按照新劳动合同法就算公司没囷你签劳动合同，如果现在公司辞退你公司仍然需要向你支付每一年工龄一个月的补偿金，即需要向你支付你去年月平均工资（×7或者8）（工作不满一年算一年，7年...

有些事不要想要去做。67年以前的事，现在很难给你补偿了回头最多补偿两年，而且你要提供相关的材料证据

用人单位聘用劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同同时必须...劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不滿一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

你和公司是什么劳动关系？是临时雇佣的临时工还是。如果是属于劳务的临时工关系你找公司赔偿双倍工资，公司立马可以辞退你并没有赔偿；

超过一年未签订劳动合同的，视为已经签订了無固定期限劳动合同但是单位应当从第二个月起至满一年时止，在这11个月内支付劳动者双倍工资你现在可以主张单位支付你双倍工资嘚差额。劳动争议的仲裁时效为...

第二、如公司一直没有签合同属于违法行为可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍如果是劳动者提出辞职，可要求...

这个事本来你是占理的挪用公款肯定违法的，离职一年之内都可以到企业注册地或所在地劳动局申请仲裁的不签劳动合同一个月赔双倍工资，合同期的保险超過三个月没交怎么办要补齐另外，企业无权扣工资可以追回，这不比公款...

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工の日起一个月内订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付②倍的...

你这种情况太普遍了分2种情况，一种是你的公司正在筹建还没有正式成立；另一种是你的公司已经成立。不管哪一种你都能告倒他们，直接找仲裁委员会或者当地的劳人局，你一定赢！希望你成功...

既然没有签任何的劳动合同那就不会有什么补贴的，所以還是不要指望了，望采纳