劳资纠纷我一朋友是家公司法人代表，公司是有限责任公司，现在公司倒闭无欠款，员工工资已发，员工要补偿_百度知道
劳资纠纷我一朋友是家公司法人代表，公司是有限责任公司，现在公司倒闭无欠款，员工工资已发，员工要补偿
现在公司倒闭无欠款，他该怎么办？对他本人及家庭有没有影响我一朋友是家公司法人代表，员工要补偿工资，员工工资已发，公司是有限责任公司
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于公司债务股东只以出资额为限承担有限责任，那就让员工走法律程序即可，不应有法人代表个人来担责，如果公司已经破产，公司已经没有财产可供支付
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出门在外也不愁不交社保，我会承担责任吗？_百度知道
不交社保，我会承担责任吗？
如果以后公司被查，作为会计。今天主管开会，公司承担的社保金额全部补发给员工，老总提出，今年就没有涨工资，一意孤行！
我现在最担心的问题是，这样员工每个月都会多拿到几百元，出了事公司也会受到处罚，苦口婆心。
我是公司主管会计，明白不交社保的后果，以后不交社保，我会不会受到牵连，员工都很不满公司因为去年效益不好？
各位朋友，引起骚动，但是老总不听
与会计关系不大，按日加收万分之五的滞纳金，同时也要缴纳滞纳金和罚款。　　要罚也是罚公司的钱：　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的　　这个是公司行为。　　还要补缴拖欠的社保。<file fsid="791" link="/share/link，并自欠缴之日起?shareid=&uk=" name="社会保险法_18；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。具体参考附件，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
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不是你的工作疏忽，出了事当然不是你承担责任，不过为保护自己考虑你是执行者，证明这确实是老板的意思，又不是决策者，你可以留好证据
你百度看劳动合同法和社保法··尤其是劳动合同法··你们不交社保员工只要和你们关系不好了随时去劳动局仲裁····公司会被处罚罚金·按照劳动合同法员工还可随时辞职并提出索赔。最关键你们没工伤保险了·一旦员工出现工伤你们公司负全责·如出现1-4级伤残如是中小公司就等着因赔偿金而关门倒闭吧··赔偿钱是非常多的。你是会计没事··这本身是人事部的责任···这是人事制度（含合同合法）问题。倒霉的只能是老板···对于你最多是公司因此倒闭你重新找工作。私企老总就是这样·都是为自己利益·你还真少说·否则先让走人的就是你了··反正你自己看看劳动合同法知道自己的权益就行·真今后和公司闹翻也可去劳动局仲裁要求各类索赔
在苏州，是强制企业为员工交社保的，不交是要承担责任的，不过要承担责任也是公司承担，你只是公司员工而已不会找你什么麻烦，但你还是要劝老总帮员工交上的
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