咨询内容:局长您好，我在单位期间一直参加社保，2013年7月我因生小孩要休产假，我是晚育，又是剖腹产，有四个半月的的产假，单位在我休假期间一分钱工资都没有发放，之后报销的钱又扣了三千一百多，我去社保大厅问过，按照劳动法，如果公司产假期间没有发放工资，生育津贴公司应该都发放给我，可公司在我找过他之后答复我他们一直都是这么做，没有违反劳动法，不肯补给我，社保大厅生育窗口的工作人员让我去申请劳动仲裁，可我去劳动局，工作人员又说有关生育津贴的纠纷有明文规定要行政诉讼，他们不受理，让我找社保中心反应。我现在是单亲妈妈，我的母亲身体不好，我因为要带孩子无法继续工作，孩子的生活费前夫一分钱都不肯给，我和孩子只有靠母亲的退休金生活，十分困难。我是社会保险的受益人，社保中心应该有义务，也有权力帮我要回这笔钱，请问局长，你们能否帮帮我，帮我要回这笔钱，我和孩子将万分感谢！
答复单位：盐城市社会劳动保险中心
答复日期：
答复内容：陈旭你好：
你向局长信箱反映生育待遇享受问题的信访件已收悉，现将办理情况反馈如下：
经查，你所在的用人单位诺思盐城投资有限公司于2013年10月10日在我中心转账支取了你的各项生育保险待遇共14605.4元。经电话联系用人单位劳资经办人员孙敏，答复你产假期间的工资单位已按基本工资的标准发放给你，单位在结付的待遇中扣除了生育津贴后，也已将剩余的其他的各项待遇发放给你。
《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府令第161号）第七条规定，“女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿”。第十八条规定，“职工对享受的生育保险待遇有疑义的，可以直接到企业或者经办机构查询。职工与企业因生育保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”
按照以上规定，你产假期间的工资，用人单位应该按照你原来的工资标准正常发放。生育津贴是生育保险基金对用人单位的补偿，目的是用以均衡用人单位的负担。如果用人单位没有按照规定发放产假工资，你可以按照《江苏省城镇企业职工生育保险规定》第十八条的规定，申请劳动仲裁或提起司法诉讼，主张自己的权益。
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盐城市社会劳动保险中心
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 日生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。凡参保生育保险累计满一年的职工（第13个月开始享受），在生育（或流产）时仍在参保的，可按有关规定享受生育保险待遇。
生育保险办理需要提供什么资料：
1、办理定点医院
选择在广州分娩的需要《准生证》、《围产手册》或《怀孕周数诊断证明》、小一寸彩照一张，以上皆要原件。
异地分娩还需提供经选定医院盖章、填写等级的《生育保险选择定点医院申报表》一式三份（先办完定点再回去盖章，分娩后一起提交回来也行）。
2、申请生育津贴
需要的资料有：1.《广东省就业失业手册》或《职工劳动手册》；2.《准生证》；3《出生医学证明》；4.《独生子女父母光荣证》；5.《剖宫产诊断证明》（顺产不用提供）。如果是生第二胎，不用提供《独生子女父母光荣证》，但是要提供《单位证明》
异地分娩，需要的资料有：1.发票与相对应的清单（产检发票也必须有清单）；2.准生证；3.出院小结或出院记录（有医院盖章）；4.剖腹产的提供剖宫产证明；5.医院盖章后的《异地分娩定点医院申请表》（若办顶点时已给我司，可不提供）。注意发票与清单金额相对应，清单要详细一些，剖宫产证明上的章必须是圆形或椭圆形的章。
生育保险待遇主要包括：
1、生育津贴
发放标准：当月本单位人均缴费工资（协议签订基数）/30天 X假期天数
2、一次性分娩营养补助费
①.顺产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
②.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
3、一次性补贴：在一二级医院分娩的，一次性增加300元补贴。
4、生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
我公司专业代理生育保险，为各位准妈妈享受生育保险提供服务，办理广州定点医院，广州生育津贴申领，广州参保异地分娩报销。让您可以轻松享受生育保险的各项待遇。
欢迎咨询：
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广州生育保险报销 代买生育保险 怎样申领生育保险待遇
1.生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
2.享受生育保险的条件：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。办理社保:刘生QQ:九一九八一0七六六,电话:一三五五六一五三三七五3.生育保险待遇发放:&&& 根据生育保险的有关规定，生育保险待遇由社会保险经办机构支付到单位，由单位管理和发放。职工按规定享受的生育津贴、生育医疗费，男配偶假期工资的待遇低于社会保险机构支付标准的，由用人单位按实际支付。其中生育津贴，若职工(含领取全额工资者)本人平均工资低于全部最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的生育保险待遇高于社会保险机构支付标准的，超过部份由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费，用人单位要按社会保险机构拨付的标准支付给产妇。如需办理请联系:广州政方外经人力资源刘生 020-& QQ/& 广州政方外经人力资源有限公司，专业为您提供企业和个人的人事代理,办理社会保险,办理广州生育保险,代缴公积金、劳务派遣(人才租赁)、代发工资,人才培训和测评服务；提供境外就业（国际劳务）、移民、留学中介服务；着力建立一个国际国内人力资源中介服务平台和商务咨询平台；
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