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周谦调研无线谷公共技术服务平台和重点企业建设
&&&&&&& 4月10日下午，市委常委、区委书记周谦来到无线谷调研，他对无线谷在推进公共技术服务平台建设和加速产业培育方面所取得的成效给予充分肯定，并希望无线谷要加速产业培育和集聚，推进科技成果转化，早日建成国际一流的无线通信和未来网络产业基地。园区领导李向阳、陈开庆参加了活动。
&&&&&&& 在无线谷，周谦首先实地查看了无线谷公共技术服务平台建设情况，并听取了平台建设运营情况汇报。据悉，无线谷目前已建成了国际先进的微波远场暗室和近场暗室、芯片检测中心、产品环境试验中心、未来网络试验设施等10多个专业公共技术服务平台，平台功能可以美国硅谷、日本横须贺等国际一流的园区媲美。其中，微波暗室可测试频率高达110GHZ，芯片检测频率最高可达750GHZ，达到了太赫兹测试范围。周谦欣喜地说，无线谷的平台设备先进，覆盖面广，对培育新一代无线通信和未来网络产业起到了至关重要的作用，对吸引国际一流的通信网络人才和企业在无线谷集聚具有强大的磁铁效应。
&&&&&&& 作为中兴通讯新一轮发展的核心引擎，无线谷入驻企业江苏中兴微通信息科技有限公司依托毫米波国家重点实验室，致力于推动制定毫米波近远程超高速通信标准Q-LinkPAN和国际标准IEEE 802.11aj（45GHz）。周谦在该公司考察时，企业负责人汇报说，目前，中兴通讯已将进一步明确了微通公司在中兴通讯的战略地位，目前又启动了新一轮资金投入计划，并在中兴微电子研究院组建了千人规模的研发协作团队，公司年内便可完成标准提案、芯片和样机开发，占领新一代无线通信技术和产业的制高点，三年内销售收入有望突破百亿。周谦对中兴微信的优质发展给予充分肯定，他说，无线谷作为国际一流的通信网络产业创新平台，具有很强的技术和人才优势，中兴通讯是国际一流的通信设备供应商，市场优势尤为突出，中兴微通公司的成立和发展，不仅确立了中兴通讯新一轮发展的核心引擎，更为无线谷核心技术成果就地转化和产业化，创造巨大的产业价值探索了新路子、构建了新模式、树立了新样板，起到了很好的示范引导效应。
&&&&&&& 对于无线谷在公共平台建设和优质企业引进方面取得的成绩，周谦给予充分肯定，他指出，无线谷作为江宁新一轮发展的核心引擎，目前已培育出了多个具有上市潜质的优质公司，取得了良好的开端，下一步要继续大力吸引国际一流的公司与园区核心研发机构合作，深化无线谷高端技术成果就地产业化的成功模式，集聚更多的优势资源，早日将无线谷打造成名副其实的东方硅谷。您所在位置： &
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周谦---泰安市农村居民文化建设现状问题与对策调查研究.doc4页
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泰安市农村居民文化建设现状问题 与对策调查研究 ------烟台职业学院寒假实践活动作业 一、泰安市农村民俗文化建设状况分析
1、泰安市农村民俗文化建设现状
随着泰安市经济社会的不断发展，广大农村的面貌发生了巨大的变化，农民的物质生活水平普遍提高，生活观念和生活方式也潜移默化地发生着改变。
在物质消费需求日趋多元化和丰富化的今天，事关农民群众的文化基本权益、事关新农村总体建设与和谐社会构建的农村民俗文化建设状况得以迅速恢复和发展，泰安市传统农村民俗文化活动已建有庙宇248处，办庙会的有167处，搭台唱戏的有99处，开展玩龙灯、跳马灯等活动的有81处。新泰市莲花山民俗风情文化节、肥城市第四届桃花旅游节、宁阳县梨花节、东平县水浒文化节等民俗文化活动在丰富农村文娱生活、调节农民的生活节奏等方面发挥了一定的作用。但是目前泰安市农村民俗文化建设并未形成统一规模，也就是说泰安市民俗文化资源赋存状况虽然较丰富，但分布较散，已经开发的一些。民俗文化种类较单一，并非以泰安民俗文化为主线串连起各种优秀民俗寺资源进行组合性、系统性开发的文化产品。主要是人们对泰安市市农村民俗文化资源魅力认识不够，也未尝试着透过“民俗"这样一种自然载主体，由浅及深得认识“民俗’’所承载的文化内涵。
2、泰安市农村民俗文化建设遵循的原则
根据泰安市农村民俗文化发展的现状，通过对泰安市民俗文化建设状况的了解，总结出泰安市在建设农村民俗文化的过程中，对于民俗资源的开发与建设主要遵守以下几条原则：（1）独特性原则（2）参与性原则（3）文化性原则（4）宜土不宜洋原则（5）审美情感性原则（6）多渠道开发原则
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&&&&&&&正文
成都市医保局领导调研青白江区人民医院医保管理工作
来源：四川新闻网
&&&日10:00，成都市医保局副局长狄进、定管处处长谢雨及青白江区医保局局长程德洪等一行12人组成调研组到青白江区人民医院调研医保管理工作情况，区医院院长、党委副书记周谦，副院长蒋建及医保办主任曾秀兰陪同。
&&&&周谦院长介绍了医院基本情况和托管一年工作成效，运用大量的数据从医保管理组织架构、日常监管、存在问题及持续改进等方面汇报了医院医保管理工作情况，调研组就医保管控工作和周谦院长、蒋建副院长及曾秀兰主任进行了座谈，对医院医保管控力度、措施和取得的效果给予了肯定，对医院下一步工作提出了意见及建议。最后，狄进副局长就医院医保管理工作提出三点意见：一是医院医保管理组织架构健全，要在此基础上加大医保管控力度；二是医院要进一步分析自身在医保管控中的成效及不足，扬长避短，力争管控工作上一个台阶；三是医院要借助托管优势，提升自身医疗技术及服务能力，让更多的病人回到区医院就诊，真正做到当地群众&大病不出区&。（杨波）
&&编辑：杨洁
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你可能喜欢南京市警示教育大会报道之案例剖析篇诱惑面前不动心 法律面前不摔跤
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信息来源：南京市纪委
　　&昨天，他们还是和我们并肩工作的同志，曾经也像我们一样，坐在这里观看他人悔恨的眼泪；今天，他们不堪回首的面孔却出现在电视画面里，成了我们的反面教员&&&
　　1月23日下午，南京市领导干部警示教育大会召开，现场播放了以北京市原副市长刘志华、南京市水利局原副局长叶松、原溧水县委副书记汤少波等人走上犯罪道路为案例制作的警示教育片。省委常委、南京市委书记杨卫泽&以案说纪&，在春节前给全市党员干部敲&警示钟&、打&预防针&。
　　&人生极为短暂，人生极为珍贵。对于领导干部来说，常怀敬畏之心，不仅仅是人生的一种态度，更是一种自律、自尊和自爱。只有对权力、法纪和人生怀有真真切切的敬畏之心，才能更好地节制自己的言行和欲望，在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法律面前不摔跤。&杨卫泽告诫全市党员干部。
　　【案情实录】
　　原溧水县委副书记汤少波&&
　　自作聪明后悔迟
　　&昨天自己还是一名县委领导，今天，扑通倒地成了一名违纪违法的嫌疑人&。这是溧水县委原副书记汤少波在被接受调查时写下的非常形象的一段话。
　　2011年5月，市纪委收到群众举报，反映溧水县委副书记汤少波利用职务之便收受他人贿赂的问题。市纪委立即按照有关程序汇报后，市委领导明确指示：尽快查清问题，决不能让干部&带病上岗&。随即，市纪委组成调查组，在初步核实掌握有关证据的基础上，经市纪委常委会研究决定，对汤少波有关经济问题立案调查。
　　经查，2003年至2011年春节前，汤少波利用担任溧水县副县长、溧水县经济开发区管理委员会主任的职务之便，为有关公司承接工程和开发项目提供帮助，收受4家公司和相关人员财物共计价值人民币77万元。
　　据办案人员介绍，与有些落马贪官相比，汤少波一方面有对金钱的欲望，另一方面，又害怕出事，因而对受礼受贿防范心理很重，非常小心和谨慎，汤少波说，有三种情况他是不会收的：一是数额太大的不收；二是关系不太熟的不收；三是看不顺眼的不收。
　　在溧水开发区领导干部礼金礼品上缴登记表上，2007年以来，汤少波先后13次上缴人民币现金29万零一百元，美元1万元，购物卡2万元，仿古钱币1套，LV手包1只，OMEGA手表1只。
　　2008年6月，浙江一个做汽车零配件生意的老板想在溧水做些项目，经人介绍认识了汤少波，在接触过程中，该老板送给汤少波一个纸袋，里面除了香烟外，还有1万美元，汤少波发现后，立即把1万美元交给了开发区纪工委。&与该老板关系不是很熟，不是很放心，而且1万美元数额太大。& 汤少波说。
　　有些老板摸透了汤少波的心理，尽量把送钱的事做得比较随意，数额也不是太大，每次2、3万元，让汤少波感觉不到是在行贿。实际上，汤少波所收受的77万元财物，也是4家公司8年共27次送给他的。
　　汤少波自认为&小心驶得逆风船&，以&三不收&为原则，就不会出事，真可谓是机关算尽，自作聪明！殊不知，聚沙成塔，集腋成裘，还是应了那句名言：手莫伸，伸手必被捉。老板们这种&温水煮青蛙&的策略，最终把汤少波推下了罪恶的深渊。
　　日，市纪委将汤少波受贿及其它违法问题移送市检察院，并报市委常委会研究决定，给予汤少波开除党籍和行政开除处分。市检察院立案侦查后，于同年11月18日提起公诉，经市中级人民法院审理查明，汤少波在担任上述职务期间，收受四家单位相关人员所送财物共计价值人民币77万元，犯受贿罪，判决有期徒刑10年6个月，扣押在案的受贿犯罪所得予以追缴，上缴国库。
　　市水利局原副局长叶松&&
　　贪恋美色毁终身
　　叶松，南京市水利局原副局长。2012年3月，因涉嫌受贿被南京市纪委立案调查。6月29日，市纪委根据调查将其涉嫌犯罪问题移送市检察院立案侦查。8月10日，经江苏省检察院批准，对叶松以涉嫌受贿犯罪逮捕，并提起公诉。
　　叶松出生在江苏兴化农村。1985年大学毕业，他分配到南京长江河道管理处。工作上勤勤恳恳，学习上善于钻研，27岁的他就当上了工程管理科副科长。34岁时，直接升任市水利局工程管理处副处长。
　　&以前在外应酬不多，当处长之前，不会喝酒、不会打牌、不会唱歌。&叶松说，但随着职务的提升，特别是当处长和副局长以后，手中的权力大了，请吃的多了，请玩的也多了，渐渐地，不仅学会了喝酒打牌，而且迷上了唱歌跳舞。
　　2007年，叶松到某夜总会唱歌，认识了一个叫彭晓雨的小姐。有着曼妙身材和动听歌喉的彭晓雨立刻抓住了叶松的心。随后的日子里，叶松到夜总会唱歌的频率更高了。一个多月后，叶松又到彭晓雨所在的夜总会唱歌，两人都喝了很多酒，叶松打车把彭晓雨带出了夜总会。至此，彭晓雨成了叶松的秘密情人。
　　2010年3月，彭晓雨离开了夜总会，想和朋友开一个服装店，需要十几万元资金。彭晓雨没有那么多钱，就找叶松。叶松踌躇良久，答应资助10万元，其余的由彭晓雨自己想办法。叶松找来老板郭某，让他出5万元，叶松自己拿了3万元，一共8万元送给了彭晓雨。
　　2011年8月，彭晓雨又想和他人合伙经营酒店。于是再次打电话给叶松，开口就要30万元。叶松以为上次已经给了8万元，事情已了，就未予理睬。可彭晓雨却不是省油的灯，随即就打听到了叶松领导的姓名和手机号码，发短信给叶松，扬言要找这位领导喝茶。这下可把叶松吓坏了。他很快找郭某、丁某等几名老板商量对策。商量的结果是，郭某、丁某各出10万元，共给彭晓雨20万元，了断此事。
　　除让老板为解决情人纠缠付现金20多万元外，叶松还利用其对水利建设工程项目行使监督、检查、验收等行政权力的职务便利，为一些老板承接工程打招呼。这些老板以过节拜访、搬家装修、过生日等名义，先后20余次给叶松送钱送礼，合计人民币30多万元，而这些钱大部分被叶松用在和情人的吃喝玩乐与买礼品上了。
　　情人的事虽然摆平了，但叶松心里却依然整日惶恐，揣揣不安，害怕有人知晓和举报。于是，有意找机会接近平时对他有看法和他认为可能会举报他的人，跟人家套近乎。
　　但纸终究包不住火，伪装掩盖不了真相。经审理查明，1999年至2010年间，被告人叶松利用在担任南京市水利局工程管理处副处长、处长，南京市防汛抗旱办公室副主任等职务便利，在水利建设工程中为他人谋取利益，先后收受他人给予的人民币共计59.3万元。
　　日，南京市中级人民法院依法判处叶松有期徒刑6年，没收财产人民币30万元，其受贿赃款59万余元予以追缴，上缴国库。市纪委在查处该案过程中，还一举查处与该案相关联的违纪违法人员13人，其中处级干部5人。（文中人员除叶松外，其余均为化名）
　　【案例剖析】
　　汤少波、叶松以&锒铛入狱&的惨痛经历，给党员干部上了生动一课&&
　　诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，失足就在瞬间
　　南京市水利局原副局长叶松、原溧水县委副书记汤少波等人走上犯罪道路的经历，告诫广大党员领导干部：如果放松自我要求，放纵个人欲望，在权力、金钱、美色等诱惑面前，经不住考验，背弃为民宗旨、背离群众路线、背叛党性立场，最终受到党纪国法的严惩。
　　曾经意气风发、一心扑在工作上、想有一番作为的他们，为什么会走到今天这个地步？分析汤少波、叶松的&忏悔书&，不难发现：他们都是在金钱、美色、权力这些考验面前，没有迈过&坎&，最终败下阵来，锒铛入狱，沦为&阶下囚&。这些惨痛教训，对党员干部来说，无疑是一党生动的警示教育课。
　　第一道坎，是物欲横流的诱惑。
　　汤少波16岁就考上了部队电子工程学院，20岁毕业后，分配在某军区后勤部干部文化学校担任教员，24岁转业在溧水县委办公室当秘书，29岁任县政府办公室副主任，32岁任乡党委书记，33岁被调任有2800多人的活塞环厂当厂长，36岁任溧水县副县长兼开发区管委会主任。
　　汤少波在悔过书中写道：&回顾自己的一生，从考入军校到任副县长这20年，自己的世界观、人生观和价值观是正确而健康的，也始终得到了组织的信任和倾心培养，自己也一直不畏艰险、倾尽心血、无怨无悔地努力工作。但随着职务的升迁，特别是兼任开发区管委会主任后，经常洽谈数亿、数十亿的大项目，出入的是装潢考究的高档场所，接触的是出手阔绰的商人富豪，宴席上摆的是珍馐佳肴和名烟美酒。渐渐地，自己不仅身体醉倒在觥筹交错的酒意中，思想也慢慢迷失在酒绿灯红的花花世界里，以前连土特产也拒不接受的我，逐渐连老板们送的钱、卡也半推半就甚至安之若素了，主席台上正襟危坐读讲稿、给党员干部提要求时，有时心里也会一阵阵发虚。&
　　叶松走向腐败，有着相同的&心路历程&。当处长之前，叶松不会喝酒、不会打牌、不会唱歌。但随着职务的提升，手中的权力大了，请吃的多了，请玩的也多了，渐渐地，不仅会喝酒打牌了，而且唱歌跳舞的瘾也大了，一些有求于其做工程的老板们投其所好，积极张罗安排。
　　而自以为聪明的叶松认为，只要自己跟老板们只吃饭喝酒不发生其他交往，跟小姐们只唱歌跳舞不发生其他关系，也不会出什么问题。殊不知，人的抵抗力毕竟不是无限的。叶松最终跌倒在美色的诱惑之下，滑下犯罪的深渊。
　　第二道坎，是友谊与交易的混淆。
　　工作中，汤少波经常对机关部门工作人员讲，要真心诚意地为企业办实事，要与企业老板交真心朋友，对企业的困难要有求必应。客观地说，汤少波作为县领导，要求机关部门服务企业、扶持企业的发展，这本无可厚非。在实际工作中，汤少波也确实为企业排忧解难做了不少工作，一些老板与汤少波成了很好的朋友。
　　本来，这些老板朋友应该把政府的支持，变为更好地促进地方经济发展的行动，实现企业和地方的&双赢&，但汤少波在与这些&朋友&的你来我往中，逐渐使政府和企业之间的关系变了味儿，老板&来&的是给汤少波个人的金钱财物，汤少波&往&的是人民赋予政府的权力。他与老板们所谓的朋友和友谊，实质是个人利用职务便利和老板们的金钱交易。
　　在叶松的腐败之路上，&友谊与交易的混淆不清&同样成了强大的&助推剂&。叶松原本认为，只要自己跟老板们只吃饭喝酒，不发生其他交往，也不会出什么问题。殊不知，老板们得知他喜欢喝酒打牌、唱歌跳舞，遂以&哥们&之名投其所好，积极张罗安排，慢慢拉其下水。
　　一来一往，叶松利用其对水利建设工程项目行使监督、检查、验收等行政权力的职务便利，为这些老板承接工程打招呼，而这些老板以过节拜访、搬家装修、过生日等名义，先后20余次给叶松送钱送礼。&交易&慢慢达成了，叶松也沿腐败之路越滑越远了。
　　第三道坎，是职务未得升迁的失落。
　　不论哪一个干部如何发展，职务提升总有到顶的时候，不可能永无止境。就汤少波来说，从一个懵懂少年，经过部队大学的锻炼，再到地方机关、企业、乡镇党委的历练，最终到担任副县长和县委副书记，从一个县的范围和同龄人来说，已属凤毛麟角。这当中，既有个人的努力，更倾注了党组织的培养。
　　然而，随着任职年数的增加，特别是思想的滑坡，汤少波的心态也逐渐发生了变化。他在悔过书中写道：&担任县级领导一段时间，特别是近五六年，总感到仕途不顺，升职无望。物欲贪念和仕途失望的心理纠结，思想上怨愤情绪不断积累，总认为组织对自己不公正、不信任，既然戴不上更高的&帽子&，那么有其他&补偿&也不错。于是，拎进办公室的烟酒来者不拒了，&朋友&送的一万、两万现金也拿了。在组织面前&换&不到前程，就到老板们那里&换&好处。由此，世界观、价值观严重蜕变，人生追求已开始和共产党人理想追求相背离，所作所为与党的宗旨和共产党员的要求根本背离。&
　　同样，叶松之所以走向腐败之路，也与此无不关系。&仕途一帆风顺&的叶松蜕化变质，根子在于其作为精神大厦根基的理想信念发生了动摇。理想信念动摇必然带来政治上的变质、道德上的堕落、经济上的贪婪、生活上的腐化，最终&贪恋美色毁终身&。
　　汤少波、叶松的失败人生，告诫广大党员干部：法纪是无情的。它就像挂在门头上的一块&铁&，你进门、出门都要认真看一下，不要碰到它。倘若心存侥幸，对这块&铁&视而不见，不管你身份多高、贡献多大，都会被撞得头破血流。
　　习近平总书记在十八届中央纪委三次全会讲话中引用孔子的话告诫广大党员干部，&&见善如不及，见不善如探汤&。意思是一见到善要觉得赶不上似地急切追求，见不到善就要像用手试沸水一样赶快躲开。领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸&。党员干部一定要谨记这些话语，常怀敬畏之心，敬畏权力，敬畏法纪，敬畏人生。要始终保持清醒的头脑，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻提醒自己&诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、失足就在瞬间&，切不可心存侥幸、随波逐流。要始终牢记&堤溃蚁穴，气泄针芒&的格言，牢记&手莫伸，伸手必被捉&的道理，管住小节、守住底线，不触&红线&，永葆共产党人的政治本色。
　　【相关链接】
　　&两节&期间，南京向党员干部频敲反腐&警钟&
　　元旦、春节期间，全市各区、各部门、各直属单位迅速拉开全市&警示教育月&活动，以身边发生违纪违法案例为反面教材，组织警示教育大会、专题民主生活会、中心组理论学习，开展&算好清廉七笔帐，树立正确价值观&活动，引导党员干部分析腐败分子堕落的主客观原因，清醒认识贪欲之害、不廉之果、失足之恨，使警示教育入脑入心，触及灵魂。据不完全统计，全市万余名党员干部通过各种形式接受警示教育。
　　●日，江宁区召开领导干部警示教育大会，区管干部、社区（村）书记近1000名干部参加，集中观看警示教育片《梦断歧途》。市委常委、区委书记周谦要求党员干部始终保持清醒头脑，远离腐败深渊，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。区委常委、区纪委书记蒋戈木对全区近两年来查处的腐败案件情况及当前信访举报反映出来的苗头性、倾向性问题进行了通报，集中剖析了发生在该区党员领导干部中的一些典型违纪违法案件。
　　●江宁开展廉政短信及时提醒教育工作。在元旦至春节的这段时间内，该区通过区政府短信平台，向全区所有市管领导、区管领导干部、各单位中层以上领导干部以及社区（村）&两委&干部近5000人，分5批次发送廉政短信近25000人次，提醒党员干部严守各项纪律，守好廉洁关。
　　●雨花台区开展&警示教育月&活动，举办&百廉讲坛&、廉政谈话80余场。1月13日，召开全区反腐倡廉教育大会，区委常委、纪委书记谢祖国现场剖析了该区近年来发生的违法违纪典型案例，做了题为《正风气、过廉节》的警示提醒，全区200余名党员领导干部参加。
　　●日上午，秦淮区召开全区领导干部警示教育会，通报该区近年来发生的违法违纪典型案例，并作了深刻剖析。全区176名区管正处职干部参加。区委书记郑跃奇作了题为《强化自律意识，永葆清正廉洁政治本色》的廉政提醒教育。
　　●日，建邺区纪委、区委组织部、区级机关工委联合组织了&强化廉政意识，建设廉洁机关&专题警示教育，以近期发生的典型案例为反面教材，给120名区级关党组织负责人集体&拉袖子&、&敲警钟&，提醒党员干部自觉抵制&四风&侵蚀、坚守廉洁底线。
　　●日上午，溧水区委常委、纪委书记董浩以该区近年来发生的违法违纪典型案例为反面教材，做了题为《领导干部应做反&四风&的表率》的警示教育，区委中心组学习成员暨全区各镇（区）、部门所有负责人共200多名党员干部现场接受廉洁提醒。
　　●日下午，六合区召开全区警示教育会议，区委常委、区纪委书记时金锋在会上作了题为《勤政廉政堂堂正正》的反腐倡廉形势报告，全区620名党员领导干部参加。1月22日下午，该区组织83名新提拔领导干部到区警示教育基地参观，开展廉政谈话活动。
　　●日，鼓楼区召开全区负责干部会议，开展警示教育活动。鼓楼区委书记杨学鹏剖析了南京市纪委通报的9起违反中央&八项规定&的典型案件，就如何贯彻中央、省、市出台的一系列党风廉政新规，作了题为《转变作风，筑牢防线》的警示教育报告。全区负责干部近300人参加。
　　●日，浦口区检察院组织扬子公交客运有限公司中层以上干部130余人参观浦口监狱。1月10日，浦口区城建集团组织40余个建设项目的管理人员、相关领导共45人观看警示教育片《生命的代价》，深刻剖析2007年湖南凤凰堤溪沱江大桥坍塌事故案例。1月15日，区环卫所党支部组织党员、干部32人组织警示教育，现场剖析原北京副市长刘志华等违法乱纪、腐化堕落的犯罪案例。
　　●玄武积极开展节日期间的廉政教育，对全区纪检监察干部和重点领域、重点岗位的党员领导干部注重&拉袖子&。&两节&期间，该区通过&心廉心&短信平台，向全区500多名区管领导干部发出廉洁过节的提醒短信，倡导廉洁、简朴新风尚。
　　●2013年12月中旬，栖霞区纪委分批组织全区900多名科级干部参观区检察院预防职务犯罪警示教育基地，开展警示教育。12月16日，区纪委在区委党校组织100多名区管正职和副职后备干部观看警示教育片《迷失的坐标》，区长邢正军要求党员干部自觉做到警钟长鸣、筑牢防线，勤政廉政。元旦前夕，区纪委向全区450多名处级以上领导干部发送廉政短信，提醒大家严守节日纪律、廉洁自律。
　　●元旦前夕，高淳区委常委、纪委书记毛可斌为江苏高淳经济开发区、检察院、教育局、药监局、国土局、人民医院等6家单位作了题为《惩治和预防腐败理论与实践思考》的警示教育，近2000人党员干部参加。}