邯郸城投公司职业经理人招聘公告
邯郸城投公司职业经理人招聘公告&为提高投融资和经营能力，完善法人治理结构，经市政府同意，邯郸市城市建设投资有限公司（以下简称邯郸城投公司）决定面向全国公开招聘职业经理人，拟招聘副总经理1名，金融资本部经理1名，投资主管1-2名，战略规划主管1名。现将有关事项公告如下：一、选聘职位、职位要求和薪酬标准（一）副总经理主要职责：1、在总经理领导下，分管金融资本部等工作。2、组织制定公司中长期发展规划和年度经营计划，监督检查规划、计划执行情况。3、研究宏观和区域经济形势，掌握金融、资本市场发展趋势，提出公司战略规划和发展方向建议。4、建立健全适合公司发展要求的投融资和资本运作体系，制定完善相关管理制度和工作程序。5、组织筛选投资项目，编制投资项目可行性分析、投资估算及经济评价、风险控制报告，经批准后组织实施。6、组织实施直接融资，完成年度融资计划。7、积极拓宽渠道，发展金融租赁、担保、基金、商业银行等业务板块。8、积极推动公司股份制改革，条件成熟时上市。职位要求：1、年龄48岁以下，拥有金融、经济、管理、工程等相关专业本科以上学历； 2、具备10年以上金融、投资、房地产开发等领域从业经验，5年以上银行、证券、基金、信托等金融机构或大型投资公司企业战略规划或投资管理高管职业经历；3、具有较强的领导能力、战略思考能力、行业判断能力、逻辑思维能力，能适应较大的工作压力。4、熟悉国内外金融市场和行业相关政策，熟悉企业发展战略、项目管理和资本运作方式，熟悉政府及相关部门工作流程。5、有上市公司、大型国有企业、政府投融资平台高管经历的优先。&&& 薪酬标准：年度薪酬总额40-50万元（二）金融资本部经理主要职责：1、负责金融资本部全面工作。2、负责起草公司中长期发展规划和年度经营计划，监督检查规划、计划执行情况。3、研究宏观和区域经济形势，掌握金融、资本市场发展趋势，提出公司战略规划和投融资发展方向建议。4、组织制定适合公司发展要求的投融资和资本运作体系，制定完善相关管理制度和工作程序。5、组织筛选投资项目，编制投资项目可行性分析、投资估算及经济评价、风险控制报告，经批准后组织实施。6、组织实施直接融资，完成年度融资计划。7、积极拓宽融资渠道，发展金融租赁、担保、基金、商业银行等业务板块。8、积极推动公司股份制改革，条件成熟时上市。职位要求：1、年龄45岁以下，拥有金融、经济、管理、工程等相关专业全日制本科以上学历； 2、具备5年以上金融、投资、房地产开发等领域从业经验，3年以上银行、证券、基金、信托等金融机构或大型投资公司企业战略规划或投资管理中层正职以上职业经历；3、完整组织、参与投资项目决策、监管、退出或企业改制、上市全过程，投资回报或效果比较理想。4、具有较强的领导能力、战略思考能力、行业判断能力、逻辑思维能力和组织表达能力，能适应较大的工作压力。5、熟悉国内外金融市场和行业相关政策，熟悉企业发展战略、项目管理和资本运作方式，熟悉政府及相关部门工作流程。6、有上市公司、大型国有企业、政府投融资平台管理经历的优先。薪酬标准：年度薪酬总额25-35万元（三）投资主管主要职责：1、在金融资本部经理领导下开展工作。2、负责收集、整理有关政策法规、宏观和区域经济形势、行业发展动态和趋势，形成分析报告，为领导决策提供依据；3、组织筛选投资项目，编制投资项目可行性分析、投资估算及经济评价、风险控制报告，经批准后组织实施。4、组织实施直接融资，完成年度融资计划确定的融资目标。5、跟进企业投资、融资项目进展，掌握投融资项目动态，并及时向有关领导汇报。6、积极开展金融创新业务，拓展金融租赁、担保、基金、商业银行等业务板块。职位要求：1、年龄40岁以下，拥有金融、经济等相关专业全日制本科以上学历； 2、具备5年以上金融、投资、房地产开发等领域从业经验，3年以上金融机构或大型投资公司投资管理职业经历；3、具有较强的行业分析判断能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，能适应较大的工作压力。4、熟悉国内外金融市场和行业相关政策，熟悉政府及相关部门工作流程。5、有上市公司、大型国有企业、政府投融资平台管理经历或完整参与投资项目决策、监管、退出全过程的优先。薪酬标准：年度薪酬总额10-20万元（四）战略规划主管主要职责：1、在金融资本部经理领导下开展工作；2、负责收集、整理有关政策法规、宏观和区域经济形势、行业发展动态和趋势，形成分析报告，为领导决策提供依据；3、负责起草公司中长期发展战略规划和年度经营计划；4、收集、整理企业规划、计划执行情况，掌握企业运行动态，分析企业运行趋势。5、积极推动公司股份制改革，条件成熟时上市。职位要求：1、年龄40岁以下，拥有金融、经济、管理、工程等相关专业全日制本科以上学历； 2、具备5年以上金融、投资、房地产开发等领域从业经验，3年以上金融机构、大型投资公司企业战略规划和企业管理职业经历；3、具有较强的行业分析判断能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，能适应较大的工作压力。4、熟悉企业发展战略、企业管理工作，熟悉政府及相关部门工作流程。5、有上市公司、大型国有企业、政府投融资平台管理经历或完整参与企业改制、上市全过程的优先。薪酬标准：年度薪酬总额10-20万元二、选聘资格条件（一）应聘者除应符合所应聘职位要求外，还应具备以下资格条件：&1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。2、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩较突出。3、具有良好的心理素质、身体健康。&（二）有下列情形之一的，不得报名：1、有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的；2、因个人原因，导致企业或机构经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成重大经济损失的；3、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。三、招聘程序&&& 招聘工作按照报名、初选、约谈、面试、签订聘用合同、试用期、正式聘用等程序进行。&&&& （一）报名&1、报名时间：2014年9月9日-2014年9月30日（双休日和节假日除外）。2、报名方式：应聘者可登陆邯郸城投网站/下载《邯郸市城市建设投资有限公司招聘职业经理人报名意向表》报名。&3、应聘者需提供以下证明材料： ①本人身份证件、毕业证、学位证、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证等材料扫描件；②个人简历、近几年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；③近期2寸蓝底免冠彩色照片JPG格式电子版。&4、报名意向表后和证明材料一并发至邯郸城投公司邮箱，邮件主题注明&职业经理人报名&。&5、注意事项：（1）每个应聘者只能报一个职位。（2）报名材料一律不退回，我们承诺为应聘者保密。（3）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。&&& （二）初选&&& 由招聘办公室组织，通过审阅应聘和推荐人员书面简历材料等方式进行初选，确定约谈人选。&&& （三）约谈&&& 招聘办公室组织开展约谈，核实、了解应聘人员工作经历、资历、业绩等情况，确定推荐面试人选。每个岗位3-5名。&&& （四）面试组织开展面试。由评委会对推荐面试人员进行面试，根据面试结果确定拟聘用人员。&&& （五）签订聘用合同招聘领导小组与拟聘用人员协商，确定薪酬待遇和绩效考核标准，签订劳动合同。（六）试用期管理聘用人员根据岗位职责和分工开展工作。试用期为6个月，每季度对聘用人员进行一次绩效考核。试用期满，招聘办公室结合季度考核情况和平时表现对聘用人员进行综合考核评价，提出聘用意见，报市招聘领导小组审定。（七）正式聘用&&& 对符合任职条件的人员办理正式聘用手续，聘用期2-3年，每年进行绩效考核，据此确定薪酬和是否续聘。&&& 对不符合任职条件的人员，免去聘用职务，根据工作需要和本人意愿，可安排其他适合岗位。四、薪酬发放试用期实行月薪制，副总经理2.5万元/月，金融资本部经理1.8万元/月，主管1万元/月。正式聘用后根据聘用职位薪酬标准和绩效考核结果确定。附件：《邯郸城投招聘职业经理人报名意向表》&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二一四年九月一日&
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