网友问：政策性30年的老职工可以或吗，和河南省有此文件吗？几号文件？万分火急！感谢您们的关注与回复！！
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经营性网站国家有关于30年工龄退休的政策吗？
国家有关于30年工龄退休的政策吗？ 70
&&&& 距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。 解析:根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可 1、企业富余职工 （所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工） 2、法定的内退条件  （国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）) 3、职工本人自愿 4、企业领导同意 5、劳动部门备案 在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。 解读：国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。 在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益 职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态， 距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。 ? 在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。
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&&& &为了解决用户可能碰到关于"国企下岗工人30年工龄55岁可办退休吗？是否有新政策？"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"国企下岗工人30年工龄55岁可办退休吗？是否有新政策？"相关的详细问题如下:河北省有没有有关的政策？===========突袭网收集的解决方案如下===========
解决方案1：全民工人下岗50岁了太困难了没有办退休的新政策解决方案2：谢谢!解决方案3：听过有什么新政策，如果有的话，这是国家大事，各大媒体早就铺天盖地的报道了解决方案4：具体请电话咨询12333，根据自己的情况咨询。
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答：国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》［劳社部发（1999）...===========================================答：具体请电话咨询12333，根据自己的情况咨询。===========================================答：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标...===========================================答：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标...===========================================答：男的60周岁，女的55周岁，这是规定的，如果是病休可以提前，事业单位提前5年退休，===========================================答：下岗失业人员，按照国家规定男60，女50周岁退休，和其他人员一样同等条件===========================================问：下岗买断职工工龄满30年可以办理退休吗(没达到指定的退休年龄)？答：未到达法定退休年龄，不予办理退休 退休与买断工龄无关===========================================问：下岗买断职工工龄满30年可以办理退休吗(没达到指定的退休年龄)？答：按30年的工龄可以，但是你的自身年龄一定要符合退休年龄。===========================================问：下岗买断职工工龄满30年可以办理退休吗(没达到指定的退休年龄)？答：和你工龄下岗或者工龄没有任何关系，只要你缴费满15年以上，到退休年龄就可以办理退休。并且现在没有工龄的规定，一切按照缴纳年限计算。===========================================
12345678910校医务室工龄30年以上退休工资该怎么算 - 相关问题 - 110网法律咨询
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