【廉政周刊】貪官服刑竟照發工資&拿“誤發”忽悠輿論行不通！--中國共產黨新聞--中國共產黨新聞-人民網
【廉政周刊】貪官服刑竟照發工資&拿“誤發”忽悠輿論行不通！
編輯：鄭光魁　姚奕
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　　安徽省潛山縣綜合經濟開發區管委會原副主任曹曉明因受賄罪獲刑入獄，職務被罷免了半年，竟然每月按時“拿”工資，直到10月30日記者將此事通報給該縣有關部門，這位貪官的工資才被叫停。
　　服刑貪官還能領工資，依照正常人的思維和邏輯，不是一個“失誤”就能解釋得清的，這是對法律的嘲諷，對民眾信心的打擊，更會使政府的威信受到損害。本期《廉政周刊》將和網友一起來關注此事。
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　　全國紀檢監察機關查辦案件工作會議10月30日在北京召開。中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇出席會議並作工作報告。他強調，各級紀檢監察機關要全面貫徹黨的十七大和十七屆一中、二中、三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，充分認識新形勢下查辦案件工作的重要性和必要性，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，嚴肅查處違紀違法案件，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為奪取全面建設小康社會新勝利作出新貢獻。
　　何勇指出，黨的十六大以來，在黨中央、國務院的堅強領導下，經過全黨全社會的共同努力，紀檢監察機關查辦案件工作取得重要進展，嚴肅查處了一批違紀違法案件，嚴厲懲處了腐敗分子，教育和挽救了黨員干部，表明了我們黨反對腐敗的堅強決心，增強了人民群眾對黨和政府的信任，為經濟社會發展提供了重要保証。
　　何勇指出，當前腐敗現象在一些部門和領域仍然易發多發，反腐倡廉建設面臨不少新情況新問題，反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻，反腐敗斗爭任務仍然艱巨。在加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設進程中，必須深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把查辦案件工作放在反腐倡廉建設更加重要的位置，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭。
　　何勇強調，各級紀檢監察機關要堅決貫徹中央關於反腐倡廉的決策部署，在黨委和政府的領導下，堅持從嚴治黨、堅決懲治腐敗、促進科學發展、維護社會穩定的原則，緊緊圍繞科學發展觀的貫徹落實開展查辦案件工作，確保政令暢通。以查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查處官商勾結、權錢交易的案件，利用人事權、司法權、行政執法權、行政審批權索賄受賄、徇私舞弊的案件，嚴肅查處違反政治紀律的案件、嚴重侵害群眾利益的案件。切實加強對查辦案件工作的組織領導，充分發揮案件協調機構、司法機關和行政執法機關的作用，進一步形成查辦案件的整體合力，努力開創紀檢監察機關查辦案件工作新局面。
　　潛山縣綜合經濟開發區原副主任曹曉明獲刑入獄，職務被罷免了半年，竟然每月按時“拿”工資，直到10月30日記者將此事通報該縣有關部門，這位貪官的工資才被叫停。
　　10月30日，潛山縣一位政府干部給本報熱線打來舉報電話，稱該縣綜合經濟開發區原副主任曹曉明被判刑后，原單位竟仍然做他的工資表，並按月向他的工資卡上發放工資。他說：“我們有的干部辛勤工作，竟還不如一個服刑貪官每月拿的工資多。”
　　接到舉報后，記者立即與潛山縣委宣傳部和經濟開發區管委會取得聯系，兩個部門立即展開調查，証實誤發服刑貪官工資的事確實存在。
　　10月31日，經濟開發區管委會辦公室主任韓國文向記者解釋了誤發工資的原委。他說，接到記者的情況通報后，管委會立即開會研究並上報縣裡，縣領導也十分重視，開會研究此事，並決定立即停發曹曉明的工資，並將在今后追繳誤發的工資。他說，誤發工資有客觀原因，就是曹曉明出事以后正值縣領導換屆，此事被人淡忘。問及管委會是否對此事全然不知，韓主任說，“說我們完全不知道也講不過去。這確實是我們工作失誤，我們對此要認真反思。”
　　關於究竟應追繳多少工資，韓國文表示，他隻知道曹曉明數月前被判刑，但不知詳情，他表示將查看判決書上標明的判決日期，查明誤發工資的金額，依法依規全額追繳。
　　這位貪官的工資能暢通無阻地進入他的工資卡，且時間長達半年，看來真有必要查一查，是不是有人對吃空餉的貪官特別“關照”？
　　貪官入刑還能吃空餉，可能緣於以下三種情況：第一種，貪官的領導是個“糊涂虫”，毫無是非的辨別能力，且膽小怕事，凡事遵循“好好先生原則”，不能劃清與貪官下屬界限，屬於糊裡糊涂地給貪官發工資﹔第二種，貪官的領導是個“聰明人”，毫無原則性可言，一切行為以是否有利於個人利益為唯一判斷標准，慣於用慷國家之慨的做法，博一個“有情有義”的名聲，以便拉攏周圍的人成為自己的人，毫不在乎是否有藏污納垢之嫌，屬於理直氣壯地給貪官發工資﹔第三種，貪官的領導是個“同道中人”，私下裡拿自己做過的違法亂紀之事與犯事的貪官比較，遂有兔死狐悲之感，用發工資的方式與其說是在撫慰貪官屬下，不如說是在安慰自己失魂落魄的靈魂，屬於不能自拔地為貪官發工資。
　　第三種情況在現實生活中可能表現得更為復雜，不排除貪官的領導與貪官之間有某種利益默契，比如丟卒保車，比如心照不宣的相互“留一手”，或者干脆就是臭味相投的“惺惺相惜”。不管是哪一種，都需要用事實來澄清或証明。潛山縣的有關部門不妨認真求証，或許有意外的發現。
　　筆者查閱了《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》。其中規定，受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。據此規定，曹曉明的單位根本不該再給他發放工資。但經濟開發區管委會辦公室主任韓國文向記者解釋說，這是“誤發”。他說，“誤發”工資有客觀原因——曹曉明出事以后正值縣領導換屆，此事被人淡忘。
　　“誤發”？一說是“誤發”，網民們都笑了，大家紛紛表示，這簡直是在忽悠老百姓。我們怎麼沒見過老百姓坐牢被誤發工資的事啊？在筆者看來，貪官服刑工資照發被認定為“誤發”，顯然是一種搪塞之詞。
　　首先，在任何一個地方，經濟開發區的負責人獲刑入獄，都不是一件小事，會引起民眾尤其是地方官員的格外注意。韓國文解釋說，曹曉明出事以后正值縣領導換屆，此事被人“淡忘”，這一說法顯然讓人難以信服。
　　退一步說，即使此事被人淡忘了，曹曉明單位負責造工資表的會計總不會不知道吧？會計為曹曉明造工資表究竟是按照“領導”的指示，還是自己工作的疏忽？我們不得而知。后來，韓國文又稱“說我們完全不知道也講不過去，這確實是我們工作失誤，我們對此要認真反思。”很顯然，領導們並非不知道，既然如此，就該認真問個為什麼，而不要敷衍了事。
　　筆者想說，別再拿“誤發”來忽悠我們了。
　　貪官在服刑期間繼續領工資，給人的印象是，他不僅沒有因為犯罪行為受到懲罰，反而因此獲得了獎勵——他在保留原待遇不變的情況下，國家又給了他一份待遇，即承擔了他的全部食宿費用。如果我們就是這樣懲罰貪官的話，恐怕貪官隻會越懲罰越多吧？
　　對此事負有直接責任的開發區管委會辦公室主任韓國文的解釋也煞是有趣，他說“誤發工資有客觀原因，就是曹曉明出事以后正值縣領導換屆，此事被人淡忘。”忘了貪官被判刑，卻偏偏沒有忘記給他發工資——韓主任此解未免有辱社會公眾的智商。
　　其實，韓主任和潛山縣的領導也不必為此難為情，因為貪官在獄中一邊服刑一邊領工資的事情並非孤例，比如湖北省秭歸縣原郵電局長李某因貪污被判處有期徒刑10年，然而，此人從被羈押起至判刑之后25個月內，仍在單位領得工資2.6萬余元……諸如此類的事情被曝光后，有關官員總是能夠輕鬆找到“客觀原因”，什麼沒有及時通報呀，什麼中間環節出了漏洞呀，但讓人感到不解的是，盡管出現疏漏的原因千奇百怪，但結果卻總是對服刑貪官有利，貪官的運氣真是好得驚人。在更多的真相被調查清楚之前，筆者無意對服刑貪官照領工資的具體原因作更多的揣測，而隻想指出一點，即這種現象意味著貪官犯罪的合法化——貪官犯罪不再是犯罪，服刑也變成了一種特殊形式的公費療養。如果在貪污受賄的時沒后顧之憂，那為什麼要做一個廉潔的官員呢？
　　要根治這種現象，治標的辦法是嚴格的問責制，比如韓主任要不要澄清自己在這個問題上的責任？要不要引咎辭職？而治本的辦法則應該是從制度層面解決好權力的來源與監督的問題，使社會公眾能夠真正地行使這些權力——也許對少數官員來說，貪官落馬會讓他們生出一種物傷其類的傷感，但公眾卻決不會有這種廉價的感情。
昨天上午，北京市一中院以受賄罪與貪污罪一審判處西城法院前黨組書記、院長郭生貴死刑，緩期兩年執行。此時距郭受審已有9天，其被認定的涉案金額為797.28萬元。
　　一中院經審理認定，郭生貴於1998年10月至2007年5月間，利用擔任西城法院院長等職務的便利，採取為請托人提供案件並為案件勝訴提供幫助，利用為施工單位、生產廠家承攬審判業務大樓建設項目、採購及安裝提供幫助等手段，多次索取或者非法收受張某等十余人給予的財物及侵佔公款共計797.28萬元。
　　一中院認為，郭生貴身為國家工作人員，利用職務之便，多次收受、索取賄賂，並利用職務便利貪污公款，犯罪數額特別巨大，情節特別嚴重。
　　一中院判決郭生貴犯有受賄罪與貪污罪，數罪並罰判處死刑，但鑒於郭生貴因涉嫌犯受賄罪被審查后，具有坦白了司法機關尚未掌握的部分受賄犯罪事實、贓款已被全部追繳等情節，且其能認罪悔罪，所以死刑緩期兩年執行。
　　浙江省江山市人民法院原院長謝建中因涉嫌犯有受賄罪和非法私藏彈藥罪，日前被金華市中級人民法院一審判處有期徒刑10年6個月。
　　謝建中現年54歲，曾任浙江省衢州市中級人民法院民事審判庭庭長、常山縣人民法院院長，捕前系江山市人民法院院長。因涉嫌犯有受賄罪，謝建中於2007年8月被衢州市檢察院依法逮捕，后以涉嫌受賄罪和非法私藏彈藥罪移送金華市檢察院審查起訴。
　　檢察機關指控：2001年至2006年，謝建中在擔任衢州市中級人民法院民事審判庭庭長和常山縣人民法院院長期間，利用職務上的便利，為他人在案件辦理和常山縣人民法院審判大樓工程招投標、施工、工程進度款支付等方面謀取利益，非法收受易某等人賄送的財物折合人民幣共計41.8萬元，其行為已經涉嫌受賄犯罪。此外，謝建中還私藏34發“六四”式手槍子彈和2發“五四”式手槍子彈，涉嫌非法私藏彈藥罪。
　　法院經審理查明，謝建中身為國家工作人員，利用職務便利，非法收受他人財物計31.3萬元，特別是在法院工程建設中收受承包人財物25萬元，為他人謀取利益，其行為已構成受賄罪，判處有期徒刑10年6個月﹔謝建中還違反槍支管理規定，非法私藏彈藥，其行為又構成非法私藏彈藥罪，判處有期徒刑6個月。兩罪並罰，法院遂決定對謝建中執行有期徒刑10年6個月。
　　■對一些干部身上的有害機體和病灶，要像醫生一樣，早發現，早治療，及時把患者送上手術台。當前尤其要堅決查辦貪污、行賄、受賄、瀆職等犯罪。
　　———據11月3日《重慶日報》報道，薄熙來近日到重慶市高級人民法院和市人民檢察院考察調研時指出，法治健全的社會環境對重慶的發展不可或缺，而執法隊伍的廉潔公正則至大至要。薄熙來強調，一定要保持反腐敗的強大壓力，正確認識反腐倡廉和經濟建設的關系。打擊腐敗不能含糊、不能鬆懈，而且要從源頭治理，堅決鏟除滋生腐敗的土壤，淨化重慶的環境。
　　■如果不能讓老百姓喝上干淨的放心水，人均GDP就是達到2萬美元，也不算科學發展。
　　———10月28日下午，廣東省人大常委會對廣州市實施《廣東省飲用水源水質保護條例》情況進行執法檢查，汪洋作為廣東省人大代表，隨檢查組參加了執法檢查活動。汪洋表示，省委書記以人大代表的身份參加執法檢查，主要為了表明省委對涉及人民群眾切身利益問題的高度關注。同時，通過執法檢查可以增加與群眾交流和溝通的渠道，深入地了解人大依法監督的做法與作用，進一步探索黨的領導、依法治國與人民當家作主的有機統一。
　　讓記者感受頗多，他們以創新的思路，大膽將科學管理方法應用於紀檢監察工作，讓我們切實感受到了紀檢工作“以人為本”的一面，更加注重預防，使紀檢工作陣地“關口前移”，讓所有黨政干部感覺到了黨風廉政建設給他們帶來的關愛，用實際行動全面闡述了科學發展觀的要義。
　　當前，世界各國、各地區開展的反腐工作基本上是以國家立法和獨立機構等方式進行的，各地區做了大量建章立制的工作，並取得了一些成效。但與北京市崇文區的廉政風險防范管理工作相比，后者更具有針對性和系統性。一年多的實踐証明，這種對腐敗源頭所採用的“點殺”技術，能夠切實有效地降低腐敗行為發生的可能性。
　　依記者看，這種科學的管理方法和工作體系所凸顯的不僅僅是以人為本，而更多的是對十七大精神和科學發展的最好詮釋。是貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的具體行動，不僅為黨風廉政建設和預防腐敗工作開辟了新的途徑，也為當地改革、發展、穩定提供了保障。
　　一年多來，北京市崇文區紀委在做好廉政風險預防工作上做了大量工作，和許多改革創新一樣，廉政風險防范管理工作已經取得初步成效，它本身也還有許多地方需要不斷完善。隨著許多新情況新問題的出現，要走的改革路還很長，但這種借用於現代管理學理論的嘗試卻有力拓展了預防腐敗工作領域，得到了同行們的一致認可。
　　當然，廉政風險防范管理方法不可能一藥治百病，它的實際效果卻已告訴人們，在堅決懲治腐敗的同時，有效開展預防腐敗工作是必要的，隻要我們有決心，有行動，腐敗在很大程度上是完全可以遏制的，這種積極防患於未然的預防腐敗的做法，對於黨員干部而言，更是一種愛護、保護，在某種程度上，也許應該在更大的范圍中發揮更有力的作用。
　　我們堅信，在十七大精神和科學發展觀的指引下，我們反腐工作一定會取得新的更大成就。
　　中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強１０月３１日在全國紀檢監察機關查辦案件工作會議的講話中指出，這些年來，各級紀檢監察機關嚴肅查處了一批重大案件，取得了顯著成績。但當前違紀違法案件在一些地方和部門仍呈易發多發態勢，必須繼續保持查辦案件工作的強勁勢頭，嚴厲懲處違紀違法行為，以震懾腐敗分子、遏制腐敗現象。要重點查辦縣處級以上領導干部違紀違法案件，嚴格執紀，敢於碰硬，決不讓腐敗分子逃脫黨紀國法的懲處。（11月1日人民網-《人民日報》）
　　在筆者看來，賀國強書記這番查辦腐敗案件“敢於碰硬”的講話，不僅顯示出一種底氣、硬氣，而且也顯示出一種正氣。
　　首先，顯示出一種“底氣”。這種底氣不是別的，那就是以胡錦濤為總書記的黨中央嚴厲查辦腐敗分子、決不讓腐敗分子逃脫黨紀國法懲處的堅定決心。正如黨的十七大強調的那樣，要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。
　　第二，顯示出一種“硬氣”。這種硬氣的背后除了有中央堅決反腐敗的底氣之外，更有全黨和全國人民的積極擁護和大力支持。因為黨和人民的力量是無窮的，有全黨和全國人民作堅強的后盾，任何腐敗分子的“硬”也就都不在話下、不堪一擊了。
　　第三，顯示出一種“正氣”。查辦腐敗案件“敢於碰硬”的正氣，來源於紀檢監察干部對腐敗分子的深惡痛絕和對黨的事業極端負責任的態度。有了對腐敗分子的深惡痛絕和對黨的事業極端負責任的態度，自然也就有了與腐敗分子勢不兩立的浩然正氣。
　　最后，賀國強書記這番查辦腐敗案件“敢於碰硬”，無疑給廣大紀檢監察干部壯了膽，吃了定心丸。人們有理由相信，有了這種查辦腐敗案件“敢於碰硬”的底氣、硬氣和正氣，廣大紀檢監察干部就一定會有勇氣去“碰硬”，在查辦腐敗案件的過程中，不畏權勢，不怕困難，克服各種阻力，按照全國紀檢監察機關查辦案件工作會議的部署。
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（責任編輯：常雪梅）
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　　（贾沛云 陈海军 陈咏）
　　本报讯 近日，扬州一企业产生一起老板向民工&讨薪&的稀奇事。本来，该企业老板跟会计给农夫工持续发了两次工资，两人碰面说起这事，这才察觉工资发错了，老板向民工要回时却碰到了艰苦，终极在警方的辅助下才要回。
　　19日凌晨，顾以专在大洋船厂门口吃早饭时，遇到了会计小李，小李立即告知老板工人工资已于1月14日全部发放。一据说这个情况，顾以专一下就蒙了：工人工资居然发了两次！他遂与工人电话接洽欲索回多发的薪水，可得到的回答要么支支吾吾，要么说没收到，显然都不肯退还。这可咋办，老顾一下瘫坐在了厂门口。张金健、戴爱峰懂得到这一情形后，当即找到多拿了工资的民工，跟大伙讲清情况，逐个请大家将心比心，早点将不是本人的钱拿出来。在民警的尽力下，工人们将多拿的工资全体返还给了老板。
　　19日，扬州市邗江区李典派出所民警张金健、戴爱峰到辖区大洋造船厂发展社区工作时，发明一个中年人豪言壮语地坐在厂门口，满脸惆怅，显得焦急不安。经由讯问，原来，此人名叫顾以专，是大洋造船厂外包队的老板，负责船厂打磨工作，手下有不少工人。春节将至，从不迁延发薪水的老顾，新年刚过便筹措着这件大事。会计小李即时梳理相干资料，将工人工资表做好，并经老板审核，。14日，小李便把工人的2万元薪水全部发放到位，但忘了向顾以专汇报。18日下战书，以为工人薪水还未发放的顾以专，又亲身给手下的工人发了工资。蒙在鼓里的工人不明就里，还认为老板给他们发奖金哩，天然全部照单收下。这样一来，工人的工资竟然发放了两次。
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老板转错6000元工资 前员工：卡丢了，不还
　　原标题：老板转错6000元工资 前：卡丢了，不还
　　刘燕本是江西一家公司的老板，平日里都是通过自己名下的银行卡转账来给发工资。可不久前，她无意中误向已经离职两年的达州籍的工资卡上转去了6000元钱。由于两年前已回达州，而曾经的工资卡已丢弃。对于刘燕要求退钱一事，认为太麻烦而断然拒绝。刘燕多次找到协商无果，日前诉至法院，要求，法院判决有义务归还。
　　老板误发工资
　　钱转入前卡
　　江西女子刘燕开了一家公司，并在贵州成立了分公司，平日里，她就用自己的银行卡通过转账来给发工资。达州男子是开江县人，曾经是刘燕贵州分公司的。但两年前，决定回到家乡发展，于是辞了职，回到四川工作。虽然辞职已经两年，但公司里仍然留有曾在贵州办理的工资卡账号信息。
　　2014年9月初，刘燕像往日一样用自己的银行卡挨个给转账，可等钱都转完后，她才发现自己不小心将6000多元钱错误地划到了曾经的工资卡上。发现账户弄错了，刘燕赶紧通过找到的联系方式，她给打电话，希望他及时将钱还回来。
　　前卡已丢
　　补办得去贵州
　　接到电话的却很懊恼，自己辞职已经两年，早已离开了贵州，当年在贵州办理的工资卡也早就丢弃了。“一张异地银行卡，我拿回四川用起来也不方便，早就丢了，现在卡在哪里都找不到了。”而对于刘燕的说法，也一直将信将疑。卡上到底有没有多出那6000多元钱，他说，自己根本就不知道，也无法确定。
　　“就算卡上真的多出了那些钱，现在卡都已经丢了，我还得回到贵州以前的开户行去挂失，还要补办。”说，自己平时工作也很忙，既没有时间出远门，为了几千元钱大老远跑到贵州来回折腾也是损失。“钱是他们自己划错了的，为什么要我跑那么远去处理？”为此，刘燕找到协商，表示自己只要4000元左右就可以了，其余的钱就当是弥补的损失，但是仍然遭到拒绝。
　　属不当得利
　　法院判
　　多次协商无果，刘燕日前诉至法院，要求。开庭当天，气恼的并未到庭，他无奈地表示，这本身就不关自己的事。法院经审理认为，无正当理由占有刘燕划错的6000多元款项，应属不当得利。同时经法院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其对自己抗辩权利的放弃。最终，法院判决向刘燕返还人民币6000余元。
　　该案承办法官表示，案件起因虽然是由于刘燕将钱划错，但有归还的义务，判决生效后，如果拒绝执行，法院将采取强制执行。同时，该法官提醒市民，银行转账固然方便，但大家在转账时，一定要仔细核对账户和名字，以防产生纠纷，带来不便。（文中人名均为化名）胡继锋华西城市读本记者王华逸
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公司拖欠工资已经半年之久了，现仲裁结果出来了，公司仍不支付，也无资产，但公司老板本身有钱，与其它公司结算也故意不走对公帐户，经多次催问，仍不理会，可以定他恶意拖欠工资罪让他坐牢吗？真诚请求各位律师帮忙解答，谢谢，如可以的话希望能委托律师处理。
我在一家今年刚开的公司做美工，公司只有5.6个人的小公司，我是女生。在那没有签合同，上班也没有打卡记录，我们的考勤是前台整理，后发给老板。每个月15好发工资。
我辞职后老板跟我说到15好和员工一起发放工资，可是今年7月15好辞职后，到9月了都没发给我，但是在职人员都发了。我打电话给老板，他每天都是说明天明天，我打了差不多3周的电话给他，他又说过两天，后来我问他到底什么时候发，他说他实在没钱了，让我再等一星期，可是过了还是没有，我不知道还能不能拿到工资，...
律师您好！我是公司的出纳，我公司是通过转账方式支付员工工资的，在8月份给公司发好工资时，发现给员工陈XX的工资4000元，因该人已离职，此前在他离职时已经全部结清了，等于说多给他发了一个月的工资。发现错误后多次和他联系，不愿意退还，想通过诉讼的办法把钱要回来。请问我要起诉的话我应该从哪些事开始，请各位律师指教。
我妈在超市干称鸡蛋的工作，我表弟去买鸡蛋时她私自给已经称好并打价的鸡蛋多加了四个鸡蛋。现她已被超市开除，但本月工资及押金共1100被扣。请问这钱能否要回，依据哪条法律？她是否触犯法律？
老板突然死亡，他还欠我农民工工资.我应该如何要回欠款,我手中有欠条
本人在某橱柜做业务员两年多，从未签合同未购买社保，现在辞职老板找理由签协议拖欠工资，辞职当月，公司不但不立即结清工资，还要求签不平等的离职协议，扣压工资5000元，要求本人同意签在半年内不违反公司的协议，半年后才发回工资5000元。半年内如有违反公司不平等的协议，公司将末收工资。请问如何要回自己的工资？公司这样做合法吗？如何维护自己的权益？如果向劳动局投诉，需要提供些什么？急需解决问题，求专家们的帮助，谢谢！
我们在砖厂干活，由于老板的事情太多了，无法干活了，现在已经停了，老板不给工资
我们在砖厂干活，由于老板的事情太多了，无法干活了，现在已经停了，老板不给工资
我们是深圳一家小工厂里的员工 一共有六十多人员工 没有签订劳动合同 有四个多月工资没发 老板说放假两天回来发工资 然后回来就人去楼空了 所有东西都搬走了 去工商部门被是告知所有证件都是假的 现在人也不见了 我们都是民工 不懂法律
我们能怎么办}