百年人寿保险公司·员工生财有道，职业素养低劣（关于黄石·吴静波）_百度知道
百年人寿保险公司·员工生财有道，职业素养低劣（关于黄石·吴静波）
1-有人的地方，就会有问题；2-有利益的地方，就会有问题；3顶法侈盒侬谷畴贪川楷-百年人寿，新公司，大量新人，大笔利益，有问题很正常；4-自己的发展靠自己。
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有问题的直接找公司领导去就好　了。。
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出门在外也不愁百年人寿姓樊的员工_百度知道
百年人寿姓樊的员工
这是一道待解决的难题
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出门在外也不愁关注儿童成长 健康铸就未来 - 百年人寿 - 育儿网
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关注儿童成长 健康铸就未来
活泼快乐的“健康星”们&&&&&&&& 如果你问，这个夏天最受人们关注的一场体育比赛是什么，相信所有人都会有一个统一的答案：第十二届全国运动会。而如果你问，这个夏天最受小朋友跟家长们喜爱的活动是什么的话，百年人寿健康“星”计划2013小海豚俱乐部活动绝对是参加此次活动的家长与小朋友们的一致答案！日，伴随着各地中小学生的陆续开学，为期近两个月的百年人寿健康“星”计划2013小海豚俱乐部活动圆满结束。&&&&&&&& 现代社会的高速发展，让孩子们早早背负了沉重的学习压力，他们没有时间玩耍，更没有时间运动。小胖子越来越多，小眼镜越来越多，儿童因缺乏运动引发疾病的发病率也越来越多。基于这个初衷，为了改变现在孩子一到暑假就窝在家里和电脑边的现状，百年人寿举办了健康“星”的活动。此次健康“星”计划2013小海豚俱乐部活动于7月22日正式启动，是一场旨在 “关注儿童健康，暑期快乐运动”的暑期儿童健康成长活动。主办方百年人寿通过线下“健康课程表”的发放、“趣味运动会”的举办和线上微博、网络的互动，营造了一个独特而有意义的儿童暑期“嘉年华”。一整个夏天，通过活动的号召和成功举办，很多小朋友都逐渐喜欢上了运动，甚至找到了要好的小伙伴。在整个“趣味全运会”的现场，很多小朋友在体育方面的天赋也展现出来，有些孩子第一次接触某些运动就产生了极大的兴趣,如果努力锻炼，将来在真正的全运会上看到我们今日的小明星，也大有可能。而最令孩子家长感到欣慰的是，参加“趣味运动会”这样的活动激发了孩子“竞争”的渴望，也令小朋友们在游戏时更加团结友爱，在争夺“小明星”的同时，也锻炼了身体、提高了体质。&&&&&&&& 从7月22日活动开始，百年人寿健康“星”计划2013小海豚俱乐部活动以其寓教于乐的活动形式和简单易行的参与方式，得到了广大家庭的积极参与。此次活动覆盖全国十余个省，三十多个主要城市，有数以千计的小朋友参与到了此次活动当中。日，百年人寿河北分公司在河北沧州青县幼儿园举办了活动，现场讲解了健康星活动及产品介绍，还教孩子们做益智小游戏；8月29日下午，在百年人寿内蒙古分公司举办了社区健康星运动会隆重举行，来自社区的200名儿童、家长参加了运动会。对于比赛，百年人寿内蒙古分公司员工力求让各年龄段孩子都能参与其中，发挥孩子们的最好水平。在这两场比赛的中间环节，河北与内蒙古分公司还穿插了集体舞蹈、有奖智力问答等益智项目，精心策划的娱乐活动不但不但激励了孩子们的热情，也为每一位希望孩子快乐健康度过暑假的家长们传达了全新的儿童教育理念。在互联网上，百年人寿健康“星”计划也获得了网友的高度关注和热情参与。活动置顶博文被转发27000余次，“健康星计划”话题引发的讨论超过4700次。百年人寿在大连、内蒙古、江苏、福建等15家分公司所在地也开展了丰富多样的现场活动，很多家长都表示，整个暑假，孩子们都不再窝在电脑前面，而是走出去看看外面清新的世界。在温馨、活泼的亲子活动中，很多妈妈说，跟孩子一起设计“健康课程表”，一同参加“趣味运动会”不但让孩子的身体越来越棒，同时自己与孩子的关系也越来越好了。&&&&&&&& 本次活动不仅获得了大量网友的热切关注，还引起了公众的热烈讨论。在新浪微博上，很多网友都转贴回应“觉得很尴尬，自己现在就很少运动”。一位网名为麻小古的网友称：“我的健康宣言就是：让健康无时无刻不伴在自己的身边。”另一位网名为百科VS健康则发出“豪言壮语”：每天坚持锻炼一小时,健康生活五十年。此外，在百年人寿小海豚协会的官方微博上，还发布了大量关于孩子健康成长的实用信息，而这些信息也获得了粉丝的参与和好评。活动期间，通过网友转发并留言,百年人寿还在新浪微博@百年人寿小海豚协会上，7月29日至8月11日、8月12日至8月25日、8月26日至9月15日，分三次在有效名单内各抽取6名获奖者、总计抽取了18名幸运网友。一位幸运被抽中的网友兴奋地转发微博说：“真的从没想过自己会被抽中，在转发参与活动之初，只是为了自己和孩子的健康着想，现在在活动之余，还能得到来自百年的奖励，真的太幸福了，我想说，百年人寿以后举办的活动，我都参加定了！”&&&&&&&& 盛夏已逝，凉秋将至，再美好的时光也终有结束的一天。虽然此次百年人寿健康“星”计划活动伴随着全运会的闭幕将告一段落，但是围绕孩子健康成长的话题却永远不会在家长们的心中落幕。少年强则中国强，百年人寿将秉承“创新百年，关爱永恒”的企业文化理念持续关注孩子们的健康成长，并将通过多形式的活动回馈客户和社会。真心希望在全社会的共同努力下，每个孩子都可以成为家庭的“健康之星”！
（责编：育儿网编辑
来源：育儿网）
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百年人寿诱导员工信用卡套现买保险 涉及百余人
　　去年以来国内寿险业步入调整期，行业整体发展遭遇空前压力，但总部位于大连的百年人寿在这样的困境下取得了逆市增长，业绩不俗。　　据保监会公开数据显示，百年人寿保费收入35.32亿元，同比增长85.71%，在全行业增速排名中列第九；增速高于百年人寿的其它八家公司中，有七家规模较小，保费基数较低，增速较快亦属正常；仅有的一家规模较大的公司为建信人寿，出现较快增长主要得益于建行的渠道优势。
　　年以来，百年人寿保费收入依旧逆势保持高速增长，1-2月实现保费收入11.72亿元，同比增长43.01%。　　百年人寿保费规模在中等以上，又无明显的渠道优势，何以取得如此之快的增速？由于2012年年报尚未公布，具体情况尚不得知。然而中国网财经中心近期接到的多起投诉，或许可以帮我们发现一些藏在快速增长背后的“动力”。　　近日，来自黑龙江哈尔滨市的多位原百年人寿代理人分别向中国网财经中心投诉称，百年人寿黑龙江分公司哈尔滨本部诱导新入职员工通过透支信用卡买保险来完成业务量，涉及受害代理人近百人，而受害人群体多数是尚未毕业或刚毕业一两年的大学生，没有稳定的收入来源，信用卡欠款已影响他们的正常生活。　　招聘广告待遇“诱人”　　投诉人吴先生向中国网财经中心表示，百年人寿通过智联招聘、58同城、赶集网[]等各大网站发布招聘广告，有时也会直接以电话形式邀约应聘者来公司面试，共同特点就是所描述待遇很优厚。其所招聘的岗位主要分为内勤(即保险公司的正式职员)和外勤(与保险公司签订代理合同的保险代理人员)两类。　　通过招聘广告，吴先生在2012年2月来到百年人寿黑龙江分公司哈尔滨本部某营销区应聘，工作人员向吴先生介绍内勤工作时表示：每月底薪1200元，有提成，每周休息一天，公司负责全额的五险一金，工作内容是协助主管领导完成招聘任务，负责新入职员工办理入司手续等相关事宜。　　而在描述外勤工作时，负责招聘的工作人员表示：公司现在有“三个月快速晋升”政策，不过这个政策的时间窗口很短，“短期内”就会停止。　　“快速晋升”的渠道是，第一个月需完成6000元个人业绩；第二个月需完成12000元个人业绩，并且需发展一位“有效”下属，达成上述指标后，第二个月就可担任见习主任。而第三个月需完成个人业绩4000元，小组共同完成12000元业绩，达成上述指标，次月即可成为主任。三个月内完成“快速晋升”的员工可获得5000元的财政补贴。　　记者随后检索赶集网等网站招聘广告，仍可在哈尔滨城市频道中发现百年人寿招聘广告中存在大量上述消息。　　百年人寿在赶集网招聘广告截图 (图片来源：中国网)　　据吴先生介绍，由于“条件优厚”，大部分应聘者最后都选择外勤的职位，去争取“三个月快速晋升”，也因此有了后来的悲惨遭遇。　　支招信用卡“套现”买保险完成业务　　2012年6月，薛小姐还是正在读大三的学生，在寻找实习单位时她看到了百年人寿黑龙江分公司哈尔滨本部的招聘广告，接着就“稀里糊涂”地成为该公司保险代理人。刚进入公司时，其部门主任李先生信心满满地告诉她们，通过“技巧”可以让她们轻松地在3个月内晋升为部门主任，从而获取5000元“财政补贴”。　　但是实际情况远没有“师父”说得那么顺利，接下来她学到了“秘籍”――通过信用卡“套现”来购买保险完成任务。在“师父”的精彩介绍中，这种技巧很神秘，也很管用。薛小姐通过信用卡透支购买了两份顺达意外综合险和一份百年富贵年金(分红型)金额共计近8000元，其中百年富贵年金(分红型)为期缴产品，缴费期限为20年。　　虽然购买了上述两份保险，但薛小姐仍未达到公司的要求，拿不到5000元的“财政补贴”，为了完成任务，薛小姐又办理了两张信用卡，还发动家人办了两张信用卡，来刷卡买保险，帮她完成任务。　　另一位投诉人蔡先生则在2012年3月加入百年人寿，当时他也是在校大学生，其后的经历与薛小姐类似，也是在“师父”的诱导下通过信用卡套现购买保险完成任务，购买保单两份花费共计21000元。　　三位投诉人中损失最大的是前文中所述的吴先生，他通过信用卡“套现”购买了百年人寿5份保险(不包括附加险)，共计花费近30000元。根据吴先生和蔡先生介绍，通过信用卡套现购买保险完成任务不是个案，百年人寿哈尔滨分公司中保守估计有100余人是通过这种方式来“完成任务”的。　　“受害者”无力还贷生活窘迫　　在入职两个月后，薛女士实在看不到收入增加的希望，于2012年8月离职，考虑到未来还需每年缴纳6500元用于购买百年富贵年金(分红型)产品，实在无力承担，只能选择退保，退回本金不足3000元，损失4500元。　　薛小姐对中国网财经中心说：“这一步步，感觉有点像诈骗，有点像传销。百年人寿这么大一公司，希望它能担起责任，赔偿我们的损失。”　　蔡先生和吴先生在坚持了一段时间后，也分别“知难而退”从百年人寿离职，然而刷卡投保带来巨大经济“黑洞”仍需要通过不断的信用卡“套现”来“拆东墙补西墙”地勉强弥补。　　投诉人吴先生此后在里通过私信联系百年人寿副总裁孙晓红反映情况，孙晓红回复吴先生说：“百年人寿绝不会诱导代理人采用信用卡‘套现’手段完成本月任务，因为这样的保费对于公司来说，只有成本耗费没有任何价值，虚增保费是个毒瘤。保险营销同所有行业一样，成功无捷径，每一个人的成长都必须脚踏实地，如果急功近利一定带来长久的痛苦与恐惧。”　　百年人寿：希望妥善处理问题　　针对上述投诉人反映的情况，中国网财经中心采访了百年人寿黑龙江分公司。该公司回复称：“公司总经理高度重视，立即组织相关部门召开会议研究。分公司负责本部个险的陈瑞萍通过私信与投诉人吴先生进行了联系，但由于吴先生有所顾虑，未同意当面协商，所以问题未得到解决。”　　百年人寿同时表示仍会与吴先生积极沟通解决此起纠纷，但公司未就案件详情给予答复。　　中国网财经中心还采访到了百年人寿黑龙江分公司的一位工作人员，该工作人员表示该区域营销总监已被公司开除，公司对这些保险代理人的遭遇很同情，也希望能妥善解决这一问题。这位工作人员同时强调：“这是个别老业务员的违规行为，非公司行为。公司就算再希望增加保费，也不会通过这样的手段。”　　对这一事件的后续进展，中国网财经中心将持续跟踪报道。
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