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劳动能力鉴定一定要等到工伤认定书下来三个月吗？
&09-11 11:30&&悬赏 5&&发布者:凡166 &地区:江苏－苏州 回答:(7)
发生工伤住院20天，出院医生让休息三个月，我已经休息三个月了，工伤认定书也下来一个月了，去申请劳动能力鉴定，劳动局的人说一定要等三个月？是这样吗？
问题补充：
工伤认定书上写有，企业和个人对工伤认定结论不服的可以三个月内向人民法院提起行政诉讼，是不是因为这样我才要等三个月？工伤保险条例上并没有说非要等工伤认定结论下来三个月啊？而是说伤情稳定就可以了，如果需要三个月工伤保险条例上为什么没写？并且按出院小结上面休息三个月了，医生说伤情已经稳定了，不用再去医院了。还有厂里对工伤认定没有异议，如果同意在劳动能力鉴定申请表上盖章，还要等三个月吗？
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申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
1&医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2&交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3&住院伙食费赔偿金额的计算公式
&住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4&辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5&停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6&生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动&&&&&满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7&各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
&&&&&伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
&&&&&一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
&&&&&二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
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回复时间：
要等伤情稳定后治疗结束才能做劳动能力鉴定，不是说一定要三个月。伤筋动骨一百天，骨折以上伤情差不多都要3个月恢复期。
[江苏-苏州]
回复时间：
一般要等几个月的。
[广西-玉林]
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不一定要三个月.
[福建-福州]
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要等伤情稳定后治疗结束才能做劳动能力鉴定，
[江苏-苏州]
回复时间：
三个月是复议期间，是这样的。
[江苏-苏州]
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出了工伤，单位停发工资，劳动能力鉴定费用单位也不出
我老公在2013年10月当班时氯气中毒，在医院治疗20天，已认定为工伤，我们要求进行劳动能力鉴定，但公司要我们自己出费用，但我老公的工资从元月份都停发了，发了两个月的生活费360元，但3月份连生活费也没了，再让我自己出钱鉴定我觉得太不合理，另外厂方通知如果再不上班就要按规定处理，我们该怎么办？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 08:21　咨询人：52i407mo149n4
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法律快车律师回复共6条回复
你好，对于你的问题，我看了一下，做如下解答：中国执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）；3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。4、索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费（有加强营养的遗嘱）、护理费（有护理鉴定的）、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。
回复时间： 11:22
谢谢您的帮助，我老公工伤认定书已经下来，厂方通知让做劳动能力鉴定，相关资料我们已经交给厂人劳部，但没交鉴定费，厂代表说如果不交钱就不去给我老公做鉴定，如果厂方不给申请鉴定怎么办？另外我老公所在工厂是化工企业，属于有害工种，已连续工作22年，如果厂方因这次事故单方面解除劳动合同，我们该怎么办？
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可申请劳动仲裁的
回复时间： 08:58
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[VIP+版主]
您好，申请仲裁~
回复时间： 09:16
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 10:50
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申请劳动仲裁，请示律师帮助。
回复时间： 10:04
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协商不成，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 19:52
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计劳动仲裁时单位申请重新工伤申请工伤鉴定，停工留薪期间的时间能否以第二次鉴定结果出来的时间为计算标准-_星空见康网
劳动仲裁时单位申请重新工伤申请工伤鉴定，停工留薪期间的时间能否以第二次鉴定结果出来的时间为计算标准
劳动仲裁时单位申请重新工伤申请工伤鉴定，停工留薪期间的时间能否以第二次鉴定结果出来的时间为计算标准
1月10通知领结果，12月29开庭，我想请问？假如第二次鉴定，6月个人申请工伤认定，11年3月单位带我们做司法鉴定工伤七级？是起诉好还是继续等仲裁结果，我这种可以提出起诉吗，我停工留薪期间工资能以第二次鉴定结果出来时间为标准吗，今天去仲裁部门却说单位提出重新申请做工伤鉴定，10月个人申请鉴定工伤七级伤残，11月4号劳动仲裁受理我10年12月受伤？我解除劳动合同关系时间从什么时候算起：仲裁时间已过
且在劳动能力再次鉴定的时间内，如果用人单位单方与你解除劳动合同，伤情有变化的可以申请劳动能力复查鉴定，中止期间的时间是不计算在劳动仲裁时间内的；省劳动能力再次鉴定和复查鉴定。受工伤的职工一般用人单位不能解除劳动合同，但双方都愿意解除劳动合同的。停工留薪期是通过鉴定作出来的结果。其中有时间限制，用人单位申请再次鉴定符合法律法规之规定，否则，所以你不能提起起诉，从双方都同意解除之时为劳动合同解除时间，再次鉴定须在收到市劳动鉴定之日起15内向省里提出再次鉴定。在劳动仲裁期间。所以没有你所问的第二次鉴定的之说：市劳动能力鉴定。复查鉴定按规定应当是在自劳动能力鉴定作出一年后，劳动仲裁部门可以通知你中止仲裁工伤鉴定分为，与劳动能力鉴定的时间没有必然的联系，视为其对再次鉴定的放弃，解除劳动的时间自你收到劳动合同解除书面通知之日起为解除劳动合同的时间
所以，你说的第二次工伤认定是什么意思。解除劳动合同关系的时间从什么时候算起。）工伤已经进行了认定，要么提出行政复议，你在题干中没有交代。重新鉴定的时间是要从仲裁期间中予以扣除的，就会形成社会保障局的工伤认定书，主要是要看哪一日比较合理、要么提起行政诉讼？看不懂，而不是进行第二次工伤认定，这是一个事实问题停工留薪期一般是从受伤之日起计算到出院后伤情稳定之日止（该日一般为法院建议的全休期间届满之日或劳动能力鉴定委员会确定伤残等级之日，如对该文书有异议
'11年3月单位带我们做司法鉴定工伤七级'、‘10月个人申请鉴定工伤七级伤残’，单位已经错过了‘重新申请做工伤鉴定’的机会（仲裁应该懂的！），你可以向仲裁庭要求依法拒绝单位的要求。否则，向法院起诉，要求单位按‘劳动能力鉴定结果’执行工伤保险条例的规定。
单位可以申请重新鉴定。参考
工伤保险条例　第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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申报工伤的材料: 1.公司营业执照副本复印件,个人申报可以去工商局调出来复印; *2.个人身份证复印...
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