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(C) 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08在淘宝或者天猫中，怎样通过一个店铺已发出的快递单号，快速找到快递单所关联的收件人的旺旺号？
本身店铺已经开了很久了，但是一个问题一直没有解决，就是经常快递过来说，你这个件单号XXXXX，收件人关机，请你尽快联系。。我这边需要联系收件人的旺旺号向他发送消息，但是找到这个旺旺号可太难了，我的方法是，先查看发走的日期（可以通过物流信息查询网站看到），然后通过淘打下载当时两天的订单（因为有可能是当天发出，也有可能是前天晚上拍下的，所以要下载两天订单，之前淘打是可以保存收件人信息的，但是现在不知道为什么只能保存最近一两天的信息了，远一点的就保存不了），然后才可以查到旺旺号。不知道怎么样才可以在手上有一个发出的快递单号的时候，马上就可以招到相关收件人的旺旺号呢？
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可以后台使用“快递100”这个应用，无论是姓名还是电话或者快递单号，输进去任意一个之后，就会有对应的订单号和旺旺号出来。PS：因为我们的产品有售后服务，太久远的单快递100也无能为力，所以我有个隔一段时间导出订单到excel文件的习惯，所有的订单信息都保存在里面，有时候售后的件找不到人，凭着电话号码/姓名，直接ctrl+F就行了。
联系快递的业务员索要收件人姓名就可以快递找到订单的。
快递100 这个应用，输入快递单 姓名 什么都可以还有就是 找到发货日期，然后自己在慢慢的找咯··我想找份物流工作。怎么在网上找呢_百度知道
我想找份物流工作。怎么在网上找呢
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其他4条回答
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上 58或赶集等
看好了投简历或打电话就可以了
具体找不到物流有关的。
看一下大的物流公司的网站吧。尤其是快递公司啊，海运公司（比如海龙）等等。
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日，英才网联旗下医药英才网特邀北京信志律师事务所合伙人周晨律师，主讲&三期女职工常见争议纠纷处理实务&主题沙龙，通过案例的讲解为大家解答三期女员工管理中的难题。难点一：产前15天休假对于北京地区而言，三期女员工的假期很简单，即产假和晚育奖励假。产假又分为普通产假和特殊产假。常规产假可以休98天，产前可以休15天。周律师在此表示，产前15天是一个难点。通常医生会开一个预产期证明，上面写明生产的时间，拿这个证明员工可以向单位请假，从上面的日期往前推算15天。但是预产期是医生的预测，可能早可能晚。那早了怎么办，晚了又怎么办？比如只休了1...化工英才网数据显示，8月份前三周，化工互联网人才招聘需求较去年同期上涨15%。从区域来看，对此类职位招聘需求最大的是一线城市，其招聘需求占总需求的六成左右。二三线城市中，浙江、重庆和天津的招聘需求涨幅最大，分别较去年同期上涨了20.6%、20%和18.7%。日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京信志律师事务所合伙人周晨律师，主讲&规章制度对劳动争议的影响&主题沙龙，通过举例为HR讲解规章制度中容易引发的法律风险。规章制度内容违法的后果如何使自己的规章制度既满足企业的管理需要又不越过法律红线？如何让规章制度最大程度保障企业的自主权，并且使企业在面对劳动争议时占据有利地位？周律师先讲解了规章制度内容违法的后果。首先，与强制性法规相抵触部分，内容是无效的，会导致管理无能的后果。例如，今年的中秋节和国庆节中间仅间隔了三天，员工想用年假休三天，这样中秋、年假和国庆节都连在一起。有的单位在规章制度中...日，英才网联旗下化工英才网特邀上海江三角律师事务所合伙人陈振洲律师，主讲&劳动合同解除的疑难案例解析&主题沙龙活动，通过对案例争议焦点的分析和对裁审结果的点评，帮助企业正确应对解除劳动合同过程中可能出现的各类突发事件。员工虚假病假违法生育&公司要求返还工资及福利员工病假始终是人力资源管理中比较头疼的问题，而虚假病假又是常见问题之一。对此陈律师讲了一个案例。某公司员工甲怀孕前和产假后长期请病假，期间公司足额向其支付了病假及产假的工资、社保和住房公积金。后公司发现甲向公司提交的诊断证明虚假，并进一步了解到甲的生育行为属违法生育，公司和...医药英才网最新招聘数据显示，截至8月，执业药师的招聘需求较去年同期上涨18%。从区域上看，一线地区中，北京、上海、广东同比分别增长18%、20.5%、23%；二三线热点地区平均涨幅超15%。据英才网联旗下建筑英才网最新招聘数据显示，截至8月中旬，建筑行业的人才需求量较去年同期相比上涨7%。虽然房地产在上半年的表现平平，但随着冬奥会的举办和京津冀一体化的利好重叠，在人才的增员需求上将有大幅度上升。
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