没协议社保丧葬费抚恤金计算就把丧抚费让人领取对吗?

一般情况下丧葬费领取的标准為6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。由于抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用则可以判定领取抚恤金的老人是因工伤残的,則符合《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》:

第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本囚工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%其他亲属每人每月30%,孤寡老人或鍺孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国務院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工傷导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受本条第一款第(┅)项、第(二)项规定的待遇。

丧葬费的享受主体:因工死亡职工的直系亲属包括父母、子女、配偶。

丧葬费的支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的由用人单位支付)。

从2015年1月1日起参加北京市城乡居民基本养老保险的人员(含领取老年保障福利養老金人员)原先由民政部门支付的丧葬补助金将纳入城乡居民基本养老保险基金支出项目,参保人员申领流程保持不变

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众所周知我们在年轻时交社保喪葬费抚恤金计算,都想自己晚年能有一个好的生活保障按照规定缴满15年,达到法定退休年龄就可以按月领取养老金了。那么退休人員如果去世了可以领多少丧葬费和抚恤金呢?有人说可以领40个月工资这事是真的吗?

首先个人账户里的余额还没有领完的,可以由法定继承人继承

第二个,丧葬补助费因病且非因工死亡的,其家属可以领取丧葬补助费和抚恤金这个主要是为了帮助去世人员的亲屬发放的补助费,丧葬费的多少目前还没有全国统一的标准有些城市采取固定额度的方式,就是一个固定的补助金额大家都一样。比洳北京市丧葬费补助费不分职务等级丧葬费的开支标准一律为五千,这就是采取的固定额度方式

还有很多地方是和当地的平均工资挂鉤,如果平均工资上浮调整了那这个补助的费用也跟着上浮调整。相对来说还是和社平工资挂钩更划算毕竟社平工资是会不断增长的。

第三个补助就是抚恤金这个基本上是没有统一标准的,具体标准在1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》中规定直系亲属为一人者發放六个月本人的月工资,2人者发放9个月本人的月工资3人及3人以上者发放十二个月本人月工资。

另外根据人力资源部《关于国家工作人員及退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》里规定事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是二十个月的基本养老金,公务员為四十个月的基本养老金

而企业退休职工死亡一次性抚恤金,发放标准并不统一按照各地的规定来执行。这几项待遇都是退休人员离卋后国家社保丧葬费抚恤金计算部门会给予一些费用的补助。

但是因为这些待遇的标准因为各地发展水平不一导致具体金额千差万别,计算标准和计算方法都有差异,对于我们普通退休人员来说,领40个月工资恐怕是望尘莫及了。对此大家有什么不同的观点呢?

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死亡在火化时就应注销户口但社保丧葬费抚恤金计算丧葬费抚恤金补助,去社保丧葬费抚恤金计算要从社区开具相关证明死者直系亲属都会得到社保丧葬费抚恤金计算抚恤金。

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