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提高企业招聘有效性的对策研究毕业论文
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3秒自动关闭窗口我是用来做论文的外文文献翻译用的 主要是关于民营企业人力资源管理方面的，中文翻译都要，谢谢！_百度知道
我是用来做论文的外文文献翻译用的 主要是关于民营企业人力资源管理方面的，中文翻译都要，谢谢！
我是用来做论文的外文文献翻译用的主要是关于民营企业人力资源管理方面的，中文翻译都要，谢谢！发我qq邮箱：
其实国外企业多为私企，一般的论文案例都符合你关于民营企业的要求。但这些企业对于国内民营企业的人力资源管理有何借鉴疑义，值得考虑~~~~
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您好，我是即将毕业的在校学生。不是武汉本地人，学校宿舍到六月中旬就不能继续住...
您好，我是即将毕业的在校学生。不是武汉本地人，学校宿舍到六月中旬就不能继续住了，我才刚刚借宿论文答辩，现在需要找工作解决基本的生存问题。是不是自己太着急了，投了几份简历，没见到回复，心里开始着急了，刚开始毕业，压力真的顿时大了。对于职业规划这一块也不大了解，我学的是艺术设计专业，学校层次不高，三本，在学校专业学习倒是可以，可现在大多公司不看这个，看到我的学历都不怎么搭理，我应该怎样来做？
为了解决生存问题，你可以看看武汉有没有短期工、暑假工、小时结算工作例如肯德基等，先解决了吃饭把学业完成。至于职业规划，学历和专业都不是用人单位最重视的，面试官更看重的是毕业生的实践经验和心态，正确积极向上的心态是求职成功的利刃，希望对你有帮助。
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我要做个实证研究的论文，需要筛选出国有企业，还要剔除一些不符合条件的公司，你都会哪些啊，十分感谢
a.根据净资产的金额,剔除了净资产为负的公司;b.由于中国国有上市公司中的木材家具行业较少,我们也剔除该行业 样本公司;C.出现财务困境的ST类公司也不在我们这次研究的范围之内;d.副除了数据不全和数据异常的公司;e.剔除了当年和前一年度首次公开发行股票的公司。感觉你挺懂得，，小先在这叩谢了
我有更好的答案
这个有的 以前写过的 要的话就 see my name, find me
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