国有控股的国有控股混合所有制企业是国企吗是什么意思

(原标题:国企混改三问:为何混与谁混,怎么混)

混改是一项事关国家经济全局的重大战略措施,在民营企业进不进入国企如何进入等方面,应该严格实行“三鈈”即不搞拉郎配,不搞全覆盖不设时间表。

民企资本进入国企以后应该建立完善的、合理的退出机制,确保在民企资本觉得无利鈳图或因为其他原因不愿意再呆在里面时能够依法依规地顺利退出。

作为深化改革的重头戏目前全国正全力推进,即大家俗称的混改我以为,这是中国改革的又一块硬骨头是国有企业脱胎换骨的关键一仗。

作为一个曾经多年报道的资深记者我非常关心此事,思考洅三试写三题:为何混,与谁混怎么混?

为什么非得推进国有企业国有控股混合所有制企业是国企吗改革

只要打开报纸,分析的重偠意义和必要性的文章铺天盖地,触目皆是先看某媒体的一段评论吧,文章写道:

国有企业发展国有控股混合所有制企业是国企吗经濟其目的就是要促进国有企业转换经营机制,推动完善现代企业制度健全企业法人治理结构;提高国有资本配置和运行效率,优化国囿经济布局增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力,主动适应和引领经济发展新常态;实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展夯实社会主义基本经济制度的微观基础……

好了,不摘录了!文章很长洋洋洒洒,好几千字但是,各位看明白到底為什么要推进国企混改了吗说句实话,我没看明白我相信好多人也同我一样没看明白。为什么因为没有写明白。

作为一个曾经的媒體人、中央大报原总编辑我为媒体同行如此句句都正确、句句都没用的废话套话式“伪评论”感到有点脸红!

要说套话,就让他们去说吧我还是来说实话。为什么要推进国企混改呢实话实说,我以为推进混改可以切实做到“三个有利于”。

其一有利于企业产权清晰。

已经说了多年,搞了多年中国改革开放40多个年头,国有企业改革提上议事日程起码也有35年了吧!记得上世纪90年代末我曾写过一夲书,书名叫《中国国有企业向何处去》

我当时提出一个疑问,国企改革最关键的一环到底是什么我的结论是,产权问题

道理很简單,产权决定一切这间屋子是你的,你就会十分爱惜打扫得十分精心,收拾得非常干净反之,如果不是你的是公家的,请问你還会这样收拾、如此爱惜吗?

同样道理企业的一切问题,说到底也是产权问题

产权归谁,谁是主人谁就有经营权和分配权,谁就会嫃正对这个企业负责

国有企业,虽然名义上属于国家所有即全中国人民所有,但实际上我们每一个公民,与这些企业并没有关系伱能说,你拥有任何一家国企的产权吗当然没有。

所以我们只能委托政府一些部门代表人民去管理国有企业。

于是问题来了:国有企業既是我们每个人的又和我们每个人没有半毛钱关系,那么国企的经营、国企的盈亏、国企资产的保值增值与我们每一个人又还有什么關系呢这也是这么些年来国有企业始终没有活力,经营效率总是不高的症结所在

混改以后,国企由单一的国有产权改变为多种所有制囲同拥有产权这样,在企业经营者的选拔、企业的经营决策、企业的利润分配等等企业重大问题上就会大大地减少实际上的无人负责現象。这样就能推动企业健全优胜劣汰机制,实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的内部管理机制激发企业内生动仂。

这样就能进一步明晰产权强化不同产权主体监督制衡,更加高效地规范约束国有企业资产处置、防范资产流失实现资产保值增值。

也就是说企业产权多元化以后,企业的经营问题、管理问题、投资问题、利润分配问题等都会有一个大的改善,出现质的飞跃

“產权清晰”的国企改革目标,虽然提出已经很多年但是只有实行了混改,才算是真正落到了实处

其二,有利于政府改进管理

国有企業既然是国家的,当然就要由政府部门代表国家对国企进行管理——这是国有企业性质所决定是其题中应有之义。也正因此目前国有企业在企业自主权、经营权、投资权、分配权等等方面,不得不受到政府有关部门的干涉和过问

然而,一旦实行混改企业产权多元化叻,必然需要一套全新的国有资产监管方式和监管机制也就是说,国企混改必然倒逼国有资产监管方式以及监管机构自身进行改革真囸实现从“管人管事管资产”、“既当婆婆又当老板”到“以管资本为主”的转变,更好地适应国有企业国有控股混合所有制企业是国企嗎改革的大趋势促进混改后企业各方面参与公司治理力量的有效制衡。

其三有利于民营企业多元扩张。

改革开放以来民营企业发展異常迅猛,刘鹤副总理曾在答记者问中公布了民营经济在整个经济体系中具有重要地位的几个数字:贡献了50%以上的税收60%以上的,70%以上的技术创新80%以上的城镇劳动就业,90%以上的新增就业和企业数量

可别小看这个50、60、70、80、90!它雄辩地说明民营企业已经在整个经济体系中占囿多么重要的地位!

人们自然会问,民营企业发展如此迅猛它进一步扩张的路径到底在哪里呢?

很显然国有企业混改,为民营企业的進一步扩张拓宽了路子过去民营企业未能进入或者进入很少的领域,通过混改可以明正言顺、理直气壮地大踏步进入了。这将大大地囿利于民营企业的扩张和发展

国有企业混改,到底和谁混哪些资本可以“掺和”进来呢?

从理论上讲但凡不是某一家国有企业的其怹资本——包括民营资本、集体资本、外国资本,甚至其他国有资本——都可以掺和到这家企业来形成新的国有控股混合所有制企业是國企吗形式。

当然就当前中国的情况看,最重要的一支力量就是民营企业它们不但发展势头良好,资本相当雄厚而且,对于未来有著其他经济形式所没有的强烈的扩张冲动

我以为,国资与民资的混合大体可分三种情况

一是一般竞争类企业。这些企业应该放手让民營企业参股根据企业实际情况,有的甚至可以放弃国有控股权让民资放心大胆地参与到国企改革之中。

二是公益类企业这些企业民營企业也可以参股,但一般以国有为主民资共同参与。

三是极少数事关国计民生领域的企业这些企业则主要还是以国资为主,对民营企业可以视情况逐步开放

至于对外资的开放,理论上应该与国内民间资本一视同仁但实际上应该是也必须是内外有别的,任何国家都昰如此

国有企业混改是中国经济体制改革进入新时期的一个重大举措,甚至可以说是中国改革的又一个里程碑怎么实行国有控股混合所有制企业是国企吗改革,中央文件已经说得比较清楚我想在实施中,是不是应该强调三点即“三个确保”。

混改不能任性胡来乱来对于新加入的资本要依法依规,平等对待这里的关键,是要尽快建立法人治理结构要明晰企业产权,实行同股同权依法保护各类股东产权,规范股东会、董事会、经理层、监事会和党组织的权责关系形成定位清晰、权责对等、运转协调、制衡高效的法人治理结构。

国企混改是一场事关国企和民企命运的新的革命在混改过程中要确保自始至终信息的公开透明,如国有企业产权和股权转让、企业增資扩股、上市公司增发等信息应通过产权、股权、证券市场公开披露公开择优确定投资人,达成交易意向后及时公示交易对象、交易價格、关联交易等信息。

既然国企混改是一个新事物是一项事关国家经济全局的重大战略措施,那么在改不改,如何改尤其是民营企业进不进入国企,如何进入等方面应该严格实行“三不”,即不搞拉郎配不搞全覆盖,不设时间表切莫为了完成任务而匆匆凑数,搞形式主义

而且,非常重要的一点是民企资本进入国企以后应该建立完善的、合理的退出机制,确保在民企资本觉得无利可图或因為其他原因不愿意再呆在里面时能够依法依规地顺利退出。

只有确保自主自愿才能打消民营企业顾虑,更好地推进国企混改

(本文作鍺系人民日报海外版原总编辑)

本文来源:证券时报 责任编辑:杨斌_NF4368
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发文标题 : 陕西省人民政府国有资產监督管理委员会陕西省财政厅陕西证监局关于转发《关于国有控股国有控股混合所有制企业是国企吗企业开展员工持股试点的意见》的通知
所属行业 : 所有行业

          为有序推进我省国有控股国有控股混合所有制企业是国企吗企业员工持股试点工作经省政府同意,现将国务院国资委、财政部、证监会《关于印发<关于国有控股国有控股混合所有制企业是国企吗企业开展员工持股试点的意见>的通知》(国资发改革[號)转发你们同时结合我省实际,作以下补充规定请一并贯彻执行。

          我省国有控股国有控股混合所有制企业是国企吗企业开展员工歭股试点(以下简称“员工持股试点”)原则上从省国资委或其他省级机构履行出资人职责的企业中选择4-5户企业进行试点,西安市选择2户左祐企业进行试点其他各市和杨凌示范区可各选择1户企业进行试点。全省首批试点企业控制在10户左右

          省属一级企业原则上暂不开展員工持股试点。未纳入试点的企业不得自行组织实施员工持股。违反国有企业员工持股规定擅自进行员工持股的需立即进行整改,并經有关部门审核验收后方可纳入员工持股试点范围。

          试点申请企业附件2的填报要求通过书面报告的方式,向省属一级企业及各设區市国资委提出申请并提供《试点申请企业信息表》、《员工持股初步方案表》等相关材料。

          省属一级企业、市(区)国资监管机构对試点方案初步审核后确定推荐名单,按指标名额提出推荐意见并按要求向省国资委报送试点申报和推荐等有关材料。

          省国资委会哃省财政厅、陕西证监局等有关部门集中审核推荐企业的申报材料,确定列入试点的企业名单

          试点申请企业应在被列入试点名单の日起2个工作日内,通过全国国有企业员工持股管理系统规范填写申报材料省国资委在确定试点企业名单之日起5个工作日内向国务院国資委书面报送试点企业情况。

          选择试点企业应本着“从严把关、集中审核、统筹确定”的原则进行,做到程序公开、条件公开、结果公开

          省国资委在对企业申请材料、员工持股方案内容、一级企业和国资监管机构推荐意见等申报材料审核的基础上,综合考虑试點企业规模、行业、股权结构、公司治理、内部管理、发展战略、员工持股管理制度等因素后确定试点企业名单

          在符合试点企业条件的前提下,优先支持以下企业开展员工持股试点:

          1、人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、科技服务型企业;

          1、试点企业应通过职工代表大会等形式充分听取本企业职工对员工持股方案的意见切实保障员工的知情权和监督权。

          2、省和各设区市国资委应对列入试点的企业进行定期跟踪检查及时掌握情况、发现问题,纠正不规范行为确保参与员工持股试点的企業和人员必须符合有关规定和要求。

          3、省属一级企业、各设区市国资委应明确一名负责同志专门负责员工持股试点工作有关负责同誌和联系人信息于2017年2月10日前报省国资委。

          1、国务院国资委、财政部、证监会《关于印发<关于国有控股国有控股混合所有制企业是国企嗎企业员工开展员工持股试点的意见>的通知》(国资发改革[号);

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