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蜀ICP备号-12华林证券有限责任公司保荐代表人杨彦君先生致辞
尊敬的各位嘉宾、各位投资者、各位关心和支持杭电股份的朋友们：
作为杭州电缆股份有限公司首次公开发行A股的保荐机构和主承销商，我们非常高兴能够参加今天的网上路演活动。首先，请允许我代表华林证券有限责任公司，向所有参加今天网上路演的嘉宾和投资者朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
杭电股份作为国内电线电缆行业的主要企业之一，一直专注于电线电缆产品的研发、生产、销售和服务。经过多年的精心运营，公司凭借在技术、产品结构、人才、质量、品牌等方面的竞争优势，树立了良好的信誉和形象。
作为杭电股份的合作伙伴，华林证券为本次能够与杭电股份携手倍感荣幸。在合作过程中，我们目睹了杭电股份的稳健成长，深刻感受到杭电股份管理团队丰富的行业经验和敏锐的市场洞察力。相信杭电股份凭借此次迈入A股资本市场的契机，必将进一步巩固其行业地位，增强盈利能力，并持续为投资者带来丰厚的回报。
我们真诚地希望通过本次网上投资者交流活动，大家能够更加深入、客观地了解杭电股份以及本次发行的相关情况，欢迎大家踊跃提问。华林证券将严格按照证券发行保荐制度的有关要求，勤勉尽责，做好本次发行上市和后续的持续督导工作。
最后，我谨代表华林证券预祝杭电股份本次发行取得圆满成功！并祝愿杭电股份在未来的生产经营和资本市场上创造出更辉煌的业绩！
谢谢大家！
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华林证券：保持基本仓位　尽量减少操作
日15:29:50　　谷洁
　　今日两市继续震荡整理，虽然大盘没有继续下滑，但盘中做多欲望不足，成交量继续萎缩。
　　消息面，国务院领导强调抓紧落实《国九条》以及被处置金融机构个人债权及客户证券交易结算资金收购原则。两市成交量的萎缩，说明市场反映趋于谨慎。
　　盘面来看，今日盘中个股行情稍有活跃，如红河光明、天红宝业、飞亚达、力合股份、海博股份等几只股都封于涨停板，显示在经历连续暴跌之后，已开始有短线游资在出击技术上严重超卖的股票，但由于缺乏明显板块效应，对市场影响有限。中科合臣、凌钢股份等三季度业绩大幅增长的预盈预增个股走势较为强劲；而由于山东威达、航天电器等三季度业绩大幅增长的影响，中小板块终于企稳回升，除思源电器外整个板块再度呈现普涨局面。中国联通、中国石化以及宝钢股份等指标股继续缩量整理，这很大程度上也抑制了增量资金的入市热情。跌幅榜上，海螺水泥、北京巴士、华东医药、山东海龙、鲁能泰山等个股的大幅下挫，亦对目前市场持股信心形成较大冲击。　　
　　目前大盘继续横盘整理寻求突破方向，后市行情的发展将在很大程度上取决于"国九条"的落实力度。策略上，在保持基本仓位的同时，尽量减少操作次数，耐心等待政策面的积极变化。
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网易公司版权所有华林证券受重罚 高管申请复议
来源：21世纪网-《21世纪经济报道》
　　投行负责人被免职薛荣年被指“护犊子”　　“薛荣年特别"护犊子"，就是护平安系的人，尤其是护投行的。”一位华林内部知情者称。　　本报记者盛潇岚发自上海　　5月10日，饱受大众关注的“创业板造假第一案”收到证监会处罚预告，平安证券原保荐业务负责人、内核负责
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人，时任平安证券总经理的薛荣年、曾年生和崔岭将被给予警告并分别处以30万元罚款，撤销证券从业资格。　　此次处罚波及人员之广，堪称史无前例。受处罚的虽是平安证券，但影响最大的却可能是薛荣年等人的现任东家华林证券。　　“公司内网已经发文免除了崔岭的职位。”一位知情人士向时代周报记者透露，“之前华林的几个高管已经去北京了，薛荣年没有去，曾年生和崔岭去了，联系了北京某律师事务所的律师，应该是准备申请听证。如果正式下发处罚结果没变，可能会继续申请行政复议。”　　高管赴京申请听证　　“行政处罚在处罚预告之后，可以进入听证程序，监管部门应当在听证之后再作出正式的行政处罚。听证程序是要经过当事人申请的，不申请的话，当事人也可以陈述、申辩，而行政复议是在正式下发处罚之后申请的。”一位法律界人士表示。　　记者致电受罚高管曾年生，询问听证及是否准备复议事宜，曾年生婉拒回应，称现在“不便说这些”，而薛荣年电话则无人接听。　　据悉，华林提出行政复议的理由主要有两点：一是处罚保荐业务负责人时，一般只处罚一人，但现在同时重罚薛荣年、曾年生和崔岭；第二，在于日挂牌之前，时任平安证券总经理的薛荣年已向公司提出辞职意向，工作调整到后勤、行政等后台部门，已经不负责分管投行业务，薛荣年并不能算是保荐业务负责人。　　“严格来讲，听证不是一个必经的程序，听证的结果也不太好预测。”北京德恒律师事务所（杭州）律师夏勇军认为，“这次打击面确实稍微广了一点，等于说把整个公司里面所有涉及到内核的人全部都处罚了一遍，我个人觉得并不合理。”　　夏勇军认为，第一，对外代表公司的负责人接受处罚没有问题；第二，两个保荐代表人，他们是处于一线的，所有的事情都由他们来做并且签字，处罚也没问题。至于公司内部参与内核或者其他的人员受到处罚就有些没有道理。　　一位接近华林证券的业内人士对此持相反观点，“我不觉得没有道理，说实话，对于投行业务，风控主要在内核。薛荣年团队的流程对业务风险控制不够，求效率不求质量，大干快上的节奏，像流水线似的。据我所知，在华林的这段时间，他们也是延续这样的风格，在公司内部上报与储备的项目有200多个。”　　“我理解证监会这样处罚的意义，主要是要大家提高警惕，以后把事情做得更好。但是这些具体工作毕竟不是内核的人来干的，他们只是从内部来把关，提出疑问，是非现场的把关。这种情况下，他们也要一并连坐受到处罚，有点重了。”夏勇军称。　　而针对复议理由的第二点，夏勇军认为，“要看具体的情况，这个项目薛荣年是不是参与过，参与的程度如何，是不是在他手上批下来的。如果完全没有参与过而处分他，是完全没道理的。如果是参与了一部分，比如说前期参与了，后期没有参与，那又是另外一个情况。”　　另一位法律界人士也指出，“用重典是好事情，但应该要有立法，明确规定遇到这种情况是不是应该这样处罚，如果没有明确规定，但现在为了用重典起到一个震慑作用，我认为这就不是法治了。”　　薛荣年被指“护犊子”　　“公司内网已经发文免除了崔岭投行负责人的职务，由之前分管资管的龚寒汀接任。”知情人士表示，华林证券于5月29日在公司内网发文免除崔岭职位，对于崔岭的去向没有具体说明。　　而此前早有坊间传闻，薛荣年会辞去华林证券董事长一职，到深圳立业集团担任要职。这个时候对崔岭作出免职的决定，是否一个前兆？　　“薛荣年是不是会离职我不清楚，但他的名字还在公司内网上挂着。审批签报也还在批。”华林一位内部员工称。　　华林证券品牌宣传部的李域对此表示，“目前从薛总本人、公司和股东方来看，没有迹象表明薛总会辞职。至于是否会申请复议，现在还在走流程的过程中，还可能有变化。另外这是公司高层和董事个人的事情，跟我们公司是无关的。”　　李域进一步称，“这段时间华林的各项业务和日常管理工作都运转正常，内部秩序井然，员工情绪也比较稳定，公司的各项工作都没有受到任何影响。”　　一名曾在华林证券工作的员工小张对记者表示，“客观地讲，薛荣年还是很有平安的狼性的。我没有正面接触过，但经常看他早上6点批签报，不知道是起床早还是在通宵工作，总之是个工作狂。”　　“另外特别"护犊子"，就是护平安系的人，尤其是护投行的。其实，去年股东对薛荣年就有所不满，让他裁部分保代，但是他没裁。再比如今年加薪的指标，也基本都在投行。”上述员工称，“年初的时候，考核靠后的员工降薪了，另外保代津贴和高管的薪水也降了，但公司称不排除给优秀员工加薪，而这些加薪的指标基本都在投行。”　　“去年年底考核后，给靠后的10%-20%的员工降薪了，降幅大概有20%。而考核靠前的优秀员工却大部分没有加薪。据说投行考核的时候，有一栏要填写你的出处，比如，出自平安或者华林等。”小张称。　　值得一提的是，2012年，华林投入了大量资金挖角。“当时很多保代跟平安那边劳动关系都没完全解除，就过来华林了。”小张给记者算了一笔账，“具体有多高的薪水我不清楚，但据说30保代每年要一个亿，算下来一个保代的成本有300多万。这还不包括协办、打杂的人员。投行目前总人数靠近300人，保代的数量也不止30个，算下来总的投入应该有两三亿，甚至更多。”　　但历史资料显示，2012年，华林证券担任主承销商的项目一共有15个，其中增发项目3个，募集资金48.3亿元，债券发行项目12个，融资108.5亿元，整体市场占有率为0.34%，较%的市场占有率大幅下滑。在首发、配股和可转债项目中，依然没有实现零的突破。　　业内人士表示，“华林到目前为止还没有一单IPO，挖角投入目前还没有见到回报，也可能就此打水漂。”　　多年动荡与内斗　　实际上，华林证券多年连续动荡，一位在华林工作多年的老员工告诉记者，“平安系进来才一年，刚稳定下来又面临换血。太动荡了，2008年国信系顶替君安系，2011年平安系顶替国信系，13年平安系又遭此一劫，下一步谁会来？”　　“2008年的时候，股东对原来君安系的业绩不满意，就换了国信系的段文清来搞经纪业务。11年，段文清跟集团闹翻，来自国信系的高管相继离职，国信证券收购华林的计划也宣告搁浅。之后立业集团的投资总监宋志江当了过渡时期的董事长，直到薛荣年空降华林宋志江就回集团了。如果这次薛荣年离职，集团也有可能再让宋志江当过渡期的领导。”一名华林内部员工称。　　同时该员工表示，“不过一朝天子一朝臣，以前华林三年一变，现在一年一变，很多员工都麻木了。”　　另一名内部知情者透露，“平安系进来后，各部门的主管大部分都主动离职了，没有主动走的也被免职。比如，自营负责人先是去了搞资管，后来离职了；经纪业务的负责人很早就走了，去了金元；投行就更不用说了。目前好像除了信息部和稽核部的总经理还在，其余都换人了。而稽核部的老总在去年底考评中被评了一个不及格。”　　“考核是年年都有的，但以前每年考核比较好的员工会提级别，提高级别就相应加薪了。而今年的优秀员工没有加薪，排名靠后的员工降薪，这种只降不升的情况还是第一次。此前，只有2008年国信系的人来的时候，大刀阔斧的裁员了一次，然后公司一直比较平静。”上述内部知情者称。　　据悉，华林证券的高层领导有9个，其中薛荣年是董事长兼总裁；张晓芳是二把手，也是第一个跳槽来华林的平安系人，原来是平安证券的人力资源总监；曾年生担任副总裁职务，崔岭担任总裁助理兼投行事业部总经理一职，还是华林证券保荐业务负责人。这些高层里面，只有陈永健和张文不是从平安来的。　　值得一提的是，上述华林内部员工表示，“另外，平安系内部也并不是非常团结，比如高层中的贺志华，原来也是平安的，是跟着张晓芳过来的，本来分管经纪业务，但是因为一些内部原因，被"贬"去北京分公司了，而北京分公司是新建的，本身连预算都没有。”　　在外人看来，薛荣年可谓华林证券的精神领袖，而对于薛荣年等人被证监会处罚，撤销三年从业资格，内部人会如何看待？“我不知道别人怎么看这件事，但我有一种悲壮的感觉，之前非平安系的被平安系取代，现在薛荣年本人被证监会重罚，可谓两败俱伤。”上述华林内部员工表示。来源时代周报)
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