辽宁省国企名单职工病休连续三年能算病劳保吗

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86年到92年职工休病假有关吃劳保问题有何政策
在我们国家实行企业职工病假实行医疗期之前,对于长期病休职工,实行的是疾病救济费制度,也就是说,职工在连续休病假超过6个月的,不能再继续休病假,而是发给疾病救济费,也就是俗称的吃劳保,在吃劳保期间,是不计算工龄的,如果经过治疗痊愈,可以申请上班,并且要经过两个月的试用期,试用期期间,如果发现依然不能上班,依然享受疾病救济费。这个政策已经作废,被职工医疗期的规定所取代,
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