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总结面试中最常见的几个问题及应对方法
核心提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关， 1.请介绍一下你自己。 　　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句&谢谢&。外企喜欢有礼貌的求职者。 　　2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 　　这个问题外企不希望求职者直接回答&数学&、&体育&之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 　　3.说说你最大的优缺点？ 　　这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 　　4.你认为你在学校属于好学生吗？　　外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：&是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。&如果求职者成绩不尽理想，便会说：&我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过&&活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。& 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 　　5.说说你的家庭。 　　外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 　　6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 　　外企对这个问题很感兴趣， 只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是&知己&，而不是&盲人&。 　　7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？　　外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：&对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。&外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 　　8.你期望的工资是多少？ 　　外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：&以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论&。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。 　　9.你能给公司带来什么？ 　　外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：&就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益&。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：&我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。&等等。 　　10.你还有什么问题吗？ 　　外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说&没有问题&的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ: 现实生活中有许多固执的人，需要注意的是，固执不同于偏执。适当的固执，为人平添一份可爱的&原则美&，而偏执往往容易把人生打成死结，伤害自己，也伤害他人。下面是一个检查偏执程度的小测试，快来检查一下你的情绪是否&过了火&！ 1、你对别人是否求全责备？ 2、老是责怪别人制造麻烦？ 3、感到大多数人不可信？ 4、会有一些别人没有的想法和念头？ 5、自己不能控制发脾气？ 6、感到别人不理解你，不同情你？ 7、认为别人对你的成绩没有作出恰当的评价？ 8、老是感到别人想占你的便宜？本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2 下一页　　导读：同在一个办公室，作为职场男人，如何才能够赢得广大女性同事的欢心呢？这是一个看似难以回答的问题，其实很简单，今天就让我们来听听，职场女性们是如何看待职场最受欢迎的男同事吧！　　职场江湖　　&能力强却不张扬，在同事需要的时候能伸出援手，幽默风趣但不说下三滥的笑话，温柔细心却不&伪娘&，指甲修剪得干净整洁、懂得穿衣之道、还长得赏心悦目&&&这样的男同事恐怕只是银幕上塑造出的完美形象。但身在职场的男士们，你知道女同事们究竟喜欢怎样的男同事呢？日前，前程无忧论坛就此话题做了一个调查，看看哪些男同事是最受女同事欢迎的。　　●&晓如&：&我个人比较喜欢尊重女性的男同事，因为相互尊重才能赢得对方的好感。&　　●&可可嚣张&：&我喜欢那些能及时有效率地处理工作中出现的问题、不给其他同事添麻烦的男同事。我更欣赏那些在工作中身先士卒、有担当的男同事。&　　●&碧落黄泉&：&我个人觉得男性能主动帮助女性干一些重活，具有一定的绅士风度。当然最重要的还是要显示出乐于帮忙的态度。&本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service上一页1 2 下一页 导读：俗话说，三百六十五行，行行出状元，每个人都会立足在自己的本职工作，也都想开创一篇新天地，今天酷尚网职场编辑就为大家介绍成为职场精英的四位女性，看看她们成功背后的故事吧！点击查看更多白领佳人信息 俞晶君 做追逐太阳的女人 从1952年起，第一批女飞行员驾机飞上蓝天，飞行就不再是男人的专利。能够欣赏到3万英尺高空的别样风光，原本就是一种殊荣。俞晶君，一个女子，在这个高度，足以构成天际间最绚丽的风景。 没有穿着飞行制服的俞晶君，很难让人联想到她是一名飞行员，她驾驶的飞机可能正从你头顶的天空划过。没错，现代飞机驾驶不需要大力士。眼前这位柔弱的女子，微微一笑，眼睛就弯成月牙儿，她轻声地讲述自己如何进入飞行行业，又是如何通过重重考核登上飞机，轻松得就好像在说别人的事一样，那份淡定确是同龄人所不及。 爱上飞行不是梦 为了能在有限的条件下，把飞机的每一次起落都控制在最好的状态，飞行员的付出不容忽视。俞晶君不是飞行直招生，她从小学习绘画，并以优异成绩考入南京艺术学院学习油画。大学四年，大部分的时间都花费在了画室里。突然有一天，毕业了，离开画室的俞晶君需要正视自己要走的路，考虑自己的前途。家境优越的她，很快在父母的帮助下准备好去伦敦留学。就在等待开学的日子里，命运发生了转变。就像做梦一样，通过了飞行员招考的层层选拔，优越与自豪使她坚定了要走的路。 她毅然放弃拿了十多年的画笔，谨慎有力地改握住飞机的操纵杆。 特殊的背景，注定她要比别人更努力。理论知识的学习就是对她的第一个挑战，艺术专业出身的俞晶君放弃数学好多年，重拾理科知识非常不易，秉灯夜读成了倔强的晶君最平常的功课。学习阶段是女性优势最容易体现的时候，她心细，牢记每一组数据组合；她吸收快，教员的每一次示范被她很好地结合理论，深度消化；她耐心，保质保量完成飞行训练大纲上要求的每人5小时30个起落的本场训练。 要说驾驭飞机，掌握这些还远远不够。第一次登上驾驶舱，虽然不能由自己独立操纵飞机，50小时的跟班、观摩，紧张又枯燥，但是可以感受飞机冲出云层时，视野一片开阔的激动。飞机到1万英尺以上，所属安全界限，俞晶君可以实行操纵，那时候她比任何时候都专注。&在1万英尺高空，手握操纵杆飞行，我难以用言语形容自己的痴迷。& 随后进入200小时的教员航线带飞阶段，这些考试都合格了以后，终于可以成为一名副驾驶。俞晶君可以骄傲地抬头指向太阳，自信地说：&我离它很近。& 飞行员也是平常人 &我知道周围很多人羡慕我的飞行工作。我确实也很享受这份荣耀。& 俞晶君曾经的同学有做美术老师的，有开画廊的，还有继续深造的，当然也有仍为寻找理想的工作辗转着的。相比而言，飞行确实是一份不错的工作，俞晶君非常珍惜。吉航营造了一个很好的氛围，女飞行员备受瞩目。曾担任她航校时的教员、现为同事的韩籍女飞行员赵恩静，给予她诸多指点，使她迅速成长，从容面对工作挑战。 飞行员的工作还为她提供相对丰厚的收入，让她很容易适应这个城市的生活。虽然她不爱音乐剧《CAT》，不迷老虎伍兹、还追看高尔夫冠军赛，但也不能就此认定她没有公司的前辈懂得享受生活。读一本有趣的书，换一个让自己更加自信的造型，俞晶君毅然追求着属于自己的精致与恬静。 如果有人问俞晶君，&现在还放得下飞行吗？&她非常坚定地回答，&肯定不行，我永远不会放弃飞行。& 俞晶君已将飞行当作值得自己一辈子追随的事业。虽然从事的工作与一般女孩不同，私底下的俞晶君和同龄人也没什么两样。 她不擅长厨艺，却又爱美食；她不喜欢闹腾，是时下流行的&宅女&，没有飞行任务的时候，喜欢在家待着；她也会有烦恼，希望跟朋友抱怨在某个地方有某个不识趣的人，居然不认得她的飞行员制服，不识她是帅气的女飞行员；或是担心自己的圈子太小，以后的另一半可能也出自这个圈子，两人一样忙碌就无法照看自己的孩子之类； 她也会有压力，公司两三个月就会安排一次考核，为了确保现在的飞行技能，她需要努力应付考试；另外，她还有更高的梦想，那就是当上女机长，驾驭更大型的飞机，可以飞得更高、更远。本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 234 下一页　　导语：遭遇职场危机，该怎样化险为夷呢？很多时候并不是自己败在了技术或者是能力上，而是在激烈的竞争之中，不能让自己拥有良好的心态，以下酷尚小编为你解释，职场危机中我们该有的四种态度。　　如何在竞争激烈的职场中保存自己已成了摆在每个人面前的首要问题。其实，职场危机不是金融危机导致的，而是市场经济孕育而生的必然产物。只有正确认识它，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地；只有不断努力提高自身素质，才能从容应对职场危机。　　一、端正心态，态度决定一切。　　很多时候不是企业炒掉我们，而是我们自己炒掉了自己。我们的失败往往不是在工作能力上，而是在心态上。做事没有一个正确的心态是不会取得成功的，态度懒散，做事拖拉，是任何一个企业所不能容忍的。因为企业是一个以创造利润为目的的社会群体，将大家联系在一起的纽带就是利润，但获得利润的前提是创造价值。我们每一个人都是利润的收益者，同时也是利润的创造者，也必须是利润的创造者！没有利润产生，企业拿什么付给大家工资、奖金等等。要清醒的认识到这一点，我们与企业不是监督与被监督的关系，而是共赢、共生关系。&天下没有免费的午餐&，想要收获，必须先要付出。每一分财富的产生不是上天赐予的，而是大家不断努力的结果。　　端正心态，就是要变被动工作为主动工作，变要我工作为我要工作。认识到这一点还不够，重要的是深刻的理解以及行动。作为一个合格的员工，必须具备良好的心态。做到这一点要从两方面抓起，一是责任心。必须有充分到位的责任心，这是做好工作，事业有所发展的基础。只有具备了责任心才有可能树立目标，对企业有责任心的员工会树立和企业息息相关的目标：&企业兴亡，人人有责&。二就是与企业一致的价值观。有位哲学家说得好，人在追求绝对价值的时候会超越很多相对价值。我们不是超脱凡俗的圣人，但给自己树立较高价值观的目标可以让自己超越很多相对低级的目标。作为员工，有了高层次的目标，就会超越很多低层次的竞争。也只有在追求上与企业达成一致，才有可能更大程度的为企业创造价值，从而为自己带来更多的收获。　　二、努力提高技能，不断完善自己。　　如果说端正心态是做好工作的前提，那么不断提高技能就是做好工作的保障。作为人力资源工作者，在日常工作中经常会听到求职者说自己对工作如何的驾轻就熟等等。但是，这只能说是适应工作，也就是能做，与做得很好不是一个概念。　　我们每个人所学的专业不同，所从事的工作不同，所服务的行业不同，但有一点是相同的，我们都是在为社会创造财富，都是一名职业人。一个人从学校进入社会，成为一名职业人，其实是分为三个阶段的。进入企业的初期，要对自己所从事的工作有全面的了解。例如：工作中需要那些技能、经常会遇到那些问题及解决办法等等。在工作中将这些基础夯实，逐步的将其运用熟练，在工作中取得成绩，这也只能算是对工作的表层了解。做到这些就进入了第二个阶段，相对稳定期。这阶段要求我们对自己从事的工作有深度的了解。能从公司的角度考虑所从事工作的重要性，考虑所从事的工作对公司的发展起到什么作用，考虑从自身出发如何给企业带来更大的利益。学会这些就进入了职业化的第三个阶段，持续发展期。进入这个阶段，要求我们对自己所处的行业有深度的了解，能看清所在行业的发展及未来，了解行业产生的历史，产生的客观社会环境，从宏观的角度对自己的行业有所认识。　　经历了以上三个阶段可以说你已经成为了一名职业人，但不能说是完全合格的职业人。因为，合格的职业人不仅要在自己的专业上有所建树，更要博采众长，对公司所涉及到的岗位都有所了解，来丰富自己。唯此，才能不断的完善自己，才能在技能上有所提高、突破。本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2 下一页 导读：这个月开始，全国各地的高校大学毕业生开始招工作了，在求职的过程中，经常会遇到职场陷阱，对于涉世未深的大学生而言，很容易上当受骗，因此酷尚小编为你盘点，在求职过程中最容易出现的四类陷阱。 传销陷阱 目前中国传销分为南北，南方主要以&连锁销售&为主，北方以&人际网络&为主。传销模式尤以&拉人头&的异地邀约传销（简称&异地传销&）危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。 收费陷阱 部分用工单位要求入职者必须体检才能上岗，同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理，要求其缴纳各种不合理的费用，学生们应提高警惕。本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2 下一页 导读：在职场混迹这么久了，你们老板都有哪些小动作呢？你有没有注意到，有时候小动作可以看到老板的心思呢，我们一起来看看吧！　　你的老板平时听你谈话时最喜欢什么动作呢？　　A、手不时抚摸着头发或是耳朵　　B、双手交握　　C、手托着下巴　　D、玩弄笔或其他物品本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 23 下一页 导读：面试时，最重要的就是要懂得恰到好处的自我推销了，你觉得你在面试的时候表现的怎么样呢？今天职场秀小编就给大家说说面试时自我推销的重点！ 小王，传媒大学编导专业学生，刚进入传媒行业没多久，他目前的职位是节目摄像师，他最终的目标是成长为一个独立制片人。小王的面试态度非常端正，但是面试官发现小王虽然沟通积极但却没有重点。在简历制作方面也存在一些疏忽，在内容上没有把握好主次，重点内容写得非常含糊。 自我介绍切忌高谈阔论 小王在择业过程中发展方向很明确，想在传媒界闯出自己的一番天地，从一个摄像人才最终过渡到独立的制片人。然而在之前的工作经历中，小王却忽略了对自我细节的关注，没有准确的目标定位，由于过高评价自己的能力从而带动职位进行跳跃式的发展，没有详细的、具体的发展计划，最后将一切演变为纸上谈兵。其实这样的态度对于职场发展是不利的，不能主动掌控全局。 试想一下，如果这是一次真正的面试，小王认为他已经对面试做了充分的准备。他热情很高，但在他的演示中没有考虑到的一点是：一个激进的演说会对面试官产生什么样的影响。在整个面试过程中，小王只顾努力地推销自己，而忽略了面试官所关心的&卖点&。 从面试官的角度来看，应试者会显得有一些傲慢、专横、自以为是。他并不想听一听面试官的反应，而是将一个双向式的交流变成了一个单方面的演说。过分热衷于给面试官留下一个难忘的印象，结果却适得其反。要知道，抓不住重点的高谈阔论，远不如实实在在的工作业绩描述。本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2 下一页 你和他(她)之间有说不清的感情？非爱、非友又非亲？在迂迂回回、欲拒还迎间让人沉溺其中欲罢不能？糟糕，你们已进入典型的办公室暧昧进行时！在某网站对上万名职场白领进行的办公室暧昧特别调查中显示，九成职场人发现过同事的办公室暧昧，近五成职场人表示自己有过办公室暧昧经历。 这是现代都市写字楼里新的一种男女关系。他们举止亲昵，甚至无话不谈，但是并没有任何男女关系的牵扯不清，在同事友情和爱情的灰色地带滑行，不明就里的人看他们觉得暧昧，其实他们并不曾乱了分寸。 听上去有点柏拉图式爱情的不可思议，然而这样的OFFICE关系的确在我们身边时时上演。都是人间烟火下的一对对，少不了受现实影响，发生各种波折，走向不同结局，也许这些就发生在你身上。 恋人未满：身未动心不远 Ken给Cherry打电话的时候，Cherry正忙着在商场大血拼。好不容易腾出手接了电话，Cherry第一句话就说： &Ken，你别给我添乱啊，我正忙着抢便宜货呢。&Ken嘿嘿一笑：&你这个爱贪便宜的小女人，真没追求。别怪我没提醒你，今晚老板安排的客户公司晚宴你记得参加。现在是北京时间下午5点45分，晚宴7点开始。& 晚宴？这句话点醒了Cherry。&你就替我去了吧，行吗？谢谢你了。对了，你再顺路来接我把我送回家吧。& 5分钟后，Ken开着标致307在商场门口接到了Cherry，把一堆战利品扔进后备箱后，Cherry坐上副驾驶位子，非常满足地一挥手：&柴科夫斯基(司机)，走吧。&本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 23 下一页　　导语：付出就会有收获，在财富方面，你是个善于理财懂得经营的人吗？来做个小测试吧！看一看，你是怎样看待财富的，你的金钱观是怎样的，你是否具有财富思维？　　春天阳光明媚，百花吐蕊，正是一个播种的节。你满心欢快地来到花店，向老板买下了一株苹果树。然后在你家后院挖坑、植树、浇水、施肥&&然后天天望着小树，盼望它能快快长大。那么你心里认为，你种下的这株苹果树，一年后将会如何呢?　　A、每个枝头都开放着迷人的花　　B、结出很多很多大苹果　　C、夏天可以给我们带来一片阴凉　　D、不清楚本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2 下一页 测试评分： 没有（1分）；很轻（2分）；中等（3分）；偏重（4分）；严重（5分） 答案： 总分10分以下不存在偏执情况，恭喜你，是个心平气和的可爱的人。 15分至24分可能存在一定程度的偏执，如果总觉得环境不顺心，要注意警惕，原因可能是在自己哦！ 25分以上，你有偏执的症状，要学会控制情绪，不要&走火&。另外，建议你遇到很大障碍时向心理医生求助。本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2下一页　　●&fastrain&：&我喜欢跟思维缜密的男同事一起做事，这样会改变我看问题的方式，能不断学习进步。&　　●&夏蕜傷&：&我觉得最重要的是男同事要穿戴干净、整齐。&　　●&tiktak&：&我喜欢温柔细心的男同事，正所谓&谦谦君子，温润如玉&。&　　●&odd&：&我喜欢含蓄深沉内敛的男同事。这类人经过接触你总能不断发现他们的闪光点。&　　●&鎏毓&：&我个人不喜欢八卦的男性，特别是在工作时。&　　小编语录：认真的男人最有魅力，在工作的时候，一个效率至上的男同事，的确能够给女同事留下深刻印象，这是职场男人提升个人魅力的不二法宝哦！点击进入&&&酷尚职场频道查看更多信息（编辑：恋上freedom）本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service上一页1 2下一页点击查看更多白领佳人信息 董爱武 坚持才算爱一行 诸多头衔和荣誉，在董爱武看来只是认真工作后的附带产物，在这些光环下面的她相对&另类&：热爱生活，讲究情调，而生活的重心也不是工作而是孩子，因为那才是她一生中最充满未知的&科学探索&。 要关注成长而非成绩 不到40岁的年纪，已经破格晋升教授、博士生导师，获得了一大堆的奖项，并且成为系主任，董爱武的经历让人觉得她的学术之路几乎没有坎坷。谈到这个问题，&董老师&仔细思考了一下，然后点了点头：&的确也算挺顺的，这与我的性格有关。搞科学的人尊重事实、讲究实际，不管是家庭还是事业，必须是适合我的性格的、能够让我得到快乐的东西，我才会去选择，而一旦选择，就是认定了一辈子的事，必须和它好好相处。所谓干一行爱一行，在我看来就是坚持。& 对于科研本职工作的热爱，在董爱武的身上非常自然地散发出来。在她看来，做实验能够让她获得无与伦比的精神享受。科学研究并非如大家印象里的那样枯燥，之所以选择了植物的基础性研究而不是现实应用，就因为前者&更为有趣&。那是一种更加开放、更加自由、更具探索性的研究，因为探索的是未知的规律而非明确的目标，时间和心态上更宽泛，方法上更少一些枯燥的重复，而一旦产生一些结果，又能够支持很多实践应用，这些工作让董爱武非常享受。 研究方向的选择很好地反映了她身上的那种气质：不制定非常明确的目标，而是选择自己的兴趣所在，并享受过程，用她自己的话来说就是&不给钱我也干&，关注过程超过结果，成绩反而就慢慢地来了。自称&很传统&的董爱武很欣赏现在已经不常提的一句话：干一行爱一行。&在我看来，很多人在工作中之所以得不到乐趣，一是因为他们不够勤奋，第二就是太功利，只想要成绩，一遇到挫折和困难就退缩，认为自己不适合干这行。而只有坚持才能谈得上是真正的热爱。& 女人应该先婚姻后事业 对于现在社会上流行的很多妖魔化女博士、女学者的言论，董爱武一笑置之，因为她本身就是对这种言论的很好反击。她硕士毕业后就早早结婚并跟随先生来到上海发展，工作时并不是一件白大褂从周一穿到周五，她最爱的牌子是Maxmara和Gucci，在家里，先生和孩子的四季衣物也是她一手包办，这样热爱生活、讲究品位的董爱武，才是真实的、立体的科学家。 工作、家庭、孩子与自我，在董爱武这里的排序与大家印象中的&女强人&不同。为自己带来无数荣誉的工作在她的心中并不是第一位，而更加形而上的&自我&反而是她极其看重的。 &我一点都不赞成很多女人自己不努力，而把希望寄托在老公和孩子身上，美其名曰&为家庭牺牲&，其实即使不牺牲她们也早已丧失了&自我&。女性第一要有自我，要自我实现，因为无论男人还是女人，没有自我成熟的精神世界和人生观，对自己和别人都是不负责任的；第二要经营家庭、培养孩子，在我这里第三位才排到工作。& 秉持着这样的理念，董爱武半开玩笑半认真地规劝那些有志于投身科学研究的女生，&最好都先解决了终身大事，把生活安排好了再全心投身事业&，完了还开玩笑说：&我们实验室没有结婚的女孩子读博士一定要是漂亮的哦，不然毕了业就到成家的年龄，那就更不好解决啦。& 培养孩子是一生的探索 自称非常&理想主义&的董爱武，从小的理想就是进入北大。虽然曾经在高考中失之交臂，但最终还是凭借自己的努力在硕士阶段圆了自己的梦。而在生了孩子之后，对于未来的理想和现时的困惑很大一部分来自于家里的宝贝。 &小孩子的教育不同于做实验，一次不行了还可以第二次、第三次，这种方法不行还可以用其他方法，他的成长是不可逆的。适合的阶段应该有一种适合的方式。可是因为没有经验，也不专业，对待他的态度轻重、信任程度以及判断都时刻在考验我。&和所有的妈妈一样，董爱武谈起孩子来也是滔滔不绝。 &如果说现在还有什么理想的话，在家庭方面就是希望家人都健健康康，把孩子培养成具有积极人生态度的人。而在事业方面，我希望不停地引进新鲜血液，让更有创造力的优秀青年学者进入我们实验室，用我的经验带一下这些新生力量，把实验室搞得更好。随着年龄和经验的增长，以后会增加基础教学的工作以及编写教材，希望能够帮助将来的学生具有更扎实的起点。&本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2 34 下一页点击查看更多白领佳人信息 简雅汶 做事之前从不畏惧 日理万机的简雅汶站在面前，让我们感受到的是投入和专注，对微小事情丝毫不懈怠，连微笑都带有彻底的感染力。她是两个孩子的妈妈、丈夫的妻子、父母的女儿、公司的高管、自己最好的朋友。 遵循自己内心意愿 简雅汶把自己的职业分为三个阶段：磨合期、碰撞期、确定期。最初她有一份旱涝保收的工作，负责与德国的外交工作，父母觉得工作稳定体面，希望她早点嫁人，&我问自己，这些真的是我要的吗？&无法欺骗自己的内心必须迎接挑战，简雅汶决定从外交单位辞职，进入化妆品公司，对新领域一片空白的情况下，她跟在别人后面奔跑，从点滴中学得一招半式，经常资料带回家去再细细研究。 她做过业务和培训经理，&这些我以前完全没有接触过，面对一大屋子的人讲课，我就准备大量的资料，也锻炼了我的沟通能力，让每个人能听得懂我的话。这段时间让我获得了丰富的市场和销售经验，对于国际奢侈品市场有了更加深入和直观的了解。&偶然的机会她在台湾结缘了卡地亚，在真心喜欢的行业里，她愿意全力以赴地工作，也进入了她职场生涯的稳定期。2004年她被派往只有3家店的大陆，办公室里只有8个人。&我那个时候每天都在飞，了解和开拓市场，我们是先锋工作者，需要去教育市场，需要告诉记者什么是卡地亚，需要做巡回路展让消费者认识我们。&这段时间，简雅汶和同事们非常欣慰地看到卡地亚的进步，增开28家店，团队扩大到80人，中国成为重要的市场。 我只担心没有事情做 面容精致、纤瘦小巧的简雅汶安静的样子像温柔缱绻的小鸟依人，她却流畅而有力地说：&我是一个简单而直接的人。&她的简单使得她不会运用自己的美丽，但是她懂得如何修饰，手表、项链、戒指&&每一件饰品都经典而优雅；她的直接使得她行事说话干脆利落，不拖泥带水，雷厉风行。 &我始终在职场中信奉一句话：我只害怕老板不给我事做，而不问该不该我做！我是这么做的，如今也是这样面对来应聘的人。&简雅汶认为年轻的时候就应该多做多学，不在试之前害怕失败，才能对未来有所帮助，&被派到大陆时我甚至没有问过自己要做些什么，我不会担心万一做不好怎么办，我宁可去想该怎么做。 有时我面对年轻有为的应聘者，如果他说这个要看一下才能决定能不能做，我就不会给他机会。&&如果是&、&大概是&、&应该是&这样的语言都不会出现在简雅汶的工作中，必须经过详尽的研究得到一个肯定答案是她步步为营的法宝。 在职场中最大的成就感来源于自己的团队，&卡地亚的文化就是对精致、对细节的要求，永无止境地追求完美，在工作中就要求我的团队对每一个细节都要扎实，没有什么是可以一步登天的。我告诉自己，必须严格要求自己，正所谓上梁不正下梁歪，如果我没做好，下属一定会给出反应。& 简雅汶带领自己的团队一步步壮大，有肩膀肯担责任，她注重沟通技巧，与中坚力量达成一致的理念。 &铁娘子&亦柔情 从台湾来到上海，简雅汶的爱情开花结果，有了两个可爱的孩子，最普遍最凡俗的母爱却也最值得人感动。简雅汶的职场榜样是有着&铁娘子&之称的撒切尔夫人，&她是英国历史上第一位女首相，蝉联三届，雄踞政坛11年，但是她在生活中很有幽默感，坚持照顾家庭，甚至坚持为丈夫孩子亲手煮早餐。&真正成功的女性是兼顾工作和家庭的，简雅汶说孩子和家庭对她的生活态度改变很大，&让我懂得了宽容和牺牲，为家庭付出是一件非常幸福的事情。 我每天早上6点起床，为家人做早餐，看着孩子们穿戴整齐，送他们上学。周末我一定会把时间留给家庭，只要孩子不上床睡觉，我就不会做与工作相关的事情。& &工作和家庭其实没有什么平衡不平衡的问题，忙不过来就要找一个帮手，工作的时候就帮孩子安排一些兴趣爱好，让他们有东西可以学，晚上回家就要看他们作业，尽量把握与小孩相处的每一时刻，看着孩子一天天长大是什么都无法取代的。要衡量，要取舍，和另一半配合着将家庭照顾好。&本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页12 3 4 下一页点击查看更多白领佳人信息 兰珍珍 职业就是一种态度 职场精英兰珍珍有一个幸福的家庭，育有一儿一女。没有人与生俱来就能力超群，如海绵丢进大海般的学习精神、踏实静慧的工作态度，让兰珍珍在欧莱雅升华，也让欧莱雅在兰珍珍的陪伴下在中国茁壮成长。 每个人都曾是职场baby 很难想象，30岁时兰珍珍才进入欧莱雅，从一名市场助理做起，站过柜台，做过行政、文秘、培训。在这之前，她曾在大学毕业后拥有一份稳定的工作，学习法语专业加上年轻人强烈的渴望，想要更多地了解世界，驱使她去法国留学，周游列国，回国后进入欧莱雅。 从市场助理做起，兰珍珍并没有丝毫的落差感，相反她觉得自己很幸运，&那个时候30岁的职业人和现在的状态完全不一样，教育条件不好，信息非常闭塞，30岁的我状态还像一个&职场宝宝&，我觉得我很幸运在30岁前的时候能找到一份适合而喜欢的工作，对我来说是一个机会，可以从头学起。& 犹如海绵丢进了大海，在欧莱雅的前五年，兰珍珍用极大热情学习和积累，做起事来快如闪电，&不以善小而不为&，点点滴滴的小事积累起来便能养成好习惯，磨炼意志、塑造品性。 职业是一种态度，兰珍珍说：&无论在什么行业应该有自己的职业风格，哪怕她是全职妈妈，要有自己的见解和学识，在生活中不断发现自己，丰富自己。& 工作也讲&气血& 兰珍珍认为在欧莱雅工作，每位同事都可以保留自己的个性，发挥自己的优势，不像某些国家的跨国企业有严格的路径去按部就班，而是一个讲&气血&的公司，就像中医一样，没有西医仔细的路径，但是一搭脉就能知道问题在哪里，靠的是一股气将大家凝聚在一起，八仙过海各显神通。 当时欧莱雅刚刚进入中国，也有很多文化的隔阂，国度间的差异，&我有在国外的生活经验和微不足道的理解，我愿意为之努力去缩短欧莱雅在中国发展的鸿沟，做对双方都有利的事。& 做绿色公益和慈善，兰珍珍带领团队发起西部义卖，发起中国青年女科学家奖，在大学里面做的校园义卖捐助了1000多名西部贫困学生，在上海、苏州、宜昌三个城市，向青少年发起保护母亲河的活动。2010年的上海世博会，欧莱雅也会不遗余力地赞助，为中国和国际的交流贡献力量。 和孩子们一起最美 &慈母严父&是兰珍珍和先生在孩子们面前的形象，既有文火温养又有武火提防，他们搭配合理有效，&一天工作回来，见到孩子当然会对他们好一些，他们有时见到我会撒娇调皮，但是在做人基本上的问题一定要严格，不放纵，比如吃好饭要端饭碗去厨房，还要谢谢阿姨做了这么好吃的饭菜&&&树立正确的价值观，做力所能及的事情，学会尊重和感恩，培养良好的习惯&&这些是她特别注意的问题。 带孩子们参观她上海的办公室甚至是北京的办公室，介绍同事给他们认识，让孩子们了解妈妈工作的环境，&这样当我跟孩子说，妈妈要去上班了，他们的脑海里就会浮现出我办公的景象，知道我的去向，给了他们更多的安全感，我也很注意增强孩子的参与感。& &孩子对我的人生态度改变巨大，对生活方式改变也很大。&兰珍珍幸福地说，过去这个热情沸腾的四川辣妹子，将大部分精力都放在工作上，&我以前急性子，现在更加理性，更有责任感，也更有耐心了。&周末的时候在家接到电话，聪明的孩子能迅速分辨出妈妈是不是在谈论工作，&他们有时会把电话抢过来对着话筒说&拜拜&，我突然意识到，休息时我要全心陪孩子，他们灵性很高，能感受到父母是不是很投入地跟他们在一起。& 和孩子们在一起特别的快乐，&我觉得自己放松的时候最舒服，跟孩子们在一起的时候最放松，只要有个好心态，女人的美是自然流露出的。&责任编辑：蓝静本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页123 4下一页　　三、厚积薄发，正确看待职业生涯。　　当然不断完善自己是一个过程，职业生涯发展也是有一个过程的，大家要对职业生涯认识，看清楚其中的实质。其实职业发展正如学习，需要循序渐进，不能渴望一蹴而就，那是不现实的，急功近利只会葬送自己的前途。正因为以往我们没有理性看待这个问题，想通过&跳槽&来提早实现自己的职业生涯目标，结果往往是跳槽跳槽，越跳越糟。解决职业&瓶颈&的最好办法就是学会自我突破，而盲目的跳槽只会从一个瓶颈走入另一个瓶颈，因为前方是一个新环境，茫然未知，而以往的积累却瞬间清零。　　俗话说&心急吃不了热豆腐&。通常情况下，在一个职位上工作达三年，才能很好地掌握本职位所需要的关键能力，包括知识和经验的积累、技能的提高，才能熟悉本行业及本企业的业务流程；在一个企业工作至少达三年以上，才能对企业的经营管理现状及其战略、企业文化等诸多问题有较深入的了解，在此基础上，工作起来才会游刃有余、应付自如，人的潜能才会最大限度地释放出来，无论是所实施的问题解决方案还是研发创新都会极具针对性、创造性、有效性，最终最大限度地实现自我价值。厚积才能薄发，这是走向成功的必然条件。　　四、学会感恩，善待身边一切。　　我们都生活在社会的大环境中，对身边的人或事要常怀感恩之心。我们要感谢祖国，因为我们在她的怀抱中生活；我们要感谢父母，是他们养育了我们；我们要感谢爱人，是他(她)们伴我们走过风雨；我们要感谢朋友，是他们给了我们鼓励；我们要感谢同事，是他们伴我们成长；我们要感谢企业，因为在这里我们收获了知识，收获了财富，收获了梦想。我们中国人讲&天时、地利、人和&，又讲&家和万事兴&，真是有道理啊！如果我们都能善待身边的一切，工作还能不顺利吗？事业还会不成功吗？凝聚产生力量，只要大家精诚团结、风雨同舟，何愁企业不兴，何愁事业不成！也只有这样，企业才不会抛弃你，你与她同呼吸，她必将与你共命运。　　说到底，做事就是做人，职场成功取决于做人成功。要心底无私，时刻维护企业利益；要襟怀坦荡，不必计较一时之得失；要高风亮节，顾全大局。做到这些无论何时何地你都是大家所信赖的人，是企业所需要的人才，职场危机将永远不会来到你的身边。因为，勇者无惧，智者无惑，仁者无敌。　　小编语录：化解职场危机，最好的办法莫过于端正好心态，冷静平和的看待问题，然后进一步提高自己的能力，厚积才能薄发，你遇到职场危机将会越来越少。点击进入&&&酷尚职场频道查看更多信息（实习编辑：恋上freedom）本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2下一页 合同陷阱 一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗，当大学生跌进陷阱后大呼上当时，常常已身不由己，许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时，在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定，一旦员工违反这些规定，公司就会辞退员工且不会受法律制裁。 网络陷阱 网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。 小编语录：不论是传销中介，还是合同问题，很多港毕业的大学生，对于很多职场细节了解还不够，因此在求职找工作之前，多加留意为好。点击进入&&&酷尚职场频道查看更多信息（编辑：恋上freedom）本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2下一页　　选择A：你的老板是个神经质很重的人，一点办公室的风吹草动，就会让他或她紧张大半天。因为大小事都放不开，容易耿耿于怀，所以身为下属，如果曾给他或她留下坏印象，就像打上烙印，想要翻身就请花时间关心老板的情绪，情况才能有所改善。　　选择B：认真的女人或男人，就是形容你的老板。他或她在工作上，是个就事论事的人，最讨厌只会耍嘴皮子的人，所以拍马屁，反而会弄巧成拙。你最需要的是展现你的实力，和与客户周旋的能耐，这才会让老板欣赏你。本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2 3 下一页　　选择C：你的老板其实很好搞定，因为他或她属于随和派，大节才是重视焦点，不会老是计较小节，所以和这样的老板应对时，态度不必过于严肃，但是他或她是以聪明取胜，如果常露出反应慢的模样，会让他或她觉得你不是大将之才，被认定不够聪明，要得到提拔几乎是不可能的。　　选择D：你的老板是个自视甚高的人，凡事都有自我见解，而且主见甚强，所以身为属下的你，最好别对他或她顶嘴，或是当场吐嘈，下场会很惨的。你要切记无论如何都要留给老板面子，你的才华可以透过书面或是私下场合进行，未来才会有好日子过。点击进入酷尚网职场秀频道&&&（实习编辑：乐乐）本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页12 3下一页 简历制作须把握重点 小王在简历上的学历介绍部分没有主要的课程介绍，过多的却是自我对于学科未来发展的认识。工作经历中的经验和业绩描述的很少，没有重点之分，略显单薄。 就业指导专家指出，一份完整的简历要突显精准的自我职业鉴定、详细的工作职责描述、优秀的工作业绩展现、扎实的理论知识总结，缺一不可，然而小王却没有把握住简历中该重点介绍哪些内容。鉴于小王参与过一些电视类节目的拍摄及后期制作的工作，他完全可以挑选出一些较大或较重要的项目经验来进行详细描述，最重要的是描述自己的项目业绩，更好地突出自己的能力。 最后，要完善自己的教育背景介绍，由于教育背景与求职意向相关，招聘人员仍会参考求职者受教育的情况。因此，请填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。 小编总结：小编希望通过小王的例子，大家可以学会在面试的时候把握住重点，很好的向面试官表达出你的优点，这样才能找到好的工作！点击进入&&&酷尚职场秀频道查看更多信息(实习编辑：乐乐）本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2下一页 Cherry和Ken是同一年大学毕业的，同时分到了一家公司的同一间办公室。除了部门领导，就Cherry和Ken两个桌子对桌子，大眼瞪小眼。很多人以为他们这样看下去就能看成一对儿，可是他们却辜负了群众的期望，分别找到了自己的另一半。 也许是真的太熟悉了吧。Cherry说，她知道Ken在换季的时候都会感冒，知道他买休闲T恤一定买横条，知道他最爱吃的水果是葡萄；Ken也知道她高兴的时候喜欢吹口哨，知道她一有心事就睡不着，知道她的最爱是慕思蛋糕。 &暧昧，就像是跷跷板，少一分则是友谊，多一分则是爱情，关键就在于如何把握住平衡。& Cherry最后总结道。 高危行为：吃饭、互助、看电影 暧昧会在什么情况下发生？在该项多选题中，一起吃饭、工作上互相帮助、一起看电影位列高危行为前三位。 在一家外资企业担任部门经理的林先生对此非常认同，他与下属的&非常&情感正是在共进午餐中滋生的。&她是新进员工，我在工作上当然要多帮她一点，经常一起加班和吃饭，有时一个星期和她交流的时间比家里人还要多。& &虽然对她有好感，但我有家，不能触碰底线。&林先生表示，新来的下属对他也是欲拒还迎，但这种暧昧关系没有第三个人知道。 对于眼皮底下的同事暧昧，有31.7%的受访者抱宽容态度，认为这是介于情人和同事之间的关系，挺好的；有28%左右仅表示理解，不予支持；另有14.6%的人抱着八卦的心态看待。当然，剩余15%的参与者则对此&坚决反对&。 &这其实只是一种感觉，没大家想得那么复杂。&曾有过暧昧经历的刘小姐表示，异性间的吸引说不出理由，产生在不觉中，最后的结果多是无疾而终。调查显示，暧昧状态确不易保持，有过半办公室暧昧来去无踪、平淡如水，往往是朝思暮想乃至干柴烈火之后最常见的一种结局。 也有人说，最美的就是这种暧昧状态，因为心里一直琢磨不透，对方的一个眼神一个微笑都能让自己揣测上半天，而一旦心思表露之后，这种&趣味&也就荡然无存，关系当然无法继续。本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页1 2 3 下一页 暧昧关系：暖了谁？伤了谁？ 办公室里的暧昧还牵扯到利益，牵扯到职业前途，牵扯到人际关系，似乎比寻常的暧昧更增添了一丝危险的气味。 有人说，暧昧关系可以加强同事间的团结，对工作有帮助；有人说，如果暧昧的对方是公司老板，那就是搭上了职业的顺风车；还有人说，家庭婚姻不顺，在工作中有个可以倾吐心事的对象，也不错；也有人说，暧昧可以激发出一种愉悦的力量，让它变成工作的动力。 果真如此吗？大量事实证明，办公室暧昧留下的更多是&伤痕&。最基本的就是，当事人以为自己瞒天过海，但事实上，日子久了，同事们总是会感觉得到，而一旦被大家感觉出来，要么就是一方辞职走人，要么就是调离原岗位，这一点在外企尤为明显。 暧昧产生的原因各不相同，但从当事人的心理状态出发，大致可分为&无心之失&和&有意犯错&两种。有些人是&很傻很天真&型，以为和同事走得比朋友近一点，但比恋人远一点，就不会有事；有的以为，只要没有肌肤之亲，没有口舌之实，便会万无一失。还有些则是&很黄很暴力&型，这些人本身就是一些情场高手，就是喜欢玩办公室暧昧，处心积虑地发展出一段暧昧关系，然后抽身走人，对于这种人来说，暧昧，完全是一场游戏。 也许，你是无心的温柔，也许，你是处心积虑，但不管怎样，感情中途抽身总是非常困难。所以，身在职场中的你，可要小心被这暧昧关系&俘虏&了。 办公室暧昧手册 男版 1、在办公室里主动为她解决电脑问题，示意她不必站起来，弯下你的腰，一手扶着她的椅背，一手握鼠标，然后把你的脸凑过去和她的脸保持一个巴掌的距离； 2、约她吃饭、喝咖啡、吃冰淇淋、泡吧，不必附带任何理由，就像普通朋友一样。 3、关注她的健康状况。很多女孩子胃都有小毛病，打听好她平时吃什么药，然后在抽屉或者车厢储物阁里很&巧合&地备上一瓶。 女版 1、即使时间上来得及，也可以打个电话给他，让他帮忙在办公室楼下的便利店买份早点&&&买什么你帮我看吧，你知道我喜欢吃什么&这句话一定要加上。 2、用很堂而皇之的理由让对方握住你的手，例如一起爬山的时候，可以伸出你的纤纤柔荑，说&我走不动了，拜托你拉我一把吧&，然后由他牵着上山。 3、和男朋友闹矛盾了，第一个想到的就是找他倾诉。本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
或 QQ:上一页12 3下一页　　A、每个枝头都开放着迷人的花　　你重视美和气氛的浪漫主义者，总是强调感觉，活着是个心情，所以你没有很强的物欲，也因而不会刻意地去营造财产。你认为不必也没有必要去买更好的房屋，只要有个住的地方就可以了。比起在郊外买幢别墅但必须远离工作单位，你宁愿在市中心租套公寓住。　　B、结出很多很多大苹果　　你是一个典型的现实主义者。你认付出就会有得到，一切努力的结果，都是为立即可得到的利益。你对钱财很是重视，也会为此付出行动，但不要太贪婪。在营造财产上也表现出此种性格。你不会去买预售楼盘，即使它比较理想，而是去购置马上就能入住的现成房子。　　C、夏天可以给我们带来一片阴凉　　你具有很好的平衡感，偏重于逻辑式的思考方式。所以你会有不菲的财产，而且是几年时间节省下来的。你在想得到某种东西之前，都会冷静地判断自己的经济能力。你不会勉强贷巨款购置房屋。　　D、不清楚　　你是个行动跟着感觉走的人，不愿意听从他人的意见，固执己见，自以为是。你具有强烈的金钱愿望，但不是勤恳努力的人，因而追求的是脱离现实的梦想。你很会钻牛角尖，从不瞻前顾后，买东西总是凭高兴，后悔是必然之事。也许你会在某一天心血来潮去买一幢自己喜欢的大房子。　　小编语录：财富思维跟你平时的思考方式有关，对于金钱你是怎样的态度，日常的收支之中，是怎样分配自己的财产的呢？做了这个小测试，相信你看到自己在财富上的优缺点了。点击进入&&&酷尚职场频道查看更多信息（编辑：恋上freedom）本站提示：如需转载请注明出处(/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系service
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