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我国每年3千万人断缴养老保险 部分因政策缺陷
我国城镇职工养老保险覆盖人数超过3亿，但同时每年有3000多万人中断缴纳养老保险——
中断社保为哪般
　　时至年底，又是一年一度流动人口返乡过年的高峰期。“一年累计3800万人中断缴纳养老保险”的消息挑动人们敏感的神经，让人们想起了前些年每到12月份就涌现的“退保潮”。
　　社会保险被比作“安全网”、“稳定器”，出发点是为了改善和保障劳动者的利益，而养老保险正是其中分量最重的一项。如今，每年数千万人中断缴纳保险，背后有哪些原因？十八届三中全会提出“完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面”，将对此产生哪些影响？
　　■从“退保”到“断保”
　　——企业不愿缴纳养老保险、参保者失业、参保者累计缴满15年不愿再缴、人员流动时社保无法转移，造成部分参保者断保
　　“断保”的前身是“退保”。
　　2011年《社会保险法》实施之前，每到春节返乡时，珠三角的东莞、佛山等地总有不少外来务工人员涌到社保办事大厅，提取积攒在自己养老保险个人账户部分的资金，酿成“退保潮”。正在广东打工的湖南籍外来务工人员刘思明就曾是其中一员。他坦言，当时年轻，对自己今后的养老保障没有太多概念，而且几乎一年换一个单位，所以到了年底就想尽一切办法多取点钱在手回家过年。养老保险个人账户部分一年下来能有约2000元，算是一笔不小的现金收入。
　　虽然没有准确的统计，但据有关机构估算，当时每年退出养老保险的人也在3000万左右。
　　这一状况在2011年后有了根本性的转变。“《社会保险法》出台后，养老保险已经不允许退保取现了，只能办理转移接续。”广州市梅东路社保医保办事大厅工作人员说。从政策上讲，参保者不论是否继续缴纳养老保险，在达到法定退休年龄前，都无法提取养老保险个人账户中的资金，这使得“退保”不再可能。12月11日，记者在广州小北路社会保险办事大厅、梅东路社保办事大厅，以及居民征收、购买养老保险的单位广州市地税局办事大厅转了一个上午，没有见到前往办理退出或中断养老保险手续的人员。
　　法律禁止参保者提前支取个人账户养老金，终结了以取现为目标的退保行为，但并没改变其他类型的中断或退出行为。
　　有的人因为换工作后新单位不给缴纳养老保险而断保。马明阳在北京一家知名连锁造型机构任高级发型师，从业十几年间，他先后在五六家理发店干过，只有一家给员工缴纳养老保险。“单位给上保险当然是好事，如果不给上，我也不会主动要求，断保是平常事。”
　　有的人因为就业中断而断保。蔡女士怀孕后辞去了在北京一家出版公司的工作，回家做“全职妈妈”，她的养老保险从此中断。“我计划孩子两岁后再出来工作，到时候再接着上养老保险。”
　　有的人断保是考虑到已经累计缴费15年，按照现行政策即可在达到退休年龄后按月领取养老金，自己算算账后不愿再多缴。
　　还有相当一部分人中断社保是转移接续不畅导致的。自己不想断保，老单位缴纳了社保，新单位可以提供社保，但劳动者异地流动时，养老关系无法顺畅对接。一些人受漫长繁琐的转移接续过程所累，中断了几个月或更长时间的保险。一些人由于无法实现转移，从此断保。据分析，在3800万人中，这类群体占据了相当大比例。由于其养老保险完全是被动中断，这部分人对完善制度、顺畅接续的呼声也最高。
　　■转移接续不畅，参保者无奈断保
　　——1.5亿农民工在城乡间流动，6000多万人跨省流动，养老保险转移接续难题影响参保进程
　　养老保险转移接续有多难？难到直接导致大量有参保愿望的劳动者无奈断保？
　　人力资源和社会保障部社保所所长金维刚介绍说，社会保险关系转移接续，既包括统筹地区社会保险关系的转移接续，也包括不同制度间的社会保险关系的衔接，如城乡社会保险制度间的衔接。我国有2.6亿农民工，其中1.5亿人在城乡间流动，6000多万人跨省流动。不论是哪一种流动，都涉及社保转移接续的问题。
　　《社会保险法》从法律层面明确了跨地区就业劳动者基本养老保险权益及关系转接的原则，即“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付”。
　　政策说得明明白白，但实际运转中，参保者却发现转移接续难上加难。
　　赵秀英和丈夫曾在河北秦皇岛一家工厂的流水线上干了近10年，一直缴纳养老保险。3年前，夫妻俩来到北京，进入一家物业公司工作。公司愿意提供三险，这曾让赵秀英很高兴，以为将来老了能按月领养老金。但反复咨询后才发现，她在河北缴纳的养老保险很难在北京接续，她的户口在吉林，要把河北以及北京的养老保险转至老家以便将来领取待遇也很复杂。她说，如果分段缴纳的养老保险最后不能连着算，还不如不缴保险，现在少扣点工资。
　　人力资源和社会保障部社保中心统计数据显示，2011年全国开具基本养老保险参保缴费凭证以转移接续的人中，成功转移的人仅占20%，约八成的人流动后，要么没有就业，要么就业后没去办理或没办理成功。
　　一些地方出于利益考虑，对参保人员设置了诸多限制条件。有的大城市不允许非户籍人口以灵活就业人员身份办理养老保险，有的大城市以种种借口拒绝承接大龄劳动者的养老保险关系。此外，操作环节上缺少统一规定，也影响着转移接续。广州市社保部门一位工作人员直言，外来务工人员如果要办理跨省转移，由于在“年限互认”等方面国家没有统一规定，他们基本上采取“搁置”的方式处理。
　　农民工在城乡间流动，目前我国对职工养老保险和新农保如何衔接尚未做出详细规定，直接影响农民工持续参保。
[责任编辑：养老保险重复缴了怎么办？-养老保险-金投保险网-金投网
养老保险重复缴了怎么办？
来源：半岛都市报编辑：
摘要：未到退休年龄因病退职，并已经享受养老待遇，后又找了一份工作且继续在异地缴养老保险，再次离职后想要退回自己缴纳的部分却犯了难。
未到因病退职，并已经享受养老待遇，后又找了一份工作且继续在异地缴，再次离职后想要退回自己缴纳的部分却犯了难。近日，市民熊先生向新闻帮反映，他的女儿上班时重复缴纳了养老，现在想要却要不回。
熊先生称，他们是黑龙江齐齐哈尔市人，他的女儿今年44岁，之前曾在当地一建筑工程公司工作，并缴纳了各项保险。2006年，熊先生的女儿患上重病，无奈之下在当地办理了病退，并开始享受退职之后的养老保险待遇，每月可以领到1000多元的退休。之后，熊先生和女儿离开老家 ，到青岛生活，因女儿身体出现好转，她又于2011年来到7天连锁酒店青岛啤酒街店工作，单位为她缴纳了养老保险。&因为我女儿已经退职享受养老待遇了，我们不想再缴养老保险，但是酒店的人说要签劳动合同的话必须要缴，到时候只要拿来我女儿的退职证明，个人缴的养老保险就能退回来。&熊先生表示，7天连锁酒店为女儿在其总部所在地深圳缴了10个月的保险，其中养老保险个人缴纳部分为1194.5元。
&2012年9月我女儿从酒店离职，因回东北老家不方便，她离开酒店后，我们并没有立即办理养老离退休证明。&熊先生称，直到2014年6月份，他才回到齐齐哈尔市事业管理局办出了证明。回到青岛后，按照酒店工作人员的要求，熊先生将养老离退休证明、在深圳参保缴费凭证和工资卡明细等材料交给了7天连锁酒店，工作人员表示将把相关材料邮寄到深圳总部，总部的人事专员会到当地部门办理退费一事。&之前酒店说有了证明就能退钱，可是后来又告诉我，养老保险自己缴纳的部分只能到我女儿50岁以后才给退。我曾问过齐齐哈尔社保管理部门，享受养老保险待遇的人是不能再缴纳养老保险的。&熊先生表示，之所以出现这种情况，是因为当初&酒店的人承诺只要有退职证明就能退&，熊先生质疑，&如果这些钱真是50岁之后给退，相关部门有什么依据吗？&
针对此事，记者联系上了7天连锁酒店青岛啤酒街店相关人事负责人刘女士。刘女士表示，熊先生所说的&酒店承诺只要有退职证明就能退&她并不知情，之前的店长也已离职，无法确认此事。针对此事，刘女士称总部的人事专员曾到人社局窗口询问，工作人员表示这种情况是特例，要提供相关材料落实，但是准备好材料去办的时候，又被告知熊先生的女儿只有达到50岁之后，这部分钱才能退回来。&在为她缴纳保险时，我们并不知道病退的事 ，如果早知道，酒店不可能录用她。&刘女士表示，对于退钱一事她也无能为力。
熊先生表示，他也曾多次致电深圳市人力资源和 12333咨询服务热线，得到的答复是可以到窗口申请办理，因此酒店方面的做法让他十分不满，甚至怀疑酒店方面是否真的去办理过。
1月19日下午 ，记者也拨打了该热线，工作人员经多次查询确认后表示，熊先生女儿的情况确属个例，因为数据没有联网，系统中无法查询到其在外地已经领取养老金。而根据规定，这种重复缴纳社会保险的行为是不被允许的，对于已经缴纳的钱应该予以退还，可以由其所在工作单位的人事部门人员到社保部门相关窗口咨询所需材料，并申请退回这部分钱。工作人员还表示，目前深圳市并没有申请退费要等到50岁的这一规定。
一边拿着养老金，一边还要缴纳养老保险，这本就不合理的事情，在退费时却遭遇到了工作单位与社保部门之间两种截然不同的答复。对于此事，本报还将进一步关注。
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意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，
1、“基础计划”在扣除200元免赔及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，按以下规定分级累进、比例给付住院医疗保险金或特定门诊诊疗保险金。
人民币200元以上至1,000元部分,给付比例50%;
人民币1,000元以上至2,000元部分,给付比例60%;
人民币2,000元以上至3,000元部分,给付比例70%;
人民币3,000元以上至4,000元部分，给付比例80%;
人民币4,000元以上部分，给付比例90%;
2、计划一、计划二保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：养老保险现在由劳务派遣公司给交，原单位签订劳动合同，也有养老保险户头，现在出现重复，该怎么处理_百度知道
养老保险现在由劳务派遣公司给交，原单位签订劳动合同，也有养老保险户头，现在出现重复，该怎么处理
养老保险劳务派遣公司给交，查见原单位也有养老保险的户头，这样的问题该怎么处理
这样问题现在在自由务工中存在很多，有许多这样的人员建立了重复保险，这主要是过去按统筹地参保所造成的，与个人没有过错。以后会出台这方面的政策来规范的，到时可以按续并保增加你的参保年限，也可以选择一个对自我
有利的一份续保，另一份退掉就可以了。总之只要不间断就不会影响到你个人的利益。
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如果是这样的情况，你需要看下你的劳动合同是和公司签订的，还是和派遣公司签订的；如果和公司签订的，你可以去询问公司，让公司给你答复；公司的做法是违规的如果你和派遣公司签订的劳动合同，，那你属于派遣人员，，你的保险就没有问题了。。
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出门在外也不愁为什么养老保险要连续缴纳15年？不是合计15年就可以了吗？_百度知道
为什么养老保险要连续缴纳15年？不是合计15年就可以了吗？
1.养老保险方面有缴费15年的说法,但并没有规定养老保险要连续缴纳15年,而是缴费年限累计满15年以上,到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老保险金;2.对养老保险要缴纳15年的问题不能片面理解,看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院日发布的&&国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定&&（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 这是目前计算养老待遇的最新规定.、“养老保险缴费满15年就不用再缴费”这种观点正确吗？ 不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。
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