我刚升上当咖啡厅经理;第一次应该怎么跟员工开会呢？
我刚升上当咖啡厅经理;第一次应该怎么跟员工开会呢？
不懂怎么给员工开会
不区分大小写匿名
谁知道滚滚滚滚滚滚滚
各位兄弟姐妹们好，今天能这样跟大家讲话是我的荣幸，不过大家也都来到这家咖啡厅工作也是不容易的，初次和你们交流我很高兴。希望大家多多支持我... 谢谢大家
我叫某某某
叫我某经理 或那里的人怎么叫你也行的(可别一上这个位置就严格要求员工的
不然每个人都说你怎么样 不好的
你就goodbye)
美女不错哦当上经理了。加油。。。。
如果大家彼此不太熟悉的就先作自我介绍，再讲讲自己的性格或工作风格，让大家先初步认识你，尽可能达到一种轻松和谐的效果；略提工作的要求、期望（尽量简短）。第一次会不能开得太长，以轻松愉快结束最好，让下属对你有所期待。
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企业管理领域专家作为一个图文店的店长 应该做些什么？谢谢。还有就是在第一给员工开会时怎么说比较好！
作为一个图文店的店长 应该做些什么？谢谢。还有就是在第一给员工开会时怎么说比较好！ 10
一． 店长角色认知店长是管理者而不是销售者：对店铺——店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动；对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。对市场——是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。二。 对店长的要求店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。三，店长岗位说明书（本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑）职责与工作任务：职责一（负责店内综合管理）1.统筹制定每月销售计划和任务分配2.协助落实产品促销和效果追踪3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表职责二（负责业务监督）1.负责员工日常考勤监督2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查3.负责对员工服务规范进行监督4.负责监督员工目标完成进度5.负责店铺形象日常维护与管理6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督7.负责每日交接班工作记录与盘点8.负责日常维修申请及处理9 .负责店铺突发事件的处理10负责店内放火防盗等安全控制与检查职责三（负责对店员进行业务指导）1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践6.负责每日向公司传送销售日报，&莲~山 课件&并进行总结分析7.负责店铺账目严格管理，做到日清职责四（负责对店内进行业务指导）1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告4.负责店铺每日收银现金的正确5.做好货品的补充计划和调拨管理6.建立顾客资源档案7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户职责五（进行团队管理）1.做好每日店铺开 收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正3.早晚班或交接工作协调4.对员工的激励和卖场士气提升，&莲 山 课件&保持良好的工作激情5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理&&&&&&&&&&&&&&&&&& 店长职责说明本岗位关键职责描述（完成当日销售任务的同时，协助店长对店铺进行管理）职责一（协助店长完成店铺的日常管理工作）1.跟踪落实产品促销计划及效果跟踪2.协助店长合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工3.完成每日销售报表的制作，并上传至公司职责二（负责业务监督）
的感言：你就是当代的活雷锋，太感谢了！
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企业管理领域专家文具店第一次开会，该和员工讲点什么_百度知道
文具店第一次开会，该和员工讲点什么
呵呵,我想应该工作总结.讲讲段间销售情况,些品种比较畅销,些比较滞销.同说工作面应该注意情况,再让员工提提意见,看看提高意.
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