您（@）目前可用积分：1135620跟帖回复
共获得打赏：
凯迪微信公众号扫描二维码关注发现信息价值
[转帖]中国商人到朝鲜挖矿做生意
1040 次点击
17:22:08 发布在
&&&&中国商人到朝鲜挖矿做生意&&&&收藏人：陈王志强&&&&&&&&有越来越多的中国投资者无惧朝鲜政治状况，被它强大的商业潜力所吸引，前往当地投资。这些投资正推动朝鲜经济发展。但有西方分析师担心，经济繁荣发展会令朝鲜当局的行为变得更加反常。&&&&据香港《南华早报》网站12月3日报道，郝泽（音译）是上述投资者之一，浙江商人郝泽今年第九次前往朝鲜出差。他最近一直与朝鲜政府官员会面，希望达成投资协议。根据协议，他提供开采金红石的设备。金红石是涂料、外科手术及防晒霜中的主要成分。&&&&郝泽除了在朝鲜经营开采矿产业务之外，他还开设了汽车配件厂、餐馆及水疗馆。&&&&据报道，郝泽在浙江省长大，他的祖父曾于上世纪50年代参加过抗美援朝战争，引起了他对朝鲜的兴趣。郝泽2004年起开始与朋友到朝鲜旅行，向朝鲜分发食品和金钱。由此他建立了自己的关系，并结识了资源丰富的中间商。2010年，郝泽依靠这些人，开始进口高丽参及蜂蜜到中国。他的业务稳步扩展，如今在朝鲜拥有做各种业务的小公司。&&&&他和几位中国合伙人在平壤投资了1,000万元人民币，并雇用了约150名当地工人，兴建了一座8,000平方米的工厂，并经营了一家餐馆及水疗馆。&&&&郝泽表示，他的生意当然存在风险，但目前的朝鲜就像1980年代的中国。风险很高，但如能抓住机遇，收益也很丰厚。&&&&据中国商务部数据显示，至2010年末，中国对朝的非金融外国直接投资金额高达2.9亿美元。郝泽及其他一些学术人士表示，随着越来越多的中国投资者希望去朝鲜投资，因此上述数字正在上升。&&&&郝泽表示，朝鲜的大批廉价劳动力加上较低的运营成本，对像他这样的生意人都很吸引。尽管朝鲜电力供应不稳定，但公共事业费用及税费都较中国低得多。&&&&郝泽从制造业及服务业中赚取了大钱。如今他将目光瞄准了朝鲜的矿业，因为矿业对朝鲜经济日渐重要。原因之一是联合国及西方国家对于朝鲜实施制裁。郝泽打算投资3,600万元人民币开采金红石，并与青海的一家公司合作。由于协议尚未最终敲定，郝泽不愿透露该公司名称。&&&&报道称，中国投资者主导了朝鲜某些业务领域，尤其是矿业。据美国约翰?霍普金斯大学美韩研究所数据显示，2010年有138家中国公司登记显示在朝鲜经商，其中41%从事采矿业。韩国国有矿业公司韩国资源公司估计，朝鲜拥有约200种矿物，以及价值约6万亿美元稀有元素，矿藏包括：磁铁矿、锌矿、铜矿及石灰石矿等。&&&&许多分析师指出，这是朝鲜经济似乎正在改善的原因。2011年之前，朝鲜财政一直是赤字。有两位著名经济学家预计，朝鲜财政前两年有少量盈余。据韩国银行数据显示，朝鲜去年的国内生产总值（GDP）增长了1.3%。但该银行未提供任何具体金额。&&&&报道说，尽管中国对金正恩雄心勃勃的核计划感到不满，但许多此类投资都有利可图，间接增加了朝鲜对中国的依赖。这些投资也为朝鲜带来财富，改变了朝鲜与外界接触的方式。但部分研究人员担忧，朝鲜若拥有更多资本，其发展核计划的野心或将更加明显，该国也将少了推动经济改革的动力。其他研究人员希望，外国投资能为朝鲜创造机遇，让它与外界及国际社会接触。&&&&华盛顿智库彼得森国际经济研究所两位经济学家马库斯?诺兰德及斯蒂芬?海格尔于2007年对逾300名中国投资者展开调查，结果发现尽管出现资产被盗及腐败猖獗等情况，其中约9成投资者表示在朝鲜赚了钱。诺兰德表示，原因之一是朝鲜太与世隔绝，发展太过落后。如果能避免主要问题，便能赚钱。&&&&不过报道指出，朝鲜的商业环境很神秘，政治也不稳定，且基础设施不完善，令经营矿山和运输矿产很困难，这些都阻碍了许多国际投资者。由于认识一些说韩语并在中朝两国都有关系的中间人，中国商人进入了朝鲜经商。美国东西方中心合伙人斯科特?布鲁斯表示，这些资源都是其他投资者所没有的。&&&&中国商人大都选择投资煤矿开采业务。据布鲁斯表示，中国投资者在朝鲜开采煤矿的成本，远远低于其他国家。不过，朝鲜为中国煤炭进口支付溢价。&&&&布鲁斯表示，中国投资者进入和离开朝鲜，都冒着巨大风险。他们经常不得不建设基础设施以进入矿区。&&&&报道称，金正恩自2011年掌权后，承诺复苏朝鲜经济。今年10月，朝鲜政府宣布计划设立14个经济特区，以吸引更多外国投资。去年，朝鲜政府允许朝鲜人在中国工作。近期去过朝鲜的人士都认同这一点：朝鲜的经济正在改善。&&&&中国商人吴文星（音译）自去年起已去过朝鲜五次。他表示，朝鲜路上出租车多了许多，使用手机的人也多了。他说，看到餐馆里有很多人时，感觉很惊讶。&&&&如今没有确切数字反映朝鲜经济表现，但据诺兰德及海格尔正在进行的研究显示，朝鲜过去两年财政或有盈余，这主要是因为与中国的贸易日&&&&渐增长有关。&&&&不少分析师仍设法解释朝鲜财富突然增长的原因，许多分析师认为中国对朝鲜经济的影响力是主要因素，尤其是中国对于矿业的影响。尽管中国政府支持联合国对朝鲜实施新一轮制裁行动，但中朝双边贸易今年前八个月已创历史新高。&&&&诺兰德表示，朝鲜比以往富裕，反映国际压力对该国没有造成严重打击。&&&&荷兰莱顿大学的朝鲜专家瑞姆科?布鲁克尔对此表示赞同。他表示，国际社会或被迫重新调整应对朝鲜的策略。他指出，由于有更多国际投资进入朝鲜，将促使朝鲜表现得更友好。
用手机看帖文，请扫一扫。用微信/易信等扫描还可以分享至好友和朋友圈。
延伸阅读|最新热帖
[占地纪者]
[痛苦的上海人]
[微笑活下去]
[捷虎如风]
[mykadokio]
[第n个爱猫人]
[wh989898]
已获打赏（0）
还没有人打赏此帖，觉得帖文写的好，点击右边的按钮打赏。
| 只看此人
| 不看此人
17:34:12 &&
香烟爱上火柴就注定要被伤害。
| 只看此人
| 不看此人
18:08:23 &&
&&&&大家明白了吧，联合国的制裁决议为什么一直不起作用的原因和秘密就是这个，所谓参加和遵守联合国的决议，呵呵，那是给国际社会看看的，秘密就是这些，明的不来的来暗的，所以，相信一个从来不懂诚信和信用的流氓团伙，还不如相信一个强盗。
本版块主题总数：2679334 / 帖子总数：
今日论坛共发帖：3578 / 昨日发帖：33886 / 最高日发帖：75754
跳转论坛至：
╋猫论天下&&├猫眼看人&&├商业创富&&├时局深度&&├经济风云&&├文化散论&&├原创评论&&├中间地带&&├律师之窗&&├股市泛舟&&├会员阅读&&├史海钩沉&&├舆情观察╋生活资讯&&├杂货讨论&&├健康社会&&├家长里短&&├旅游时尚&&├职场生涯&&├咱们女人&&├家有宝宝&&├消费观察&&├房产家居&&├车友评车&&├猫眼鉴宝╋影音娱乐&&├图画人生&&├猫影无忌&&├影视评论&&├网络剧场&&├音乐之声&&├网友风采&&├猫兄鼠妹&&├笑话人生&&├游戏天地╋文化广场&&├菁菁校园&&├甜蜜旅程&&├心灵驿站&&├原创文学&&├原创小说&&├汉诗随笔&&├闲话国粹&&├体育观察&&├开心科普&&├IT 数码╋地方频道&&├会馆工作讨论区&&├凯迪华南&&├凯迪西南&&├凯迪海南&&├凯迪广州&&├凯迪深圳&&├北京会馆&&├上海会馆&&├河南会馆&&├苏州会馆&&├贵州会馆&&├杭州会馆&&├香港会馆&&├台湾会馆&&├美洲会馆╋凯迪重庆&&├重庆会馆&&├猫眼观渝&&├山城拍客&&├重庆教育&&├巴渝情缘&&├猫人游记&&├健康养生&&├重庆车友&&├两江房产&&├渝民新婚&&├麻辣吃货&&├渝财有道&&├时尚渝女&&├公益重庆╋站务&&├站务专区&&├企业家园&&├十大美帖&&├视频创作&&├商品发布
快速回复：[转帖]中国商人到朝鲜挖矿做生意
本站声明：本站BBS互动社区的文章由网友自行帖上，文责自负，对于网友的贴文本站均未主动予以提供、组织或修改；本站对网友所发布未经确证的商业宣传信息、广告信息、要约、要约邀请、承诺以及其他文字表述的真实性、准确性、合法性等不作任何担保和确认。因此本站对于网友发布的信息内容不承担任何责任，网友间的任何交易行为与本站无涉。任何网络媒体或传统媒体如需刊用转帖转载，必须注明来源及其原创作者。特此声明！
【管理员特别提醒】 发布信息时请注意首先阅读 ( 琼B2- )：
；。谢谢！&&&&&&&&海底捞这两年很火，从黄老师写了关于海底捞的书以后，海底捞更加火，火上加油。& 　　海底捞，何许人也?& 　　海底捞是一家誉满京城的火锅连锁店，发迹于四川简阳，成名于北京、西安等地。韩国、小日本等据此认为中国的餐饮服务水准达到国际先进水平。& 　　1994年，海底捞8000元起家，如今60多家店，年营业额十几个亿。& 　　北京的单店平均每天接待客户2000人。& 　　客户去吃火锅，等一两个小时是很正常的事情。& 　　三伏天也要排队吃火锅，而别的火锅店生意清淡。& 　　每天3-5桌的翻台率创造了业界翻台率最高记录。& 　　50%的客户回头率，10%的员工离职率。& 　　很多投资银行要给海底捞钱，他却不要。& 　　无数同行高薪挖海底捞的员工，都挖不动。& 　　无数同行学习他，模仿他，甚至派出卧底，上演无间道，也学不到精髓。& 　　必胜客、肯德基200人组团学习，海底捞认为这是大象向蚂蚁学习。& 　　为什么会这样?为什么达到这种效果的只有海底捞，而不是河底捞、江底捞。因为江河不够深。那海底捞有哪些深的地方，我们一起破解海底捞的成功密码。& 　　海底捞的成功并没有运用高端的科学技术，连中端都谈不上，充其量就是一大众科技，就是火锅嘛。也没有聘用高学历和高科技人才，绝大部分都是来自农村的小学、初中和中专生，中专毕业的都很少，大学生就更不用说了。毫无疑问，这是奇迹。& 　　什么是奇迹?奇迹就是把简单的事情做到极致，奇迹就是农民工团队创造了中国最知名的火锅品牌。& 　　经过深入分析发现，表面看来，海底捞的成功密码其实很简单，就是两招。这两招我们企业界天天在喊，天天在叫，但大多只是喊喊口号，喊而不做，做而不久，久而不精。那么这两招是什么?八个字：员工价值和客户价值。& 　　海底捞不断创造员工价值和客户价值。于是，海底捞就火了。有了员工价值，员工就会用心工作，然后去创造客户价值，客户就源源不断，愿意安心等几个小时吃火锅。听起来就这么简单，做起来却只有极少数企业能做到。& 　　在整合营销.cn的今天，对外营销创造客户价值，对内营销创造员工价值。&& 员工价值和客户价值，用四个字概括一下，就是：价值营销。& 　　所以，海底捞的成功密码就是――价值营销。& 　　价值营销成就未来!& 　　客户价值& 　　这个客户价值是客户获得总价值和总成本之差。很显然，这个差数越大，客户价值越大，海底捞的生意越火爆。在营销大师科特勒的理论里，它叫做客户让渡价值，肖恩•米汉教授认为干脆叫客户价值比较爽一点。至于客户价值的准确定义，我们不搀和，这是那些博士们干的事情，而且都是写给博士看的。& 　　海底捞创造了哪些客户价值?这个就可以让你眼花缭乱。& 　　你等餐的时候，提供免费水果、免费茶水、免费美甲，免费上网，免费玩牌，免费手机充电，免费电动车充电，免费擦鞋，免费上厕所。厕所里有很多免费的服务，比如刷牙，补妆。吃饭时送头发皮筋、套袖、围裙、手机套、热毛巾。价钱公道，分量足，还能点半分菜，没吃没动的还可以退。& 　　不管你的服务多好，如果客户觉得比较贵，客户的总成本高了，这个客户价值就少了，所以价格公道是基础和前提。当然这是对我等普罗大众而言。& 　　还能点半分菜?去其他火锅店吃饭都是只能点一份的，我说我们吃不完，点半份。服务员说，不行，没有半份的。吃饱了，还有一份菜没动，我说退了吧。服务员说不行，拿出来了就不能退的。当时，心里只有一个字：郁闷。& 　　海底捞就是敢于突破常规，为客户创造价值。& 　　出去吃饭等位的现象很常见，但大都是干巴巴滴在那里等。为什么海底捞弄出这么一个情况，把等待变成一种享受?因为海底捞改变了餐饮业的一些游戏规则，也就是为客户提供更多的价值。& 　　这就让我想起可爱的马云同志。淘宝当时在易趣面前完全是一个刚刚诞生的婴儿。易趣是一家全球最大的、正处在巅峰时刻的行业领跑者，在中国市场上已经获得了90%以上的市场份额，而淘宝仅仅用了两年时间就夺取了超过70%的份额，并迫使前者进行战略重组。这也是奇迹，商业史上的伟大奇迹。因为淘宝改变了游戏规则，为客户提供了更多的价值。易趣是向卖家收费的，可淘宝宣布免费，Free，既然免费那肯定要来的。我们最喜欢免费，所以，海底捞这么多免费项目一定不可以错过。& 　　这些免费的贴心的服务还是容易模仿的，可有些东西真的不容易模仿。& 　　一家人带着残疾孩子来吃饭。服务员看着家长边刷火锅边喂孩子忙不过来，就主动帮他们喂孩子。餐后，家长一定要让服务员去家里做客。& 　　小孩子不吃火锅，要吃混沌。服务员就去外面买来混沌，送给小孩吃，小孩吃完混沌，接着吃火锅。一家人高兴得不得了。要是别的店，可能会想，你吃混沌关我什么事，有这么好的火锅不吃却要吃混沌，我看就是混蛋。& 　　服务员发现客人是给一位孕妇过生日，马上按照家乡的传统准备一个生日礼物：苹果，莲子，花生，大枣，还有宝宝图。客户感动得一塌糊涂。&& 这就让我们想起了乔•吉拉德的经典案例。一次一个女客户来买车，交谈中得知这个女性客户是想送给自己一个生日礼物。老乔马上叫人准备一束玫瑰，祝女客户生日快乐。客户当时感动得要死。当然车子肯定是买了。这叫感动客户，就是客户价值。& 　　这样的故事太多，很多让你看了不禁泪牛满面。& 　　很多人问海底捞的老板，你这么做成本增加很多，能赚到钱吗?海底捞老板说，第一波客人只够保本，我们是赚后面等待客户的钱。& 　　看来还是一句老话：吃亏是福啊。& 　　表面上是吃亏了，但是不要只看到眼前。马云当时如果只看到眼前利益，跟着收费，那就没有今天的淘宝。如果海底捞面对等待的客户，还是让他们干巴巴滴等，也不会有今天的海底捞。& 　　这就是客户价值，海底捞的客户价值还有很多。客户价值是企业的核心，谁要是把这个做好了，谁就能成就百年老店。& 　　员工价值& 　　客户价值都是员工创造的，员工只有用心工作，才会有更好的客户价值创造出来。这就要一个基本条件――你得给你的员工创造价值。& 　　海底捞的老板后来感悟到，其实员工也是“客户”，是公司的“客户”。要让客户满意，就要先让员工满意。& 　　那些把员工当机器人的经济人假设理论都统统见鬼去吧。& 　　你给员工创造多少价值，员工就会给客户创造多少价值。& 　　把员工也看作“客户”，那么员工价值是什么。& 　　现在很多人认为，员工价值就是看员工给企业做了多少有价值的事情。这完全是以企业为中心的立场。这是不厚道的。& 　　同样，我们可以这样认为，员工价值是员工的总价值和总成本之差。员工总成本就是付出的全部劳动，包括体力劳动和脑力劳动，包括时间，体力，精神、情感等。总价值是货币工资、福利、情感、信任感、个人成长、成就感等。当然，成就感、成长、福利、情感、信任感等是有交集的，具体怎么交，懒得管它。& 　　海底捞的货币工资比同行的平均水平要高不少，更重要的是海底捞从福利、情感、信任和成长上不断创造出员工价值。员工觉得价值高了，自然很满意，很忠诚，很用心工作，于是客户价值就创造出来了。& 　　我们看看海底捞为员工提供的衣食住行。国家最关注的是国计民生――衣食住行，这些方面搞好了，国家就稳定了。我们现在吃的行的穿的都没有什么问题，就是住的问题太严重，房子让我等老百姓深感生活鸭梨巨大。& 　　海底捞非常重视员工的衣食住行，关注好每个细节。比如在员工穿的方面，海底捞让员工穿得体面，穿出快乐和荣誉感。&& 海底捞工装不是几十块钱的衣服，都是100多的。你不要以为100多很便宜，高定基老师作为知名的资深讲师，穿的衬衫也是100多的。据说，海底捞员工的鞋子都是名牌运动鞋，具体什么名牌我没有调查，不过给员工买鞋的确实很少。& 　　海底捞有个谢大姐说，当时去海底捞是因为喜欢那里的工服，那是在四川简阳的时候。当时是最好看的工服，像空姐一样，很漂亮，走到马路上回头率很高。有些海底捞的员工还穿着工服回家相亲。后来才知道，海底捞的工服都是请当地最好的裁缝，按照时装画报上的款式，给员工量身定做的。有几个老板会这样做?& 　　我们经常去消费，去购物，去一些装修很高档的地方，本来是很好的一个环境，可一进去员工穿的衣服很随意，很难看，连买东西的心思都受到影响。& 　　比如住的，更让员工舒服和感动。& 　　海底捞把员工当成兄弟姐妹，不给员工租地下室，租的都是城里人住的正规住宅，空调、暖气、电视、上网一个都不少，而且离公司的步行时间不超过20分钟。& 　　员工宿舍专门有人服务，打扫卫生，换洗被单，简直就是星级酒店的服务水准。当北京的暖气没有来的时候，公司给每人配发暖气袋，晚上专门有人把热水装进去，提前放到被窝里。在家里，是不是只有妈妈才会这样做?家的温暖，员工感动不已，只好用心工作来报答公司。& 　　当企业把员工的心抚慰好了，员工就会用心滴工作，回报公司。这就是员工价值的意义。要创造客户价值，就先创造好员工价值。& 　　关于海底捞的价值营销――客户价值和员工价值，我们将做更深入的探讨。转载请注明作者姓名高定基和文章出处中国营销传播网。
阅读：人次
上一篇文章： 下一篇文章： 没有了
培训超市& (5000多套光盘)[ 相关商品 ]
(02-09 09:26)
(02-09 09:17)
(02-09 09:03)
(02-09 09:02)
(02-09 08:51)
【免责声明】上海生意社信息服务有限公司对生意社上刊登之所有信息，力争可靠、准确及全面，但不对其精确性及完整性做出保证，仅供读者参考。您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险应自行承担，生意社不承担任何责任。
生意社商品站
&&服务直达
微信公众号
&生意宝(002095) 版权所有 浙ICP备号-45}