公司要评优,对表现优秀的人有奖品,大家帮忙想想奖励什么比较好,更能够提高员工积极性_百度知道
公司要评优,对表现优秀的人有奖品,大家帮忙想想奖励什么比较好,更能够提高员工积极性
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把员工所得的荣誉记载在里面用种特殊的方式啊，这对他们来说会是很好的激励吧，可以送微视亲相框啊
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可以让他们畅所欲言。第三，给优秀员工提供一个发展的平台，在员工大会上当众口头表扬，给优秀员工一个机会。第四。第二，授予员工物质或薪资上的优待，让大家一起做游戏，与其它员工差异化，大领导的亲自授奖，为公司的发展献谋划策。最后第一，给予他们培训的机会
奖励钱啊，最实际啦，也是大家最喜欢的啦，哈哈哈
加工资，或者送一张去哪里的几日游票啊，肯定乐啦
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【年终评优】年度评优与表彰资料汇编（25个方案）.doc164页
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2013年年度评优与表彰制度和方案汇编
2013年11月目 录
1 联想集团有限公司年度评优方案 4
2 制造生产型企业年度评优评先方案 14
3 年度优秀人员和团队评选办法 18
4 年度优秀员工评选方案 21
5 年度优秀员工评选实施方案范例 28
6 公司年终奖励评比方案 51
7 舒华年度优秀员工评选方案 54
8 地产项目公司年度优秀员工评比方案 59
9 年度优秀员工考评方案 61
10 年度优秀员工评选晋级方案 65
11 销售型企业年度评优方案 69
12 制药企业年度评优方案 75
13 房地产企业年度评优方案 82
14 年度表彰大会策划书 84
15 电子商务企业年终总结表彰大会方案 90
16 新年联欢会暨年度表彰大会策划书 92
17 集团年度总结暨表彰大会方案 96
18 江苏CH公司年终总结暨表彰大会策划方案 99
19公司年终奖励评比方案 102
20 年度综合表彰评选方案 118
21 宣传思想工作评优方案 123
22 年终表彰大会暨新年晚会策划 128
23 京府煤化年度评优及表彰方案 133
24 年度总结表彰大会的方案 159
25 安全评优表彰大会策划书 161
1 联想集团有限公司年度评优方案
年度评优通知
2002财年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行2002财年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下：
一．指导思想
奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。
服务公司战略：服务转型、技术创新、提高效率（专业化、克服大企业病）；
体现核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新；
二．奖项设置
正在加载中，请稍后...商贸企业的合理资产负债率--《2006年度中国总会计师优秀论文选》2007年
商贸企业的合理资产负债率
【摘要】：正绝大部分企业,是以追求资金的价格差——形成利润为目标的。而其追求资金价差的表现载体——业务组织形式则各不相同,比如金融、商贸、制造业等。对于企业来说,业务发展的方向和产品虽不尽相同,无论是高科技还是贸易渠道商,都是资金运行的载体,从公司需求融资角度看是相同的,而从企业持续经营角度,持续的合理融资安排是必需的,而资产负债率恰恰是体现企业融资安排的最显性的指标。商贸企业由于其
【作者单位】：
【分类号】：F715.4【正文快照】：
绝大部分企业，是以追求资金的价格差—形成利润为目标的。而其追求资金价差 的表现载体—业务组织形式则各不相同，比如金融、商贸、制造业等。对于企业来 说，业务发展的方向和产品虽不尽相同，无论是高科技还是贸易渠道商，都是资金运行 的载体，从公司需求融资角度看是相
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在一个优秀的软件开发项目中，代码注释量最好占多少？（百分比）
注释不重要，所有变量和方法注释，还有一些关键方法解释说明一下就够了重要的是清晰的架构，文档 类图你只要能让下一个拿到你代码的人看看文档就明白怎么回事就ok
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