瑞倪维儿奖金制度
加盟方式有三种（高级32200元；中级16100元；普通3220元）首次拿货都是1:2配货，即32200元可以拿到价值64400元的商品。目的就是鼓励会员首先自用产品，有效果后再口碑相传，这也源于我们的自信。
四类津贴：
1、零售津贴：
即60%的利润返还，其中25%以现金形式返还，35%以产品形式返还，您相当于4折拿货。
2、奖励津贴：
每个会员分左右2个市场，每层岗位费300元，碰对380元，
即第1层680元。
第2层1060元
第3层300+1520+公司奖励100=1920元。
第4层300+元。
第5层300+6480元=6780元。
第6层300+12960元=13260元。
第7层300+25920元=26220元。
第8层300+51840元=52140元。
第9层300+103680元=103980元。
第10层300+207360元=207660元。
第11层300+414720元=415020元。
第12层满共832260元
碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶！
单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元！按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元，也已回本，还有了产品，所以说他不伤人脉。
3、互助津贴：
公司与会员的互助，公司会把会员收入的10%作为公司的发展基金，而且每次累积达到2000元就会以产品的形式返还给会员。
4、福利津贴：
直接销售业绩累积
个人收入累积
新型数码相机
免费出国游
《————————————
现在是送现金20万自己买车
由于是消费累积制，只要您自己消费或推荐别人消费就会有业绩记在您的名下，没有日期限制不会归零。您可以在没有任何压力的条件下开展您的事业，不会出现囤积商品的情况。还可以把产品推荐给美容院或自己投资开一家连锁美容院，公司会免费培训美容师，美容师也可以成为会员，这样美容师的积极性得到调动也减少了美容师流失的情况。这个时候朋友会问：“我为什么要成为你的会员呢？”那么我想通过您想一想用一个非常优惠合适的价格来购买您非常喜欢而且非常适合您的产品呢？那么这就是成为我们的会员的理由，您无论成为我们公司任何一个级别的会员您都可以享受到：
一、零售利润60%，4折使用产品，这个折扣真的是传统行业一个代理商享受的待遇，但您只是一个三百元的顾客，只享受了这个待遇，很多公司把顾客就是上帝挂在了嘴上，而我们真的把上帝放在我们的心里，让顾客真的成了我们的上帝，我们用了三个月加入了三百多个会员就是因为我们真的是非常人性化的公司有许多顾客成为了我们的会员后觉得加入我们的会员真的是太合适了，也带朋友来免费体验，朋友体验后也觉得我们的产品非常的棒（不好也不敢让人免费体验呀）所以就买了一些产品，我们会员在无意中就得到了公司60%的利润，无意间由顾客成了一个经销商，每个月都有朋友来做体验、买产品，一个月不多就一千左右，他就有了五六百元的收入，真是太棒了，看似简单的一个动作，他却解决了一个传统行业无法突破的瓶颈，把消费者由被动消费变成主动消费并且变成主动经营，这真的是一个巨大的改变。
有的朋友想加入会员太好了，也太简单了，那么我能不能也带我的朋友来享受这一切呢？让他们也成为我们的会员呢？当然可以了，不但可以在您的朋友成为我们的会员后，他可以享受我们公司4折优惠的同时，公司还会给您一定的奖励，感谢您对公司的信任和支持，感谢您对公司品牌的宣传，所以特别给这一部分会员制定了第二项分配方案。
二、岗位津贴、管理津贴、补助津贴
5分＝100元
举例：比方说您通过体验觉得产品非常适合您，同时想用4折优惠来购买产品，所以成了VIP会员。您成为会员后觉得很爽，又介绍了两位朋友成为了VIP会员，记住我们所说的介绍是指您仅仅是把朋友带到体验中心免费体验，由我们专业的美容师来帮您介绍产品，由我们专业经理帮您介绍分配方案。您觉得大家在一起这样合作好不好呢？（好！）在营销领域，都是通过您的介绍把产品推销出去，把钱拿回来，把我们的困难降到了最低点，就这样由于大家的合作您有2个朋友成了我们的VIP，那么还能得到什么呢？①300+300+80=680元；（写在图例的旁边）。您看您只是带来两个朋友，他们免费体验了产品，觉得产品非常棒通过我们交互式合作所以成为了4折使用产品的会员，这时公司还奖励了您680元的津贴，一个工人辛苦1个月风里来雨里去早起晚归，受气受累的也是拿这些工资，而我们呢？我们得到在这家公司里第一个680元的时候，一定还要记得是因为我们的两个朋友加入我们才得到这一切，人一定要学会感恩，不但感谢介绍这个机会给我们的老师还应该感谢我们的合作伙伴，我们有了680元那么一定也要让他们拥有。来吧，一起加油吧，让我们一起努力，让我们的朋友也拥有这家公司里第一个680元！那么帮助他们也找到他们的两个朋友，来参加免费体验产品就这样，当您帮朋友赚到了他们680元，我最关心的是您能获得什么呢？②300+600+160=1060元；太好了，这个过程就是复制，您找到了这个行业做大的方法了，一定要象肯德基、麦当劳一样严格了复制这个模式，每天问一声自己您帮您的伙伴赚到了680元了吗？并且把这个模式教给您找到的那两个最初合作伙伴，让他们也要和您一样做。复制680记住这个生意不是您有多少人际关系就能做大，而是您是否能复制680（倍增的魅力）就这样您的朋友也帮他的朋友赚到680，那么他和您一样，公司也又奖励个他1060元，我还是最关心是您能得到公司的什么奖励呢？③300+0；这仅仅是第三层，那么第四层、五、六、层会怎样呢？在这个环节当中每个人都是老板，每个人都是赚钱的，无需投资、无需压货，易交、易学、易复制，那么有人会问老师您说的都是赚钱，但有的人没有同学、朋友、邻居，住在深山老林之中，就没有带人来体验那怎么办呢？别着急，我说过我们公司的分配方案不是赚钱最快的，但一定是非常人性化，我们连这一部分的会员都考虑到了，会用心的照顾他们。
哪一家公司照顾到最底层的经销商了呢？许多公司您每年不消费到一定数量的产品就会一脚把你踢开，但我们公司呢？不在于钱的多少，而是一份爱，一份责任，一份亲情，我们真的可以说一声，我们对得起任何一个和我们公司的合作伙伴，我们真的可以不用人品来换钱。这真的是一个人性他的分配方案对吗？我们公司还有一份大礼送给您，那就是：福利：8万：数码相机。15万：出国游（新马泰）特点：永不归零，没有时限
说明了公司的诚信，无陷阱如果有时间限制，您今年再努力，完成了7万，差1万要不您就补上压货就会出现，要不属于您的福利就付之东流了。奖金福利只要归零就会压货赔钱。真的不公平呀！您又有什么办法呢！！！
出国旅游15万的业绩，A公司8万业绩合格经销商P.
公司3.6万PV（5万业绩）合格直销员，出国游简直就是痴人说梦，但我们公司15万您就享受了高级经销商的资格，为什么我们把自己的劳动力定的那么廉价呢？那个合格直销员真的那么好吗？（展开）选择大于努力。
收入：50万奖励20万轿车
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我有更好的答案
做什么都可以，关键在于如何经营。
可啊以的啊，我之前做的时候也看过这个的
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