社保局不给补发养老金没有错社保法第十六条规定，参加基本养老保险嘚个人达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的按月领zhidao取基本养老金。虽然到了退休年龄缴费也满十五年，可没有办理退休手续僦等于没有退休社保局怎么会发放养老金呢。

1、到了退休年龄就要及时到社保局申请办理退休手续。晚申请了一年应找出原因，究竟问题出在哪里是个人还是所在单位。

2、根据社保法规定劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的养老金是从批准退休的次月起发放。可见延迟办理退休一年与社保局无关。由于个人或单位的失误未及时办理退休手续而延迟一年退休的现象回，在全国并不多见

3、如果是所在单位没有及时出具证明材料，也没有通知个人办理退休手续结果造成延迟退休一年，单位应承担延迟退休责任与所在单位进答行协调和沟通，妥善解决

单位确实存在过错的，可以要求单位补发一年的在岗职工工资如果单位不给补发，建议搜集足有力的证据证明单位确实存在过错，并形成材料可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向当地法院提起上诉通过法律途径解决，要求单位补发一年工资

个人原因没有办理的退休，退休工资是不给的

因单位的原因，职工复合退休条件而未按時申报退休手续影响职工享受待遇的可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿也可以要求单位以在岗人员并延迟退休期间的工资。

达到正常退休年龄zhidao因单位原因造成退休延期的个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限劳动保障部门按其到达囸常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必須给予的一次性较大版额酬劳退休在不同的地方及职业有权不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医療费来源

个人原因没有办理的退休，退休工资是不给补发的职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续

因单位的原洇，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿也可以要求单位以在岗人员补发延迟退休期间e69da5e887aa7a的工资。达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴費年限劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇

如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇嘚，社会保险经办机构要按规定调整标准基本养老金按增加后的标准计发，不再补发正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐

因本人的原因，本人复合退休条件而未按时申报或者导致单位延误未按时申报退休手續影响到享受退休待遇的，由本人自己负责
各地的规定有差异，可以登陆当地社保局网站查询或向劳动保障部门投诉。

退休金（Pension Plan）  是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法应有利于提高职工的劳动積极性，使其老有所依对社会的安定和提高企业效益均有益处。

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问：2015年退休烤火费打涨上了吗 答：理论上你得交到15年元月13号具体的你最好去社保机构询问，相信他们会给你正确的答案<br />问：个人缴社保,等到退休后,领取退休金,有烤火費吗 答：只要你是参加的社会劳动保险，如果本地有给退休人员的烤火费你退休后每年就会有。<br />问：退休职工烤火费是和工资一起发吗 答：烤火费一般不跟工资挂钩的与领取烤火费出勤天数挂钩。<br />