各位大虾，大家好！请问劳动法规关于企业（私营企业）员工退休的规定有哪些啊？_百度知道
各位大虾，大家好！请问劳动法规关于企业（私营企业）员工退休的规定有哪些啊？
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作为企业来说规定都是一样的，不存在国有企业和私营企业的区别：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴功掸哆赶馨非鹅石珐将定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。祝好
那如果员工55岁入职，60岁到了法定退休年龄，企业应该承担哪些责任呢？我查了好多劳动法规，都没有看到关于这一方面的规定。
这个不存在企业承担责任的说法的，25岁入职还是55岁入职是员工个人的事情，企业不能改变这个事实。他们只要是按时为其参加社会保险且合法用工就不承担其他责任的至于说不符合退休条件，涉及到继续缴纳养老保险至符合条件，那是员工个人的事情，不能因为自己没有及时参加工作或者没有及时参加社会保险就把责任转嫁到企业身上祝好
建议你到当到劳动局资讯一下，网上答案不可尽信！
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我19734月23进单位事司炉工直连续事项工作19955月单位签订岗合同今20106月25达提前退休55周岁龄请问我工龄计算应该少工龄麻烦详细点龄看懂复杂
提问者采纳
视同缴费工龄<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af73.041993.12所工龄等于视同缴费工龄加实际缴费工龄特殊工种<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006a73.041995.05（材料足够且司炉工单位备案属于特殊工种算间）
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楼主你好，应该是55岁。前提是该工作累计满九年的1.司炉工属于特殊工种2.国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的；（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。希望对楼主有帮助，谢谢！
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