在高淳服装厂上班一年拿不到工资应该找哪个单位,电话号码多少_百度知道
在高淳服装厂上班一年拿不到工资应该找哪个单位,电话号码多少
简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行，并责令其支付拖欠的工资
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出门在外也不愁事业单位的人工资收入太低了,绩效考核到底什么时候发！！ - 网络问政 - 泗洪风情 - Powered by Discuz!
事业单位的人工资收入太低了,绩效考核到底什么时候发！！
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我们事业单位的人工资收入太低了，在目前在这个青菜萝卜都涨价的社会，只拿2000元的人只够一人糊口，都不能养家了！！！现在外面临时工工资都比我们高很多！关键周六还正常上班，周日还不正常休息，这点工资都不能对得起自己了！如果年低你们再不发绩效考核，日子都不能过了！！！希望你们多关注事业单位人的苦楚，不要集太多怨气！事业单位的同志们已经被压炸的太多太久了！！那里有压迫那里就有反抗！！！！
有道理，支持一下
尊重他人，不侮辱谩骂；以礼待人，不污言秽语；实事求是，不造谣诽谤；提倡泗洪文明风气，不传播色情暴力信息。
看见不顶对不起楼主，对不起自己！
尼玛 别人问一个月挣多少都不好意思说 一个月收入不够公仆们随便吃顿饭钱
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(16.6 KB, 下载次数: 63)
12:14 上传
你好！国家和省里关于事业单位工资政策，我县均已执行到位。确有很多企业、很多务工人员收入颇丰，工资很高。人往高处走，我们支持人才合理流动。
确实工厂的缺人没人愿意去干，事业单位公务员等打破头都想往里挤啊&
人社局不卑不亢，也不是好惹的。&
哈哈，这个回复牛气！&
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这个不会少的！！到时一起发
貌似以前看见一位，事业单位的同志说，工资2000多加上兼职外快一个月能赚1W多！如果感觉工资低了和别人换换吧！估计他们愿意！是的木工一天300，刷大白一天180的，如果你愿意的话，可以换的话，他们情愿待在事业单位也不愿意去干那些工作
这种答复让人无语呀！
每年事业单位招聘都是挤破斗往里钻，还都是本科以上的才有资格去！想一想是什么原因！反过来私企高工资连个初中生都难招！想一想又是什么原因？我看这原因是因为你们考上的人都认为自己是宝贝.说起来是在事业单位上班好听，又不想出劳动力还想多赚钱哪有这么多的好事等你。
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人社局回答的很好不想享受可以流动吗！用人的地方多呢只怕你不愿意干！你要是想卖的话有人出20万买你的编制的！
临时工1000
俺是来灌水的，顺便关心下楼主。
&楼主| 发表于
回答的这些人估计要么是公务员，要么是老百姓，一种是不知，一种是不懂......真是无语。。。
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&楼主| 发表于
我家刷墙3天1800元手工费，如果有刷墙是300元一天的，请把手机号公布一下，估计请他工作的人头都挤破了，真是无知，就不要出来乱说话，脸丢到美国去了，
楼主说的是，好多年前就是这个价了，人社局叫你流动呢，你就别较真了，好好工作吧，争取考上公务员才是，公务员工资都三千多了，加上其他的，很可观，
支持啊！ 事业单位工资就是很低，还要自己租房子，自己吃饭。。。。晕
15:33 手机频道 |
我支持人社局的回复，说得好，又想享福又想拿高工资，你知道企业的人多辛苦吗！
尊重他人，不侮辱谩骂；以礼待人，不污言秽语；实事求是，不造谣诽谤；提倡泗洪文明风气，不传播色情暴力信息。
幸福指数第一的就是公务员和事业单位了，楼主你知足吧，你要来工厂下车间的话，你比较下就一个天一个地了，要不每年那么多人梦想都是去事业单位公务员啥的。吃香的喝辣的，当然了小职工估计不管径的也没有灰色收入，估计你就是那种小员工吧，慢慢混吧，慢慢熬，搞不好你就上去了。
泗洪县人社局 发表于
你好！国家和省里关于事业单位工资政策，我县均已执行到位。确有很多企业、很多务工人员收入颇丰，工资很高 ... 人社局也别这样说，你说执行到位了，那么年的绩效怎么到现在也没有呢？
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公司拖欠工资找那个部门在那？
保定地区的。
提问者采纳
经济补偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的，并可以责令支付赔偿金，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，找公司所在地劳动部门你好
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劳动局 114问电话，然后问地址
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你好：你应当向公司住所地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。有工资欠条的可以直接向法院起诉。 纵横法律网 杨荣艳律师
找劳动局的。
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出门在外也不愁公积金个人缴多少单位就缴多少，就是说个人缴的高，单位给缴的高，然后都进入到个人账户，高收入的可以获得比低收入的更高收入，实在不公平！高投入高回报，我也愿意我的工资可以多扣一点，来博取单位给我多交啊！！
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强国社区-人民网　　「原文」
　　全师避敌。左次无咎，未失常也。
　　「解析」
　　在不利的形势下，要避免同敌人决战，出路只有三条――投降、媾和、退却。三者相比，投降是彻底失败；媾和算一半失败；退却则可转败为胜，所以称“走为上”策。
　　「职场谋略」
　　在期待加薪升职的过程中，倘若你使用其他计谋都不奏效的前提下，可以尝试跳槽走人这一策，或许又有柳暗花明之机。
　　“品质部经理”的虚名钱多多已经担了半年多了，工作一天比一天繁重，可对于加薪的事，领导绝口不提。“君子不言利”，钱多多自我安慰。好友叶子指点道：“君子爱财，取之有道。这是你该得的。”是啊，主管着一个部门的工作呢，老拿普通职员的薪水，心理怎能平衡？本以为老总心里有数，今天看来，他是太有数了，专拿老实人节约开支。
　　也不知道别人都拿多少薪水，公司实行员工收入保密制度，每发工资，出纳都跟FBI似的神神秘秘，把每个员工的工资条裁成一小块儿，你只能老老实实地在自己的工资旁签字，想动心思看别人的，门儿都没有。
　　钱多多的“卖身”合同上写着：工资按公司的薪酬制度发放。可谁知道在这个大框架的前提下又有多少“暗箱操作”呢？钱多多很郁闷，她决定不再死守所谓的职业道德。有时候，道德只在游戏双方都遵守规则的时候才有执行的必要。
　　利益相关的情况之下，绝无真正的秘密可言。此话一点不假，钱多多花了点心思就把公司六十多员工的“薪情”摸得清清楚楚。不过，她的心情更加沮丧了，原来我的工资这么低呀。
　　愤怒的人总是胆识过人，钱多多走进领导办公室。汇报了一下工作进展，然后说出已经很久没有正常休息的劳苦。当领导表示慰问关心时，钱多多说生活开销也越来越大。领导马上转风向：“工资不好涨的，财务部的小郑不是和你一样吗？”
　　钱多多轻声慢语地反驳：“小郑住的可是公司的公寓，房租水电，每月少说也有千八百的呢。”她见切中要害，又说：“张总，你对我的工作可有不满意的地方？”张总忙说：“哪有？多多，你安心工作。涨工资的事情，我再考虑考虑。放心，公司不会亏待员工的。”可是，这一考虑却没了下文。
　　听闻技术部的小苏工资上调了30%，钱多多私下和叶子议论，铁公鸡怎么拔毛了？叶子说，据说有猎头公司找过他了，也不知道真的假的。原来如此。钱多多有了主意。还有40天外审，钱多多提出离职。领导大惊，十万火急的时候，你怎么能走呢？遂通知人事部，正式任命钱多多为品质部经理，月薪翻番。
　　这招有点趁火打劫之嫌，不过，钱多多想：只有努力工作来报答公司。
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