从业者也是通过自己的辛勤工作给海量的用户带去了欢乐，推动社会和谐 。。。此外，很难得的是，由于操作和数据都发生在网上，从业者能够很迅速和直观地了解自己的工作到底带来了多大的影响或者取得了什么后果，工作获得成就感和使命感会很强。
非常公平公正（相对...）&- 相对一些其他行业，互联网应该是一个公平公正的环境了。大部分情况下，产品的成功主要取决于是否获得用户认可，也就是有实力者即可跑出，而不是一定需要特定的资源或者人脉才能做成一件事。。。因此也不会特别论资排辈，如果是潜力新人把握好机会的话可以很快地成长起来。
一些互联网行业常见明显的缺点也简单说一下，其实很多都是上述的优点的副作用 - 由于互联网发展变动快，竞争激烈，而且还不断有新人涌入，会导致整体的行业压力偏大。加班现象在业内很多公司是常态，而且从业者也得不断地要保持良好的学习心态来与时俱进。
互联网行业内最主要的工种分为3类别：
产品相关（包括策划、运营、营销推广等）
技术相关（包括前后台技术开发）
设计相关（UI设计、原画、动画等）
其中后两项基本都要求是专业出身，所以如果是非这些专业的同学想加入互联网行业的话，选择产品相关岗位是比较容易的，因为这个岗位没有特别硬性的专业技能要求，有兴趣应聘的可以参考我之前在另外一个问题中给过一些建议 -&
互联网行业项目研发流程（大家每天就干这些）
策划阶段 - 包括一个项目从可行性分析 -& 内部讨论 -& 正式立项 -& 输出策划和需求文档 -& 输出交互设计（也就是大致有哪些页面或者界面，各自需要包含什么模块和功能）
实现阶段 - 视觉设计 -& 前后台开发-& 测试 -& 发布上线
运营阶段 - -&数据和用户反馈收集 -& 分析总结 -& 改进优化 + 持续运营
虽然会根据具体的工种、个人经验和所处城市有一定波动，但互联网行业整体的薪酬待遇应该还算不错，而且上面也说过，如果适合互联网行业特色的人加入后，一般能获得比较快的增长。
，MA in Language, Culture and Translation.谢邀。
具体职业：笔译/口译
入门薪金。德国，分情况：
签约翻译公司。据我对几个有合作关系的翻译公司的了解，翻译收入不高，硕士毕业起薪在欧/每月，和其它文科专业的毕业生差不多。之后涨工资空间不明。
跨国公司。收入还不错，但是门槛也高，对学历和工作经验有较高的要求。而且像西门子这样的大公司，大量的翻译都委托翻译公司完成，只在公司内部保留少量语种的校对和项目管理人员，这也是未来的发展趋势，语言和本地化服务都外包出去，因为雇一个翻译的价格并不便宜。&
自由职业者。德国比较尊重脑力劳动者，本身也是个翻译大国，大量引进国外优秀的文化和艺术作品，大量出口本国的know-how, 世界上每出版十本书，就有一本是德语。好的口译每天可挣到700欧，超过正常上班时间还要加25%的薪金，周日翻倍。我自己作为学生，接活也曾拿到240欧/每天，还包食宿。但机会难得，而且对译者的要求也很高，会议同传或者交传需要接受正规的大学培训教育，加入德国的口译协会，取得会员资格证书，而且还要以前雇主的好评，也是靠口碑来生存。&笔译的价格也还不错，翻译技术类文档资料，按时间计算，每小时大概80欧，但这个计算方法很难操作，逐渐被Trados（计算机辅助翻译）的分析功能取代。软件自动分析待翻译的外语，找出其和数据库中已有翻译记忆的匹配程度。因此报价就按：Perfect MatchContext Match100%95%-99%85%-94%75%-84%&&等重复的情况来计算。比如一个单词第一次出现，就要给翻译25cent（够买一斤面粉），有的重复出现，就打半折，12.5cent。也有按行来计算的，我接过的翻译单子报价不高，一行字1欧元，好在德国单词比较长，一行也没几个单词，碰上图片多的文章就比较赚。没有灰色收入，可以兼职挣外块，但德国对第二份工作纳税很高，我们老师直言，他即使天天兼职做翻译，年末一算，还不如老老实实地当老师挣得多，辛苦兼职挣来的外快都交税了。&口译压力最大，碰上不熟悉的行业，需要提前准备很长时间，看外文技术资料，收集专业术语，请教业内人士。&口译是客户到哪里，你就跟到哪里，居无定所，碰上技术转让，可能一期翻译就几个月，天天在工厂，好在德国工作相对比较清闲，只要挺过了刚开始的适应期，上手后还是很无聊的，每天就聊天，喝咖啡，从来没有真正干满8个小时。国内来培训的都把心思放在旅游和购物上，因此很多客户主动要求压缩培训时间，可能上午培训，下午就去逛街了。笔译就很累。每天面对电脑，一句句翻译，枯燥乏味，往往自己翻译了什么都不记得。我感觉人员变换不频繁，我现在所在公司的翻译都是年轻进来，干到退休，但也是公司福利和待遇有保障的前提下。&国内情况不明，但绝对不乐观，逼着我改行。&进入这个行业，最高兴的是可以帮助不同文化背景的人实现快速和有效地沟通，而且可以接触不同的行业，碰到不同的老板，和各种人打交道，到处跑，吃各种美食，还不花钱。&
，电信行业，小型私企，前程序员，现研发
『描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业）&
答：通信行业。说实在的，我在这行业十几年了，也说不全具体做什么。
大致的至少分为：运营商，比如中移动，他们做什么大概应该知道吧？；设备供应（集成）商，比如华为；服务商，比如为中移动提供短信信息业务服务的。
在每个大类之下，都有很多小公司为大公司提供设备或服务。
以下答复也仅限于设备供应商。&
表明您的具体职业（请竭尽详细具体，比如能说子宫癌主治医生就请不要说医生）&
答： 公司是通信行业设备供应商，具体职业是公司研发管理。
描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）&
答： （个人信息，不一定准）
设备商：研究生 8000 &小公司会少
3-5年后薪金，这个其实有点儿难的，因为真不知道3-5年后怎么样。
我只能提供现在已经工作3-5年的人的薪金供参考（价值不大，因为差别巨大）：本研都有。不包括个别统计学中应该被剔除的样本，比如当年我校友，第三年升公司副总，不知道收入啊:-(
什么时候压力最大。&
答： 压力大的时候有：
1，年末年初：人员考核，奖金分配，去年工作总结，明年工作计划.......
2，节假日各类高峰会议：系统的性能瓶颈会不会有？春节让大家打不了电话，这个罪过可大了。
3，疑似系统出BUG的时候。举个例子，某日某运营商某省领导给另一省领导发短信，结果对方没收到.....全团队马上行动咯，并且没找到这个短信不能休息啊。
4，事情很多啊，人很少啊。质量要好啊，事情要多做啊。人挺多的啊，但是完全没有通信网的概念啊。.........
典型的一天的工作与生活是什么样子。&
答： 每天都不一样。以最近某日为例，重点是新一年的计划审核：
1）早晨路上，接了个电话。昨晚某地升级失败，还好顺利倒回。所以，没有投诉，但是要尽快给出原因分析，解决问题。
2）上班后，第一个电话是老大的。昨天某省的报告出来了，对系统很满意，要再接再厉，争取今年有扩张性发展。因此，要尽快做好某某现场，通过用户验收，就更利于市场推广。
3）早晨9：30，按照计划，和公司质量部工程部客服部开会，讨论客户的某个要求（非软件）该如何满足。
4）10：00，开始处理邮件若干，
某某地用户要求系统应该&模型改进&（原文，表示需求非常的笼统，不知如何下手....）
某用户邮件说n天之前要求回复的东西怎么还没收到？（一头雾水，看到cc给我的邮件了，经过n个环节，对方没收到？）
某员工邮件，说他不想做现在这个项目了，能约个时间交流一下吗？
人事部说2012年的培训计划看了吗？能发布么？
财务部说2012年研发项目有多少，主要内容，请提供一下。
总之大事小事一大堆。偶尔今天没邮件，感觉好不习惯，就来知乎罗。
5）整个下午都在开会，审核&&部的2012年度计划，直到现在.....
6）预计下周跟老大审核计划，估计要被批，于是郁闷不行.......
也就是说，工作内容包括：
1）项目跟踪
2）人员管理
3）现场协调
4）公司内部门支持
今天想想，对于很多入行的人来说，想看的应该是大家的，而不仅仅是我的，因此我再提供一些入门级岗位的样本（观察了一天，加工而成，供参考。如有雷同，纯属巧合）：
研发工程师1：（跟其他行业类似）
昨天的程序没写完，今天继续。中间发现问题一二，和同事交流。
研发工程师2：（公司小，从天而降的活多）
10：00领导发了个邮件，说下午一点开会。有事发生。
13：00公司领导说，&&是市场机会，必须在2月底完成Demo版，小头设计完成了，请大家看一下可行性。干嘛不早告诉我们？
14：00继续代码，小头的设计大概看了，2月底怎么可能？
17：00 赶快下班回家吧，下周就没休息了。
研发工程师3：（有一定的行业门槛）
领导给了一个CAMEL的协议，说要写一个**程序。什么是CAMEL？Goolge&Baidu了一个上午。中间跟GF吹嘘了一下，终于给我完整的活了。又跟死党吼了两句，早知道大学时学好英文的，现在连Goo个资料都看不懂。下午就在看资料中度过了。
研发工程师5：（新人主动性很重要）
看协议....看代码.....这个公司太破了，让我看这些东西有啥用啊？害我哈欠连天。中间数次QQ，还被老大看到了......
17：00 收到邮件，老大说下周组织新员工交流会，每个人汇报一下进公司后掌握的业务知识，同时给其他新同事培训....完了。
技术支持工程师：写了一半，发现有了，可参见那个通信行业的匿名用户。基本雷同。
售前工程师：
9：00 公司，头还没来。反正他们领导可以说昨天云云了，过分。
9：30 头到，就昨天看的产品跟头做了交流。
10：00 ～ 10：30 按照计划，给公司内部同事做了第一次产品宣讲。获得表扬说下午可以跟去交流会。
上午就在看产品资料的过程中度过了。
13：00 ～ 14：00 技术交流。说的都知道。还好。
14：00～15：00 回程路上跟头说听懂了。于是头让整理会议纪要.....获得表扬。
15：00～ & 领回一堆的资料。客户邮件若干。在前面资料的基础上起草回复客户邮件草稿，澄清问题，并将澄清写入新资料.....
中间去研发部门找&&咨询&&细节。（这次这位脾气怎么这么臭，我是不懂才问的，再说要是你们的东西写的好我会问吗？还是上次的那个&&好。）
下周要去客户现场应标支持。不知道怎么样.......
人员变动是否频繁。
答：最近3年公司的离职率在10%左右。
国内外有何区别。&
答：没看出区别。（不是说没区别，以我自己的眼光看不出来而已。）
进入这个行业后，最让你高兴的是什么』
答：关于行业： 各位看官打的每个电话都经过我做的系统，这个挺让人兴奋吧？（略微夸张啦，但是是目标咯。）
关于自己：
1）告诉去年的优秀员工，他哪里哪里做的很好；告诉员工他的改进点在那里，他最后很感激的说，谢谢。发奖金咯。项目结项了，产品发布了。运营商发感谢函啦。这个春节竟然没有骚扰电话给我啊......
2）有很多优秀的同事......认识很多优秀的人......}