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第A05版：本地·调查
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生存样本 残疾“三兄弟”商海艰难沉浮
　　艰难突围&&福利企业被迫减员求生　　随着生产同样产品工厂的增多，梁耀辉的福利企业已没有什么优势，减员增效成了必然；现在，还有40多名残疾工人在上班，梁耀辉说，他能支撑下去已是奇迹。　　送走员工时他哭了　　“想起当时的情景，我就想哭。”事情已经过去了9个月，但鸿箭实业公司总经理梁耀辉的情绪仍然不能稳定下来。就在9个月前，他做了一件有生以来他认为最残忍的事：将8名残疾工人的饭碗打碎，将他们“撵”回了家，其中就包括腿部残疾的肖军建。　　9月5日，在石龙镇中心镇区工厂办公室里，记者见到了这个有着1.75米身高，身体明显发福的东莞中年人梁耀辉。他喜欢用手势表达自己的意思。　　从他的言谈中，记者了解了这个东莞最早福利工厂的历史。1985年，石龙镇政府创办福利企业石龙通讯电缆厂，解决了镇里一些残疾人就业的难题，起初只是生产单一的通讯电缆，企业不温不火地度过了几年。1995年，为了企业的发展，石龙通讯电缆厂和石龙机械铸造厂合并成立了公司，也就是现在的东莞市鸿箭实业公司。　　东莞的福利企业里，共有职工846人，其中管理人员194人，生产人员652人，安置有劳动能力的“四残”人员330人，占生产工人总数的50.61%&。安置残疾人最多的就是东莞市通讯电缆电器总厂，该厂生产人员145人，其中安置残疾人员76人，占生产工人总数的52.4%。　　能支撑下去就是奇迹　　“那时的企业也并没有很优惠的政策，也没有什么补贴，只是象征性的减少点税收，企业比较景气，残疾人的工资和福利都有了保障。”但是，随着生产通讯电缆和变压器等工厂增多，一些先进企业机械化作业，梁耀辉的福利企业已经没有什么优势，很多残疾人手工操作的优势已经变成了劣势，减员增效成了必然。　　梁耀辉首先从后勤服务人员开始下手裁员，打扫卫生的几名残疾员工成了第一批下岗对象。在送这些员工离厂时，梁耀辉没有忍住哭了。“我当初想在企业效益好些后，再将他们接回来。”但是，这些似乎只能成为梁耀辉美好的愿望，在接下来的日子里，他送走了更多的曾经患难与共的残疾兄弟姐妹。“每次，看着他们无助地背影我就想哭。”　　直到现在，身患小儿麻痹症的曾小溪被解除劳动关系后，躲在大门口久久不肯离去的无助眼神，一直再刺激着梁耀辉的心。　　但是，虽然也在跟着市场转，但是，梁耀辉的企业并不怎么挣钱，也只是混着日子，40多名残疾人仍然按时上班和下班，用梁耀辉的话说，能支撑下去已是奇迹。　　在大红鞭炮贺喜后，莫伟红、黎铭强和陈文三残疾兄弟的五华五金加工厂，正式在东莞市福利企业的名单上挂了号，也就是从那时起，意味着他们的五金加工厂可以享受福利企业的一些优惠政策，一个残疾员工一年可以帮助工厂减少3.5万元的税收，按照这个政策计算，他工厂15名残疾员工，一年可以退税52.5万元，对三兄弟新成立的五金厂可是个不小的数目。但是喜悦很快就在他们脑海中消失了。　　办厂前载人送客　　9月6日，在麻涌一高速路口，笑得像花儿一样的30多岁的陈文经理，热情地为记者带路，熟练的电动车驾技让他将采访车都远远抛在了身后。用他的话说，这熟练的驾技都要归功于他6年载人送客的经历。　　见到他们时，莫伟红正站在大门口指示工人贴喜庆的对联，黎铭强则费力地从办公室走出来热情地迎接。低矮的砖房中，30多平方米的空间里拥挤着8名后勤工作人员，3名经理的办公桌就夹在工作人员中间.简陋的大棚厂房的作业区，40多名工人正忙着生产一批挂灯罩，15个残疾的工人干得格外卖力。　　“三兄弟”的结缘　　“我们也是残疾人，和他们有亲切感。所以他们都很相信我们，关系都处理得不错。”这是莫伟红的开场白。三名好兄弟是在东莞举办的残疾人运动会上认识的，当时他们都是游泳选手，各自代表着麻涌镇和中堂镇参加比赛。虽然都没有拿到好名次，但是缘分让他们相识，并有了为以后办厂的“缘分”。　　“我种过菜，开过残障车拉过客，在去工厂找工作时被赶了出来。”年纪最大的莫伟红的经历很曲折，在多次找工作被赶出来后，2007年莫伟红认为机会来了，他想他应该转运了。在麻涌镇郊区有个老板要转让一个小五金加工厂。在几次接触后他决定将它接过来。在东借西借了20多万后，又贷了8万元的高利贷后，老板看他不容易连卖带送将工厂转给了他。　　生存都成了困难　　就在接手工厂的一个月后，第一个和他一样的残疾兄弟找上了门要找份工作，他没加考虑地接受了。从这时开始，工厂一年时间里接受了肢体残疾和脑残疾的工人达到15人。小五金厂成了残疾人的落脚点和家。　　“目前最大的困难是资金不足，和技术上缺人。”虽然，投入的钱并没有收回来，但是，每个月几万元的薄利还是让三人高兴，但是借的高利贷让他们每个月就要还上1万多的利息。　　银行贷款成了奢求，同时更大的困难是工厂里缺少技术人才，现在的产品都是靠给别人接单后加工，往往是大的利润都被别人赚走了，自己捡点边角利润，能生存下去是现在最大的困难。　　小贴士　　什么是福利企业　　福利企业是指：安置残疾人员就业达到一定比例的企业。日，东莞市财政局下发了关于落实残疾人就业税收优惠政策的有关通知，使用残疾人员较多的企业，每雇一名残疾人员可退税3.5万。这是为了体现雇用残疾人越多越优惠的目的，新政策规定企业安置残疾人员低于1.5%的，要缴纳残疾人就业保障金，同时不享受税收优惠政策；对安置高于25%的，并且残疾人员不少于10人的企业，按实际安置人数限额减征增值税和营业税，最高不得超过每人每年3.5万元，同时对于相关税收退（减）税收入，给予免征企业所得税的优惠。　　链接　　东莞福利企业名单　　9家现存福利企业分别是：　　东莞市彩天印刷有限公司　　东莞市东坑井美精细化工厂　　东莞市连发科教办公设备厂　　东莞市高埗保安围福利纸箱厂　　东莞市通讯电缆电器总厂　　东莞市常平镇福利纸箱厂　　东莞市桥头庆安包装材料厂　　东莞市振桦造纸厂　　东莞市太平福利化工厂　　根据2007年有关部门对福利企业的年检情况来看，9家福利企业均与每位残疾人签订了劳动部门鉴定的《劳动合同书》。这9家福利企业共有职工486人，其中管理人员126人，生产人员360人，安置有劳动能力的“四残”人员262人，占生产工人总数的72.8%。你是要采购产品？点击信息，让卖家主动来找你
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党政领导走访关怀残疾人
在“全国助残日”来临之际，5月14日下午，镇委副书记、镇长黄桥法，镇委委员吴楚云率慰问组到漳澎村、川槎明华五金加工厂开展走访慰问活动，提前向残疾人员送去党的关怀与祝福。
黄桥法、吴楚云一行首先来到了漳澎村黄松深家里开展慰问活动，通过交谈了解他们的生活情况。黄松深家属于“一户多残”家庭，他本人是一级视力残疾，妻子也是肢体三级残疾，但两人不因身体的不便而自怨自艾，积极面对生活，通过在厂里做临时工，把儿子抚养长大，现在儿子中专毕业后外出工作，并积极参加函授，修读大专学历，家庭环境日益改善，了解到这些情况，黄桥法表示十分欣慰高兴，鼓励黄松深夫妇继续积极乐观面对生活，有困难的地方可向村委、镇府反映，多支持镇村工作。随后，黄桥法一行又来到了位于川槎村的社会福利企业明华五金加工厂走访慰问，与五金厂的三位创办人亲切交谈，并走进车间观看员工的工作实况，看到三位残疾人士自强不息，通过创办企业，不仅解决自身的就业问题，也为更多的残疾人员创造了就业岗位，黄桥法等十分高兴，希望加工厂继续发挥“天行健，君子以自强不息”的厂训，为更多的残疾人员提供就业的渠道，镇政府也会为企业的发展积极争取政策支持。
记者：万淑玲& 林灼才
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鸥涌村查处一间涉嫌假冒商标加工厂
作者：佚名来源：本站原创发布时间：日点击数：
为贯彻落实镇委镇政府关于组织开展&三打两建&专项行动的工作部署和要求，进一步严厉打击制假售假违法行为，规范生产经营秩序，净化市场环境，根据群众举报，7月11日，我村配合工商、综合执法等部门共80余人共同查处了一间涉嫌假冒商标加工厂，执法人员当即对该厂部分涉嫌假冒商标的产品进行查扣处理。下来，我村将继续严厉打击制假售假违法犯罪行为，切实维护我村市场经济秩序，保障群众的合法权益。
鸥涌村&三打&专项行动领导小组办公室
二0一二年七月十三日}